6個過硬建設(shè)參考模板

1、綜放項目部黨支部“六個過硬”建設(shè)支部簡介：綜放項目部黨支部現(xiàn)有在冊黨員16名，其中預(yù)備黨員1名，專業(yè)化隊伍黨員7名，支部委員由田勇峰、苗磊、李愛民組成。政治功能：綜放項目部黨支部為增強黨支部政治功能而深入推行“兩學(xué)一做”，錘煉“精采黨建先鋒隊”，以“優(yōu)質(zhì)快采、樂采能源、安保幸福”為宗旨，實施做人實、工作實、效果實；制度嚴、管理嚴、考核嚴；精采、精細、精心“三實三嚴三精”專業(yè)文化管理，以精細化統(tǒng)領(lǐng)管理全過程、全方位，以“90人高效工作面”格局創(chuàng)出高產(chǎn)、高效現(xiàn)代化區(qū)隊。服務(wù)職工：綜放項目部黨支部以“勇爭先，敢沖鋒，做“精采”先鋒黨員”為口號，要求每位黨員在學(xué)中干，在干中學(xué)。為更好的服務(wù)于職工，黨支

2、部開展：1、 為解決員工上井后在宿舍內(nèi)喝水困難的問題，項目部黨支部決定成立“黨員心連心送水隊”，區(qū)隊值班人員每天統(tǒng)計缺水人員宿舍號，黨員輪流為缺水的員工將桶裝水送至宿舍內(nèi)。2、 通過調(diào)查顯示項目部90%以上員工都是外地人，為解決員工平時與家人溝通時間少問題，項目部決定每周二在學(xué)習(xí)室開展利用無線網(wǎng)絡(luò)連通電腦與大屏幕實現(xiàn)員工和家人視頻對話活動，員工可以實時親切的與家人進行視頻聊天；另外，項目部自己購買“親情連接”電話卡一張，不懂網(wǎng)絡(luò)的員工也可以免費與家人通話，為實現(xiàn)員工家庭和睦、更安心的工作做好基礎(chǔ)性工作。1 / 33、項目部黨支部每季度組織一次黨員進貧困職工家庭送溫暖活動，讓身處寒冬中職工深切感

3、受到處于企業(yè)陽光下的溫暖。近期項目部員工寧尚飛僅1歲的孩子被診斷為糖尿病，項目部黨支部自發(fā)性組織項目部全體員工為其捐款，為員工減輕一定的經(jīng)濟困難。發(fā)展成績：榮獲山東能源標桿黨支部、新巨龍公司五好黨支部、新礦集團五好黨支部、工人先鋒號、全國煤炭行業(yè)標桿區(qū)隊等。陣地建設(shè)：綜放項目部黨支部認真貫徹落實公司黨委下發(fā)的各類文件精神，落實好黨務(wù)工作二十四節(jié)氣及黨性作風(fēng)“1234567”實踐制度，嚴格按照文件要求，更加扎實有效地開展支部工作。黨支部堅持一切工作“成也執(zhí)行，敗也執(zhí)行”理念，堅持關(guān)鍵在于工作落實，采取工作安排閉合管理，安排、落實、驗收、考核層層把關(guān)，確保工作有人干、安全有人管、成效有考核的良性閉合式管理，為完成公司制定的產(chǎn)量目標奠定堅實基礎(chǔ)。黨支部發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，甩開膀子，卯足干勁，抓安全，穩(wěn)產(chǎn)能，提工效，創(chuàng)效益，為巨龍騰躍添磚加瓦，連續(xù)多月實現(xiàn)安全生產(chǎn)高效。黨員隊伍：綜放項目部黨支部“精采”先鋒隊堅持以“一個黨員，一面旗幟，爭星創(chuàng)先做先鋒”為宗旨，要求先鋒隊成員以“六爭先”、“六精”、“四采”來錘煉出新巨龍公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的基層過硬黨支部。為促進每名黨員爭優(yōu)創(chuàng)先、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的激情，黨支部以“