員工培訓(xùn)管理制度_第1頁
員工培訓(xùn)管理制度_第2頁
員工培訓(xùn)管理制度_第3頁
員工培訓(xùn)管理制度_第4頁
員工培訓(xùn)管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、【精品文檔】如有侵權(quán),請聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流員工培訓(xùn)管理制度.精品文檔.員工培訓(xùn)制度修改記錄頁版 次日 期章 節(jié)頁 碼修改范圍及依據(jù)A全 部全 部第一次印發(fā)目 錄1、主題內(nèi)容與適用范圍2、管理內(nèi)容與要求3、檢查與考核4、附件1、主題內(nèi)容與適用范圍1.1為了搞好員工的教育培訓(xùn)工作,提高全公司員工的專業(yè)知識和技能素質(zhì),進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)操作,有效預(yù)防事故的發(fā)生,特制定本制度。1.2本制度規(guī)定了公司崗位員工培訓(xùn)的管理內(nèi)容、要求、檢查與考核。1.3本制度適用于xxx公司崗位員工培訓(xùn)的管理工作。2、管理內(nèi)容與要求2.1現(xiàn)場常規(guī)培訓(xùn)2.1.1 規(guī)程考試:工人崗位每年進(jìn)行二次安規(guī)、運(yùn)規(guī)事故處理規(guī)程考試;

2、運(yùn)規(guī)、事故處理規(guī)程每年修訂后應(yīng)立即由部門織有關(guān)人員學(xué)習(xí),并另行考試,成績應(yīng)公布,并記入個(gè)人培訓(xùn)檔案。2.1.2 技術(shù)問答:每人每月不少于四題。先有部門公布題目,然后指定人員限期筆答,統(tǒng)一記入個(gè)人培訓(xùn)記錄本內(nèi)。2.1.3 技術(shù)培訓(xùn)講課:每班每月不少于兩次(具體由部門安排,并排出培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃上報(bào)生產(chǎn)部)。課題要符合生產(chǎn)實(shí)際和業(yè)務(wù)需要,講課人要預(yù)先備課,聽課人要詳細(xì)記錄。2.1.4 運(yùn)行分析:運(yùn)行班組每月不少于2次。分析內(nèi)容包括本班現(xiàn)場運(yùn)行情況、合理運(yùn)行方式等。2.2反事故演習(xí):2.2.1 全廠性反事故演習(xí),在公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由生產(chǎn)部組織,每年兩次。2.2.2 專業(yè)反事故演習(xí),在專業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)

3、行,每月一次。2.2.3 班組反事故演習(xí),在班長主持下進(jìn)行,每月一次。2.2.4 事故預(yù)想(運(yùn)行班組):每個(gè)運(yùn)行班組都要進(jìn)行事故預(yù)想并提出有效的預(yù)防措施。2.2.5 技術(shù)學(xué)習(xí):每班應(yīng)利用第二個(gè)早班下班后進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),作到“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”。2.3生產(chǎn)人員的崗位培訓(xùn)2.3.1生產(chǎn)人員培訓(xùn)要求2.3.1.1 運(yùn)行人員“三熟三能”;2.3.1.1.1 熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;2.3.1.1.2 熟悉設(shè)備操作和事故處理;2.3.1.1.3 熟悉本崗位的規(guī)程和制度;2.3.1.1.4 能正確操作和分析運(yùn)行狀況;2.3.1.1.5 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;2.3.1.1.6 能掌握一般

4、的維修技能。2.3.2 檢修人員的“三熟三能”2.3.2.1熟悉設(shè)備的系統(tǒng)和基本原理;2.3.2.2 熟悉檢修工藝、質(zhì)量和運(yùn)行知識。2.3.2.3 熟悉本崗位的規(guī)程和制度;2.3.2.4 能熟練地進(jìn)行本工種的修理工作和排除故障。2.3.2.5 能看懂圖紙和繪制簡單的加工圖。2.3.2.6 能掌握一般的鉗工工藝和了解一些常用材料的性能。2.4 運(yùn)行值班人員的培訓(xùn)2.4.1 新值班人員和轉(zhuǎn)崗、晉崗運(yùn)行人員,擔(dān)任獨(dú)立值班前必須經(jīng)過下述三個(gè)步驟的培訓(xùn)。2.4.2 現(xiàn)場基本制度、安全工作規(guī)程及崗位有關(guān)規(guī)程制度的學(xué)習(xí),并經(jīng)考試合格才能允許上崗。2.4.2現(xiàn)場見習(xí)階段:學(xué)習(xí)有關(guān)設(shè)備的構(gòu)造原理、性能及有關(guān)設(shè)備

