公司管理專業(yè)畢業(yè)論文規(guī)范VIP

1、公司管理專業(yè)畢業(yè)論文規(guī)范（修訂版）為了規(guī)范公司管理專業(yè)的畢業(yè)論文工作，按照 公司管理專業(yè)畢業(yè)論文要求與實(shí)施辦法的要求，特把畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和裝幀規(guī)范細(xì)化如下：一、封面封面由東北大學(xué)統(tǒng)一印制，必須打印，在打印時(shí)要注意：1、屆學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)），要填寫(xiě)畢業(yè)的年份。2、題目：應(yīng)能概括整個(gè)論文最重要的內(nèi)容，要具體、切題，不能太長(zhǎng)，太籠統(tǒng)，要引人注目，題名力求簡(jiǎn)短，嚴(yán)格控制在20字以內(nèi)，10字左右。3、專業(yè)：要填寫(xiě)全稱。4、完成時(shí)間：填寫(xiě)成稿裝幀后的日期。二、頁(yè)面設(shè)置和格式1、紙型：B5 紙（18.2×25.7）2、頁(yè)邊距：上邊距：3cm，下邊距：3cm，左邊距：3cm，右邊距：2.5c

2、m，左側(cè)裝訂。頁(yè)碼：頁(yè)面底端、居中，兩側(cè)不帶橫線。3、具體格式為：格式段落：對(duì)齊方式：兩端對(duì)齊；縮進(jìn)：左0字符，右0字符；特殊方式：首行縮進(jìn)2字符；間距：段前0行，段后0行；行距：?jiǎn)伪缎芯?。所有?yè)面都相同。4、中文摘要頁(yè)、英文摘要頁(yè)、目錄頁(yè)、正文、致謝辭頁(yè)，一律采用上述頁(yè)面設(shè)置。目錄頁(yè)、中文摘要頁(yè)、英文摘要頁(yè)要用羅馬數(shù)字標(biāo)注，在頁(yè)下邊居中。三、中文摘要頁(yè)1、“摘要”2個(gè)字為黑體小3號(hào)，頂頭寫(xiě)，然后冒號(hào)，接著寫(xiě)不另起一行。2、中文摘要是畢業(yè)論文的內(nèi)容不加注釋和評(píng)論的簡(jiǎn)短陳述，具有獨(dú)立性和自含性。其內(nèi)容應(yīng)說(shuō)明寫(xiě)作目的、意義、內(nèi)容，論文的主要結(jié)果、結(jié)論等，一般不少于500至800字，用宋體小4號(hào)，必

3、須與關(guān)鍵詞組成一頁(yè)。3、關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞這三個(gè)字用黑體小3號(hào)，內(nèi)容用宋體小4號(hào)，每個(gè)關(guān)鍵詞之間要用分號(hào)隔開(kāi)，關(guān)鍵詞一般為3至5個(gè)。要排在摘要的下方。4、關(guān)鍵詞與中文摘要內(nèi)容之間要空一行間距。四、英文摘要英文摘要是將中文摘要直譯成英文，其規(guī)定如下：1、譯為“Abstract”加黑，小3號(hào)，然后冒號(hào)，接著寫(xiě)，與中文摘要嚴(yán)格對(duì)應(yīng)。2、內(nèi)容采用“Times New Roman”體、4號(hào)。3、關(guān)鍵詞譯為“Key Words”加黑，然后冒號(hào)，接著寫(xiě)。4、英文摘要內(nèi)容和關(guān)鍵詞的內(nèi)容不加黑，關(guān)鍵詞之間要用分號(hào)隔開(kāi)。五、目錄頁(yè)：目錄頁(yè)由畢業(yè)論文的章、節(jié)，附錄等序號(hào)、名稱和頁(yè)碼組成（見(jiàn)附件1格式）。1、目錄兩字居中

