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1、財(cái)務(wù)經(jīng)理面試評價(jià)表Document number ： NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT財(cái)務(wù)經(jīng)理面試評價(jià)表日期：年月日評人姓名：部門：職務(wù):應(yīng)聘人姓名:應(yīng)聘崗位：面試時(shí)間:評分指標(biāo)提問問題指標(biāo)權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)評分禮儀風(fēng)度請描述一下你的工作 及職能；你喜歡哪些 工作，不喜歡哪些； 你認(rèn)為你在工作中有 何收獲。1 .儀容、衣著2 .行為、舉止3 .敲門、走路、 坐姿、站立等的 儀態(tài)語言表達(dá)能力請你談?wù)劗厴I(yè)之后的 工作經(jīng)歷。1 .言語的條理 性、邏輯性與流 暢性2 .語氣、語調(diào)、 語速3 .談話時(shí)的姿態(tài) 表情工作態(tài)度（細(xì) 心程度）你覺得你是個(gè)細(xì)心的 人嗎請你舉一個(gè)工作 中的例子。

2、1 .考慮問題的全 面性2 .處理問題的條理 性與計(jì)劃能力靈活應(yīng)變能力你手頭上有許多重要 的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又 交給你一件任務(wù)，而 你沒有多余的時(shí)間， 你如何處理這件事情1 .反應(yīng)的速度2 .能否抓住關(guān)鍵點(diǎn)3 .對變化的適應(yīng)性事業(yè)進(jìn)取心與 自信心你能為我們公司帶來 什么呢L應(yīng)聘者的個(gè)性 與招聘單位的企 業(yè)文化、行為準(zhǔn) 貝IJ、崗位特點(diǎn)等 之間的匹配程度 2.回答問題的認(rèn) 真、誠實(shí)。3.掩飾性專業(yè)知識(shí)、 技能與經(jīng)驗(yàn)?zāi)阏J(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn) 狀怎樣1.專業(yè)知識(shí)。2.理解能力。求職動(dòng)機(jī)與職 業(yè)規(guī)劃你為什么決定調(diào)換工 作你認(rèn)為原單位有什 么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么 樣的工作比較適合你1 .求職動(dòng)機(jī)與企業(yè) 文化的匹配2 .對自己的職業(yè)是 否有很清楚的認(rèn) 識(shí)否有詳細(xì)的職 業(yè)規(guī)劃總評通過待定淘汰注：面試官根據(jù)面試

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