企業(yè)人力資源管理三級資格考試基礎(chǔ)知識仿真試題

1、輔導(dǎo)練習(xí) 一、單選題(每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?1實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( )的問題。 A是什么 B怎么樣 c應(yīng)該是什么 D本質(zhì) 2勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標(biāo)。 A人口密度 B社會勞動強(qiáng)度 C人口參與社會勞動 D參加工作人口比例3勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。 A勞動力供給 B勞動力需求 c勞動力供給量 D勞動力需求量4供給富有彈性表示為( )。 AEs<O B Es>0 CEs<1 DEs>15對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是( )。 AEs>1 BEs<l CEs>2 DE

2、s<06供給缺乏彈性表示為( )。 AEs <O BEs >2 CEs<1 DEs>l7對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，判斷正確的是( )。 AEs>1 BEs<l CE>O DEs<O8勞動力供給的工資彈性表示為( )。 K（SS）(ww) B(ww)（SS） C(wS)(SW) D(SW)(WS)9勞動力需求的自身工資彈性表示為( )。 A(wD)(WD) B(Dw)(DW) C(wW)(DD)D(ADD)(wW) 10勞動力需求的自身工資彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。 A勞動力需求 B勞動力供給 C勞動力

3、需求量 D勞動力供給量11需求富有彈性表示為( )。 AE>0 BE<O CE>1 DE<112需求缺乏彈性表示為( )。 AE>2 BE<2 CE> DE<13對于勞動力需求量變動的百分比大于工資率變動的百分比，判斷正確的是( )。 AE> BE< CE> DE<14對于勞動力需求量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是( )。 AE>2 BE<2 CE>1 DE<115邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( )。 ALQ BQL CDLQ16在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動的

4、第一個階段，判斷正確的是( )。 A.AP遞減 BAP遞增 CMP遞減 DMP為負(fù)值17AP與MP的交點為( )的最大值。 A總產(chǎn)量P B平均產(chǎn)量AP C邊際產(chǎn)量MP D勞動的邊際產(chǎn)品收益MRP18當(dāng)( )時，總產(chǎn)量取得最大值。 AAP0 BMP0 CAP>MP DAP<MP 19在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( )。 AMRPVMP BMRP=MP CVMP=MP DMPMC20局部均衡分析方法的代表人物是( )。 A亞當(dāng)·斯密 B?？怂?c馬歇爾 D瓦爾拉21一般均衡分析方法的代表人物是( )。 A亞當(dāng)·斯密 B，希克斯 c馬歇爾 D瓦爾拉

5、22均衡價格論是由( )提出的。 A馬歇爾 B?？怂?c亞當(dāng)·斯密 D瓦爾拉23實際工資計算公式是( )。 A貨幣工資價格 B貨幣工資價格指數(shù) c貨幣工資×價格 D貨幣工資×價格指數(shù)24總供給等于( )之和。 A消費+儲蓄 B投資+儲蓄 C投資+收入 D消費+收入25由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。 A摩擦性失業(yè) B技術(shù)性失業(yè) c結(jié)構(gòu)性失業(yè) 季節(jié)性失業(yè)26失業(yè)率用公式表示為( )。 A失業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù) B失業(yè)人數(shù)人口總數(shù) c失業(yè)人數(shù)社會勞動力人數(shù) D就業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)27下列定義判斷錯誤的是( )。 A最低工資，又稱最低工資率，

6、是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工 資數(shù)額 B最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加 班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等 c工會在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體 談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的實施進(jìn)行監(jiān)督 D最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人 再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生 困難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度28( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。 A財政政策 B貨幣政策 C

7、金融政策D收入政策29收入差距的衡量指標(biāo)是( )。 A國民收入 B基尼系數(shù) C人均GDP D需求彈性30從世界各國來看，基尼系數(shù)( )時，表示收入差距非常小。 A大于02 B小于02 C大于04 D小于0二、多選題(每小題有兩個或兩個以上的答案)l勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是( )。 A勞動力市場現(xiàn)象 B勞動力市場運行規(guī)律 C勞動力市場D資本市場 E就業(yè)與失業(yè)2實證研究方法的步驟有( )。 A確定和分析研究對象 B設(shè)定假設(shè)條件 C提出理論假說D驗證 E反饋3對勞動力參與率的長期變動趨勢描述正確的有( )。 A青年人口勞參率下降 B女性人口勞參率上升 C女性人口勞參率下降 D老年人口勞參率上升 E老年