4、，用黑體小3號(hào)。目與錄之間空2字距離。2、目錄頁(yè)正文用宋體小4號(hào)。3、目錄頁(yè)排列順序?yàn)檎?、Abstract、正文（一級(jí)標(biāo)題、二級(jí)標(biāo)題）、參考文獻(xiàn)、致謝、附錄。4、目錄頁(yè)中注意的問(wèn)題：摘要和Abstract以羅馬數(shù)字標(biāo)頁(yè)碼，正文要寫(xiě)到二級(jí)標(biāo)題，用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注頁(yè)碼，標(biāo)題和頁(yè)碼之間用點(diǎn)線連接。5、二級(jí)標(biāo)題要比一級(jí)標(biāo)題空一字距離，向后錯(cuò)開(kāi)。6、目錄頁(yè)中標(biāo)題與正文中標(biāo)題要嚴(yán)格一致。六、正文（見(jiàn)附件2格式）正文中的引言或緒言可有可無(wú)。引言或緒言主要是簡(jiǎn)要說(shuō)明工作的目的、意義、范圍、研究設(shè)想、方法、答題依據(jù)等。內(nèi)容不要與摘要雷同，主要寫(xiě)問(wèn)題的提出、研究的目的和研究方法，文字量不要太大，一頁(yè)足夠。教科書(shū)中

5、已有的知識(shí)、理論在此也不宜出現(xiàn)。正文是畢業(yè)論文的論證部分，首先要寫(xiě)理論綜述（理論的含義、理論的內(nèi)容和理論的新發(fā)展）；其次，再寫(xiě)某某單位簡(jiǎn)介（包括歷史沿革和現(xiàn)狀等）。在此基礎(chǔ)上要形成論文的核心部分第四部分和第五部分，核心部分中要形成論點(diǎn)和有導(dǎo)出的結(jié)論。論文字?jǐn)?shù)要求在在8000字以上，10000字以內(nèi)。引用他人資料要有標(biāo)注，引用的數(shù)字要有出處。參考文獻(xiàn)一律采用篇末注（尾注）。論文結(jié)論應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、精煉，也可提出建議、設(shè)想和尚待解決的問(wèn)題。其裝幀要求如下：1、論文標(biāo)題居中，用黑體小2號(hào)；標(biāo)題與下面正文行距是固定值38磅或兩行距離。2、論文正文一級(jí)標(biāo)題（章）用黑體小3號(hào)，居中。第一章 標(biāo)題（章和標(biāo)之

6、間空兩個(gè)字符）。3、論文正文二級(jí)標(biāo)題（節(jié)）用黑體4號(hào)，頂格。1.1 標(biāo)題（序號(hào)和標(biāo)之間空兩個(gè)字符）。4、三級(jí)標(biāo)題（目）用黑體小4號(hào)，頂格。1.1.1 標(biāo)題(序號(hào)和標(biāo)之間空兩個(gè)字符).5、四級(jí)標(biāo)題（條）用宋體小4號(hào),空二格寫(xiě)。（1）標(biāo)題（序號(hào)和標(biāo)之間不空字符）。6、五級(jí)標(biāo)題（點(diǎn)）用宋體小4號(hào),空二格寫(xiě)。 標(biāo)題（序號(hào)和標(biāo)之間不空字符）。7、節(jié)、目、條、點(diǎn)這四級(jí)標(biāo)題后無(wú)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，正文要另起一行。8、每章都另起一頁(yè)。9、從正文第一頁(yè)開(kāi)始計(jì)算頁(yè)碼，用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，頁(yè)碼對(duì)齊方式：下邊居中。10、正文用宋體小4號(hào)字。11、圖與表一定要同正文相對(duì)應(yīng)，而且按章排列順序，圖名在圖的下方居中，序號(hào)和圖名之間空兩個(gè)

