員工入職月度面談表

1、新員工面談記錄表姓名部門崗位入職日期第一次訪談（入職 3天后）訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您入職后對公司的整體印象與 入職前是否有反差？如有，請舉例說明哪些方面有反差？請您談?wù)勍麻g的工作氛圍、 工 作環(huán)境的感受，有何建議？您對公司的福利、規(guī)章制度是否 了解？有何不清晰或疑問？您的部門領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人給予 的幫助與關(guān)心程度如何？有何 建議？您目前與同事、上級的相處關(guān)系 如何？您目前工作中有何困難？需要 人力資源部或公司給您什么樣 的幫助？訪談人意見：簽名：第二次訪談（入職 7天后）訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您目前在公司的適應(yīng)情況如 何？您對目前的工作感覺怎么樣

2、？您清楚您的工作職責(zé)嗎？您清楚公司的組織架構(gòu)嗎？對 部門內(nèi)的設(shè)置您了解嗎？您對公司的企業(yè)文化、 工作氛圍 認(rèn)同嗎？有何建議？您與部門同事溝通是否順暢？ 與同事關(guān)系如何？您的崗位帶領(lǐng)人、上級給予的協(xié) 助、支持足夠嗎？有何建議？您在目前的工作中遇到的其他 問題及建議？您目前工作開展過程中、 生活中 有何困難？需要公司或人力資 源部哪些支持與幫助？訪談人意見：簽名：第三次次訪談（入職 14天后）訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您對目前的工作感覺怎么樣？您是否對部門的各個工作流程 了解？您清楚公司的組織架構(gòu)嗎？公 司各部門的情況您了解嗎？您對公司的企業(yè)文化、 工作氛圍 認(rèn)同嗎？有何建議？您

3、與公司部門同事、跨區(qū)域的部 門同事溝通是否順暢？與同事 關(guān)系如何？您的崗位領(lǐng)導(dǎo)、上級給予的協(xié) 助、支持足夠嗎？有何建議？您在目前的工作中遇到的其他 問題及建議？您目前工作開展過程中、 生活中 有何困難？需要公司或人力資 源部哪些支持與幫助？訪談人意見：簽名：第四次訪談（入職1個月后）訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注請您對自己工作專業(yè)技能的掌 握程度做一個評價：您能夠獨立從事崗位工作嗎？您愿意在公司長期發(fā)展嗎？是什么愿意呢？您在工作中主要存在的問題是？請問您是否認(rèn)可部門的管理方 式，或?qū)Σ块T的管理有什么好的 建議？請問您對公司的管理制度么好 的建議？其它訪談人意見：簽名：第五次訪談（

4、入職 2個月后）訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注你覺得自己能力獨立勝任部門 工作要求嗎？您對于公司的整體要求了解嗎？您掌握了公司必須掌握的相關(guān) 知識嗎？（公司目標(biāo)、理念 ）您在工作中主要存在的問題是什么？請問您對部門的管理有什么好 的建議？請問您對公司的管理制度有什 么好的建議？其它訪談人意見：簽名：第六次訪談（入職 3個月后）訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注請您對入職以來的工作進(jìn)行工 作總結(jié)和自我評價（結(jié)合該員工 轉(zhuǎn)正審批表）：您目前清楚自己的崗位職責(zé)嗎？您未來一年內(nèi)對自己的職業(yè)發(fā) 展期望如何？您未來一年內(nèi)想 達(dá)成的工作目標(biāo)是什么？您入職以來工作中經(jīng)常碰到的 困難有哪

5、些？您是如何解決 的？您認(rèn)為需要什么幫助？請描述您目前的工作量， 您認(rèn)為 您已盡了 100% 的努力嗎？為 什么？請評價您的部門，描述您的部門 是什么樣的工作團(tuán)隊，工作氛圍 如何。您對于公司的管理制度（包括人 力、行政、財務(wù)、運營等）、管 理流程等有何建議？您工作中遇到哪些問題會向入 職指引人、上級請教，他們是如 何幫助您的？有何建議？您來公司這段時間，看到公司有 什么情況是您所不能認(rèn)同的？ 為什么？有何建議？您認(rèn)為公司關(guān)于上班的時間規(guī) 定如何？您認(rèn)為目前公司的工作環(huán)境及 氛圍如何？您目前工作、生活中有何困難？ 需要公司怎樣幫助您？訪談人意見：簽名：新員工入職面談跟蹤表姓名入職時間入職引導(dǎo)人部