8、人口勞參率下降4在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為( )階段。 AMP遞減 BAP遞增 C總產(chǎn)量絕對減少 D總產(chǎn)量絕對增加 E總產(chǎn)量不變5在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動，判斷正確的是( )。 A第一階段AP遞增 B第一階段AP遞減 C第二階段MP遞減 第二階段MP遞增 E第三階段MP為負(fù)值6在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( )。 AMRP VMP BVMPMP·P C MC=W DMPW VMPMC7勞動力市場均衡的意義有( )。 A充分就業(yè) B同質(zhì)勞動力有同樣工資 c勞動力資源的最優(yōu)分配D體現(xiàn)工資差異 E增大工資

9、總額8人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。 A勞動年齡人口占失業(yè)人口比重 B勞動年齡人口占人口總體比重 c勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成 D勞動年齡組外部年齡構(gòu)成 E就業(yè)人口總量9貨幣工資的影響因素有( )。 A貨幣工資率 B工作時間長度 c勞動力數(shù)量 D價格指數(shù) E工資制度10關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是( )。 A工資標(biāo)準(zhǔn)×實際工作時問 B計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量c計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量 D計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量 E計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量11福利所具有的特征有( )。 A福利支付以勞動為基礎(chǔ) B法定性 C企業(yè)自定性 D靈活性 E公平性

10、12福利的支付方式分為( )。 A當(dāng)期支付 B_實物支付 c延期支付 D支票支付 E現(xiàn)金支付13均衡國民收入等于( )。 A總供給 B總需求 C投資+儲蓄 D消費+儲蓄 E消費+投資14失業(yè)類型分為( )。 A摩擦性失業(yè) B技術(shù)性失業(yè) c結(jié)構(gòu)性失業(yè) D季節(jié)性失業(yè) E階段性失業(yè)15需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( )。 A摩擦性失業(yè) B結(jié)構(gòu)性失業(yè) c增長差距性失業(yè) D周期性失業(yè) E季節(jié)性失業(yè)16常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。 A平均勞動時間 B失業(yè)率 c就業(yè)人數(shù) D失業(yè)人數(shù) E失業(yè)持續(xù)期1 7對失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有( )。 A失業(yè)造成家庭生活困難 B失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置 c

11、失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式 D失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度 E失業(yè)有利于國民收入的增長18政府支出包括( )。 A贈與 B政府購買 C稅收 D轉(zhuǎn)移支付 E政府呆壞賬19勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( )。 A勞動力供給量 B最低社會保障 C勞動力需求量 D最低勞動標(biāo)準(zhǔn) E工會20對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( )。 A財政政策 B就業(yè)政策 c貨幣政策 D金融政策 E收入政策21擴(kuò)張性的財政政策措施有( )。 A擴(kuò)大政府購買 B減少政府購買 C增加政府轉(zhuǎn)移支付 D增加稅收 E降低稅率22政府實施貨幣政策的主要措施包括( )。 A調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 B調(diào)整稅率 c調(diào)整利率 D調(diào)整貼現(xiàn)

12、率 E公開市場業(yè)務(wù)23擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有( )。 A增加貨幣供應(yīng)量 B降低利率 c刺激投資和消費 D增加總需求 E降低消費需求24收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用( )。 A有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B有利于資源的合理配置 c有利于縮小不合理的收入差距 D有利于限制收入分配不公問題及其危害 E有利于物價的穩(wěn)定25調(diào)控收入與物價的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有( )。 A制定工資物價指導(dǎo)線 B在物價和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對物價和工資進(jìn)行 管制以至于凍結(jié) c實施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為 D依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國民收入再分配

