關(guān)于酒店優(yōu)秀員工評選細(xì)則

1、嘉馨國際飯店優(yōu)秀職工評選細(xì)那么(一)評選目的為提升團(tuán)隊凝聚力，加強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，同時塑一個良好的企業(yè)形象，通過實施有效的鼓勵，為職工提供一種融洽和諧的氣氛，一個以人為本的體制，一個自我實現(xiàn)的舞臺，充分調(diào)動全體職工的工作積極性各主觀能動性，增強(qiáng)職工的管理及自我進(jìn)取的意識，到達(dá)表彰先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)之目的，從而有效地提高職工整體素質(zhì)，通過評選這一過程，號召全體職工要以身邊的先鋒模范人物為典范，認(rèn)真執(zhí)行飯店的各項規(guī)章制度和操作流程，以帶動全體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升，調(diào)動職工整體積極性、穩(wěn)定職工，鼓勵職工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)效勞，給職工一個展現(xiàn)自我價值的空間，讓酒店和職工之間有良好的開展

2、平臺，特制定以下優(yōu)秀職工評選標(biāo)準(zhǔn)： 一、評選方法： 評選原那么：1優(yōu)秀職工人選應(yīng)以各部門基層職工為主。2優(yōu)秀職工人選能夠獲得多數(shù)職工的認(rèn)可。 3評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，并上交人保部存檔。 二、評選條件：1.品德素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)道德技能水平高、效勞意識及態(tài)度端正、儀容儀表良好、執(zhí)行力強(qiáng)、穩(wěn)固團(tuán)結(jié)、誠信務(wù)實、拾金不昧，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完本錢職工作，受本部門人員一致認(rèn)同及贊揚(yáng)。2.有團(tuán)隊合作精神，與同事工作主動溝通配合并引導(dǎo)。 完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行酒店各項管理制度、規(guī)程。3. 全年沒有受過書面警告及以上處分。4.在效勞、業(yè)務(wù)技能、管理、平

3、安、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為酒店創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出奉獻(xiàn)。5.保持工作的積極態(tài)度，對飯店有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。6對飯店忠誠、敬業(yè)愛崗、樂于助人，與同事相處融恰，對領(lǐng)導(dǎo)尊重服從，對客人熱情禮貌。7積極參加本飯店或部門組織的各類培訓(xùn)及活動。8對于效勞質(zhì)量、工作技能上特別優(yōu)秀突出，業(yè)務(wù)熟悉，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無工作失誤，不因效勞態(tài)度遭客人投訴。三、評選名額：5名 財務(wù)部、客務(wù)部、營業(yè)部：1人 餐飲部：2人 房務(wù)部：1人 人保部、工程部：1人四、評選方法和要求：1各部門于十二月二十日前，由部門經(jīng)理召集職工公平公正評出候選人報人保部，要求針對?優(yōu)秀職工評選細(xì)那么?

4、分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)。 2所有參選名單上交后，由人保部組織各部門經(jīng)理對參選人員進(jìn)行復(fù)選，確定評選的最終人選。3人保部根據(jù)評選結(jié)果于十二月28日上報總經(jīng)理。4人保部將優(yōu)秀職工評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據(jù)。5人保部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將年度優(yōu)秀職工照片張貼在職工宣傳欄。 五、獎勵方法： 1年度優(yōu)秀職工可獲得榮譽(yù)證書以及獎金300元。六、具體操作流程為使評選更加客觀、準(zhǔn)確、采用多級審核制，整個評選活動按照如下流程進(jìn)行：各部門討論、提名填報?評選推薦提名表?人保部核查評審委員會評審總經(jīng)理批準(zhǔn)結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵。嘉馨國際飯店優(yōu)秀管理人員評選細(xì)那么(二)一、評選方法： 評選

5、原那么：1優(yōu)秀管理人員人選應(yīng)以各部門基層管理人員(四級以下含四級)為主。2優(yōu)秀管理人員人選能夠獲得多數(shù)職工的認(rèn)可。 3評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，并上交人保部存檔。 二、評選條件：1忠于職守、勤奮務(wù)實、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2維護(hù)飯店形象，保護(hù)集體財務(wù)，保護(hù)飯店利益。3尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、保護(hù)下屬、樂于助人、積極主動幫助同事完成各項工作。4優(yōu)先考慮整體利益，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。5明確目標(biāo)和開展規(guī)劃，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)工作能力。6熟練掌握本職工作的操作標(biāo)準(zhǔn)程序和效勞標(biāo)準(zhǔn)。7工作中不斷觀察分析合理利用資源，完善飯店效勞功能。8本著飯店的利益出發(fā)，提出合理化意見和創(chuàng)造性意見，為飯店提高經(jīng)濟(jì)效益和社

