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文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年做好監(jiān)所主管警官的心得體會(huì) 在學(xué)校,班風(fēng)好壞關(guān)鍵在班主任,不在學(xué)生;在監(jiān)所,分隊(duì)隊(duì)風(fēng)的好壞關(guān)鍵在主管警官,不在被監(jiān)管人。主管警官應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)以律己,勤敬業(yè);隊(duì)規(guī)適度,聚人心;個(gè)別訓(xùn)練,克頑癥;關(guān)系協(xié)調(diào),齊奮進(jìn)。只要長(zhǎng)期堅(jiān)持,不懈努力,就能形成良好的分隊(duì)隊(duì)風(fēng),被監(jiān)管人就會(huì)在健康、樂(lè)觀的改造環(huán)境中脫胎換骨,重獲新生。 一、嚴(yán)以律己 勤敬業(yè) 主管警官要有良好的心態(tài)感染被監(jiān)管人,要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)熏陶被監(jiān)管人,給被監(jiān)管人帶好頭,引好路。 一是責(zé)任壓肩,勇于挑。主管警官,分管幾十名被監(jiān)管人,愿意干,興奮做,就會(huì)把困難當(dāng)考驗(yàn),把沖突當(dāng)攻關(guān)。在主管警官的帶領(lǐng)下,被監(jiān)管人就會(huì)逢山開(kāi)路,遇水搭橋,
2、開(kāi)拓一條嶄新的人生通道。不行否認(rèn),有極個(gè)別主管警官工作缺乏主動(dòng)性,制造性,拖著干,應(yīng)付干,借助于國(guó)家的強(qiáng)制力,實(shí)行圈養(yǎng)的管理模式。在這樣的分隊(duì),被監(jiān)管人自愈者少,病情惡化、交叉感染者多。這些被監(jiān)管人,要么危及監(jiān)所平安穩(wěn)定,要么危及人民的生命和財(cái)產(chǎn)平安。醫(yī)生,治病救人;老師,教書(shū)育人;監(jiān)所警察就要訓(xùn)練人、挽救人。面對(duì)重?fù)?dān),勇于挑,才不辜負(fù)黨和人民的重托。 二是苦練技藝,勤敬業(yè)。訓(xùn)練人、挽救人是一門技術(shù),又是一門藝術(shù)。兩者奇妙結(jié)合,被監(jiān)管人情愿接受訓(xùn)練,愿意接受挽救。主管警官達(dá)到了這種境界,被監(jiān)管人就佩服你。缺少藝術(shù),如同一碗清湯掛面,沒(méi)有味道,難以下咽。訓(xùn)練人、挽救人就會(huì)大打折扣,分隊(duì)隊(duì)風(fēng)就難有
3、好的起色。要提高訓(xùn)練挽救質(zhì)量,要抓好分隊(duì)隊(duì)風(fēng),主管警官務(wù)必勤奮務(wù)實(shí),結(jié)合自己的工作崗位,向政策學(xué)習(xí),向時(shí)代學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),勤于實(shí)踐,擅長(zhǎng)總結(jié),精于提煉。 三是嚴(yán)以律己,做表率。作為一位好的主管警官,一方面要遵守法紀(jì),秉公執(zhí)法,另一方面敢于在分隊(duì)隊(duì)規(guī)中約束自己,帶頭遵守,愿意遵守,做好表率。 四是樂(lè)坐凳子,話長(zhǎng)短。被監(jiān)管人在心里上要排斥主管警官,這是很正常的現(xiàn)象。作為主管警官,一方面要嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、監(jiān)規(guī)所紀(jì),把握好剛性,另一方面要以情感人,把握好柔性。放下架子,蹲下身子,擅長(zhǎng)和被監(jiān)管人坐凳子,樂(lè)于洞察被監(jiān)管人內(nèi)心世界。只有這樣,主管警官才能走進(jìn)被監(jiān)管人的情感世界,打開(kāi)被監(jiān)管人心
4、結(jié)。假如主管警官站在山巔,被監(jiān)管人屈居山谷,他們與主管警官心里的距離只能越來(lái)越遙遠(yuǎn),訓(xùn)練挽救就無(wú)從談起。 二、隊(duì)規(guī)適度 聚人心 一套好的分隊(duì)隊(duì)規(guī),人人情愿遵守,愿意遵守。怎樣才能形成一套好的分隊(duì)隊(duì)規(guī)? 一是隊(duì)規(guī)務(wù)實(shí),樂(lè)遵守。在遵守黨和國(guó)家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)、監(jiān)全部關(guān)規(guī)定的前提下,把分隊(duì)的日常管理列成幾部分,結(jié)合分隊(duì)的詳細(xì)狀況,做到目標(biāo)明確,務(wù)求實(shí)效。目標(biāo)太遠(yuǎn),標(biāo)準(zhǔn)太高,被監(jiān)管人通過(guò)努力達(dá)不到要求,簡(jiǎn)單渙散斗志,影響士氣。因此分隊(duì)隊(duì)規(guī)在定型之前,肯定要反復(fù)爭(zhēng)論,反復(fù)修改,這個(gè)過(guò)程是被監(jiān)管人自我訓(xùn)練的過(guò)程,也是形成共識(shí)的過(guò)程。共識(shí)形成,隊(duì)規(guī)定型,通過(guò)努力,目標(biāo)實(shí)現(xiàn),要求達(dá)到,人人情愿遵守,愿意