7、字符；表名在表的上方居中，序號(hào)和表名之間空兩個(gè)字符，圖、表的名字用5號(hào)字黑體，圖表內(nèi)的文字用5號(hào)宋體，而且全文必須統(tǒng)一。例如：第二章的第一個(gè)圖叫圖2.1；第三章的第一個(gè)表叫表3.1。七、參考文獻(xiàn)頁(yè)：包括注釋和參考文獻(xiàn)的規(guī)定（見(jiàn)附件3格式）。參考文獻(xiàn)四個(gè)字用黑體小3號(hào)，頂頭寫(xiě)，字與字之間不空格，有冒號(hào)。 （一）注釋的規(guī)定 1、注釋是指引自文獻(xiàn)中的不同數(shù)字、表、圖和語(yǔ)句，一般都是從別的文獻(xiàn)中原樣抄錄過(guò)來(lái)的，與參考文獻(xiàn)混合計(jì)算，但要排在參考文獻(xiàn)的前面。2、論文中的專業(yè)性數(shù)字和表格、圖必須注明出處。3、引自同一篇文獻(xiàn)中的兩個(gè)不同數(shù)字、表、圖，出現(xiàn)在論文不同地方時(shí)，在注釋頁(yè)中采用同一行順序排序，只是頁(yè)碼

8、不同。4、注釋至少采用2個(gè)，一律采用篇末注。5、論文中的注釋語(yǔ)要用雙引號(hào)（“”）引上，序號(hào)用1在正文中標(biāo)出，用右上標(biāo)標(biāo)明（有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)時(shí)，放在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)后右上角）。6、注釋書(shū)寫(xiě)格式為：（全部不用書(shū)名號(hào)）是期刊文獻(xiàn)時(shí)：“作者，文章題目，期刊名，年份，卷號(hào)，期數(shù)，頁(yè)碼（頁(yè)碼必須寫(xiě)成如“第7頁(yè)”這樣）”。每項(xiàng)之間要用小實(shí)心圓點(diǎn)（.）隔開(kāi)，如是兩位以上著者，要用逗號(hào)隔開(kāi)。是圖書(shū)文獻(xiàn)時(shí)：“作者，書(shū)名，出版單位所在城市，出版單位，年月，頁(yè)碼”。其中，所在城市與出版社之間用冒號(hào)隔開(kāi)，其它同上。是網(wǎng)上材料時(shí)：“作者，文章名，網(wǎng)名，網(wǎng)址，日期”是報(bào)紙時(shí)：作者（或記者名），文章名，報(bào)紙名，年月日，國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)，總期數(shù)

9、，版面數(shù)。7、注釋必須有序號(hào)，頂頭排列，不空格。如果一行印不完，另起一行時(shí)，只空出序號(hào)，與上行第一字對(duì)齊。8、內(nèi)容用宋體5號(hào)。 （二）參考文獻(xiàn)的規(guī)定 1、參考文獻(xiàn)要排在注釋的后面。2、參考文獻(xiàn)在論文中不標(biāo)出。3、參考文獻(xiàn)至少采用5個(gè)。4、參考文獻(xiàn)必須有序號(hào)，如1，與注釋混合計(jì)算，放在注釋后面排序。5、內(nèi)容用宋體5號(hào)。6、參考文獻(xiàn)書(shū)寫(xiě)格式見(jiàn)（一）注釋規(guī)定中的第6條，只是不標(biāo)明頁(yè)碼，其它相同。八、致謝頁(yè)1、“致謝”二字用黑體小3號(hào)，居中，字與字之間空2個(gè)漢字。2、致謝內(nèi)容用宋體小4號(hào)，開(kāi)頭空兩格。3、致謝內(nèi)容規(guī)定：致謝對(duì)象限于在學(xué)術(shù)方面對(duì)論文的完成有較重要幫助的團(tuán)體和人士。4、致謝內(nèi)容字?jǐn)?shù)限200

10、字左右。5、致謝頁(yè)最后要寫(xiě)完成日期，應(yīng)與封面上的完成日期相同。6、“致謝”二字與致謝正文空一行間距。九、對(duì)論文中所用圖、表的規(guī)定1、圖要精選，切忌與表及文字表述重復(fù)。2、圖要清楚，但坐標(biāo)比例不要過(guò)分放大，同一圖上不同曲線的點(diǎn)要分別用加黑實(shí)心點(diǎn)標(biāo)出，并在近旁用大寫(xiě)英文字母標(biāo)出。3、圖中的術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、單位等應(yīng)與文字表述所用一致。4、圖序及圖名居中，置于圖的下方。5、表中參數(shù)應(yīng)標(biāo)明量和單位的符號(hào)。6、表名置于表的上方，居中，與表格空一行間距。表序應(yīng)置于表的右上方，在表名和表之間。7、圖、表等與正文之間要有一行的間距。8、論文中的圖、表一律按章單獨(dú)編號(hào)。如：圖1.1，表2.1，表3.2等。若圖或表中有

