四項監(jiān)督制度VIP

1、四項監(jiān)督制度篇一：四項監(jiān)督制度測試題(答案) 附件3 應當事先報告的事項。報告內容包括 應當書面報告上一級組織人事部門經批 干部任用條例和四項監(jiān)督制度知識測試題 單位 姓名 分數 一、填空題（每空1.5分，共36分） 1.干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度分別為 黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行） 、黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）。 2對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、 分級負責，實事求是、 客觀公正 ，權責一致、懲教結合，嚴

2、格要求、 違規(guī)必究的原則。 3在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的 黨委(黨組)和 組織人事部門 主要領導干部的責任。 4因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的， 1 年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)?與其原任職務相當的的領導職務， 2 年內不得提拔；受到降職處理的， 2 年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照 影響期長 的規(guī)定執(zhí)行。 5.黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）規(guī)定了 12 種 1 復同意后可進行的事項、作出

3、決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項以及其他需要說明的情況。 6“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告 年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對 本級黨委干部選拔任用工作和 新選拔任用領導干部的民主評議 7市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、 平級交流、 到齡退休等原因即將離任時，由 上級黨委組織部門 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。 二、多項選擇題（每題3分，共24分） 1下列情形中，按照規(guī)定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是： A B C D E F。 A違反干部任免程

4、序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的 B臨時動議決定干部任免的 C個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 D突擊提拔、調整干部的 E違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的 F違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的 G在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按干部任用條例規(guī)定的程序討論決定干部任用的 2下列情形中，按照規(guī)定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責 任的是： A B C D E 。 A不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的 B不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者

5、不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的 C不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的 D對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的 E對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的 F不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的 3下列情形中，按照規(guī)定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是： A B C D E F 。 A更改、偽造民主推薦、民主測評結果的 B不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的 C不公示考察結果的 D對反映考察對象問題的線索清

6、楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的 E隱瞞、歪曲、泄露考察情況的 F接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象 2 所在單位特殊接待的 G不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 4下列情形中，按照規(guī)定應當追究有關領導干部和人員責任的是：A B C D。 A在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的 B在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的 C利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的 D要求提拔本人近親屬，

7、或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 E在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的 F在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的 5組織處理的方式包括 C D E F G等。 A警告 B記過 C引咎辭職D責令辭職 E降職F調離崗位 G免職 6在干部選拔任用工作中，有下列 A B D 情形的，按照規(guī)定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。 A在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的 B越級提拔干部的 C破格提拔干部的 D黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦， 由組織推薦提名作為考察對象的 E市、縣、鄉(xiāng)

8、黨政正職在同一崗位任期不到5年進行調整的 7在干部選拔任用工作中，有下列 B C D E 情形的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。 A破格提拔干部的 B領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 C除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的 D領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 E超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的 F本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的 8.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查 A B C D E 。 A任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況 B任職期間市縣黨委選拔任用的干部

9、的情況 C任職期間本地區(qū)用人風氣的情況 D任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況 E任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況 三、判斷改錯題（每題2分，共16分） 1對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。( ) 3 2授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。() 3.在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊

10、急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。( ) 4組織處理和紀律處分不能同時使用。( X ) 5因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。( X ) 6市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進行調整的，應當按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。( X ) 7領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。( ) 8對須經上級組織人事部門批復同意后方

11、可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。 ( ) 四、簡答題（每題8分，共24分） 1按照黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）規(guī)定，發(fā)現干部“帶病提拔”，如何調查和追究選人用人責任？ 答：少數干部“帶病提拔”，嚴重損害黨的形象，影響選人用人公信度。干部“帶病提拔”，有的是由于“帶病提拔”的干部問題隱藏很深，在提拔任用前沒有發(fā)現；有的則是由于選拔任用工作違反有關規(guī)定，造成用人失察失誤。為切 實防止干部“帶病提拔”，責任追究辦法設立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機制。規(guī)定領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀

12、違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。經調查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。 2按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結果？ 答：按照“一報告兩評議”辦法規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。“干部選得行不行，要讓群眾評一評?！睂π逻x拔任用領導干部逐人進行評議，是對干部選拔任用工作評議的延伸，以具體到人求深

13、入。將兩項評議結果進行對照、綜合分析，有利于客觀評價一個地區(qū)的干部選拔任用工作，也有利于發(fā)現干部選拔任用工作中存在的問題，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督管理。 3干部考察組負責人及有關人員在考察干部工作中，發(fā)生哪些情形，將會被追究責任？ 答：（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位 4 特殊接待