5、遵守,良好的分隊(duì)隊(duì)風(fēng)就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二是與時(shí)俱進(jìn),勤完善。隨著訓(xùn)練挽救工作的不斷深化,被監(jiān)管人在各方面都得到良性進(jìn)展。分隊(duì)隊(duì)規(guī)要相宜這種進(jìn)展,不能一成不變,一插究竟。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間,在適度的狀況下,要組織被監(jiān)管人對(duì)分隊(duì)隊(duì)規(guī)進(jìn)行思索,那些條款已經(jīng)過(guò)時(shí),那些方面還需要補(bǔ)充。通過(guò)爭(zhēng)論和修改,在新的激勵(lì)和約束機(jī)制下,分隊(duì)隊(duì)風(fēng)建設(shè)就會(huì)更上一層樓。 三、個(gè)別訓(xùn)練 克頑癥 個(gè)別訓(xùn)練質(zhì)量的凹凸直接關(guān)系到分隊(duì)隊(duì)風(fēng)的好壞。要對(duì)每一位被監(jiān)管人員制定切實(shí)可行的個(gè)別訓(xùn)練方案。要擅長(zhǎng)關(guān)心他們破疑解難,樂(lè)于關(guān)心他們回歸理性人生。 一是目標(biāo)明確,信息廣。醫(yī)生通過(guò)望、聞、問(wèn)、切,收集病人的信息,是為了徹底醫(yī)治病人。民警在個(gè)別
6、訓(xùn)練中,收集每位被監(jiān)管人員的信息,是為了醫(yī)治他們的心理疾病,培育他們正確的人生觀、法制觀,使他們成為自食其力,遵紀(jì)守法的勞動(dòng)者。方向明確,目標(biāo)清楚,信息收集才能精確到位。 二是辨別真?zhèn)?,尋根源。?duì)望、聞、問(wèn)、切,收集到的信息,醫(yī)生要依據(jù)自己的實(shí)踐閱歷、醫(yī)學(xué)學(xué)問(wèn),綜合分析,才能精確把握病灶的詳細(xì)部位。對(duì)被監(jiān)管人員的信息,民警要依據(jù)自己的心理學(xué)、訓(xùn)練學(xué)、犯罪學(xué)、宗教、法學(xué)等學(xué)問(wèn),結(jié)合實(shí)戰(zhàn)閱歷,做到真假信息,力辨清;有用信息,是前提;綜合分析,思路清;追根求源,抓本質(zhì)。 三是對(duì)癥下藥,克頑癥。抓住了病人的病灶、病根,醫(yī)生要依據(jù)病人年齡、性別、體質(zhì)等特征,進(jìn)行處方,對(duì)癥下藥。不同的病人,療程不同,相同
7、病,療程也不盡相同,處方中藥的劑量也各有千秋。在治療同時(shí),醫(yī)生要通過(guò)各種途徑收集病人的反饋信息,對(duì)治療方案準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行調(diào)整,以便達(dá)到最佳效果。在個(gè)別訓(xùn)練中,我們要制定具體的治療方案,做到先易后難,準(zhǔn)時(shí)巡診,細(xì)心把握,實(shí)實(shí)在在踐行首要標(biāo)準(zhǔn),真正做到一把鑰匙開(kāi)一把鎖,一個(gè)個(gè)別訓(xùn)練方案挽救一個(gè)人。 四、關(guān)系協(xié)調(diào) 齊奮進(jìn) 作為主管警官,要理順和協(xié)調(diào)分隊(duì)內(nèi)部各方面關(guān)系,給分隊(duì)制造健康樂(lè)觀的改造環(huán)境,使被監(jiān)管人誠(chéng)意悔過(guò),樂(lè)于新生。 一是民警一條心,挽救齊努力。俗話說(shuō):將心散,軍心亂;戰(zhàn)勝仗,在眼前。一些民警要從不同的渠道參加分隊(duì)的訓(xùn)練管理,他們就是這個(gè)分隊(duì)的將軍們,他們從不同側(cè)面挽救被監(jiān)管人,從不同的戰(zhàn)役中塑
8、造被監(jiān)管人。主管警官要與相關(guān)民警多溝通、多協(xié)調(diào)。為了被監(jiān)管人,要擅長(zhǎng)分散共識(shí),愿意協(xié)同作戰(zhàn),使被監(jiān)管人得到全方位的訓(xùn)練挽救,使他們回歸人間正道,從而杜絕次品變廢品,廢品變危急品。 二是善導(dǎo)亞文化,主次需合拍。被監(jiān)管人是一個(gè)特別群體,面對(duì)訓(xùn)練挽救的主流文化,要形成與之相對(duì)應(yīng)的亞文化?!岸径冀涞妹?,傘都栽得活”,“早出一份鐘,愉快六十秒”等等,就是亞文化的一個(gè)縮影。要樂(lè)觀引導(dǎo)與主流文化相相宜的亞文化,破解反改造的亞文化。使主流文化與亞文化產(chǎn)生共鳴,發(fā)生共振,制造出有利于被監(jiān)管人改造的深層次文化氛圍。 三是細(xì)辨人際圈,民警巧裁剪。被監(jiān)管人由于地域、文化程度、性格等緣由,簡(jiǎn)單形成特定的人際交往。主管警官要有悟空的火眼金睛,擅長(zhǎng)辨析人際交往的性質(zhì),對(duì)不良人際關(guān)系,早預(yù)防、早化解,切實(shí)維護(hù)監(jiān)所的平安穩(wěn)定,把分隊(duì)被監(jiān)管人員的人際交往納入健康、樂(lè)觀的改造氛圍中,不斷提高訓(xùn)練挽救質(zhì)量。 俗話說(shuō):一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊能夠戰(zhàn)勝一頭綿羊率領(lǐng)
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