職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文匯總6篇

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文匯總6篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 智聯(lián)專訪間：制訂職業(yè)規(guī)劃是否有年齡和階段的限制？什么時(shí)候開頭制訂職業(yè)規(guī)劃會(huì)對(duì)職場(chǎng)之路有關(guān)心？ 洪向陽(yáng)：其實(shí)職業(yè)規(guī)劃什么時(shí)候做都不會(huì)晚。假如早一點(diǎn)，像之前在同英國(guó)的專家做溝通的時(shí)候，他們對(duì)于318歲的孩子，有一整套的生涯進(jìn)展訓(xùn)練，我們覺(jué)得這是比較合理的一種狀態(tài)。但是在我們國(guó)內(nèi)目前還不太現(xiàn)實(shí)，在我們訓(xùn)練系統(tǒng)里，想加這一套東西的話，很難。所以，假如說(shuō)哪個(gè)階段會(huì)更好一些，我建議有兩個(gè)，學(xué)校階段是比較好的一個(gè)時(shí)期。但是對(duì)于我們大部分人來(lái)說(shuō)，也不現(xiàn)實(shí)，所以其次個(gè)比較重要的階段就是在高中選高校這個(gè)階段。當(dāng)做了一個(gè)專業(yè)的選擇時(shí)，接下來(lái)該怎么去進(jìn)展，專業(yè)的選擇

2、會(huì)影響很長(zhǎng)時(shí)間的。 洪向陽(yáng)：假如說(shuō)高中階段還沒(méi)有做好的話，高校畢業(yè)之后選擇工作的時(shí)候，就是特別重要、特別要緊的階段了。由于你第一份工作做什么，其次份工作都是以此為基礎(chǔ)的。所以越早制訂越好，否則的話，就要盡快亡羊補(bǔ)牢。哪怕你80歲，你也有80歲的生涯規(guī)劃，沒(méi)有遲早的問(wèn)題，越早越好，不是說(shuō)晚了就不能做，只是說(shuō)每個(gè)階段的側(cè)重點(diǎn)不一樣。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 一個(gè)人在職場(chǎng)上畢竟能走多遠(yuǎn)，能獲得多大的勝利？在肯定程度上，這依靠于自己的職業(yè)規(guī)劃。對(duì)自己的熟悉和定位精準(zhǔn)，個(gè)人才能發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)。而從事喜愛(ài)的工作，你也簡(jiǎn)單獲得美好和歡樂(lè)，也最簡(jiǎn)單在事業(yè)上取得最大的勝利。 據(jù)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃有兩大需要：一種是個(gè)

3、人自己的職業(yè)規(guī)劃需求；另外一種是企業(yè)為員工做的職業(yè)道路進(jìn)展?！皩?duì)于一個(gè)即將步入職場(chǎng)或者已經(jīng)在職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，個(gè)人自己做的職業(yè)規(guī)劃更重要。”華數(shù)數(shù)字電視傳媒集團(tuán)有限公司人力資源部總監(jiān)王華說(shuō)，自己要想清晰自己想要什么，做出什么樣的選擇，這才是最關(guān)鍵的。 如何讓自己有一份好的職業(yè)規(guī)劃呢？王華建議，首先要對(duì)自己做一番了解并參考一些職業(yè)測(cè)評(píng)。 “雖說(shuō)，讓大家提前預(yù)備一些問(wèn)題比較困難。大部分有困惑的人，自己壓根也不清晰自己想要什么，該怎么預(yù)備詢問(wèn)問(wèn)題就無(wú)從談起了。”王華表示。但他建議大家做一些簡(jiǎn)潔的預(yù)備比如，前期自己做過(guò)的一些SWOT分析，或者是預(yù)備一些初步的問(wèn)題和想法。這樣一來(lái)，專家才能更好地為你分析職業(yè)

