重慶律師事務(wù)所收入分配規(guī)則指引

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上律師事務(wù)所收入分配規(guī)則行業(yè)指引起草說明一、制定律師事務(wù)所收入分配規(guī)則行業(yè)指引（以下簡稱“指引”）的背景（一）目前，我市絕大多數(shù)律所采用的是提成制分配模式，“律師提成比例高、律師事務(wù)所留存少”是我市律師行業(yè)的普遍現(xiàn)象，在中小型合伙所和個(gè)人所中尤為突出。這種現(xiàn)象是律師事務(wù)所缺乏統(tǒng)籌安排和長遠(yuǎn)規(guī)劃，不易形成統(tǒng)一的律所文化、后勁不足的重要原因之一。要改變這個(gè)現(xiàn)象有三方面工作可作。一是為提成制律所收入分配設(shè)定一個(gè)上限的標(biāo)準(zhǔn)，慢慢杜絕分光吃光或以高提成比例招徠律師。二是引導(dǎo)律所改進(jìn)單一提成制模式，向復(fù)雜的提成制或改良的提成制演變。三是鼓勵(lì)律師事務(wù)所采取公司制管理和分配模式。這也符

2、合對律師事務(wù)所實(shí)施分類指導(dǎo)的改革方向。同時(shí)，在酬金支付方面，沒有統(tǒng)一的規(guī)范。有的律所一次性支付，沒有留存質(zhì)保金或歸檔費(fèi)，導(dǎo)致案件質(zhì)量無法管理，案件無卷宗或卷宗不規(guī)范等問題時(shí)有發(fā)生。有的律所隨意分次支付甚至拖延支付，導(dǎo)致律師利益得不到保障。為了解決以上問題，特制定指引。（二）經(jīng)檢索，常德市律師協(xié)會出臺有關(guān)于規(guī)范律師事務(wù)所收入分配的規(guī)則。二、指引的起草過程指引由規(guī)劃規(guī)則委員會負(fù)責(zé)起草，2016年月經(jīng)規(guī)劃規(guī)則委員會討論后完成送審稿。三、指引的制定依據(jù)中華人民共和國司法部于2008年5月28日發(fā)布施行的律師事務(wù)所管理辦法【司法部令第111號】四、指引的主要內(nèi)容指引提倡律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際，探索不同的

3、分配模式。規(guī)定了律師事務(wù)所提成比例的范圍，規(guī)定了律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立發(fā)展基金和執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范制度。 律師事務(wù)所收入分配規(guī)則行業(yè)指引律所管理規(guī)則行業(yè)指引2016年第3號（總第3號）（重慶市律師協(xié)會第六屆理事會2016年 月 日通過）（7月修改稿）第1條 為促進(jìn)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，引導(dǎo)律師事務(wù)所合理有序進(jìn)行業(yè)務(wù)收入分配，根據(jù)司法部律師事務(wù)所管理辦法和重慶市律師行業(yè)規(guī)則制定程序規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本指引。條款說明：律師事務(wù)所管理辦法第四條規(guī)定：律師協(xié)會依照律師法、協(xié)會章程和行業(yè)規(guī)范，對律師事務(wù)所實(shí)行行業(yè)自律。因此，引用該上位規(guī)章作為本辦法制定的依據(jù)。第二條 本指引適用于在重慶市行政區(qū)域內(nèi)注冊

4、登記的律師事務(wù)所，以及個(gè)人律師事務(wù)所開辦人（開辦人）、合伙制律師事務(wù)所合伙人（合伙人）和聘用律師。第三條 律師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入是指律師事務(wù)所接受當(dāng)事人委托辦理法律事務(wù)，根據(jù)委托合同向委托人收取的法律服務(wù)費(fèi)（包括律師辦理法律事務(wù)發(fā)生的差旅費(fèi)，以下簡稱律師費(fèi)）。約定由委托人另行承擔(dān)且不由律師事務(wù)所收取的差旅費(fèi)不屬于律師事務(wù)所業(yè)務(wù)收入。第四條 律師事務(wù)所應(yīng)按照行業(yè)管理規(guī)定和規(guī)則要求建立收入分配制度，堅(jiān)持遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平、合法合規(guī)的原則實(shí)施收入分配。第五條 律師事務(wù)所收入分配可以采取按律師個(gè)人業(yè)務(wù)收入的一定比例對應(yīng)分配的方式（提成制分配方式），也可以采取業(yè)務(wù)統(tǒng)一收支核算，律師統(tǒng)一考核和發(fā)

5、放薪酬及業(yè)績獎(jiǎng)金的分配方式（公司制分配方式），以及其他兼顧提成制分配方式特點(diǎn)和公司制分配方式特點(diǎn)的方式。無論何種方式，律師事務(wù)所均應(yīng)保證所有業(yè)務(wù)收入依法納稅，統(tǒng)一入賬，合法做賬和合理分配。禁止律師事務(wù)所實(shí)行聘用律師包干上交管理費(fèi)或其他變相包干經(jīng)營的分配方式。第六條律師事務(wù)所及其開辦人和合伙人應(yīng)當(dāng)保障本所聘用律師和其他聘用人員的法定工作權(quán)利和福利待遇，包括并不限于提供辦公條件、支付最低工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。第七條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，適時(shí)建立包括執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、事業(yè)發(fā)展、社會保障等內(nèi)容的一個(gè)或多個(gè)基金，基金在業(yè)務(wù)收入中的計(jì)提總額不得低于當(dāng)年度業(yè)務(wù)毛收入額（稅前收入額，下同）的5%。當(dāng)基