13、E削減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策參考答案一、單選題1A 2C 3C 4D 5B6C 7A 8A 9D 10 C11C 12D 13C 14D 15B1 6B 17B 18B 19A 20C21D 22A 23B 24A 25C26C 27A 28R 29B 30B二、多選題1AB 2ABCD 3ABE 4ABC 5ACE6ABCE 7ABC 8BC 9ABE 10ABC11ABCD 12BC 13ABDE 14ABCD 15CD16BE 17ACD 18 BD 1 9BDE 20ACE21ACE 22ADE 23ABCD 24ABCD 25ABC參考答案一、單選題1A 2

14、C 3C 4D 5B6C 7A 8A 9D 10 C11C 12D 13C 14D 15B1 6B 17B 18B 19A 20C21D 22A 23B 24A 25C26C 27A 28B 29B 30B二、多選題1AB 2ABCD 3ABE 4ABC 5ACE6ABCE 7ABC 8BC 9ABE 10ABC11ABCD 12BC 13ABDE 14ABCD 15CD16BE 17ACD 18 BD 1 9BDE 20ACE21_ACE 22ADE 23ABCD 24ABCD 25ABC一、單選題(每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?勞動法的首要原則是( )。 A保障勞動者的勞動權(quán) B物質(zhì)幫助權(quán)

15、報酬權(quán) D休息休假權(quán)2( )是勞動權(quán)的核心。 A擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán) B就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) 休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán) D勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)3所謂( )是對勞動者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益。 A基本保護(hù) B優(yōu)先保護(hù) c全面保護(hù) 部分保護(hù)4政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會、( )共同參與決定。 A企業(yè) B員工 c員工代表 D企業(yè)家協(xié)會5不屬于社會保險特征的是( )。 A自由性 B社會性 C互濟(jì)性 D補(bǔ)償性6( )在國家的法律體系中具有最高法律效力。 A勞動法律 B憲法 C國務(wù)院勞動行政法規(guī) D勞動規(guī)章7( )是勞動法最主要的表現(xiàn)形式。

16、 A勞動法律 B憲法 C國務(wù)院勞動行政法規(guī) D勞動規(guī)章8( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。 A. 勞動法律 B憲法 C國務(wù)院勞動行政法規(guī) D勞動規(guī)章9勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。 A勞動法律 B憲法 c國務(wù)院勞動行政法規(guī) D. 勞動規(guī)章10. 將憲法、勞動法律、行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是( )。 A B. C D11. ( )不具有法律效力。 A立法解釋 B. 任意解釋 c司法解釋 D行政解釋12( )是雇員與雇主確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 A勞動合同 B雇用規(guī)則 c. 司法解釋 D集體合同13( )是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序

17、，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議。 A勞動合同 B雇用規(guī)則 c司法解釋 D集體合同14( )是以法律共同體的長期實踐為前提。以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。 A法官法 B判例法 C習(xí)慣法 D成文法1 5( )是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。 A勞動法的體系 B勞動法的淵源 c勞動法的原則 D勞動法的內(nèi)容16( )包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。 A促進(jìn)就業(yè)法律制度 B勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 c職業(yè)培訓(xùn)制度 D. 社會保險和福利制度17勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的( )。 A最高，非強(qiáng)制性 B最

18、低，非強(qiáng)制性 C最高，強(qiáng)制性 D最低, 強(qiáng)制性18( )在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。 A促進(jìn)就業(yè)法律制度 B勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 c職業(yè)培訓(xùn)制度 D社會保險和福利制度19勞動法監(jiān)督檢查的( )既包括勞動法各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況。 A內(nèi)容 B. 目的 C客體 D方式20( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 A. 勞動法律關(guān)系 B勞動合同關(guān)系 C勞動行政關(guān)系 D勞動服務(wù)關(guān)系21勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的( )為其條件。 A. 合并 B. 具

19、備 c分離 D完整22勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了( )。 A法律原則 B國家意志 c勞動權(quán)利 D法律淵源23( )即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 A勞動合同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 c勞動服務(wù)法律關(guān)系 D勞動法律淵源24. ( )是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)。 A法律文本 B雙方當(dāng)事人 C勞動合同 D法律淵源25( )是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 A勞動合同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 c勞動服務(wù)法律關(guān)系 D. 勞動法律淵源26( )是勞動服務(wù)主體與勞動關(guān)系當(dāng)事人一方或雙

