勞動(dòng)合同(新版)

1、勞動(dòng)合同（新版）編碼：(Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx )有限公司勞 動(dòng) 合 同1填表說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即 行。二、本合同必須山用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。二、本合同中的空欄，山雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履和職工（乙方）簽字或蓋章，并規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄,劃上“/”。與本合同一并履行。司以及包括甲方薪資管理制四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，五、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆填寫，字跡清楚，并不得擅自涂改。六、鑒于乙方在

2、簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)詳細(xì)閱讀并清楚了解本公度、獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例、績效考核管理制度的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)乙方表示愿意遵守上述規(guī)章制度?，F(xiàn)雙方本著平等、自愿、友好協(xié)商的原則簽訂本合同七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：通訊地址通訊地址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立本合同。乙方在與甲方簽訂本合同同時(shí)，應(yīng)確保與過往用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，否則山此產(chǎn)生的一切后果山乙方承擔(dān)。一、勞動(dòng)

3、合同期限（一）合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1. 固定期限：從2 .無固定期限：從年 月3 .以完成一定工作任務(wù)為期限：從至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期口管理類崗位口專業(yè)技術(shù)類崗位口銷售類崗位口輔助工類崗位（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按甲方的工作崗位要求執(zhí)行，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與本崗位有關(guān)的工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為省市。（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。二、工作時(shí)間和

4、休息休假（一）甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間，即每II工作8小時(shí)，每周工作5天。每周至少休息一天。（二）因工作業(yè)務(wù)需要由甲方安排乙方加班的，加班費(fèi)計(jì)算按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但被安排補(bǔ)休的除外。4（二）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，并按有關(guān)規(guī)定計(jì)付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十）；試用期滿工資元/月。（二）乙方的績效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：按甲方薪酬管理制度、績效考核管理制度、員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例、考勤休假管理制度、員工手冊等文件的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)

5、放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：按甲方薪酬管理制度、績效考核管理制度、員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例、考勤休假管理制度、員工手冊等文件的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（五）甲方每月丨丨發(fā)放 上月工資。如遇法定休假II或休息丨丨，貝U提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)山乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代為扣繳。5（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用

6、，并在規(guī)定的醫(yī)療期（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。（四）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方按國家和省市工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。八、合同的變更（一） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二） 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九

7、、合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一） 雙方勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)合同法及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二） 合同解除或者終止的手續(xù)7甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；乙方應(yīng)在解除或者終止本合同之日起三個(gè)月內(nèi)將個(gè)人的檔案、戶口和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出，否則由此而產(chǎn) 生的后果山乙方負(fù)全責(zé)。十、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更聯(lián)系方式，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。乙方未提供通訊地址的，以其身份證記載地址為送達(dá)地址。乙方提供的通訊地址不準(zhǔn)確、或地址變更后

8、未及時(shí)告知甲方、或者未提供通訊地址導(dǎo)致甲方文書未能被乙方實(shí)際接收的，以郵寄送達(dá)回執(zhí)上注明的退回之日視為送達(dá)之日。十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；乙方還可向甲方工會(huì)反映，協(xié)商解決。協(xié)商不 成的，雙方 均可自爭議發(fā)生之 H 起 60 丨丨內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可 在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)，按雙方簽 訂的培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違 約金。違約金數(shù)額不得超 過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚

9、未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用。（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，按雙方簽訂的保密協(xié) 議或其它 相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。十三、其他（一） 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二） 甲方相關(guān)的制度、規(guī)定有修改時(shí)依新的制度、規(guī)定執(zhí)行。（三）下列甲方文件、規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1 定、考勤、休假管理規(guī)定、員工手冊、培訓(xùn)協(xié)議；2、（四）雙方約定事項(xiàng)1. 并按新工作崗位標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬。2. 乙方的工作地點(diǎn)和崗位，乙方同意接受調(diào)整。3. 加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但考核不合格的，甲方可在約定范圍內(nèi)調(diào)整其崗位及重新確定薪酬。4. 移交后方可離職，如單位能夠證明其未辦理工作交接或未全部交接9有權(quán)暫緩發(fā)放工資及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5. 甲方發(fā)放的月度工資中，已包含日常加班費(fèi)，不再另