國電毛尖山水電站2011年度職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

1、國電毛尖山水電站2011年度職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃為提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)中國國電培訓(xùn)理念，結(jié)合電站2011年度工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，特制定 2011年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。、總體思路以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著“學(xué)用結(jié)合、按需培養(yǎng)、注重實(shí)效”的原則，以崗 位培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為職工教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，采用多種形式和培訓(xùn)手段加大培訓(xùn)工作的力度，完 善“工作-培訓(xùn)-工作（轉(zhuǎn)崗）”循環(huán)機(jī)制，提高管理人員的管理技能、工程技術(shù)人員的創(chuàng)新技能、全 體員工的崗位技能，努力實(shí)現(xiàn)效率和質(zhì)量的統(tǒng)一，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)，提供人才保證。二、主要任務(wù)（一）企業(yè)管理人員培訓(xùn)管理

2、人員培訓(xùn)以轉(zhuǎn)變思想觀念、引入國電理念為主要內(nèi)容。同時(shí)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)營管理人員，系統(tǒng)組織進(jìn)行工商管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握市場經(jīng)濟(jì)理論和運(yùn)作規(guī)則，培養(yǎng)綜合管理和決策能力； 對一般管理人員，要結(jié)合崗位需要，開展工商管理培訓(xùn)，切實(shí)提高管理現(xiàn)代化水平。造就一支適應(yīng)市 場經(jīng)濟(jì)需要的，具有開拓創(chuàng)新精神和駕馭市場能力的管理人才隊(duì)伍。班組長培訓(xùn)，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，理論聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)重點(diǎn)是管理知識(shí)和技能、領(lǐng)導(dǎo) 方法和藝術(shù)、安全管理、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理、質(zhì)量管理等內(nèi)容，旨在提高基層管理人員 運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、解決企業(yè)實(shí)際問題的能力，進(jìn)一步提高班組長的管理水平。（二）各部門人員崗位培訓(xùn)工作重點(diǎn)崗

3、位培訓(xùn)是生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，是根據(jù)從業(yè)人員履行崗位職責(zé)必備素質(zhì)的需要，對其 進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)。它既是一種干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的學(xué)用一致的培訓(xùn) 活動(dòng)，也是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理本身不可缺少的重要內(nèi)容。崗位培訓(xùn)的內(nèi)容要緊密結(jié)合本崗位工作所 需的“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”去進(jìn)行，要特別突出操作能力、理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力的提高，鼓勵(lì)一專多能發(fā)電分場：組織全員學(xué)習(xí)安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、運(yùn)行現(xiàn)場管理制度、檢修規(guī)程 及其它安全運(yùn)行管理知識(shí)，上、下半年各進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技術(shù)測試；每月一次反事故預(yù)想及對策；上、下半年各組織一次反事故演習(xí)；每月四次安全教育學(xué)習(xí)活動(dòng)；每人每月2題生產(chǎn)技術(shù)問答及一次生產(chǎn)知

4、識(shí)考問講解；每值每月一次運(yùn)行知識(shí)、設(shè)備結(jié)構(gòu)、二次圖紙等技術(shù)講課；結(jié)合設(shè)備檢修、新設(shè)備安 裝舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)講座。水工分場：組織全員學(xué)習(xí)水工規(guī)程制度、防洪法規(guī)、安全管理法規(guī)；水庫淤積測量培訓(xùn)；加 強(qiáng)微機(jī)使用技術(shù)、大壩監(jiān)測數(shù)據(jù)整理和分析軟件的學(xué)習(xí)；水工建筑物知識(shí)培訓(xùn)；常用建筑材料基礎(chǔ)知 識(shí)學(xué)習(xí)；供電、通訊知識(shí)的培訓(xùn)及考核；按規(guī)定堅(jiān)持開展班組每月一次技術(shù)講課、每人每月2題生產(chǎn)技術(shù)問答、一次生產(chǎn)知識(shí)考問講解；上、下半年各進(jìn)行一次專業(yè)理論測試。檢修分場：加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)新技術(shù)、新設(shè)備的使用，學(xué)習(xí)檢修規(guī)程；上、下 半年組織全員各進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)測試；班組每月一次技術(shù)講課及安全知識(shí)講座；每人每月2題

5、生產(chǎn)技術(shù)問答及一次生產(chǎn)知識(shí)考問講解；組織學(xué)習(xí)水電設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范。各黨支部及部門應(yīng)積極組織職工參加電站開展的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。各黨支部按照年度黨群工作計(jì)劃及黨支部目標(biāo)考核辦法開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；各部門重點(diǎn)做好各部門職工所在崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 注重開展先進(jìn)管理理念、現(xiàn)代企業(yè)管理模式、管理方法學(xué)習(xí)。同時(shí)，有關(guān)職能部門著重組織開展以下工作:電站辦公室：按期組織全站車輛駕駛員安全學(xué)習(xí)活動(dòng)及本部門職工的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。組織人事科、工會(huì)辦公室：實(shí)施培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃；落實(shí)電站組織的有關(guān)培訓(xùn)工作； 協(xié)調(diào)、 督促各黨支部及單位落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃；籌備黨委中心組學(xué)習(xí)；組織集中上黨課及廉政警示教育。財(cái)務(wù)科：落實(shí)

