養(yǎng)殖勞動聘用合同

1、養(yǎng) J3t 勞動聘用合同勞動合同主體履約的倫理訴求具有三大要件。怎么寫呢？以下是我整理的，甲方（聘用方）：法定代表人：電話：乙方（受聘方）：身份證號碼：住所：電話：鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務。甲乙 雙方 根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂 本合同。第一條勞務合同期限1. 合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月日止，合同期滿 聘用關系自然 終止。2?聘用合同期滿前一周，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對 方。第二條工作報酬1. 甲方按支付乙方工資，為 元/_ 人民幣。2

2、. 甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。3?乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。第三條工作崗位1. 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位 及職 責。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的 工 作崗位。第四條工作時間采取不定時工作制，具體工作和休息時間由甲乙雙方根據(jù)情況適時安 排。乙 方請病假事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)， 病假事假累 計不得超過 30 天，連續(xù)病假事假不得超過 3 天。超過或未經(jīng) 甲方同意而擅離 職守的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。第五條工

3、作紀律、獎勵和懲處1. 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2. 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管 理、 教育。3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，并追究 乙 方的責任。第六條生病及事故責任約定1?甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負傷的，醫(yī)療及相關費用自理，醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的，甲方不支付勞務費，同時甲方有權(quán)解除 勞動合同。2. 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保 險， 用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險期限與 本協(xié)議期限相同第七條聘用合同的變更、終止和解除1?聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任

4、何 不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序 雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行 在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3?甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4?經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。被依法追究刑事責任的；(2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；6?有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一周通知

5、受聘(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事 另行安排適當工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽一方變更合同終止方。甲方的;的；訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議4）乙方不履行聘用合同的第八條其它事項1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁 , 如一 方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2. 本合同一式畚份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲

6、方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽字）：年月 _日 年月日 簽訂地點： 簽訂地點： 甲方：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務，根據(jù)有關規(guī) 定， 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，共同執(zhí)行。一、合同期限：本合同有效期限自年 月 日起至年 月 日止；二、用工約定：1、勞務用工合同期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方 , 可續(xù)簽合同。甲方不再留 用，勞務用工合同即終止 ;2、勞務合同期內(nèi)乙方要求辭職，應提前一個月以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責：1、 乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、 按質(zhì)、按量完成工作；2、 乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定，做到遵章守紀保證出勤；3、乙方要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程，杜絕各類事故 發(fā)生；4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任；四、工作時間：1、 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。2、 乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