6、會效益。9為飯店節(jié)能降耗、降低本錢、提高經(jīng)濟(jì)效益做出奉獻(xiàn)。10文明、和諧、禮貌待人，積極參加飯店的各項活動。三、評選名額：2名四、評選方法和要求：1各部門于十二月二十日前，由部門經(jīng)理召集職工公平公正評出候選人報人保部，要求針對?優(yōu)秀管理人員評選細(xì)那么?分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)。 2所有參選名單上交后，由人保部組織各部門經(jīng)理對參選人員進(jìn)行復(fù)選，確定評選的最終人選。3人保部根據(jù)評選結(jié)果于十二月28日上報總經(jīng)理。4人保部將優(yōu)秀管理人員評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據(jù)。5人保部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將年度優(yōu)秀管理人員照片張貼在職工宣傳欄。五、獎勵方法： 1年度優(yōu)秀職工可獲得榮譽(yù)證

7、書以及獎金500元。六、具體操作流程為使評選更加客觀、準(zhǔn)確、采用多級審核制，整個評選活動按照如下流程進(jìn)行：各部門討論、提名填報?評選推薦提名表?人保部核查評審委員會評審總經(jīng)理批準(zhǔn)結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵。嘉馨國際飯店優(yōu)秀團(tuán)隊評選細(xì)那么(三)一、評選方法： 評選原那么：1優(yōu)秀團(tuán)隊評選應(yīng)以各部門基層班組為主。2優(yōu)秀團(tuán)隊評選能獲得多數(shù)職工的認(rèn)可。 3評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，并上交人保部存檔。 二、評選條件：1能執(zhí)行飯店各項規(guī)章制度，團(tuán)隊協(xié)作精神好，平安經(jīng)營意識和榮譽(yù)感強(qiáng)，與飯店經(jīng)營理念一致。2努力工作，圓滿完成飯店下達(dá)的各項任務(wù)。3職工精神狀態(tài)良好，效勞意識強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，為飯店

8、贏得良好的聲譽(yù)。4部門職工能自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能，能積極參加各種形式多樣的技能培訓(xùn)和文體活動。5節(jié)能降耗意識強(qiáng)，成績突出。6消防平安經(jīng)營意識強(qiáng)，全年未發(fā)生平安責(zé)任事故。三、評選名額：1個四、評選方法和要求：1各部門于十二月二十日前，由部門經(jīng)理召集職工公平公正評出候選人報人保部，要求針對?優(yōu)秀(團(tuán)隊)評選推薦提名表?分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)。 2所有參選名單上交后，由人保部組織各部門經(jīng)理對參選人員進(jìn)行復(fù)選，確定評選的最終人選。3人保部根據(jù)評選結(jié)果于十二月28日上報總經(jīng)理。4人保部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將年度優(yōu)秀團(tuán)隊照片張貼在職工宣傳欄。五、獎勵方法： 1年度優(yōu)秀團(tuán)隊可獲

9、得集體榮譽(yù)證書以及獎金800元。六、具體操作流程為使評選更加客觀、準(zhǔn)確、采用多級審核制，整個評選活動按照如下流程進(jìn)行：各部門討論、提名填報?評選推薦提名表?人保部核查評審委員會評審總經(jīng)理批準(zhǔn)結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵。附件一：優(yōu)秀職工、管理人員評選推薦提名表附件二：優(yōu)秀(團(tuán)隊)評選推薦提名表附件三：優(yōu)秀(團(tuán)隊)評選標(biāo)準(zhǔn)嘉馨國際飯店優(yōu)秀 評選推薦提名表性別年齡入職時間職務(wù)參評類別年度評選 月度評選曾受過何種獎勵主要先進(jìn)事跡年 月 日所在部門意見 年 月 日人保部意見 年 月 日總經(jīng)理意見 年 月 日注：此表適用于優(yōu)秀效勞職工、優(yōu)秀管理人員獎的評選；嘉馨國際飯店優(yōu)秀(團(tuán)隊)評選推薦提名表部門(團(tuán)隊)名稱部

10、門負(fù)責(zé)人何時受過何種獎勵先進(jìn)事跡 年 月 日部門意見年 月 日人保部意見年 月 日總經(jīng)理意見年 月 日注：此表適用于優(yōu)秀團(tuán)隊的評選；several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measureme