20、方之間，在勞動服務(wù)過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 A勞動合同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 C勞動服務(wù)法律關(guān)系 D勞動法律淵源27( )是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)。 A勞動法律原則 B勞動法律淵源 c勞動法律體系 D勞動法律關(guān)系28運用勞動法的各種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系是勞動法對勞動關(guān)系的( )調(diào)整。 A第一次 B第二次 C第三次 D. 第四次29勞動法律關(guān)系是一種( )，雇主和雇員在勞動法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對價關(guān)系。 A勞動關(guān)系 R法律關(guān)系 C勞動合同 D雙務(wù)關(guān)系30勞動法律關(guān)系的( )是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律

21、關(guān)系的參與者，即雇主與雇員。 A主體 B. 客體 c內(nèi)容 D. 事實31( )的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動者。 A完全勞動行為能力 B限制勞動行為能力 c無勞動行為能力 D. 部分勞動行為能力32勞動法律關(guān)系的( )是指勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。 A原則 B客體 c內(nèi)容 D事實33勞動法律關(guān)系的( )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物。 A原則 B客體 c內(nèi)容 D事實34依據(jù)勞動法律事實是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為勞動法律行為和( )。 A勞動法律形式 B勞動法律淵源 c勞動法律體系 D勞動法律事件35( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起

22、勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。 A勞動法律行為 R勞動法律淵源 c勞動法律體系 D勞動法律事件36( )是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。 A勞動法律行為 B勞動法律淵源 c勞動法律體系 D勞動法律事件二、多選題(每小題有兩個或兩個以上的答案)1勞動法基本原則的特點是( )。 A反映勞動法律部門的特點 B是指導(dǎo)性的法律規(guī)范 C反映調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性 D. 高度的穩(wěn)定性 E高度的權(quán)威性2. 勞動法基本原則的作用是( )。 A反映勞動法律部門的特點 B作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范 c指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止 D指導(dǎo)勞動法的實施 E有助于理解、解

23、釋勞動法3勞動法基本原則的內(nèi)容是( )。 A保證勞動者勞動權(quán)的原則 B平等就業(yè)權(quán)原則 c勞動關(guān)系民主化原則 D自由擇業(yè)權(quán)原則 E物質(zhì)幫助權(quán)原則4勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為( )。 A平等就業(yè)權(quán) B基本保護(hù) c. 自由擇業(yè)權(quán) D全面保護(hù) E優(yōu)先保護(hù)5. 下列屬于勞動權(quán)的是( )。 A. 平等就業(yè)權(quán) B勞動報酬權(quán) c自由擇業(yè)權(quán) D休息休假權(quán) E職業(yè)培訓(xùn)權(quán)6下列屬于勞動關(guān)系民主化原則的是( )。 A參加和組織工會的權(quán)利 B平等協(xié)商的權(quán)利 C集體協(xié)商權(quán) D共同決定權(quán) E知情權(quán)7屬于社會保險特征的有( )。 A自由性 B社會性 c互濟(jì)性 D補(bǔ)償性 E知情權(quán)8下列屬于法律淵源的有( )。 A勞動法律 B行政規(guī)章

24、C正式解釋 D雇用規(guī)則 E地方性勞動法規(guī)9根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為( )。 A立法解釋 B司法解釋 c行政解釋 D任意解釋 E合同解釋10下列屬于勞動法構(gòu)成體系的有( )。 A促進(jìn)就業(yè)法律制度 B勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 c職業(yè)培訓(xùn)制度 D社會保險和福利制度 E勞動爭議處理制度11社會保險制度的主要內(nèi)容包括( )。 A社會保險的體制 B社會保險的項目 C社會保險的種類 D社會保險的適用范圍 E社會保險的籌集、運營和管理12·按照勞動法的所有制結(jié)構(gòu)模型，將勞動法體系劃分為( )。 A國有企業(yè)勞動法律制度 B集體企業(yè)勞動法律制度C股份制企業(yè)勞動法律制度 D私營企業(yè)和個體經(jīng)營勞動法律制度 E外

