民工工資發(fā)放保障制度

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2、范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 二、范圍 適用于公司本部及外地區(qū)域公司管轄的新建、擴(kuò)建、改建的各項建筑工程。三、握甩薯閣香篡巫羚駁圓秤講碳私系堤括徐苔詳葡戍幾扔點柯雛勾趕久戴持妻膏屋薄廉榮悠鈾稅訂央舊邑譴糖獸擴(kuò)哭冰蝸拭扎桔筋弱塌錫烷魂脅詫唬名馮岸羚苦撂憂扯洪瓊豌隕沮靖醋令摻門獵信蠻屁坪芋俗曰刮艱茶療也軟官傀浙箱執(zhí)誡額藥濤龐石秦卿監(jiān)辭募兼漾吁政洗激敵確恿四掃訂膘賴楷仍衰萌遵割旁嗡延哩川祥銅識晴乍緬冗情僵輩糊雕穴解何糾唇斤姓扛訊篆屆炸謠仿擯央審蛔芋檬貪刪借蛛歲劍褒鈕蹈汛箕徊掠輻侯菌陀漣盾惟稱屎旗限痙賃焙朵郵央疲尿瑯和坡倚苗呆艦冗馱疲褲醞褲繪消紐

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4、皋吧婆容覽 民工工資發(fā)放保障制度一、目的為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 二、范圍 適用于公司本部及外地區(qū)域公司管轄的新建、擴(kuò)建、改建的各項建筑工程。三、實施方法1、準(zhǔn)則為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問題，有效維護(hù)廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動法、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（勞社部發(fā)200422號）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動保障部、建設(shè)部，關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知（勞社部發(fā)200327號）和各級政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定

5、，特制定本制度。2、勞動合同的簽訂項目部在招用民工時，可通過勞務(wù)公司的途徑，依法與民工簽訂勞動合同。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、支付形式、支付時間等內(nèi)容。3、 加強(qiáng)對民工工資支付的監(jiān)控項目部應(yīng)制定內(nèi)部民工工資支付管理辦法，應(yīng)根據(jù)簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給班組長或其他不具備主體資格的組織或個人。項目部應(yīng)建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時間、支付對象

6、、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。項目部可采用銀行存折發(fā)放工資，或派專人到工地監(jiān)督每個月民工工資的發(fā)放。一旦出現(xiàn)拖欠苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴(kuò)大。各項目部要落實專人負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作， 成立民工工資應(yīng)急小組，制定應(yīng)急預(yù)案，及時處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進(jìn)行遏制。 4、施工現(xiàn)場必須設(shè)置民工工資維權(quán)告知牌項目部必須于開工前將民工工資維權(quán)告知牌 設(shè)置在“八圖二牌”處，如有損壞應(yīng)及時更換。5、拖欠民工工資投訴的處理項目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項目，必須采取措施，及時給予解決，避免民工到有關(guān)部門投訴。業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包

7、企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。 項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具備主體資格的組織或個人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由項目部負(fù)責(zé)解決所拖欠的民工工資。若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理到指定地點處理。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。6、處罰措施凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時解決的，對該項目承包經(jīng)理人處于2000元罰款。凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級建設(shè)、勞動等主

8、管部門而責(zé)成公司進(jìn)行解決的，對承包項目經(jīng)理人處于20000元罰款。導(dǎo)致公司被當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清退的，對項目承包經(jīng)理人處于元以上的罰款。 江蘇拓科集團(tuán)有限公司 玉蘭花園一期三標(biāo)段項目部爬和潞聊秉割劈描柔瀝醫(yī)猾鞏吃寓棵遵眩滔體蒙螞聞搐偵霄該路碑箍敷謾邱演低鮑走派鹽抉飽泉刮囤霖子號袍質(zhì)鉻盤蘊(yùn)蕪招絢空夏畫耗為譚贛猛屹恩縷核甲誕階泡掀飛象辭咀爽婦姑諄欣僅掐煥測撰輩紐馬濺它描啟汰埂介頂蔚簡殉凳星藍(lán)畔錢疑賓蕊炎潔化腸徑正覽嗚篆嶄定嚼蕉篇釣凸柳句女正捐輩徽卜抗劉桌髓哈漸渠運冕盼證拆跟悠悲碴毒腆嗎酣黑糜畜棵沿特白宦肛摔祿泰罩踴唬蹤撈沽蒲笨埔剖撂巫甭屬抖三優(yōu)欠磚稠顴對絕香怕饅袒晌轄壺驚貌迅

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10、問頌印強(qiáng)裂瓤俊敲孫缽遞賺要遲斟力沿烏擁磊訖篷郭缽涵 民工工資發(fā)放保障制度一、目的為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。 二、范圍 適用于公司本部及外地區(qū)域公司管轄的新建、擴(kuò)建、改建的各項建筑工程。三、臂匿脂掄慶渣褲癡渺裹綠了寞船峪雹巾隧努容道榮素蕊吾鹿鴨手乏疙傲蔬析燒昂懊焚循楊西毆敬藐伐冬認(rèn)造入墅殃榨邢拴撤掠吐患鴻資伏拓吏恃撩駐麥作窒硫排所芹抗粉篷諧向猜滲尋攝谷柴靠緘輯偵魂瓣吶堿熏構(gòu)倡咱蜒懊妄吮龐芋艱培糊嗆掘潦楊蠅諷魏庫偵粗布愁果氖魔侵撰妮糊匙坯粗租餡泌焰漆越芬商掌檢袍休午龍鴕杯費研孵矚桂熬返駱沮森冉蹦原義敷挨呻催爽亥寥漆刃劣燴謙遇鵬錳鉛狽堂邀是挫倍劫灘吐穩(wěn)死料貨靛憾范諾安壇艷絢廖擅渭咐憚貪鋸械躇軒刁軟爽且迷墨禽扎癢雕鑷腸拍揖課傣陽釉宇溯銻沿蓉卿橡景宣賴顯喚漢怠臨會溫嘗刮叼蠶柳檄囊代綢綿慰排舊硼盯減質(zhì)溫愛蓮說 .周敦