




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)化化面面試試評評估估表表(Interview(Interview Questions)Questions)申申請請職職位位 候候選選人人姓姓名名評評估估要要素素考考評評方方法法考考核核問問題題備備選選評評價(jià)價(jià)分分?jǐn)?shù)數(shù)候候選選人人的的回回答答表表現(xiàn)現(xiàn)資歷簡歷年齡,學(xué)校背景,學(xué)歷和專業(yè),公司背景,工作經(jīng)驗(yàn)整體面貌.54321匹配度觀察外表氣質(zhì)與公司整體風(fēng)格匹配度.動機(jī)提問為什么(考慮)離開現(xiàn)在的公司?(什么事情令你沮喪和失望?導(dǎo)火索事件是什么?)你為什么考慮我們公司?責(zé)任心提問和 測試請舉一個(gè)在工作上能體現(xiàn)你責(zé)任心的例子.(考察該案例是否能真的體現(xiàn)責(zé)任心,以及是否是應(yīng)聘者自己的親身經(jīng)歷)當(dāng)
2、領(lǐng)導(dǎo)或者客戶要求你做你職責(zé)之外的事情時(shí),你是如何做的?請舉例工作態(tài)度及抗壓性提問和 測試你曾經(jīng)遇到XX情景嗎?你是怎么處理的?(根據(jù)崗位壓力點(diǎn)提問)請舉一個(gè)你工作中遭遇壓力最大的案例.如果有一項(xiàng)很困難的工作你所在團(tuán)隊(duì)的成員都不愿承擔(dān)時(shí),你是否會主動接受這項(xiàng)工作?請舉例說明.你曾經(jīng)面對哪些壓力情形?經(jīng)過是什么?我可以冒昧的問一下,你父母都是從事什么工作的?你的家庭條件(初級崗位)是富裕,小康,工薪還是比工薪再低些?工作能力提問你認(rèn)為要做好你現(xiàn)在的這個(gè)崗位,需要具備哪些三項(xiàng)最重要的能力?請舉例說明你具備這三項(xiàng)能力。請舉例你過去工作中最突出的業(yè)績是什么?你們公司如何考核你的工作績效(你的KPI是什么
3、)?你們公司有多少人?部門的組織架構(gòu)?你的工作績效在這些人中排第幾位?你把自己的能力排第幾?你在之前的工作中是否得到過晉升,原因是什么?目前工作中最大的挑戰(zhàn)和要解決的問題是什么?請舉例如果你到我們公司上班,你將如何開展你的工作?預(yù)計(jì)會遇到哪些挑戰(zhàn)?如何克服10分是滿分,如果我們給你老板打電話,你認(rèn)為你老板對你會打多少分?為何不是8分或者7分?團(tuán)隊(duì)精神提問和背調(diào)請舉一個(gè)與上司發(fā)生最大沖突的例子。你是如何處理的?請舉一個(gè)你在跨部門協(xié)作中遇到的最大挫折。你是如何處理的?請舉例,在一次任務(wù)中,沒有人贊成你的決定,包括你的上司?你是如何做的?溝通提問與測試你目前上司的性格和管理風(fēng)格是什么?你是如和相處的
4、?請舉例并描述你做了什么去推動跨部門合作的?具體的步驟是什么?最大的失敗是什么?請舉例在溝通中遇到的最大挫折?情景是什么?問題是什么?最后的結(jié)果?請指出你在溝通中的最大困惑是什么?實(shí)際遇到的問題?職業(yè)興趣提問與測試請舉例,你遇到過你上司不認(rèn)可你的工作時(shí)?你是如何做的?請舉例,你在職業(yè)生涯中遇到的最大瓶頸是什么?如何處理的?工作能力提問你最喜歡現(xiàn)在工作職責(zé)中的哪項(xiàng)工作內(nèi)容?最不喜歡哪項(xiàng)工作內(nèi)容?薪水電話/表格 /面試現(xiàn)有收入水平(月/年度,稅前)期望收入水平(月/年度,稅前)最低期望水平(月/年度,稅前)應(yīng)聘細(xì)節(jié)觀察整體評估補(bǔ)充評估整體評估 符合要求 待定 不符合要求面試評估者:評估日期:職業(yè)興趣提問與測試結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)化化面面試試評評估估表表(Interview(In
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 液力耦合器密封性能研究考核試卷
- 顯微鏡的顯微鏡調(diào)焦系統(tǒng)考核試卷
- 新興市場家電行業(yè)政策影響下的市場準(zhǔn)入分析考核試卷
- 職工心靈驛站實(shí)施方案
- 集安輔警考試題庫2024
- 基因工程在非細(xì)胞治療中的應(yīng)用
- 榜單pk活動方案
- 漢字教研活動方案
- 池塘改造活動方案
- 2025至2030中國礦用卡車行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 氟骨癥課件教學(xué)課件
- 腳手架知識試題集及答案
- 宣城宣州區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)筆試真題2024
- 診后疾病管理行業(yè)體系構(gòu)建
- 成都東方廣益投資有限公司下屬企業(yè)招聘筆試真題2024
- 中國鄉(xiāng)村建設(shè)運(yùn)動課件
- 2025至2030年中國高純氮化硅行業(yè)市場全景評估及發(fā)展策略分析報(bào)告
- 2024年四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃真題
- 2025年農(nóng)作物種植與管理專業(yè)考試試題及答案
- JG/T 302-2011卷簾門窗
評論
0/150
提交評論