25、商投資企業(yè)勞動法律制度13勞動法體系的構(gòu)成為( )。 A勞動關(guān)系法 B勞動標(biāo)準(zhǔn)法C勞動保障法 D勞動監(jiān)督檢查法 E勞動合同法14勞動關(guān)系法的構(gòu)成為( )。 A勞動合同法 B集體合同法C用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法 D職工民主管理法 E勞動爭議處理法15勞動標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為( )。 A勞動合同法 B集體合同法C工作時間法 D工資法 E勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法1 6勞動保障法的構(gòu)成為( )， A促進(jìn)就業(yè)法 B職業(yè)培訓(xùn)法C社會保險法 D勞動福利法 E勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法17勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為( )。 A勞動合同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 勞動服務(wù)法律關(guān)系 D存在現(xiàn)實勞動關(guān)系 E存在調(diào)整勞動關(guān)系的法

26、律范疇18勞動法律關(guān)系主要包括的類型為( )。 A勞動合同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 C勞動服務(wù)法律關(guān)系D民事勞務(wù)關(guān)系 E勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)19勞動法律關(guān)系的特征包括( ) A勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài) 其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) c勞動服務(wù)法律關(guān)系 雙務(wù)關(guān)系 E具有國家強(qiáng)制性20勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有( )。 A用工權(quán)利能力 B用工行為能力 c勞動休息權(quán)利 D勞動權(quán)利能力 E行為能力21勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的( )。 A主體 B內(nèi)容 c客體 D出發(fā)點 E歸宿22法律通常將自然人分為( )。 A完全勞動行為能力人 B限制勞動行為能力人 c無勞動行為能力人 D部分勞動行

27、為能力人 E喪失行為能力人23各類用人單位成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是( )。 A用工權(quán)利能力 B用工行為能力 c勞動休息權(quán)利 D勞動權(quán)利能力 E行為能力24勞動法律行為包括( )。 A合法行為 B違約行為 c行政行為 D仲裁行為 E司法行為參考答案一、單選題lA 2B 3C 4D 5A 6B 7A 8C 9D 10 A 11B 12A 13D 14C 15A 16B 17D 18D 19A 20A 21C 22B 23 A 24C 25 B 26C 27D 28A 29D 30A 31A 32C 33B 34D 35A 36 D二、多選題ABCDE 2DE 3ACE 4BDE 5 ABC

28、DE 6ABCDE 7BCD 8ABCDE 9ABC 10ABCDE11ABCDE 12ABCDE 13ABCD 14ABCDE 15CDE16ABCD 17DE 18ABC 19ABDE 20DE21ABC 22AB C 23AB 24 ABCDE輔導(dǎo)練習(xí) 一、單選題(每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?1企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )的謀劃與方略。 A總體性和長遠(yuǎn)性 B總體性和全局性 c全局性和系統(tǒng)性 D長遠(yuǎn)性和風(fēng)險性2當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變( )導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競爭，利潤( )。 A快，上升 B快，下降 C，慢，上升 D慢，下降3(

29、 )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。 A經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B技術(shù)環(huán)境 政治法律環(huán)境D社會文化環(huán)境4企業(yè)資源優(yōu)勢具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。A絕對性和時間性 B相對性和時間性 絕對性和暫時性D相對性和暫時性5 ( )屬于企業(yè)的基本活動。 A采購管理 B售后服務(wù) C企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) D技術(shù)開發(fā)6在SWOT分析圖中，位于第象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略。 A扭轉(zhuǎn)型 B增長型 C防御型D多種經(jīng)營型7差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。 A領(lǐng)先原則 B有效原則 c總成本最低原則D持久原則8在一般競爭戰(zhàn)略中，( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。 A低

30、成本戰(zhàn)略 B差異化戰(zhàn)略 C重點戰(zhàn)略 D穩(wěn)定戰(zhàn)略9( )行業(yè)的特點是銷售增長緩慢市場占有率競爭加劇。 A新興行業(yè) B成熟行業(yè) 衰退行業(yè) D穩(wěn)定行業(yè)10衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括( )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。 A領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略 B差異化戰(zhàn)略 c重點戰(zhàn)略 D穩(wěn)定戰(zhàn)略11企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略管理工作的( )。 A主體 B客體 c內(nèi)容 重點12( )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。 A實際成效 B績效評價 c戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn) D糾偏行動1 3安全余額越大，銷售額緊縮的余地就( )，經(jīng)營越( )。 A大，安全 B大，危險 C小，安全 D小，危險14當(dāng)經(jīng)營安全率低于( )時，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營

