



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-620編號(hào):_物業(yè)服務(wù)預(yù)防措施控制程序?qū)徍耍篲時(shí)間:_單位:_物業(yè)服務(wù)預(yù)防措施控制程序用戶指南:該執(zhí)行方案資料適用于為特定問(wèn)題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件,內(nèi)容包括任務(wù)目的,任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過(guò)程,配套緊密的銜接與執(zhí)行,是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)??赏ㄟ^(guò)修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。1.0 目的為及時(shí)、有效地采取預(yù)防措施,消除潛在的不合格原因,防止不合格服務(wù)的發(fā)生,特制定本程序。2.0 范圍本程序適用于為消除對(duì)質(zhì)量管理體系中存在的潛在不合格原因所采取的預(yù)防措施的實(shí)施與控制。3.0
2、職責(zé)3.1 全面質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)防措施的實(shí)施情況組織監(jiān)督、驗(yàn)證,并將匯總的結(jié)果提供管理評(píng)審。3.2 各部門負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)防措施,并組織實(shí)施與驗(yàn)證。3.3 管理者代表負(fù)責(zé)重大預(yù)防措施的協(xié)調(diào)工作。4.0 工作內(nèi)容4.1 預(yù)防措施制定的依據(jù)4.1.1 業(yè)戶的反饋信息(業(yè)戶要求或期望)。4.1.2 相關(guān)方、管理評(píng)審的要求。4.1.3 物業(yè)助理巡查記錄、工程維護(hù)人員維修保養(yǎng)記錄、消防檔案等自我評(píng)價(jià)結(jié)果。4.1.4 各部門每月的工作總結(jié)、顧客滿意情況調(diào)查表等,統(tǒng)計(jì)得出的各類信息。4.2 預(yù)防措施的制定4.2.1 業(yè)戶的反饋信息公司收到業(yè)戶的反饋信息后,客戶服務(wù)部組織分析研究,對(duì)潛在的不合格服務(wù)項(xiàng)
3、采取預(yù)防措施。4.2.2 相關(guān)方、管理評(píng)審的要求全面質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)組織落實(shí)、對(duì)潛在不合格服務(wù)項(xiàng)督促各有關(guān)單位和部門采取預(yù)防措施。4.2.3 記錄分析結(jié)果對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)信息等各類記錄分析結(jié)果,由工程維護(hù)部牽頭組織進(jìn)行研究,組織技術(shù)人員攻關(guān),對(duì)接近超標(biāo)項(xiàng)采取預(yù)防措施。4.2.4 自我評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)保安員巡查記錄、物業(yè)助理巡查記錄、工程維護(hù)人員維修保養(yǎng)記錄、消防檔案等,分別由客戶服務(wù)部牽頭組織查閱,對(duì)存在不安全因素的人員、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)預(yù)防。4.2.5 客戶服務(wù)部檢查通報(bào)由客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)督促追蹤,對(duì)本行業(yè)發(fā)生的事項(xiàng)結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行研究,引以為戒,采取預(yù)防措施。4.2.6 統(tǒng)計(jì)信息由客戶服務(wù)部對(duì)各類上報(bào)
4、統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行分析,確定潛在不合格原因,采取預(yù)防措施。4.2.7 各部門要將預(yù)防措施的具體做法詳細(xì)填入預(yù)防措施記錄表,并認(rèn)真組織人力物力落實(shí)預(yù)防措施;:跨越部門的預(yù)防措施可由管理者代表進(jìn)行協(xié)調(diào)安排,實(shí)施部門將措施的實(shí)施情況填入預(yù)防措施記錄表。4.3 預(yù)防措施的驗(yàn)證4.3.1 責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織并督促相關(guān)人員,按照批準(zhǔn)的要求和進(jìn)度,制定預(yù)防措施,并檢查措施的效果。4.3.2 跨部門的預(yù)防措施,由主要責(zé)任部門提出,管理者代表組織實(shí)施協(xié)調(diào),全面質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。4.3.3 對(duì)涉及各部門重大服務(wù)質(zhì)量、事故的預(yù)防措施應(yīng)匯報(bào)總經(jīng)理,提交管理評(píng)審會(huì)進(jìn)行討論。4.3.4 責(zé)任部門按要求采取預(yù)防措施后,首先自檢,然后由全面質(zhì)量管理辦公室牽頭組織驗(yàn)證。4.3.5 當(dāng)措施效果不理想時(shí),責(zé)任部門進(jìn)一步分析原因,按程序重新制定并實(shí)施措施,直到潛在的不合格原因被有效地消除。4.4 預(yù)防措施的鞏固由此引起的相關(guān)文件的更改按文件控制程序執(zhí)行。5.0 相關(guān)文
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 城市社區(qū)體衛(wèi)融合的公共服務(wù)供給模式
- 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)視角下電氣企業(yè)內(nèi)控管理策略
- 小學(xué)輔導(dǎo)班管理制度
- 總公司倉(cāng)庫(kù)管理制度
- 新能源工程管理制度
- 柴油儲(chǔ)備間管理制度
- 標(biāo)識(shí)類公司管理制度
- 檢測(cè)后血液管理制度
- 檢驗(yàn)科公章管理制度
- 模具加熱棒管理制度
- 工作分析實(shí)務(wù)-國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大易考通考試題目答案
- 急性呼吸窘迫綜合征的護(hù)理課件(演示)
- 2025年廣州市越秀區(qū)建設(shè)街招考聘用勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 醫(yī)療器械產(chǎn)品運(yùn)輸質(zhì)量保證措施
- 2025年寧夏銀川市靈武市文化旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 《寶鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的案例探析》1600字
- 鐵路工務(wù)應(yīng)急處置課件
- 燃?xì)庑袠I(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)
- T-GDHES 003-2024 預(yù)應(yīng)力混凝土U形板樁應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 八不傷害培訓(xùn)課件
- 出鏡記者與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋武漢學(xué)院
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論