6、對財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格專業(yè)培訓(xùn)及證書簽證，組織參加新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、相關(guān)軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。生產(chǎn)技術(shù)科：負(fù)責(zé)組織年度安全規(guī)程學(xué)習(xí)測試；組織 0A辦公自動(dòng)化系統(tǒng)培訓(xùn)；組織運(yùn)行規(guī)程學(xué) 習(xí)和宣講；組織安全知識(shí)錄像講座；負(fù)責(zé)開展新設(shè)備、新技術(shù)及各類生產(chǎn)現(xiàn)場培訓(xùn)活動(dòng)。綜合科：組織消防知識(shí)講座，落實(shí)綜合治理有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育，做好電站大院人員安全教育 宣傳，配合開展消防知識(shí)宣傳教育。（三）職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)按照新能源公司提出的“一個(gè)公司，多個(gè)電站”的發(fā)展思路，增大毛尖山電站的發(fā)展空間，根據(jù)實(shí)際工作的需要，舉辦若干期以生產(chǎn)運(yùn)行知識(shí)為主要內(nèi)容的 職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，讓職工掌握新崗位業(yè)務(wù)知識(shí)

7、、工作技能，提高競爭上崗的能力。（四）思想政治文化教育按照年度黨群工作計(jì)劃要求，合理安排黨員干部學(xué)習(xí)內(nèi)容和日程，教育黨員干部樹立正確的權(quán)力 觀、地位觀、利益觀和政績觀，貫徹落實(shí)上級(jí)及電站黨委的有關(guān)文件精神。搞好企業(yè)文化的建設(shè)，開展集團(tuán)公司企業(yè)文化和企業(yè)理念的宣傳學(xué)習(xí)和貫徹活動(dòng)。加強(qiáng)思想政治教育，落實(shí)好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)開展，保持黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制，堅(jiān)持黨員、 干部的政治理論學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)教育，使黨員在企業(yè)中起到先鋒模范作用，在全站職工中營造積極向 上的良好氛圍。抓好職業(yè)道德教育，調(diào)整職工的思想意識(shí)、道德觀念，清除私心雜念，克服拜金主義，增強(qiáng)法制 觀念，重點(diǎn)把培育職工的職業(yè)情感、樹立愛崗敬業(yè)的

8、觀念作為抓好職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，激發(fā)職 工的主人翁責(zé)任感，立足作好本職工作，教育職工“ 誠信盡責(zé)、忠誠敬業(yè)”。（五）繼續(xù)教育積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員開展“自我研修” “自我充電”。各單位要根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，自主安排自我研修課題，達(dá)到解決問題，鍛煉隊(duì)伍的目的；專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)參加以知識(shí)和技能更新、補(bǔ)充、拓展 為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平；加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè) 績考核，進(jìn)一步提咼專業(yè)技能。選派人員參加新知識(shí)、新設(shè)備使用等方面的短期培訓(xùn)。適時(shí)開展市場營銷、金融財(cái)稅、網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 等內(nèi)容的專題講座。（六）學(xué)歷教育在職學(xué)歷教育是提高職工科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的重要途徑。

9、支持職工參加和崗位專業(yè)對 口的專業(yè)學(xué)歷教育；對于學(xué)歷層次較低、未達(dá)到崗位規(guī)范和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求的人員，鼓勵(lì)其取得學(xué)歷或 相應(yīng)的專業(yè)證書，達(dá)到崗位規(guī)范和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的要求；倡導(dǎo)職工自學(xué)成才，開展形式多樣的“自助式” 培訓(xùn)，電站依據(jù)有關(guān)政策對自學(xué)成才為電站做出突出貢獻(xiàn)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。（七）技能鑒定積極落實(shí)開展職工技能鑒定晉級(jí)培訓(xùn)測試，提高專業(yè)工作能力。根據(jù)要求，讓符合晉級(jí)條件的員 工參加晉級(jí)培訓(xùn)和測試；根據(jù)需要，積極和行業(yè)職業(yè)技能鑒定站聯(lián)系，做好技術(shù)工人的培訓(xùn)、考核、鑒定、取證工作積極和相關(guān)部門聯(lián)系，做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、換證工作。（八）普法教育加強(qiáng)法制宣傳教育，使廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立社會(huì)主義法治理念，