4、規(guī)劃。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)職業(yè)困惑、面對(duì)職業(yè)進(jìn)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。相對(duì)于專家詢問(wèn)的雙向高成本和實(shí)時(shí)性要求，客戶自服務(wù)是更具可行性的道路。你覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃重要嗎? 1.學(xué)習(xí)的步伐不停止 古人說(shuō)，活到老，學(xué)到老。終身學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)是你的座右銘。 世界在不斷改變，每個(gè)人都在查找各自的事業(yè)途徑。 只有保證了足夠的技能儲(chǔ)備，才能確保能夠得到一份足夠滿足的工作。 為了保證你的職業(yè)進(jìn)展，應(yīng)當(dāng)定期地更新你的技能和學(xué)問(wèn)。 2.學(xué)會(huì)問(wèn)、學(xué)會(huì)聽，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí) 一個(gè)好的傾聽者可以習(xí)得更多。 多聽取來(lái)自同事、老板以及上級(jí)的聲音。就可以從他們的經(jīng)受中學(xué)到更多。 問(wèn)一些你感愛(ài)好的話題，然后聽聽他們?cè)趺凑f(shuō)。讓他們告

5、知你事業(yè)如何運(yùn)作，以及如何可以做得更好。 大多數(shù)都是愿意關(guān)心你的。 3.為目前的工作全力以赴 你目前的工作可能是開頭你職業(yè)生涯的最好起點(diǎn)。 從本職工作做起，從現(xiàn)在做起，做好當(dāng)前的工作，沒(méi)有保留地盡到自己的職責(zé)，證明自己是一名有價(jià)值的員工。 你所做的工作終究會(huì)得到回報(bào)。 4.構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò) 你的下一個(gè)職業(yè)階段很可能得益于你的人際網(wǎng)絡(luò)。 你知道嗎，超過(guò)50%的工作都是通過(guò)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得的。 假如你擁有一張良好的人際網(wǎng)絡(luò)，那么它會(huì)助你發(fā)覺(jué)將來(lái)的職業(yè)，開拓新的方向，獲得新的機(jī)會(huì)。 請(qǐng)?jiān)谛碌年P(guān)系上多花些時(shí)間吧，同時(shí)請(qǐng)不要忽視對(duì)已有關(guān)系的保持。 從你的人際網(wǎng)絡(luò)獲得有價(jià)值信息的最佳途徑之一是，定期地問(wèn)候你的交際

6、人，他們正在做什么，以及有關(guān)其職業(yè)的新狀況。 5.識(shí)別你的工作 識(shí)別真正重要的工作，而不是去假設(shè)。 肯定要確定你目前所做的工作不是因假設(shè)得來(lái)的。那樣會(huì)鋪張你許多時(shí)間和才華。 當(dāng)你著手一份新的工作時(shí)，肯定要和主管聊聊首要的那些工作。假如你無(wú)法確定哪方面是重要的，就去詢問(wèn)他吧。多談幾次也沒(méi)關(guān)系。你會(huì)常常對(duì)事實(shí)上的重要任務(wù)與你所作的假設(shè)之間差距感到驚異。 6.慎重打算下一個(gè)工作 在你開頭將來(lái)的職業(yè)生涯之前，肯定要仔細(xì)考慮你抱負(fù)中的工作。 你抱負(fù)的職業(yè)應(yīng)當(dāng)是什么樣的呢?最關(guān)鍵的是，你肯定要樂(lè)在其中。 你是否樂(lè)于為其它的同事?lián)?dāng)責(zé)任?你喜愛(ài)和人打交道還是擺布技術(shù)?你盼望自己創(chuàng)業(yè)嗎?你盼望成為一位藝術(shù)家、