6、門崗位直接上級第一次面談（入職三天）面談人：面談時間：年 月日面談內(nèi)容面談結(jié)杲入職后整體印象與入職前的反差非常大比較大一般沒有對公司規(guī)章制度、福利制度的了解非常清楚清楚一般清楚不太清楚對公司及組內(nèi)工作氛圍印象濃厚正常有任務(wù)就忙比較空閑對公司及組內(nèi)人際關(guān)系印象非常融洽融洽一般不太融洽你還希望了解哪些方面的內(nèi)容在入職過程中你還有哪些意見或建議第二次面談（入職七天）面談人：面談時間：年月日在公司的適應(yīng)情況完全適應(yīng)適應(yīng)部分適應(yīng)不適應(yīng)對目前工作覺得快樂嗎很快樂快樂一般不太快樂對本崗位工作職責(zé)了解嗎非常清楚清楚一般清楚不太清楚與上級及同事之間的溝通非常多比較多一般偶爾過去一周上級與冋事對你的幫助很多比較多

7、一般偶爾目前工作中遇到怎樣的困難，需要怎樣的幫助有哪些意見或建議第三次面談（入職一個月）面談人：面談時間：年月日本崗位專業(yè)技能撐握程度完全掌握掌握基本掌握部分掌握從事此項工作的壓力非常大比較大適中比較小很小對本崗位的工作評價有挑戰(zhàn)性比較豐富一般，點有枯燥很枯燥還需要哪些方面的培訓(xùn)入職培訓(xùn)崗位技能專業(yè)技術(shù)暫時沒有對公司績效管理體系的了解非常清楚清楚一般清楚不太清楚與工作付出相比對目前收入的滿意度非常滿意滿意一般不滿意在工作中還有那些需要了解和學(xué)習(xí)的地方對公司有何建議和意見注：1、此表用于新員工入職引導(dǎo)的過程，目的是為了更好的使新員工了解工作單位及崗位相關(guān)職責(zé);2、此表將作為公司人事行政部對新員工

8、入職培訓(xùn)實施的參考依據(jù)；3、相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)真、客觀的填寫本表格；4、 涉及內(nèi)容前有方框的，請責(zé)任人在相應(yīng)的答案方框內(nèi)打“V;5、此表全部流程完成后，由人事行政部統(tǒng)一收回存檔。人事行政部制新員工試用期面談記錄表姓名部門崗位入職日期面談時間：面談地點：面談人：序 號面談內(nèi)容面談記錄備注1你目前在公司的適應(yīng)情況如何？2請你談?wù)勍碌墓ぷ鞣諊?、工作環(huán)境的感受？ 有何建議？3你對公司的規(guī)章制度是否了解？有何不清晰或疑問？4你的部門負(fù)責(zé)人給予的幫助和關(guān)心程度如何？有何建議？5你目前與同事、上級關(guān)系相處如何？與部門同 事溝通是否通暢？6你對目前的工作感受怎么樣？7你清楚你的工作職責(zé)嗎？8你清楚公司的組織架構(gòu)嗎

9、？對部門職責(zé)及崗位 職責(zé)了解嗎？9你對公司的企業(yè)文化、工作氛圍認(rèn)同嗎？有何 建議？10你的上級給予的協(xié)助、支持足夠嗎？有何建 議？11你目前工作中有何困難？需要綜合管理部或公 司給你提供怎樣的幫助？12你目前工作中遇到的其他問題及建議？13請你對你的工作專業(yè)技能的掌握程度做一個簡 要評價14你能夠獨立從事崗位工作嗎？15:你愿意在公司長期發(fā)展嗎？16你未來一年對自己的職業(yè)發(fā)展期望如何？你未 來一年想達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)是什么？17請問你是否認(rèn)可部門的管理方式？或?qū)Σ块T的 管理有什么好的建議？18請問你對公司及部門的管理有什么好的建議？19請對你入職以來的工作做工作總結(jié)和自我評價20你入職以來經(jīng)常碰到的困難有哪些？你是如何 解決的？你需要哪些幫助？有何好的建議？21請你描述目前的工作量，你認(rèn)為你已經(jīng)盡了 100%的努力嗎？為什么？22請評價你的部門，描述你的部門是怎樣的工作 團(tuán)隊，工作氛圍？23你對公司的管理制度（包括人力、行政、財力、運營等）、管理流程有何建議？24請舉例你工作中遇到的哪些問題會向入職指引 人、上級請教？他們是如何幫助你的？有何建 議？25你來公司的這段時間，看到公司什么情況是你 不能認(rèn)同的？為什么？26你認(rèn)為公司目