某公司薪酬管理與設計說明

1、見本書第384385頁1.崗位定級標準表崗位定級標準表序號崗位類別等級定級級別范圍工資金額（元）1工人崗一級51，5900-12002工人崗二級84-8110016003工人崗三級117丁11140018004技術崗一級1411,術崗一級1612-16180035006管理崗一級2218-22140042007管理崗二級2823-2822008000見本書第390387頁2 .員工補助及津貼一覽表員工補助及津貼一覽表項目標準備注相關原則加班費加班小時工資=個人崗位工資/月工作日/8小時平時加班乘以1.5、公休加班乘以2、法休加班乘以3加班審批通過人員全勤獎100元/人

2、月凡有缺勤（調休除外）除扣除缺勤工資外，免除其全勤獎；遲到、早退兩次以上者除按考勤制度處罰外，免除其全勤獎室外工作津貼200元/人月凡長期從事室外工作的員工，每年的6月、7月、8月、9月（夏季），12月、1月、2月、3月（冬季），按月享受。如因天氣變化的原因導致寒、暑期延長，根據(jù)實際情況另行規(guī)定高溫津貼250元/人月在高溫間工作的員工按月享受打包津貼150元/人月給予打包崗位工作的員工塑封津貼200元/人月給予塑封崗位工作的員工續(xù)表項目標準備注相關原則勞保津貼200元/人月個別崗位（涉及操作有毒有害液體的工作內容）父通、通訊補助100元/人月給予從事接貨、采購、外派講師等特殊工作的員工中午值班

3、津貼50元/人月給予負責每天中午值班工作的員工。外派補助50元/人天用于外派人員因公外出的餐費、交通費用誤餐補助10元/人次非因員工工作失誤造成的加班，時間超過正常下班時間1.5小時且未提供晚餐的差旅補助100元/人天出差地為沿海經濟發(fā)達城市或省會城市50元/人天非上述地區(qū)（含本市遠郊區(qū)縣）見本書第390頁3 .不同崗位員工薪酬組成表不同崗位員工薪酬組成表人員分類知識技能工資司齡工資固士7E工資績效工資年度效益獎金其他獎金加班工資駐外津貼午餐補貼主要福利其他正式員工高級管理層全全全全全部分一部分全全全部門負責人職能部門全全全全全部分一部分全全業(yè)務部門全全全全全部分一部分全全部分部門員工職能部門

4、全全全全全部分全部分全全業(yè)務部門全全全全全部分全一全全部分非正式員工試用期員工全部分部分一一一一全一兼職人員一一部分一部分一一4 .普通員工崗位工資表普通員工崗位工資表見本書第390391頁5 .管理人員崗位工資表管理人員崗位工資表薪級（元）13141516171819202122090001100，012（，0140。1800200025002800300035高層銷售副總行政副總總經理助理中層業(yè)務部門銷售部經理市場部經理物制造部經理職能部門財務部經理人力資源部經理行政部門經理開發(fā)部經理見本書第402頁6 .新員工工資核定表新員工工資核定表姓名工號所屬部門所在崗位年齡入司時間學歷資格證書外語

5、水平工作經驗相關經驗年，非相關經驗年能力特點評價試用期工作表現(xiàn)評價要求待遇崗位定級試用期待遇試用期時間轉正后待遇人力資源部意見主管領導審批7 .員工工資等級核定表員工工資等級核定表姓名部門職務評士7E標準說明12345權重點數(shù)學歷初中高中本科碩士以上工作年限13年35年58年810年10年以上職稱一一初級中級以上高級專業(yè)技能一具備強高超專家考評成績一差中良優(yōu)原等級原評定點數(shù)本年點數(shù)職務津貼合計編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期見本書第404405頁8 .公司內部人員薪金變動申請表公司內部人員薪金變動申請表姓名：部門：崗位及職務：年齡：學歷：入公司時間：調整原因：(）崗位調整（）職