7、一位設(shè)計(jì)師、一名嫻熟的工程師，還是一名管理人員? 在你為構(gòu)建將來(lái)的職業(yè)生涯之前，請(qǐng)明確你的目標(biāo)。 7.為將來(lái)做預(yù)備 為了明天的幻想，今日就要進(jìn)行預(yù)備。 一刻也不要耽擱?，F(xiàn)在就更新你的履歷，并且定期持續(xù)對(duì)其更新。 明天你或許就會(huì)看到幻想實(shí)現(xiàn)的曙完。為此，你需要預(yù)備一份專業(yè)的履歷，預(yù)備好為你的雇主呈現(xiàn)潛力無(wú)窮的你吧! 假如你不清晰如何寫一份履歷，或者任何描述自己，請(qǐng)現(xiàn)在就開頭學(xué)習(xí)吧。 8.量力而行 選擇適合個(gè)人力量的任務(wù)。 你可以通過(guò)不同的方式來(lái)構(gòu)建將來(lái)的職業(yè)生涯。培育新技術(shù)所需要的最具價(jià)值的資源是你目前從事的工作。 不要為自己設(shè)置不行能完成的任務(wù)! 9.實(shí)現(xiàn)你的幻想 把幻想落實(shí)為行動(dòng)! 不要讓繁

8、忙的工作扼殺你的幻想。假如你有著更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，請(qǐng)現(xiàn)在就付諸行動(dòng)吧! 假如你方案接受更高的訓(xùn)練，獲得更好的工作，或者開一間屬于自己的公司等等，請(qǐng)不要以日常的工作作為等待的借口。你的日常工作會(huì)變得越來(lái)越忙，你會(huì)陷入激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，并耗盡自己的能量。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 一、自我分析 1、職業(yè)愛(ài)好 貿(mào)易業(yè)務(wù)類 2、職業(yè)力量 能夠操作外貿(mào)報(bào)關(guān)單證 3、個(gè)人特質(zhì) 心態(tài)平和，適合穩(wěn)定，流程化的工作 4、職業(yè)價(jià)值觀 貿(mào)易業(yè)務(wù)能更多的接觸不同的學(xué)問(wèn)，讓我更改善 5、勝任力量 我的優(yōu)勢(shì)力量 我的弱勢(shì)力量 辦事細(xì)致謹(jǐn)密，富有責(zé)任心，對(duì)外貿(mào)行業(yè)很有愛(ài)好并布滿信念，有報(bào)關(guān)，報(bào)檢資格證，把握肯定的專業(yè)技能學(xué)問(wèn) 外語(yǔ)應(yīng)

9、用力量還較薄弱，書法還待提高。 自我分析小結(jié)：報(bào)關(guān)工作需要有極強(qiáng)的責(zé)任心和耐煩，并且對(duì)每一份單證都要細(xì)致處理，國(guó)家對(duì)報(bào)關(guān)工作也極度重視，法律明確規(guī)定須持證上崗。我具備上述條件但是外貿(mào)行業(yè)對(duì)外語(yǔ)的要求較高還須加強(qiáng)自身的外語(yǔ)水平。 二、職業(yè)分析 1、學(xué)校環(huán)境分析 所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，進(jìn)行了報(bào)關(guān)員，報(bào)檢員資格的培訓(xùn)，在tnt國(guó)際快遞公司做過(guò)一年的操作員，對(duì)外貿(mào)單證操作有肯定的處理力量。并且對(duì)于海關(guān)的電子口岸報(bào)關(guān)系統(tǒng)也能很快熟識(shí)。 2、.環(huán)境分析 外貿(mào)企業(yè)都需要有特地和海關(guān)打交道的專業(yè)人員，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定必需持證上崗，老一代報(bào)關(guān)員都是企業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何的職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)電子口岸也不能夠全面適應(yīng)，