6、金累計(jì)計(jì)提金額達(dá)到前三個(gè)年度律師事務(wù)所平均業(yè)務(wù)營業(yè)收入總額的10%后，可不再繼續(xù)提取。律師事務(wù)所不得將計(jì)提的基金以任何變相分配方式支付給聘用律師，開辦人或合伙人不得挪用基金，更不得將基金作為利潤分配。條款說明：律師事務(wù)所管理辦法第四十三條規(guī)定：律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，建立執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、事業(yè)發(fā)展、社會保障等基金。具體提取比例是否規(guī)定，起草組也有兩種意見，一種認(rèn)為，不應(yīng)當(dāng)規(guī)定具體比例，不干預(yù)律師事務(wù)所內(nèi)部管理。一種認(rèn)為，上位規(guī)章要求建立事業(yè)發(fā)展基金，那么從引導(dǎo)和規(guī)范的角度，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。5%的比例是起草組調(diào)研市內(nèi)部分律師事務(wù)所得來的。當(dāng)累計(jì)計(jì)提達(dá)到一定程度后不再提取，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是起草組商定的。第八條 采

7、取提成制分配方式的律師事務(wù)所，向律師（包括開辦人或合伙人自己在內(nèi)）支付單一業(yè)務(wù)個(gè)人提成分配的比例，不得超過該業(yè)務(wù)毛收入的70%。如按照律師年度業(yè)務(wù)收入總額，以比例分段累進(jìn)支付業(yè)務(wù)提成分配的，律師事務(wù)所支付律師個(gè)人全部業(yè)務(wù)提成分配比例的算術(shù)平均值，不得超過律師業(yè)務(wù)毛收入總額的75%。具體提成比例由各律師事務(wù)所自行決定。條款說明：1.對提成比例如何規(guī)定，起草組有二種意見，一種意見認(rèn)為，指引的目的之一是限制律師過高的提成，從而使律所有足夠的提留可以用來作為發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，對提成比例應(yīng)當(dāng)限高，而限低沒有意義。而另一種意見認(rèn)為既要限高，也要限低。2.70%、75%的比例是起草組調(diào)研市內(nèi)部分律師事務(wù)所得

8、來的。第九條采取提成制分配方式的律師事務(wù)所向律師支付收入時(shí)，應(yīng)該按照律師辦理業(yè)務(wù)進(jìn)度分段進(jìn)行，不得采取到帳一次性分配方式。律師事務(wù)所對律師尚未完成委托合同義務(wù)的業(yè)務(wù)，應(yīng)保留不低于業(yè)務(wù)到帳收入總額10%比例的案件質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)金。只有在結(jié)案且律師按規(guī)定完成卷宗歸檔，未發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題之后，律師事務(wù)所才能將該部分金額對律師進(jìn)行支付。條款說明：明確要求提成制分配方式的律師事務(wù)所建立案件質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)金提取和管理辦法，以此約束律師注意案件質(zhì)量和卷宗的及時(shí)歸檔。具體10%的上下限，是調(diào)研市內(nèi)部分律師事務(wù)所的做法得出來的。 第十條采取公司制分配方式的律師事務(wù)所，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際制定業(yè)務(wù)考核和薪酬發(fā)放及業(yè)績激勵(lì)制度，案件

9、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制制度等管理規(guī)則。律師事務(wù)所應(yīng)充分保障聘用律師依法獲得應(yīng)由律師事務(wù)所繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，獲得不低于重慶市律師行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的收入報(bào)酬。律師事務(wù)所在提留基金之后，用于律師（包括開辦人或合伙人自己在內(nèi)）支付工資、獎(jiǎng)金、辦案報(bào)酬等分配性支出的比例，不得超過全所業(yè)務(wù)毛收入的75%。第十一條律師在辦理業(yè)務(wù)過程中因違法或其他過錯(cuò)行為給委托人造成損失的，律師事務(wù)所可以使用案件質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)金或其他基金進(jìn)行賠償。律師事務(wù)所向當(dāng)事人賠償后，可以根據(jù)律師的過錯(cuò)情況向其進(jìn)行追償。 條款說明：律師事務(wù)所管理辦法第四十四條規(guī)定：律師違法執(zhí)業(yè)或者因過錯(cuò)給當(dāng)事人造成損失的，由其所在的律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任。律師事務(wù)所賠償后，可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。 第十二條律師事務(wù)所因經(jīng)營產(chǎn)生的房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)、營銷費(fèi)等費(fèi)用以及應(yīng)由律師事務(wù)所承擔(dān)的聘用人員社會保險(xiǎn)費(fèi)、最低工資等，應(yīng)由律師事務(wù)所及其開辦人、合伙人按法律法規(guī)規(guī)定和章程協(xié)議約定負(fù)擔(dān)，不得以任何方式轉(zhuǎn)移或變相轉(zhuǎn)