31、安今率的決策。 A50 B40 C30 2015決策樹的分析程序包括剪枝決策、計算期望值、繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是( )。 A B c D16( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。 A悲觀決策標(biāo)準(zhǔn) B樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn) c中庸決策標(biāo)準(zhǔn)D最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)17PDCA循環(huán)法是將計劃、執(zhí)行、檢查、處理四個階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計劃管理的一種方式。將四個階段按順序排列正確的是( )。 九 B C D18建立合理有效的( )是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。 A計劃體系 B決策體系 c目標(biāo)體系 營銷體系19市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的( )。 A起步環(huán) B中心環(huán)節(jié) 結(jié)束環(huán)節(jié) D。中間環(huán)節(jié)20市場是( )購買

32、者和( )購買者的總和。 A顯性，隱性 B男性，女性 C。城市，農(nóng)村 D.現(xiàn)實，潛在2l. 按照( )不同，將市場分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場。 A買方的類型 B賣方的類型 C交換對象D活動范圍和區(qū)域22.( )提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。 A服務(wù)市場 B。商品市場 C技術(shù)市場D金融市場23.消費者市場是指所有為了( )而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。 A.家庭消費 B個人消費 C.市場消費 D社會消費24.在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括引起需求、收集信息、評價方案、決定購買、買后行為。將以上過程排序正確的為

33、( )。 A B C D25.( )是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。 A.修正重購 B直接重購 .新購 D間接重購26.所謂( )就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機(jī)會。 A.企業(yè)營銷機(jī)會 B企業(yè)競爭機(jī)會 C.企業(yè)優(yōu)勢機(jī)會D企業(yè)實踐機(jī)會 27( )是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品。 A.產(chǎn)品組合 B產(chǎn)品大類 C.產(chǎn)品項目 D產(chǎn)品線28.產(chǎn)品組合的( )是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。 A. 寬度 B長度 C. 關(guān)聯(lián)性 D深度 29.( )是指已獲得專利權(quán)并受法律

34、保護(hù)的一個品牌或一個品牌的一部分。 A品牌名稱 B商標(biāo) C品牌標(biāo)志 D記號 30下列不屬于投人期產(chǎn)品生命周期策略的是( )。 A改善產(chǎn)品策略 B快速掠取策略 C快速滲透策略 D緩慢掠取策略 31下列不屬于售前服務(wù)的是( )。 A提供咨詢 B.協(xié)助選購 c提供零件 D提供資料 32所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由( )向最終顧客移動過程中所經(jīng)過的各個環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過( )到最終顧客的傘部市場營銷結(jié)構(gòu)。 A中問商企業(yè) B專賣者，消費者 C消費者，中間商 D企業(yè)，中間商 33渠道的( )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。 A長度 B寬度 c層次數(shù)日 D多重性34企業(yè)( )是指企

35、業(yè)的聲譽(yù)、人力、財力和物力。 A銷售能力 B實力 c服務(wù)能力 D控制能力 35( )，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。 A獨家性分銷 B廣泛性分銷 c選擇性分銷 D密集性分銷36( )是企業(yè)以一定的代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段。 A廣告 B人員推廣 c營業(yè)推廣 D公共關(guān)系二、多選題(每小題有兩個或兩個以上的答案)1企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)( )之間的動態(tài)平衡。 A外部環(huán)境 B內(nèi)部環(huán)境 企業(yè)實力 D戰(zhàn)略目標(biāo) 長遠(yuǎn)發(fā)展2企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括( )。 A獲取口頭信息 B獲取書面信息C外部環(huán)境預(yù)測 D獲取電