10、已經(jīng)不適合現(xiàn)在的報(bào)關(guān)工作了，而外界人士對(duì)報(bào)關(guān)行業(yè)也有一種神奇感，不知為何職，故從業(yè)人員供小于求。 3、職業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)分析 中國(guó)剛加入wto，對(duì)外貿(mào)易正處于高速進(jìn)展階段急需大量的外貿(mào)專業(yè)人才 職業(yè)分析 報(bào)關(guān)行業(yè)正處在一個(gè)人員新老交替的時(shí)期。報(bào)關(guān)工作人員都須人手一證，持證上崗，有證有崗位。 企業(yè)分析 專業(yè)報(bào)關(guān)行，國(guó)際快遞公司都是報(bào)關(guān)員從業(yè)的典型工作單位，這些企業(yè)都有肯定的經(jīng)營(yíng)歷史，對(duì)各國(guó)的海關(guān)都有肯定接觸，熟識(shí)行業(yè)內(nèi)的進(jìn)展方向，對(duì)員工也都有很好的管理力量。 地域分析 北京地處內(nèi)陸但空運(yùn)發(fā)達(dá)，已建成數(shù)個(gè)空港工業(yè)區(qū)，與天津也要立刻開通城際鐵路，使其彌補(bǔ)了僅靠單一的空中運(yùn)輸進(jìn)行外運(yùn)的方式，更具有外貿(mào)

11、吸引力。 三、職業(yè)定位 職業(yè)目標(biāo) 將來(lái)從事報(bào)關(guān)職業(yè) 職業(yè)進(jìn)展策略 進(jìn)入外貿(mào)或物流的組織 職業(yè)進(jìn)展路徑 專業(yè)技能工作人員 詳細(xì)路徑 報(bào)關(guān)員中級(jí)職稱高級(jí)職稱 四、方案實(shí)施 方案實(shí)施一覽表 方案名稱 時(shí)間跨度 目標(biāo) 策略和措施 短期方案 20xx年20xx年 學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)，成為一名正式的報(bào)關(guān)員 考取報(bào)關(guān)員證，收集各類與報(bào)關(guān)工作有關(guān)的信息。提高英語(yǔ)水平，重點(diǎn)是閱讀力量。找一份與報(bào)關(guān)有關(guān)且資質(zhì)好的公司工作。 中期方案 20xx年20xx年 成長(zhǎng)為一名合格，嫻熟的報(bào)關(guān)工作人員，并具有相當(dāng)?shù)莫?dú)立工作力量，能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，適時(shí)參與職稱考試。 在工作中苛盡職守，增加與同事間的溝通合作，保持自身的學(xué)問(wèn)更新程度

12、，緊隨行業(yè)的進(jìn)展腳步。在自己進(jìn)步的同時(shí)爭(zhēng)取有職位的晉升，為今后的進(jìn)展奠定基礎(chǔ)。 長(zhǎng)期方案 20xx年20xx年 成為公司的業(yè)務(wù)骨干，并注意自身力量的多方面進(jìn)展。 通過(guò)以上幾年的學(xué)習(xí)和提高，使自己成為在報(bào)關(guān)方面有豐富的學(xué)問(wèn)和技能的專業(yè)人才;能夠有自己帶領(lǐng)的管理團(tuán)隊(duì)和廣泛的社交團(tuán)體。 五、評(píng)估調(diào)整 1、評(píng)估的內(nèi)容： 職業(yè)目標(biāo)評(píng)估始終沒(méi)有太滿足的工作時(shí)，我將選擇相類似的行業(yè)內(nèi)別的工作 職業(yè)路徑評(píng)估沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候，我就進(jìn)修并重新調(diào)整目標(biāo) 2、評(píng)估的時(shí)間： 一般狀況下，我一年進(jìn)行一次評(píng)估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特別狀況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 3、規(guī)劃調(diào)整的原則 一、不背離自己的個(gè)人工作意向 二、不做

