會計管理體制改革路徑探討

1、會計管理體制改革路徑探討    會計管理體制改革路徑探討會計管理體制改革路徑探討 會計管理體制是一個綜合性的概念集合體，既包括會計管理運行的法律制度保障體制、會計從業(yè)人員的管理體制，又包括人事管理體制、運行機制、會計報告機制、會計檔案管理機制等。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，我國的會計管理體制也逐     會計管理體制改革路徑探討 會計管理體制是一個綜合性的概念集合體，既包括會計管理運行的法律制度保障體制、會計從業(yè)人員的管理體制，又包括人事管理體制、運行機制、會計報告機制、會計檔案管理機制等。隨著社會主義市

2、場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，我國的會計管理體制也逐步向正規(guī)化方向邁進，國家對會計管理的規(guī)范化程度也不斷提高。但是，目前我國的會計管理體制還存在一定問題，仍存在著計劃經(jīng)濟時代的“雙重身份”模式，在一定程度上與發(fā)展社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟不相適應(yīng)。要建立科學完善的會計管理體制，必須充分認識到目前我國會計管理體制所存在的缺陷和漏洞，從促進社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展的視角，全面分析促進我國會計管理體制改革的動力因素，運用現(xiàn)代化的會計管理手段建立起科學完善的會計管理體制。目前我國會計管理體制存在問題分析會計從業(yè)人員教育、培養(yǎng)體制亟待完善。在客觀經(jīng)濟運行過程中，會計從業(yè)人員對會計制度的理解和執(zhí)行因人而異，需要會計人員根

3、據(jù)相關(guān)制度進行估計和判斷，而會計從業(yè)人員受年齡、知識水平的限制，很難將相同的制度在估計和判斷上形成一致或相近的結(jié)果，這極大地影響了會計工作的規(guī)范化和標準化。因此，必須加大會計從業(yè)人員的教育和培養(yǎng)體制建設(shè)力度，加大在人、財、物方面的支持力度，使會計從業(yè)人員的知識能夠緊跟時代發(fā)展、緊跟科技發(fā)展。 會計管理體制與相關(guān)法律協(xié)調(diào)方面亟待加強。目前我國會計管理的現(xiàn)行法律主要有會計法、國家金庫管理條例、預(yù)算法，但是這幾部法律在規(guī)定會計核算主體時將行政、事業(yè)單位作為鼓勵的核算主體，由此產(chǎn)生一個問題，即：會計集中核算主體的確認存在法律漏洞，對現(xiàn)行的會計運行法律依據(jù)提出挑戰(zhàn)。會計的集中核算之后，很多單位或單位負責

4、人認為會計工作的法律責任主體也隨著會計集中核算而發(fā)生轉(zhuǎn)移。目前我國現(xiàn)行會計管理法律對單位負責人、會計集中核算機構(gòu)、會計業(yè)務(wù)經(jīng)辦人的職責、權(quán)限并不十分明確，仍舊存在模糊規(guī)定的問題。致使一些會計集中核算工作人員對于自己在會計管理過程中自身的法律責任界定認識不清。會計機構(gòu)設(shè)置、機構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)管管理體制亟需規(guī)范。健全合理的會計機構(gòu)設(shè)置有助于會計管理的科學化和規(guī)范化。而目前我國在很多地方都推行會計集中核算制度，在這種制度背景下，一些財政部門成為既是財政收入部門又是財政預(yù)算部門的“復合體”，一定程度上加大了會計管理的監(jiān)管難度，使會計監(jiān)管陷入兩難境地。會計管理過程中的監(jiān)督制度，有利于保證會計信息的真實準確，保

