2022年市財政局人才工作情況的匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年市財政局人才工作情況的匯報 人才的基本狀況：全市財政系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工577人，其中在職人員498人，退休人員79人。具有討論生學(xué)歷的3人，本科學(xué)歷121人，大專學(xué)歷227人。具有中級職稱的48人，高級職稱5人。有黨員385人。 全市人才工作會議后，我們圍繞全市人才工作重點，著力人才隊伍建設(shè)，努力營造工作氛圍，建立健全工作機(jī)制，狠抓職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增加人才資金投入，充分調(diào)動廣闊人才參加財政改革與進(jìn)展的樂觀性和制造性，為建立和諧秀美新漢川，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實施供應(yīng)了人人才保障。 一、努力營造人才工作氛圍 我們局黨組從抓宣揚訓(xùn)練入手，努力營造“敬重學(xué)問，敬重人才”的良好

2、工作氛圍。一是局黨組高度重視，把加強干部訓(xùn)練培訓(xùn)、干部的綜合素養(yǎng)和依法理財水平作為財政工作的重要內(nèi)容，提上議事日程，成立了以黨組書記、局長為組長，分管人事工作的黨組成員、總會計師任副組長，有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。二是細(xì)心制定和嚴(yán)格落實培訓(xùn)方案。每年都組織12次干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)等日常管理制度，使人才訓(xùn)練培訓(xùn)工作落到實處。三是組織政治理論學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問、電算化學(xué)問的考試，不斷提高干部職工的理論水平和操作技能，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。 二、建立健全人才工作機(jī)制 一是以局黨委中心學(xué)習(xí)組為龍頭，建立了

3、學(xué)習(xí)制度。我們完善了中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度、會計人員后續(xù)訓(xùn)練制度等多項管理制度，使干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。 二是建立人才選拔任用激勵機(jī)制。對取得高級學(xué)歷的學(xué)費根據(jù)制度報銷50%的學(xué)費；對取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的工人，符合條件的做到隨時聘用。局機(jī)關(guān)進(jìn)人時都是采納公開考試選拔,考試考核考察相結(jié)合的方法。對發(fā)表文章的人員根據(jù)不同檔資，賜予100300元的嘉獎。 三是建立訓(xùn)練培訓(xùn)保障機(jī)制。在經(jīng)費緊急的狀況下，每年局機(jī)關(guān)都支配肯定數(shù)量的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費列入機(jī)關(guān)部門預(yù)算。支配黨組成員、開發(fā)辦主任王秋明參與省廳組織的縣市財政局長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；支配了劉雄軍

4、和倪華清參與市委黨校組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。支配張志和鵬參與省廳組織的在湖北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院舉辦的青干班學(xué)習(xí)。 四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試機(jī)制。每次的培訓(xùn)我們都要進(jìn)行嚴(yán)格的閉卷考試，將成果作為對財政所年度考核的依據(jù)。今年我們組織了全系統(tǒng)40歲以下在職干部職工政治理論業(yè)務(wù)學(xué)問閉卷考試和電腦操作考試。組織全系統(tǒng)40歲以上的干部職工的政治理論業(yè)務(wù)學(xué)問的開卷考試。5月22日對做文章寫得好的又進(jìn)行復(fù)試。組織正股級干部參與全市行政執(zhí)法考試。 通過上述措施，極大地激發(fā)了人才樂觀學(xué)習(xí)，不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)的樂觀性。 三、抓好人才的培訓(xùn)訓(xùn)練工作 一是注意干部職工思想政治訓(xùn)練。堅持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會等形式進(jìn)行思

5、想訓(xùn)練，特殊是世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀訓(xùn)練和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德訓(xùn)練，提高了干部職工的思想政治素養(yǎng)。 二是加強黨員廉政訓(xùn)練。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長通報有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律訓(xùn)練。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等訓(xùn)練專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)訓(xùn)練和反腐敗警示訓(xùn)練活動。 三是做好會計人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)。把加強會計隊伍建設(shè)，提高財會人員素養(yǎng)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要舉措來抓，實行敏捷措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。今年共舉辦初級會計電算化培訓(xùn)班1期，培訓(xùn) 168人；下半年將舉辦會計連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)1000人；會計從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)150人。 四、狠抓人才基礎(chǔ)工作 一是為人才工作供應(yīng)資金保障。我們充分利用當(dāng)前省管縣（市）財政體制和市域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展有相關(guān)優(yōu)待策，實行向上要一點、預(yù)算支配一點、單位自籌一點的方法保障人才的基本支出。今年我局向省爭取農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補助專項資金25萬元。2021年預(yù)算支配拔尖人才開發(fā)資金50萬元，科技推廣費720萬元，農(nóng)業(yè)科技試驗示范資金30萬元，一村一名高校生培育費48萬元，農(nóng)村遠(yuǎn)程訓(xùn)練43萬元，黨員干部培訓(xùn)費10萬元，村干部培訓(xùn)費20萬元，高校生村官補助費19.29萬元。 二是樂觀引進(jìn)人才。2021年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年高校生中引進(jìn)了一名公務(wù)員