13、跨行業(yè)的大幅調(diào)整 三、非力量因素調(diào)整工作環(huán)境，力量因素學(xué)習(xí)進(jìn)修。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 每個(gè)人都渴望獲得更大的進(jìn)展，都渴望事業(yè)有成，都渴望過(guò)上美好生活。但從結(jié)果來(lái)看獲得好的進(jìn)展的人并不多；獲得事業(yè)勝利的人并不多；能過(guò)上美好生活的人也不多。這是為什么？ 通過(guò)多年對(duì)許多人的觀看發(fā)覺(jué)，事業(yè)有成的人，他們從小就有抱負(fù)、方向和目標(biāo)；凡是沒(méi)有方向、沒(méi)有目標(biāo)的人都不會(huì)獲得更大的進(jìn)展。這樣的人，事業(yè)不成，美好生活又從何而來(lái)。因此，方向、目標(biāo)是人獲得一切的基礎(chǔ)，沒(méi)有方向，目標(biāo)就如同無(wú)頭蒼蠅處處亂飛，最終一無(wú)所獲。 方向?qū)σ粋€(gè)人來(lái)講如在大海中行駛的船只，假如沒(méi)有方向就不知駛向哪里，又如沙漠中的行人沒(méi)有方向就不能

14、走出漫無(wú)邊際的沙漠。所以方向是引航指引燈，燈滅了就會(huì)不知所措。目標(biāo)是航行的目的地，沒(méi)有目標(biāo)就似乎船只在大海中行駛不知到達(dá)哪里。所以，方向不等同目標(biāo)，目標(biāo)不等同方向；方向是樹立目標(biāo)的前提基礎(chǔ)，目標(biāo)是確立方向的歸宿。用五行克生原理來(lái)看，正確的方向就會(huì)生成正確的目標(biāo)，錯(cuò)誤的方向就會(huì)克制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 為何要確立方向？ 第一種狀況：人生逆境占六七，順境占三四。許多人當(dāng)遇到逆境時(shí)就認(rèn)為方向不正確出現(xiàn)搖擺，裹足不前，這個(gè)時(shí)候就需要確立方向。 其次種狀況：有些人根本就沒(méi)有方向，一會(huì)向東，一會(huì)向西，隨時(shí)都會(huì)迷失在路中。這種時(shí)候就需要確立方向才知道往哪走。 第三種狀況：確立的方向，但是錯(cuò)誤的根本是走下去，這種狀況

15、下需要重新確立正確的方向。 為何要樹立目標(biāo)？目標(biāo)是航行者到達(dá)目的地的不竭動(dòng)力，是一個(gè)人前進(jìn)的精神支撐，沒(méi)有目標(biāo)，人就不會(huì)產(chǎn)生前進(jìn)的力氣。但現(xiàn)實(shí)之中也不乏有方向有目標(biāo)的人不能達(dá)到目標(biāo)。這又是什么緣由呢？大部分的這類人是遇難而退，缺乏毅力。關(guān)于這方面我將在以后綻開特地的說(shuō)明。 就方向與目標(biāo)之間的聯(lián)系，我認(rèn)為，有了方向不代表就有了目標(biāo)，而目標(biāo)是一個(gè)人在一個(gè)方向下所要達(dá)到的程度，如西天取經(jīng)一樣，雖然向西行走，但是要有詳細(xì)到達(dá)的地方，是印度還是非洲。有了詳細(xì)到達(dá)的目的地，才能制定詳細(xì)如何到達(dá)目的詳細(xì)步驟，方法。故而方向與目標(biāo)二者缺一不行，二者之間緊密聯(lián)系，構(gòu)成母子關(guān)系，相互依存缺一不行。 從五行管理學(xué)角

16、度來(lái)講，方向與目標(biāo)存在克生關(guān)系，方向是生成目標(biāo)前提，目標(biāo)是生成勝利關(guān)鍵。正確方向才會(huì)有正確的目標(biāo)，正確的目標(biāo)才能獲得肯定的成果。反之就會(huì)克制。 縱觀歷史，凡是有成就、有所作為的人，他們一生都有正確的方向和明確的目標(biāo)。不論是古今國(guó)外的政客還是商道有成就者都是如此。 因此，一個(gè)人要有所成就，就必需學(xué)會(huì)自我管理，在自我管理過(guò)程中首先是要解決的問(wèn)題有：一是確立正確的'方向；二是確立正確的目標(biāo)。有了正確方向就會(huì)使勝利有望，有了目標(biāo)就會(huì)離勝利不遠(yuǎn)了。這也是人生的戰(zhàn)略規(guī)劃。 “父親的工資是比我高，但我不會(huì)去做保潔，由于心理上接受不了。”8月3日，記者連線陸暢通的兒子陸?zhàn)┙輹r(shí)，他如是說(shuō)。 陸?zhàn)┙菽壳霸?/p>

