年度工作報告精簡

1、年度工作報告精簡凡到年末，不管是什么崗位，都需要對這一年的工作進行總結并 匯報，下面是小編為大家精心搜集年度工作報告精簡， 供大家參考借 鑒。年度工作報告精簡一20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵， 時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨 近。可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。 現就本年度重要工作情況總結如下：一、虛心學習， 努力工作，圓滿完成任務！（一）在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經 驗。我注重以工作任

2、務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、 摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、 問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下， 不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了 工作重點和難點。（二）年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟i來源網絡整理，僅供供參考宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件 之多?。ㄈ蹗従礃I(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在 本職崗位上發(fā)揮出應有的作用二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目 標責任制。（一）年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度

3、年下半年， 行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情 況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。 在工作目標落 實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。（三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下， 建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。三、主要經驗和收獲在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結

4、起來有以下幾個方面的經驗和收獲：（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應 工作崗位。（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境 中保持好的工作狀態(tài)。（三）只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的 申購與領用。（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上 的情緒問題，要與員工進行思想交流。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬 季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能

5、上了一個新 臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作 有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理 清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知 總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕 松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理， 也明白了， 一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任 心是如何重要（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了 許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和 工作能力上有了新的提高和進一步的完善。 在日常的工作中，我時刻 要求自己從實際

6、出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道 德素質雙提高。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才， 總結工作成績與問題，及時采取對策！六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題， 主要表現在以下幾個方面：1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作 套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是， 公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情 況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造 良好的工作環(huán)境和形象。3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工

7、作，門窗加固，與 其公司及員工宣傳提高自我防范意識， 但這還不能解決根本問題，后 來引起上級領導的重視，現在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統， 這 樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。七、下步的打算針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以 下幾個方面：（一）積極搞好與員工的協調，進一步理順關系；（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益 ；（三）加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的 提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工 宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理 方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作

8、用。 在明年的 工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受， 及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。 我們的工作要團結才有力量，要 合作才會成功，才能把我們的工作推向前進 ！我相信：在上級的正確領導下，xxx公司的明天更美好！年度工作報告精簡二瞻顧前鑒，展望未來唯有立體的方式看待走過的路，方能發(fā)展望眼今后的路變得更加 實在。在規(guī)劃屬于自己的藍圖之時，仍然不能忘懷曾經的經驗與教訓。記住成功乃是往往建立在失敗之上。鑒于公司的實際情況，公司各個領導努力運用自己及公司本身的 優(yōu)勢，合理的發(fā)揮自己的能力，才致使公司今天的成功。雖然由于外 界因素及公司在探求摸索之時所犯下的錯誤， 沒有達到今年預

9、定的目 標。但是，我們曾經努力，一起拼搏過。本公司從今年復業(yè)開始，資金方面基本為零。只有一個剛剛從桂 嶺搬過來的空殼，到現在全體職員上下在董事會的堅強領導下， 全體 職員齊心協力，勤奮工作，取得了來之不易的成績 ！以下是今年的工作報告：一、公司總體方面1、從原本的現實紙張方面管理模式運行公司內部部門及職員， 從今年三月份開始努力實踐與摸索，暫時以手機方式來管理各個職員。到今年的10月份，公司再次突破限制，以 QQ郵箱為突破口，再次 實現了遠程網絡管理模式，也由此，公司正式跨入電子信息現代化時 代。此路，一直沿用到今天。鑒于部份職員尚未能實時上網，公司決 定暫時用手機瀏覽網頁的同時查閱關于自己的

10、郵件及信息。2、人事系統及職員檔案工作也由年初開始的手工輸入到工作薄， 到現今使用正規(guī)行業(yè)的人事系統， 極大的改善了人事方面的工作。從 而讓公司及時了解人事方面的訊息，為掌握職員動態(tài)及提供了人力資 源的清晰地分析重要的方向。至此，給公司領導層做出相應的策略提 供極大的方便。3、財務會計系統也從破解版，在5月6號正式使用注冊版。因 此徹底的擺脫了破解及試用版的限制，更加的清楚地統計及分析公司 的財務狀況。4、共站方面由年初即將崩潰的系統， 在年中訪問及中秋舉辦活 動，極大的鞏固了原有的根據地，為今后的人力資源提供了安全保障。 相信，在2019年舉辦的春節(jié)活動，將是更加的穩(wěn)固并發(fā)展壯大。更 好地為

11、公司運作服務。共站也順利成功的由行政管理向文化理念的轉 變，因此共站往文藝活動之路邁向了新的方向。但是，共站的本質依 然沒有任何改變，也不會改變：共站領導公司運營，而共站的工作完 全為公司而服務。在此宗旨下，展開一系列的工作及活動，均為此展開。共站也因公司實現網絡遠程管理，而進入到現代化管理模式，成 功續(xù)接站員各個工作及穩(wěn)定站員與公司的關系。鑒于以上各個方面，不足也會有許多。我們現在正是工作暫時只 有三人。在三人工作人員中，仍然有著不能實時聯系與溝通。通訊方 面是最大的障礙，相信公司在經濟實力壯大的同時，會改善這個問題。二、財務管理方面1、今年2019年的公司業(yè)績非常的不理想，完全沒有達到公司