11、附注，采用英文小寫(xiě)字母順序編號(hào)，附注寫(xiě)在圖或表的下方，開(kāi)頭要空兩小格，用楷體小5號(hào)。注意：1、論文一律用WORD排版打印，論文裝幀后上交一式2份，全部為打印稿或打印稿復(fù)印件。2、裝訂的順序?yàn)椋悍馄ぁ⒛夸涰?yè)、中文摘要（）、英文摘要（）、正文和參考文獻(xiàn)（從正文開(kāi)始排頁(yè)碼）。 附件1目 錄摘要Abstract第一章 引言11.1問(wèn)題的提出（或?qū)懽鞅尘?、研究背景?1.2研究的目的 21.3研究的方法 2第二章 人力資源管理的概述32.1 人力資源的含義及重要性 32.2 人力資源管理的含義及重要性 4第三章 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題63.1 家族式控制、管理混亂63.2 民營(yíng)企業(yè)家的問(wèn)題

12、63.3 民營(yíng)企業(yè)的薪酬管理誤區(qū) 73.4 民營(yíng)企業(yè)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)問(wèn)題 73.5 民營(yíng)企業(yè)的人員流失與控制管理 73.6 民營(yíng)企業(yè)資源匱乏、難以網(wǎng)羅人才8第四章 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的對(duì)策分析94.1 將權(quán)力制約原則貫徹到企業(yè)的決策管理中 94.2 提高民營(yíng)企業(yè)家的素質(zhì)104.3 走出薪酬管理的誤區(qū)104.4 加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，建立制度化約束114.5 增強(qiáng)企業(yè)吸引力、降低員工流失率124.6 培養(yǎng)企業(yè)文化凝聚力，留住人才12第五章 結(jié)束語(yǔ)13參考文獻(xiàn)14致謝15附錄16附件2第一章 引言1.1問(wèn)題的提出（或?qū)懽鞅尘?、研究背景?.2研究的目的1.3研究的方法第二章 有關(guān)理論綜述2.1有關(guān)理

13、論的涵義2.2有關(guān)理論的內(nèi)容2.3有關(guān)理論的新發(fā)展第三章 ×××單位簡(jiǎn)介3.1×××的歷史沿革3.2×××的現(xiàn)狀（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)、職工隊(duì)伍）3.3×××存在的問(wèn)題第四章 ××××狀況的調(diào)查分析4.1調(diào)查方法4.2調(diào)查樣本的選擇4.3調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析4.4基本結(jié)論或者：第四章 ××××存在問(wèn)題及其原因分析4.1××存在的問(wèn)題4.2××存在問(wèn)題的原因分析或

14、者：第四章 ××××經(jīng)驗(yàn)4.14.24.3第五章 ×××××對(duì)策建議5.15.2（注意對(duì)策建議與問(wèn)題的呼應(yīng)）或者：第五章 ×××經(jīng)驗(yàn)的有益啟示5.15.2第六章 結(jié)束語(yǔ)附件3 參考文獻(xiàn)1.著作格式：序號(hào)，作者，書(shū)名M，出版地：出版社，年代2.期刊論文格式：序號(hào)，作者，論文名稱J，期刊名稱，年度，期，頁(yè)碼3.學(xué)位論文格式：序號(hào)，作者，學(xué)位論文名稱D，發(fā)表地：學(xué)位授予單位，年度例如：1.張玉，王丹.人力資源管理M.北京：清華大學(xué)出版社.2006.82.王飛.職工激勵(lì)技巧J.經(jīng)濟(jì)管理.2007年第1期.第2025頁(yè)3.周麗.朝陽(yáng)機(jī)械廠職工薪酬研究D.沈陽(yáng)：東北大學(xué).2006附：畢業(yè)論文的參考題目從實(shí)際出發(fā)，圍繞公司管理的各個(gè)方面選題，參考題目如下：公司