17、濟(jì)南一家賣場(chǎng)做電子產(chǎn)品銷售。他說(shuō)，其實(shí)許多崗位特殊缺人，比如餐飲服務(wù)員、快遞員等，但他不會(huì)去做?！拔疑狭怂哪旮咝?，去做這些活不僅自己受不了，父母也無(wú)法接受?！?和許多高校生一樣，陸?zhàn)┙菡J(rèn)為，哪怕工資低一點(diǎn)，也要找一個(gè)“風(fēng)光”工作。小陸心目中的風(fēng)光職業(yè)，就是能進(jìn)入壟斷企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、金融等行業(yè)工作，工作穩(wěn)定，收入高，也就是大家心目中的白領(lǐng)崗位。 “抱負(fù)很豐滿，畢業(yè)時(shí)大家都盼望能體風(fēng)光面，到環(huán)境輕松工資高的單位上班。但現(xiàn)實(shí)很殘酷，能風(fēng)光就業(yè)的人究竟還是少數(shù)，大部分人畢業(yè)后最終都像我一樣進(jìn)了中小企業(yè)?！标?zhàn)┙菅哉Z(yǔ)中透出無(wú)奈。 “其實(shí)高校生畢業(yè)后到中小企業(yè)，甚至干苦力，熬煉熬煉，沒(méi)什么不好！”南京一家

18、理財(cái)公司負(fù)責(zé)人鐘海波說(shuō)。別看鐘海波現(xiàn)在是高校生們艷羨的“金領(lǐng)”，但他的第一份工作肯定稱不上“風(fēng)光”。15年前從南大生科院畢業(yè)后，鐘海波當(dāng)了3年擦鞋工。之后又重回南大讀研，畢業(yè)后始終從事保險(xiǎn)培訓(xùn)，直至成立自己的理財(cái)工作室。 鐘海波坦言，擦鞋工、保險(xiǎn)推銷員都是被.“不看好”的職業(yè)，但正是擦鞋工的經(jīng)受，讓自己對(duì)事業(yè)的進(jìn)展有了更深層次的思索：“高校生在選擇工作時(shí)，不要被自己的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校束縛了手腳，高學(xué)歷只是告知自己要比別人做得更好。正在找工作的高校生，應(yīng)當(dāng)將做到一個(gè)領(lǐng)域的精英為目標(biāo)，而不是每天都在考慮做什么工作。從基層做起，大有裨益?！?無(wú)錫柴油機(jī)廠的修理科長(zhǎng)董立廣也認(rèn)同鐘海波的觀點(diǎn)。10年前，

19、董立廣從江南高校自動(dòng)化掌握專業(yè)本科畢業(yè)后，就到無(wú)錫柴油機(jī)廠的一條裝配線做修理工，許多同學(xué)認(rèn)為他“白上了高?！薄！爱?dāng)年廠里進(jìn)了十幾位高校生，我是唯一到車間當(dāng)工人的，同學(xué)為我惋惜，同事料定我呆不住，只有我自己清晰找到了正確的路。由于當(dāng)時(shí)我工作的裝配車間裝備了廠里最先進(jìn)機(jī)器，許多設(shè)備都要請(qǐng)外國(guó)技術(shù)專家維護(hù)，我每天跟在這些專家后面學(xué)，收獲特別大！” 經(jīng)過(guò)一線歷練，短短5年，小董和同事們完全依靠自己的力氣，將裝配線進(jìn)行了技術(shù)改造。如今的小董當(dāng)上了修理科長(zhǎng)，勝利進(jìn)入柴油機(jī)廠的技術(shù)核心層，是同批進(jìn)公司的高校生中晉升最快的一位。 董立廣說(shuō)，“其實(shí)，風(fēng)光和不風(fēng)光的工作是相對(duì)的，只有找到適合自己成長(zhǎng)的崗位，去實(shí)現(xiàn)