14、的；（六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；（七）按照規(guī)定應當回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 篇二：2、四項監(jiān)督制度 四 項 監(jiān) 督 制 度 四項監(jiān)督制度包括黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）、黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）。 一、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行） 第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據黨政

15、領導干部選拔任用工作條例、中國共產黨紀律處分條例、關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定等黨內法規(guī)和中華人民共和國公務員法等國家法律法規(guī)，制定本辦法。 第二條 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。 第三條 黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。 第四條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任： （一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的； （二）臨時動議決定干部任免的； （三）

16、不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； （四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的； （五）突擊提拔、調整干部的； （六）違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的； （七）授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的； （八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的； （九）本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的； （十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 在發(fā)生突發(fā)重大自然災

17、害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。 第五條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任： （一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的； （二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的； （三）不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或 - 2 - 者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的； （四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的； （五）對反映的線索清楚、內

18、容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的； （六）對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的； （七）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的； （八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 第六條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任： （一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的； （二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的； （三）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的； （四）隱瞞、歪曲、泄露考

19、察情況的； （五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的； （六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的； （七）按照規(guī)定應當回避而不回避的； （八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 第七條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一 - 3 - 的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任： （一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的； （二）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的； （三）對發(fā)現的干部選拔任用工作中的違規(guī)違

20、紀行為不進行調查處理的； （四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的。 第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任： （一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的； （二）在干部選拔任用工中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的； （三）利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的； （四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； （五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； （六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀

21、、討論決定等有關情況的； （七）故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的； （八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 第九條 在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查 - 4 - 中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。 第十條 有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應當在一定范圍內

22、通報。 有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。 第十一條 有本辦法所列應當追究責任的情形，應當給予黨紀處分的，依照中國共產黨紀律處分條例及有關規(guī)定給予黨紀處分；應當追究政紀責任的，建議有關機關依照有關規(guī)定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。 第十二條 組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。 第十三條 組織人事部門對工作中發(fā)現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。 紀檢監(jiān)察機關在

23、受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應當按照有關規(guī)定進行調查處理。處理情況應當向組織人事部門通報。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權限報批。 作出責任追究決定后，由組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關辦理 - 5 - 篇三：四項監(jiān)督制度基本內容 四項監(jiān)督制度基本內容：是指黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）（簡稱“責任追究辦法”）、黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）（簡稱“有關事項報告辦法”）、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）（簡稱“一報告兩評議辦法”）、市縣黨委書記履行干部選拔

24、任用工作職責離任檢查辦法（試行）（簡稱“離任檢查辦法”）。 “一報告兩評議”具體含義：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議，簡稱“一報告兩評議”。 關于開展干部選拔任用四項監(jiān)督制度 學習教育活動的實施方案 各黨總支、各村黨支部、鎮(zhèn)直機關各單位： 為嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度、嚴肅干部人事紀律，進一步提高組織工作滿意度、選人用人公信度，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，匡正選人用人風氣的重要措施。為確保實現領導干部熟知、組工干部精通、黨員干部知曉“四項監(jiān)督制度”的要求，特制訂如下方案： 一、總體目標

25、 通過廣泛宣傳，使全鎮(zhèn)廣大干部群眾深刻領會貫徹落實四項監(jiān)督制度的精神實質和重大意義，增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的責任感和緊迫感。不斷提高領導科學發(fā)展、促進和諧建設的能力，著力構建有利于科學發(fā)展的選人用人機制，實現“匡 正選人用人風氣，提高選人用人公信度”目標。 二、工作措施 （一）學習宣傳 1、黨委中心學習。黨委理論學習中心組完成專題學習四項監(jiān)督制度,各村、鎮(zhèn)直各部位要盡早安排時間，以四四項監(jiān)督制度為主要內容，組織理論專題學習討論，領導干部特別是班子成員成員要以身作則，帶頭學、親自抓。 2、強化培訓。鎮(zhèn)黨委結合送課下鄉(xiāng)，將四項監(jiān)督制度納入培訓的重要內容，舉辦學習四項監(jiān)督制度培訓班，進行一次全面培訓。 3、組織測試。組織全鎮(zhèn)黨員干部進行四項監(jiān)督制度自我測試。 4、多途徑宣傳。通過廣播、印發(fā)宣傳資料等方式進行全面宣傳。 （二）專題剖析 1、談心談話。由鎮(zhèn)黨委書記與黨政班子成員開展一次專題談心談話，班子成員與管線單位主要單位主要負責人與