勞務合同,含養(yǎng)老

1、勞務合同 , 含養(yǎng)老勞務合同，含養(yǎng)老：簽訂勞務合同單位需繳養(yǎng)老保險嗎 想 學法律？找律師？請上簽訂勞務合同單位需繳養(yǎng)老保險嗎市民李先生：我是 一名 勞務人員，在單位從事保潔工作兩年，每天工作兩小 時，單位 不給繳納養(yǎng)老保險，現在臨近退休，由于我沒有 達到 15 年最低 養(yǎng)老保險繳納期限，到期將不能辦理退休手 續(xù)。請問單位的做 法是對的嗎？律師：根據我國法律規(guī)定，勞務關系中，用人單位是 不需 要給勞動者繳納社會保險的。在實踐中，很多勞動者 分不清， 勞務合同與勞動合同之間差別，現在簡略分析兩 者的區(qū)別。主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組 織， 即用人單位，另一方則必須是勞動者個人；勞

2、務合同 的主體雙 方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可 以一方是公民、 法人、組織。雙方關系不同。勞動合同的 雙方主體間存在著人 身關系，即行政隸屬關系。而勞務合 同的雙方主體之間只存在 財產關系，勞動者不受用人單位 規(guī)章制度的約束。主體的待遇不同。勞動關系中的勞動者除獲得工資報 酬外， 還有保險、福利待遇等。而勞務關系中的自然人， 一般由雙方 當事人協(xié)商確定，普遍是成本加合理盈利。雇 主的義務不同。 勞動關系由勞動法來規(guī)范調整。勞務關系 主要由民法、經濟法調整有法律問題，上法律快車勞務合同，含養(yǎng)老：勞務合同筑工勞務承包合同勞務發(fā)包方：XX勞動合同承諾書范本勞動合同承諾書范本編號：甲方：

3、乙方：簽訂日期：年 月 日勞動規(guī)，甲本合同所北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據中華人民共和國 法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法 乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守 列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人或委托代理人：注冊地址：經營地址：第二條乙方：性別：戶籍類型居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間： 年 月 日 家庭住址：郵政編碼： 在京居住地址：郵政編碼： 戶口所在地：省 區(qū) 街道二、勞動合同期限 第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日 止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲

4、方工作需要，擔任 崗位工 作。 第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或 工作 地點為 :第六條乙方工作應達到標 準。四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小 時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 甲方 安排乙方執(zhí) 行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度 的，應當事先取 得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可 決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月 一日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為一一元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 一一元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使

5、乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為一元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務C第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。XX勞動合同范本甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同 期限”：a. 有固定期限的勞動合同：自年 月日起至年 月 日止，其中試用 期自年 月 日起至年 月 日止。b. 無固定期限的勞動合同

6、：自年 月日起，其中試用期自年 月曰 起至年 月 日止。c. 以完成 工作任務為勞動合同期限，自年 月 日起至完成本項工作任務之日即 為勞動合同終止日。甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內容及工作地點乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質

7、量要求。甲乙雙方約定勞動合同履行地為:三、工作時間和休息休假甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定一條款，平均每周工作四十小時：a. 甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午o每周周為休息日。b. 甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。c. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補

8、休或支付加班加點工資。甲方為乙方安排帶薪年休假四、勞動保護和勞動條件甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬【勞務合同，含養(yǎng)老】甲方應當每月至少一次以貨幣

9、形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。乙方在試用期內的工資為每月 元。經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月 工資為 元。b . 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元， 以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考 核確定。c. 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞

10、動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能 夠完成的， 乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲 方應當按時足額 支付乙方的工資報酬。d . 甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、 工 資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦 法按照 確定。乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的 工資為基數 計算。六、社會保險和福利雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費， 其中 依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中 代扣代繳。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。如乙方發(fā)生工傷事故，甲

11、方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必 要的義務。乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民-主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。勞動合同解除協(xié)議、協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書范本甲方：。乙方：，身份證號碼：甲、乙雙方于年 一月一日簽訂【為期一年】【無固 定期限】 的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于年月日解除勞

12、動合同，雙方的勞動權利義務終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動 合同 法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的 經濟補償 金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定 , 不要求甲方支 付經濟補償金、賠償金等費用。三、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月 日止。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方 已依 法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包 括乙方應 享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動 法律、法規(guī)的 行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結 清。乙方不再因為 原勞動合同的履行、解除，向甲方要求 支付其他任何費用、補 償或賠償。五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與

13、甲方有關部門辦 理完 工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事 項。如有 乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應 負責將往來賬 目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的 對賬單交甲方財務 部門。否則，由此給甲方造成損失的， 由乙方負責賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方 商業(yè) 秘密的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方 支付違約 金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的，仍應遵守原協(xié)議的約 定。七、乙方辦理完各項交接之后 5 日內，甲方向乙方提 供解 除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于 勞動合同 解除后 15 日內到甲方辦理檔案、

14、社會保險、黨團 關系、計劃生育關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方 式對 甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形 象或利益 的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。九、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一 式四 份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一 份。 甲方： 乙方： 年月日自愿解除勞動合同協(xié)議書 甲方：乙方：，身份證號碼：。甲、乙雙方于年#月日簽訂【為期#年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達 成如下協(xié)議。1

15、、 雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權 利義務終止；2、 因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定， 不要求甲方 支付經濟補償金、賠償金等費用；3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止；4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已 依 法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括 乙方應 享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法 律、法規(guī)的 行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。 乙方不再因為 原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付 其他任何費用、補 償或賠償；5

16、、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。 如有乙 方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責 將往來賬目 核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬 單交甲方財務部 門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙 方負責賠償；6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商 業(yè) 秘密的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支 付違約 金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保 密協(xié)議、 競業(yè)禁止協(xié)議的，仍應遵守原協(xié)議的約定；7、乙方辦理完各項交接之后 5 日內，甲方向乙方提供 包 括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解 除后 15 日

17、內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負 ;8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式 對 甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象 或利益 的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；9、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式 份，甲、乙雙方各一份， 甲方： #乙方：年月#騰日 解除勞動合同書范本 甲方 : 乙方： 身份證號碼 : 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除 雙方 之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經 雙方充分 協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。1、雙方一致同意于 年 月 日解除勞 動合同，雙方的勞動

18、權利義務終止；2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照的規(guī)定， 甲 方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償 金等。 乙方知悉的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠 償金等費用；3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括 乙方應 享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法 律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結 清。乙方不再因為 原勞動合同的履行、解除，向甲方要求 支付其他任何費用、補 償或賠償；5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事 項。如有乙 方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應 負責將往來賬目 核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的 對賬單交甲方財務部 門。否則，由此給甲方造成損失的， 由乙方負責賠償；6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商 業(yè) 秘密的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支 付違約 金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