20、自己的價(jià)值，這樣的工作才算風(fēng)光。” 遺憾的是，畢業(yè)生中像鐘海波、董立廣那樣有明確就業(yè)目標(biāo)的并不多，有的甚至寧愿啃老也不愿去做那些自己認(rèn)為不風(fēng)光的活，而更多就業(yè)困難的畢業(yè)生，則是面對(duì).一片茫然，不知自己該干什么。 南京安德門民工市場(chǎng)有一個(gè)高校生專業(yè)窗口，是依據(jù)這幾年到民工市場(chǎng)求職的高校生不斷增加而特地設(shè)立的。窗口老板嚴(yán)兆隆與來(lái)這里求職的高校畢業(yè)生打了多年交道。他說(shuō)，主動(dòng)到安德門民工市場(chǎng)求職的高校生，大多經(jīng)受了多次求職失敗，早已放下了“天之驕子”的身材。遺憾的是，雖然經(jīng)受多次挫折，許多人仍沒(méi)有明確的職業(yè)定位，“不知道自己該干什么”。 記者采訪時(shí)，正好來(lái)了一位高校生，說(shuō)是蕪湖信息學(xué)院畢業(yè)，學(xué)的管理工

21、程，畢業(yè)一年也沒(méi)就業(yè)。他稱：“任憑什么都行，只要工資在20xx元以上?！碑?dāng)嚴(yán)兆隆推舉一家廚具公司文員崗位時(shí)，他說(shuō)，“這個(gè)我干不來(lái)”；又推舉了一個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理崗位，他說(shuō)“這個(gè)不行”。連續(xù)推舉了3個(gè)崗位，這位畢業(yè)生都表示不認(rèn)可。嚴(yán)兆隆問(wèn)他究竟想干什么，他給了一個(gè)“雷人”的回答：“就是不知道唉?！?對(duì)此，省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任任雷鳴分析，在許多高校，不少文科專業(yè)開課簡(jiǎn)單，學(xué)校的投入比較少，同學(xué)招得多，但技能培育上相對(duì)不足，專業(yè)可替代性強(qiáng)，致使目前的新聞、法學(xué)、文秘、財(cái)會(huì)等專業(yè)呈現(xiàn)畢業(yè)生過(guò)?，F(xiàn)象，超出了市場(chǎng)的需求。 南師高校工處副處長(zhǎng)冷開振也認(rèn)為，畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)緣由，是高校人才培育不能完全適應(yīng)

22、.需求。一般來(lái)說(shuō)，高校的專業(yè)調(diào)整和教學(xué)方案修訂都會(huì)有一個(gè)周期，專業(yè)隨著就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行調(diào)整并非易事，“這就像一艘航行的巨輪，快速掉頭是比較困難的?！?省社科院.學(xué)所.政策討論所副所長(zhǎng)丁宏則表示，現(xiàn)在的高校訓(xùn)練往往忽視對(duì)同學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，許多同學(xué)讀了4年高校，“離校時(shí)兩眼一抹黑，求職投簡(jiǎn)歷也是廣撒網(wǎng)、碰運(yùn)氣”，往往在踏入.經(jīng)過(guò)多次跳槽歷練后，其職業(yè)目標(biāo)才慢慢確立?！凹偃邕@一過(guò)程在高校期間就能確立，有專人引導(dǎo)，那么，畢業(yè)后就會(huì)少走許多彎路?！?知道了職業(yè)的概念。很自然可以得出職業(yè)生涯的涵義：一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯就是一個(gè)人在肯定時(shí)期內(nèi)經(jīng)受過(guò)的職業(yè)總和。對(duì)職業(yè)生涯的理解應(yīng)從兩個(gè)方面來(lái)看：一個(gè)是橫向的，即人一般