36、話信息 E專題性調(diào)研3影響企業(yè)經(jīng)營活動的效率因素很多主要包括( )。 A客戶對服務(wù)的滿意程度 B生產(chǎn)率 c各種投入要素的成本 D工藝設(shè)計水平 E產(chǎn)能的利用程度4企業(yè)的總體戰(zhàn)略有( )。 A進(jìn)入戰(zhàn)略 B發(fā)展戰(zhàn)略 c穩(wěn)定戰(zhàn)略 D撤退戰(zhàn)略 E購并戰(zhàn)略5企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有( )。 A特許經(jīng)營 B分包和賣斷 c管理層與杠桿收購 D拆產(chǎn)為股分拆 E資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易6決策科學(xué)化的要求包括( )。 A合理的決策標(biāo)準(zhǔn) B有效的信息系統(tǒng) c系統(tǒng)的決策觀念 D科學(xué)的決策程序 E決策方法科學(xué)化7決策樹的構(gòu)成要素包括( )。 A概率收益值 B決策點 c方案枝 D狀態(tài)節(jié)點 E概率枝8現(xiàn)代企業(yè)計劃職能的作用包括

37、( )。 A使決策目標(biāo)具體化 B有利于提高企業(yè)的工作效率 為控制提供標(biāo)準(zhǔn) D科學(xué)的決策程序 E決策方法科學(xué)化9目標(biāo)管理的特點主要包括( )。 A系統(tǒng)化的管理模式 B明確完整的目標(biāo)體系 c富于參與性 D強(qiáng)調(diào)自我控制 E重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)1按照交換對象不同，可將市場分為( )。 A商品市場 B服務(wù)市場 c技術(shù)市場 D金融市場 E勞動力市場和信息市場11影響消費者購買行為的主要岡素有( )。 A文化因素 B社會因素 c個人因素 D心理因素 E經(jīng)濟(jì)兇素12·按照消費者在購買決策過程中的作用小同，角色可分為( )。 A倡議者 B影響者 c決策者 購買者 E使用者13根據(jù)參與者的介入程度和

38、品牌間的差異程度，可將消費者的購買行為分為( )。 A習(xí)慣性購買行為 B化解不協(xié)調(diào)的購買行為C尋求多樣化的購買行為 和諧的購買行為 E復(fù)雜的購買行為14.組織市場是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為( )。 A買方市場 B產(chǎn)業(yè)市場C賣者市場 D政府市場 E方市場1.產(chǎn)業(yè)市場與消費者市場具有相似性但產(chǎn)業(yè)市場有一些顯著的特點，包括( )。 A購買者集中在少數(shù)地區(qū) B需求具體派生性 c需求缺乏彈性 D需求有較大的波動性 E業(yè)人員購買16業(yè)采購中心足指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有( )。 A使用者 B影響者 c采購者D決定者 E信息控制者1

39、7影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有( )。 A社會因素 B環(huán)境困素 c組織因素 D人際因素 E個人因素18包裝策略主要包括( )。 A相似包裝策略 B差別包裝策略 c組合包裝策略 D復(fù)用包裝策略 E附贈品包裝策略19下列屬于成艮朗企業(yè)采取的營銷策略的是( )。 A改進(jìn)和完善產(chǎn)品 B開拓新的市場 C增強(qiáng)銷售渠道功效 D樹立產(chǎn)品形象 E適時降價20下列屬于產(chǎn)品改良的是( )。 A品質(zhì)改良 B市場改良 C特色改良D式樣改良 E附加產(chǎn)品改良21折扣折讓定價策略包括( )。 A數(shù)量折扣 B功能折扣 C現(xiàn)金折扣 D季節(jié)折扣 E推廣折讓和補(bǔ)貼22心理定價策略包括( )。 A整數(shù)定價策略 B尾數(shù)定價策略 C

40、聲望定價策略 D招徠定價策略 E分級定價策略23影響銷售渠道選擇的因素有( )。 A產(chǎn)品因素 B市場因素 C企業(yè)因素 D國家法律約束 E中間商的特性24企業(yè)促銷策略包括( )。 A廣告 B人員推銷 C營業(yè)推廣 D公共關(guān)系 E宣傳參考答案一、單選題1A 2D 3C 4B 5B6A 7B 8C 9B 10A11A 12C 1 3A 14D 15B16A 17A 18C 19B 20D21C 22A 23B 24A 25B26A 27C 28D 29B 30A31C 32D 33A 34B 35A36A二、多選題1ACD 2ABE 3BCDE 4ABCD 5ABCDE 6ABCDE 7BCDE 8ABC