5、證會計管理行為合法、合理。但是目前，雖然一些地方設(shè)置了專門的會計集中核算機構(gòu)，但是會計集中核算機構(gòu)的工作仍然在很大程度上依賴各單位的基礎(chǔ)會計工作，雙方職責和義務(wù)界定模糊，監(jiān)管難度加大，甚至一些單位管理者常常干預(yù)會計工作，會計管理體系中的監(jiān)管職能很難發(fā)揮。 促進會計管理體制改革的動力分析促進我國會計管理體制改革的內(nèi)部動力。社會主義市場經(jīng)濟體制完善和發(fā)展的需要，決定了對會計管理體制必須進行改革以便與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)。這就意味著，必須加快建立完善科學合理的會計管理體制，促進會計管理體制的創(chuàng)新發(fā)展，將會計管理體制納入到發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的特定環(huán)境中去，以更好地衡量會計管理體制的先進與否、科

6、學與否。促進我國會計管理體制改革的外部動力。促進我國會計管理體制改革的外部動力主要有以下幾個方面：首先是會計管理過程中的信息失真要求加大會計管理體制建設(shè)。會計信息是委托人評價、監(jiān)督代理人經(jīng)營績效的主要依據(jù)，另一方面，也是委托人和代理人分享企業(yè)剩余價值的基本依據(jù)。信息失真在某種程度上成為充當滿足私欲的工具。其次，國有資產(chǎn)在深化建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中流失嚴重。由于我國經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟的特殊時代，隨著發(fā)展社會主義市場的不斷深化，由歷史原因造成的國企存在產(chǎn)權(quán)不清、經(jīng)營權(quán)失控的諸多弊端。在國有企業(yè)兼并重組過程中，人為地對國有資產(chǎn)進行過低評價，甚至采用非法手段惡意轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)，使國有資產(chǎn)成為人格化了的投資主

7、體；再次，現(xiàn)在所運行的會計管理體制在與資本市場銜接上還存在漏洞，不能很好地滿足資本市場的完善和發(fā)展。     會計管理體制改革路徑探討(2)建立健全會計管理的約束機制。會計管理約束機制是會計管理機制的重要組成部分，既包括外部約束機制，又包括內(nèi)部約束機制，是會計人員行為規(guī)范、內(nèi)部牽頭制度等的集合體，有助于規(guī)范經(jīng)濟體的經(jīng)濟行為。健全合理的會     建立健全會計管理的約束機制。會計管理約束機制是會計管理機制的重要組成部分，既包括外部約束機制，又包括內(nèi)部約束機制，是會計人員行為規(guī)范、內(nèi)部牽頭制度等的集合體，有助于規(guī)范經(jīng)濟

8、體的經(jīng)濟行為。健全合理的會計外部約束管理機制，可以為會計管理提供優(yōu)越的外部運營環(huán)境，而內(nèi)部約束管理機制則有助于使會計管理職能得到充分發(fā)揮，對經(jīng)濟體的會計行為進行有效監(jiān)督，從而達到規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為的目的。探索建立完善專業(yè)的會計服務(wù)公司機制。探索建立會計服務(wù)公司是建立和完善科學的會計管理體制的重要創(chuàng)新。建立專業(yè)的會計服務(wù)公司，首先要明確好會計服務(wù)公司的性質(zhì)、職責，理順好會計服務(wù)公司與相關(guān)政府部門、企事業(yè)單位之間的關(guān)系。成立會計專業(yè)服務(wù)公司，可以在法律、政策所允許的范圍內(nèi)采取對社會上從事會計管理人員進行統(tǒng)一管理、自主經(jīng)營、自擔風險的現(xiàn)代化企業(yè)制度運行模式，進行客觀公正的會計服務(wù)。會計服務(wù)公司不同于律師事務(wù)所、會計事務(wù)所，它是代表政府對經(jīng)濟活動所進行的獨立核算和監(jiān)管，具有一定的強制性。建立完善會計服務(wù)公司，首先要保證會計服務(wù)公司從業(yè)人員素質(zhì)，要采取經(jīng)濟實體招聘、社會吸收的辦法，以保證從業(yè)人員素質(zhì)，除此之