2022年民辦幼兒園自查報告

1、高品質文檔2022年民辦幼兒園自查報告 一年來，我園在綱要精神的引領下, 以“依法辦學的示范園，早期訓練的特色園，科學管理的先進園，訓練科學的基地園”為目標，以質量求生存，以管理促進展，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進步，并取得了一些成果?，F依據夏訓練局精神，針對鄰水縣民辦幼兒園年審評估指標，對幼兒園的各項工作仔細開展了自查工作，現把自查狀況報告如下： 一、全園建立了園務委員會和家長委員會，實行民主科學管理。在管理上我們充分調動每一位教職工的樂觀性，發(fā)揮她們的特長和優(yōu)勢，建立健全了各項規(guī)章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，激

2、勵機制完善。與此同時，我園還把“質量為本，服務為宗，環(huán)境為先，價值為魂”作為園訓，在教職工中樂觀提倡，做到喜愛幼兒園、喜愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。重視幼兒園的平安工作，建有房屋、設備、消防、平安防護和檢查制度,制定了相關的應急預案,并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好平安月宣揚工作，向家長發(fā)放幼兒平安學問調查，制作平安訓練圖版，全力提高著幼兒、家長、老師的平安防范意識，在我們一絲不茍的工作下，近1年來無一起責任事故的發(fā)生。 二、辦園經費來源于家長繳費，堅持按規(guī)定收費，勤儉辦園的原則，嚴格執(zhí)行財務制度，賬目清晰，手續(xù)齊備，?？顚Ｓ茫蟹桨傅靥碇媒虒W設備，辦園條件不

3、斷改善。 三、訓練教學工作 1、一年來，我園仔細貫徹執(zhí)行幼兒訓練的方針、政策和幼兒園訓練指導綱要，堅持保教原則，促進幼兒全面和諧進展。主動接受上級訓練行政部門的領導管理、監(jiān)督檢查。 2、遵循孩子的身心進展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據，制定一日作息制度，合理支配嬉戲活動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現動靜交替，保教結合的原則。重視創(chuàng)設與保教相適應的訓練環(huán)境，讓孩子參加布置，體現孩子參加的痕跡。重視幼兒的情感訓練，良好行為習慣的培育，幼兒活動內容豐富，形式多樣，心情開心。 3、立足本園實際，堅持以嬉戲為基本形式，敬重幼兒的愛好開展區(qū)域活動，為孩子供應可操作、可變化的開放性材料，給孩子供應樂

4、觀探究的余地和欲望，體驗活動的歡樂。在組織活動過程中，老師注意觀看幼兒，寫觀看筆記和跟蹤筆記分析討論幼兒，實行有效的訓練方法，更多地通過啟發(fā)性語言、環(huán)境的設置和材料關心幼兒，促進幼兒主動學習。在開展主題活動中，我們先從孩子愛好與需要產生主題，引導幼兒爭論，引起他們劇烈的學習欲望和奇怪心。其次收集資料、材料和相關的學習信息豐富學習內容?；顒觾热菥o密結合幼兒生活及其愛好點，使幼兒在認知、情感、技能等方面得到充分的進展。同時樂觀利用托幼一體的特色，開展各類形式的大帶小活動。讓孩子們體驗到臨時大家庭的穩(wěn)馨與歡樂。 4、重視家長工作的開展，促家園間的聯系。仔細做好家長訪談、家訪、家園聯系冊以及邀請專家為

5、家進步行“家教學問的講座”和“兒童常見病預防的講座”，為家長伴侶們供應了學習與詢問的平臺，開展各類親子活動，增進親子情、親子樂;另外重視家園的互動性。在班級家長會我們在形式與內容上進行了調整，首先向家長征集他們比較困惑或關懷，選出大家?guī)讉€較共性的問題(如：如何培育孩子的學習習慣;如何培育孩子的學習愛好;如何培育孩子良好的行為習慣;孩子發(fā)生沖突沖突，家長如何處理等)，然后在家長會中把問題拋給家長，發(fā)揮家委會成員的作用，與老師一起成為小組中的中心發(fā)言人，分別進行爭論與交談，每一位家長在會中得到了發(fā)言權。在互動式溝通中，家長們學習其他父母好的育兒閱歷，從中尋求合適的、有效的訓練方法。總而言之，家長工

6、作有方案、有措施、有效果、有記錄、有總結。 5、加強學習，不斷增加教科研意識。園領導樂觀鼓舞老師教科研活動的理論學問，鼓舞老師開展課題討論。教科研工作有組織、有方案、有制度、有活動、有記錄. 四、衛(wèi)生保健 1、制定、完善與執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度 依據衛(wèi)生部托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度的內容，我園結合實際狀況，制定了各項衛(wèi)生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等?？茖W合理地支配幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外嬉戲。師幼每年體檢一次，受檢率100%，預防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。 2、規(guī)范飲食管理，平衡膳食 我園廚房設施設備齊全，流程科學合

7、理。幼兒園成立了膳食委員會，由園領導親自參加，每學期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食狀況，準時進行調整。我園按要求兩餐間隔3.5小時，每周提前為幼兒制定養(yǎng)分均衡的帶量食譜，在合理養(yǎng)分上由于我們依據托班孩子的消化力量，要求食堂人員 把菜切細、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，養(yǎng)分均衡。并且做到每學期都進行養(yǎng)分量的分析、統(tǒng)計。教職工與幼兒伙食嚴格分開，食品由專人配送，做到即買即吃，保證食品新奇、平安。 3、有目的有方案的對保育員進行培訓。 我園仔細貫徹保教并重的原則，隨著辦園質量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，我園除定期參與保育員技能考核外，每學期的衛(wèi)生保健工作方案都制定培訓內容，有理論學習、事例研討、技能競賽、園內科研課題的學習及參加討論等等，優(yōu)化保育員的整體素養(yǎng)。 4、樂觀做好衛(wèi)生保健學問宣揚 我園重視衛(wèi)生保健學問的宣揚工作，每學期，保健醫(yī)生都會在宣揚欄里向家長和全體教職工宣揚衛(wèi)生保健學問，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時都會準時向家