6、位變動（）考核調整具體變動情況崗位工資由原兀人民幣升（降）至元人民幣職務工資由原兀人民幣升（降）至元人民幣崗位津貼由原兀人民幣升（降）至元人民幣出差補助由原兀人民幣升（降）至元人民幣手機費額度由原兀人民幣升（降）至元人民幣總薪金由原兀人民幣升（降）至元人民幣職位等級由級艾更為級部門意見：主管副總意見：人力資源部意見：總經理審批：財務部備案記錄：從年月薪金變動情況通知員工日起開始執(zhí)行此表存檔于9 .工薪調整人員面談表工薪調整人員面談表部門面談時間年月日面談人姓名：崗位：其他參與人姓名、職位：面談對象姓名：崗位：面談內容：針對以上內容，面談對象的認識：面談人總體評價與建議：面談對象對人力資源工作的

7、建議與需求：面談結果：完全或基本達成一致存在分歧分歧點：面談對象簽字：面談人簽字：10 .員工薪金單員工薪金單薪酬發(fā)放周期（發(fā)放周期為_月_日_月_日，本月工作日為_天）職員姓名部門名稱崗位員工編號崗位定級工齡1.基本工資類基本工資崗位工資職務工資勞動保護費津貼伙食補貼加班小時加班工資值班補貼2.獎金類季度獎金年終獎金月度獎金項目獎金業(yè)績提成特別獎勵3.扣款類事假天數(shù)病年數(shù)遲到天數(shù)事假扣款病假扣款遲到扣款產假天數(shù)違紀扣款產假扣款財務扣款4.保險稅收類養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險住房公積金補充保險意外保險所得稅合計應發(fā)合計應扣合應稅合計上月尾見本書第408頁本月實發(fā)11 .員工工資記錄表姓名

8、工號崗位工資核定調整記錄備注崗位定級基本工資職務工資年終獎金崗位補貼補助調整時間調整原因編制人員審核人員批準人員員工工資記錄表編制日期審核日期批準日期12 .員工工薪福利申請單員工工薪福利申請單姓名部門崗位/職務工作年限教育背景：工作經驗：崗位職責及重要性：薪酬建議：崗位定級：個人定級：月薪：獎金計算方法（請選擇）：年薪制季度獎金計件制業(yè)績提成制項目獎金其他福利組合：保險：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、補充醫(yī)療、意外、綜合、企業(yè)年金保險股權：補貼：手機、出差、交通、伙食津貼：高溫、采購補助：誤餐其他福利：部門負責人部門主管領導13.離崗人員工資結算單離崗人員工資結算單部門崗位姓名辦理日期崗位固

9、定工資元出勤天數(shù)天（月日一月日）工資元平時加班小時公休加班小時法定加班小時力口班費元年終獎元補貼元其他金額（注：）元合計金額（大寫）人民幣仟百拾元角分金額（小寫）元扣款項目金額元項目金額元項目金額元項目金額元扣款后應發(fā)金額元應繳稅金元稅后合計元實發(fā)金額（大寫）人民幣仟百拾元角分實發(fā)工資（小寫）元部門經理結算辦理領款人審核結算賬號日期見本書第407#頁14社會保險及公積金辦理流程通知單社會保險及公積金辦理流程通知單先生/女士：您好！歡迎您加入公司，希望您在公司工作愉快！公司為員工提供了一系列的福利政策，為了方便您及時辦理，特告之有關社會保險及公積金的辦理流程如下:社會保險：1.所需材料：人員類別

10、有社保賬戶無社保賬戶需要材料(1)保險轉移單(2)醫(yī)療保險手冊(1)身份證復印件(2)“參加社會保險人員情況登記表”注：保險轉移單是從上一家為您辦理保險的公司領??；“參加社會保險人員情況登記表”在人力資源部領取。2 .材料提交時間：公司為您辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療四項社會保險(本市戶口有生育保險)請您在入職的次月10日前及時準備材料到人力資源部辦理，逾期不辦，責任自負。3 .繳費流程：在10日前提交材料從下月的工資開始會扣除個人保險費用。住房公積金：4 .所需材料：人員類別曾經在本市上過住房公積金人員未上過及曾經在外地上過住房公積金人員需要材料“開戶證明”，原公司轉移單無5 .辦理流程：員工在轉正的次月由人力資源部辦理住房公積金相關手續(xù)，住房公積金的個人扣款在辦理成功的當月工資中扣除。見本書第408409頁15 .員工工傷事故報告表員工工傷事故報告表部門名稱發(fā)生日期工傷員工姓名員工編號性另年齡事情經過部門意見人力資源部意見處理結