5、的運(yùn)行方式、操作方式、運(yùn)行規(guī)程及事故處理等。但不準(zhǔn)操作設(shè)備,見習(xí)結(jié)束后應(yīng)經(jīng)考試合格。2.4.3 跟班實(shí)習(xí)階段:現(xiàn)場見習(xí)考試合格后,應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的值班員指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下參加實(shí)際操作,實(shí)習(xí)期滿并經(jīng)考試合格,由生產(chǎn)部宣布其獨(dú)立值班并在生產(chǎn)部備案。考試不及格者應(yīng)延長學(xué)習(xí)期限,必要時(shí)可調(diào)換其它合適的工作,對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者可提前完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。2.4.4 上述每個(gè)階段各專業(yè)、各值應(yīng)事先制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,并指定有經(jīng)驗(yàn)的值班員負(fù)責(zé)相應(yīng)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2.4.5 運(yùn)行人員離開崗位超過一個(gè)月,再回到崗位后須經(jīng)過考問或跟班實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期限由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定。2.5檢修人員的培訓(xùn)2.5.1 新檢修人員進(jìn)入現(xiàn)場前,安檢人員應(yīng)組織學(xué)

6、習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程及與本工種有關(guān)的規(guī)程制度,在獨(dú)立擔(dān)任工作前必須經(jīng)過下述兩個(gè)步驟的培訓(xùn):2.5.1.1基本知識訓(xùn)練:學(xué)習(xí)電業(yè)安全工作規(guī)程學(xué)習(xí)一般常用工器具的使用及保管方法,常用材料及備品的名稱、用途和規(guī)格,制圖和鉗工基本知識與實(shí)際的操作技能;學(xué)習(xí)專業(yè)基本理論和專業(yè)設(shè)備名稱、構(gòu)造、原理、特性及用途,有關(guān)技術(shù)記錄等管理知識。2.5.1.2檢修實(shí)習(xí):基本知識訓(xùn)練結(jié)束并經(jīng)考試合格后,應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的師傅指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下,參加實(shí)際檢修工作,期滿考試合格并經(jīng)班組鑒定,專工批準(zhǔn)后,方可獨(dú)立擔(dān)任檢修工作。2.6特種作業(yè)人員的培訓(xùn):2.6.1 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)工作需要,由所在單位提出申請,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由生

7、產(chǎn)部統(tǒng)一安排參加有關(guān)單位舉辦的培訓(xùn)班,經(jīng)培訓(xùn)考試合格,持合格證到生產(chǎn)部備案后方可上崗操作。2.6.2 凡持有合格證書的特種作業(yè)人員,必須定期參加勞動局組織的復(fù)審考試,不參加復(fù)審考試或復(fù)審考試不合格者即取消作業(yè)資格。如仍需從事該項(xiàng)作業(yè),必須重新參加培訓(xùn)并經(jīng)考試合格,領(lǐng)取合格證。2.6.3 凡未培訓(xùn)合格的人員一律不準(zhǔn)從事特種作業(yè)的實(shí)際操作。3、檢查與考核3.1本制度自公布之日起執(zhí)行。3.2若在執(zhí)行本制度時(shí),發(fā)生爭議,由公司研究決定。3.3本制度由根據(jù)公司新員工入職培訓(xùn)考核細(xì)則辦法進(jìn)行檢查與考核。4、附件:員 工 培 訓(xùn) 記 錄 表員 工 培 訓(xùn) 記 錄 表專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人被培訓(xùn)人培訓(xùn)方式講解培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容熟悉系統(tǒng)外出培訓(xùn)操作技術(shù)跟蹤培訓(xùn)現(xiàn)場安裝具體內(nèi)容:受培訓(xùn)人總結(jié):說明:1新進(jìn)員工,上崗

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論