12、 預定的目標。雖然如此，但是經過公司領導上下團結一致的情況下， 公司邁出了 一個個重要的腳步。2、公司今年的財務主要對固定資產購置進行偏重的分配， 從而 偏輕了業(yè)務外在的發(fā)展。在本來業(yè)務發(fā)展偏輕的情況下，仍然進行邊 清償原有的債務邊發(fā)展公司的經濟實力。 因此，財務方面出現了發(fā)展 嚴重緩慢性。3、財務在改善公司內部環(huán)境的下，流動資產一直在緊縮，財政 赤字一直在增加。因此，公司在 2019年底出現了嚴重的虧損。明年 的營業(yè)利潤將會受到嚴重的影響。4、今年的財務狀況效差，公司營業(yè)額雖然在有所上升同時，但 是營業(yè)利潤一直處于負盈利狀態(tài)，截止到年底12月31日止公司營業(yè) 利潤已經虧損達到1800元以上。

13、5、毛利潤顯然處于良好勢頭，但是開支及購置固定資產占用了 大部分的資金。相信2019年在擁有固定資產上，布像今年那樣資金 嚴重緊張，或許會更加完善資金鏈問題。6、今年的投資結構保持在良好的勢頭， 沒有出現破產和空殼的 現象。這是公司保持自信的一個重要的因素。 理財管理方式及技術經 驗也有所進一步的提高和鞏固。三、營銷業(yè)務方面1、今年的業(yè)務非常微小，在極少的業(yè)務量下運行公司的業(yè)務工 作。業(yè)務員也一直未用上，臨近年底的時候，業(yè)務才有所向外發(fā)展。 通訊電話充值業(yè)務良好，而股票證券交易也一直保持良好的態(tài)勢。 公 司的業(yè)務方面沒有什么重大的變化。2、2019年的業(yè)務會因資金不緊張而會更加的順利與便捷，公

14、 司會在原有的客戶下，極力發(fā)展新的客戶及各個新的業(yè)務渠道， 努力 發(fā)展公司的業(yè)務工作及完善公司業(yè)務的方面的管理模式與制度。3、2019年的業(yè)務完全在遠程網絡上溝通完成，也完全由電腦 虛擬數據收發(fā)貨來完成營銷整個系統的運行，相信在不久的將來發(fā)展 到實物營銷的時候會有更大的發(fā)展和賺取的利潤也將會更加豐厚。四、行政管理1、公司內部職員從今年3月份開始陸續(xù)招用及聘用職員以來， 不斷地進行調整和更換各個職務，公司盡力的調配到適合各個職員， 職員也盡力發(fā)揮自己的本身優(yōu)勢，努力為公司做出更大的服務及貢獻。2、職員動態(tài)基本良好，沒有發(fā)現異?，F象。都是平穩(wěn)的過渡或自行退出，行政處分也正常進行，只是先前原有的站員

15、尚未錄入行政 處分以外，現今在今年新加入公司職員及共站的站員均記錄號行政處 分記錄?，F今暫時保存在工作表，尚未過渡輸入到人事系統，2019年初行政人事工作將從此著手開始工作。努力完善行政管理方面的工 作。3、公司組織結構基本良好，每個時期都有不同的組織機制結構， 讓公司運作更加的良好，保持公司內部管理銜接更加協調及順暢。4、公司章程也開始進一步的完善，公司簡介也已完全出爐。為 適應現代的宣傳需要，做好了相應的準備。極大的改善了外界對公司 的了解及樹立自己本身的形象。五、共站方面1、各個站員保持對共站的興趣不減，仍有部分外界孩子想加入， 但鑒于公司情況，暫緩了吸收及準加入11來源網絡整理，僅供供

16、參考2、各個班團體協調工作尚未完成及沒有試驗過，現在每個班團 體均是獨立自主的管理自己范圍的相關事務， 然而各個班團體都是在 服務于公司為宗旨的前提下而開展工作。3、共站的各個組織今年初開始從行政專職向文化娛樂活動的轉 變，截至到年底已經基本完成。但部分班級仍有參加公司行政方面的 管理，公司錄用依然全部是共站站員。共站領導公司，共站為公司而 服務原有的路線及宗旨依然沒有改變，改變的是日常活動和工作安排。4、共站的站員是否承認是共站的站員及如何證明是共站的站員， 先前都是以寫日記為準，到今年完全向轉變?yōu)槭欠駞⒓庸舱镜幕顒佣?證明及承認是否是共站的站員。5、共站的成行分依然有效，并繼續(xù)執(zhí)行相關獎懲

17、條例，也完善部分站員管理的制度。以上是公司20xx年的工作年度報告。公司的路雖然異常的艱難 與困苦，但是，共創(chuàng)的團隊依然沒有改變，依然團結一致?？朔粋€ 個困難，從而向穩(wěn)定發(fā)展的方向邁進。相信，今后有個站員及公司職 員，公司一定會更加成功、美好。年度工作報告精簡三 作為*集團子公司的*公司，財務部是公司 的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升， 對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在 這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。 財務部的綜合工作能力相比XX年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下， 我們

18、的工作著重于公司的經營方針、 宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重 點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的 責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將 XX年的工作做如 下的工作總結。今年的工作可以分以下三個方面：一、費用成本方面的管理1 .規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備， 減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不 論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷 到某一個部門來核算的模糊成本。2 .在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的 項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目， 真實反映每 一輛車當

19、期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。會計基礎工作(1)認真執(zhí)行會計法，進一步對財務人員加強財務基礎工作的 指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強 化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類， 月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無 任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司 財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數也是評定組有 史以來，評給最高分的一家公司。(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報 表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅 務的檢查中，積極配合相關人員工作。三、財務核算與管理工作(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審 核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、 密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各