23、都會(huì)經(jīng)受多個(gè)職業(yè)。大多數(shù)人會(huì)經(jīng)受不同的職類，美國(guó)前總統(tǒng)里根做過(guò)演員，作為總統(tǒng)的里根已經(jīng)被列入美國(guó)最優(yōu)秀的總統(tǒng)名錄，但里根在演藝圈始終是一位三流演員。也有很多人一輩子都（或主要）從事一個(gè)職業(yè)，如成龍始終是一名演員，雖然他以從事過(guò)唱歌、導(dǎo)演等工作，但從他主要工作經(jīng)受和工作重點(diǎn)來(lái)看，仍應(yīng)界定為一名紅了幾十年的演員，所以對(duì)職業(yè)生涯的理解還應(yīng)縱一直看，即人在每一個(gè)職業(yè)，一般都經(jīng)受過(guò)由淺入深，入粗至精，由低到高的過(guò)程。一位高校生由一名銷售員做到銷售主管，再到銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理，直到擁有自己的公司和事業(yè)，這是一個(gè)職業(yè)生涯的過(guò)程。也有可能一位高校生由人事專員，做到薪酬專員，做到薪酬福利經(jīng)理，之后專攻

24、薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查模塊，成為一名數(shù)據(jù)分析專家。 為加深對(duì)職業(yè)生涯的理解和認(rèn)知，有必要了當(dāng)前較為流行的對(duì)職業(yè)生涯的理論： 職業(yè)生涯是自我認(rèn)知的體現(xiàn)。所謂自我，即每個(gè)人都有區(qū)分于其它人的世界觀和自我熟悉，從而影響每個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的選擇。職業(yè)生涯也是一個(gè)自我滿意和自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。 職業(yè)生涯也是一個(gè)進(jìn)展的過(guò)程。金茲伯格提出，職業(yè)生涯存在空想期、嘗試期和現(xiàn)實(shí)期。職業(yè)進(jìn)展并不是一下子就訂立的，它是一個(gè)過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)都與個(gè)人閱歷和心理狀況相關(guān)。職業(yè)生涯還是一個(gè)決策的過(guò)程，它需要考慮內(nèi)、外部因素，其職業(yè)生涯選擇是個(gè)人選擇、.需要和機(jī)會(huì)之間的最優(yōu)組合。職業(yè)生涯還會(huì)受到個(gè)人實(shí)際狀況、訓(xùn)練、性格、價(jià)值觀等影響。 職業(yè)生

25、涯是一個(gè)人與職業(yè)相互匹配的結(jié)果。每一種性格，所適應(yīng)的職業(yè)不同，而不同的職業(yè)，對(duì)人的性格要求也是不同的。根據(jù)霍蘭德的觀點(diǎn)，一個(gè)企業(yè)型（或稱決策型）的性格適合從事廠長(zhǎng)、經(jīng)理、選購(gòu)員、律師、政治家，然而這樣的性格從事會(huì)計(jì)、檔案管理員卻未必合適。所以，不合格的士兵未必不能當(dāng)將軍。 職業(yè)生涯存在周期性。根據(jù)薩伯的觀點(diǎn)，人的職業(yè)生涯分為五個(gè)階段：成長(zhǎng)階段（0-14歲）；探究階段（15-24歲）；確立階段（25-44歲）；維持階段（45-64歲）；衰退階段（65歲以后）。當(dāng)然，類似的劃分方法還有許多種，其表現(xiàn)出的共性，即職業(yè)生涯具有時(shí)間性。 職業(yè)生涯與個(gè)人工作閱歷相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，人在有了相當(dāng)豐富的閱歷后，才會(huì)發(fā)覺(jué)自己真正樂(lè)于從事的職業(yè)，并將其作為終身職業(yè)