



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 國(guó)庫(kù)集中支付中心工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定公共財(cái)政支出管理有關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。2、負(fù)責(zé)執(zhí)行綜合財(cái)政支出預(yù)算。辦理部門(mén)和單位資金撥付、資金結(jié)算、會(huì)計(jì)核算。3、具體辦理財(cái)政直接支付業(yè)務(wù)。根據(jù)國(guó)庫(kù)科批復(fù)的預(yù)算單位用款計(jì)劃,審核預(yù)算單位的直接支付申請(qǐng),及時(shí)辦理單位財(cái)政直接支付業(yè)務(wù)。4、管理和使用國(guó)庫(kù)單一賬戶(hù)體系有關(guān)賬戶(hù),包括財(cái)政零余額賬戶(hù)、預(yù)算單位零余額賬戶(hù)、特設(shè)專(zhuān)戶(hù)等;負(fù)責(zé)辦理財(cái)政零余額賬戶(hù)的開(kāi)設(shè)、變更和撤銷(xiāo)等事宜;5、按照國(guó)庫(kù)科批復(fù)的單位用款計(jì)劃,及時(shí)向代理銀行發(fā)送用款額度(包括紙質(zhì)),定期與代理銀行核對(duì)用款額度余額。6、負(fù)責(zé)國(guó)庫(kù)集中支付中心的賬
2、務(wù)核算;定期與國(guó)庫(kù)科、代理銀行、預(yù)算單位對(duì)賬。(安玉娟)7、負(fù)責(zé)財(cái)政零余額賬戶(hù)、預(yù)算單位零余額賬戶(hù)的資金清算工作。每日按規(guī)定填制直接支付和授權(quán)支付匯總清算額度單,經(jīng)國(guó)庫(kù)科蓋章后,送國(guó)庫(kù)和預(yù)算外資金專(zhuān)戶(hù)實(shí)現(xiàn)清算。8、集中管理國(guó)庫(kù)集中收付制度使用的各種憑證和票據(jù)。9、 負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)報(bào)帳員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。10、 配合政府采購(gòu)中心執(zhí)行政府采購(gòu)辦法;配合財(cái)政行政事業(yè)性收費(fèi)局,加強(qiáng)財(cái)政非稅收入的管理。11、定期反映和報(bào)告單位預(yù)算支出執(zhí)行情況,配合財(cái)政局內(nèi)設(shè)科室搞好支出方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制上報(bào)和分析工作。7負(fù)責(zé)市級(jí)預(yù)算單位的工資統(tǒng)一發(fā)放工作。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資的統(tǒng)一發(fā)放工作。負(fù)責(zé)與編委、人事、代理銀行等工資統(tǒng)
3、一發(fā)放相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)提供相關(guān)的工資統(tǒng)一發(fā)放信息。負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算單位的工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)工資統(tǒng)發(fā)相關(guān)信息資料的保管及歸檔工作。6、負(fù)責(zé)匯總兩個(gè)分中心的工資統(tǒng)一發(fā)放信息表。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位責(zé)任主管:做好與預(yù)算單位、財(cái)政所、人事局和財(cái)政局業(yè)務(wù)科室的溝通與聯(lián)系工作,根據(jù)具體情況協(xié)商確定工資統(tǒng)發(fā)實(shí)施進(jìn)度。會(huì)同人事局做好預(yù)算單位工資統(tǒng)發(fā)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),著重做好工資統(tǒng)發(fā)軟件使用的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。每月8日前(遇節(jié)假日提前)完成工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)分析報(bào)表,不定期出具書(shū)面匯報(bào)材料。每月4日前(遇節(jié)假日提前)完成教師工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)分析報(bào)表。審核:負(fù)責(zé)預(yù)算單位、財(cái)政所工資數(shù)據(jù)材料的催報(bào)。做
4、好工資數(shù)據(jù)的最后審核匯總工作,每月6日前(遇節(jié)假日提前)制作分銀行工資匯總表,連同財(cái)政局業(yè)務(wù)科室提供的工資審核表8一并送交受理組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資每月3日前直接送資金組,支付后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)組記帳。經(jīng)支付中心主任審簽后資金組開(kāi)具財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)支付令,于每月6日前(遇節(jié)假日提前)將統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)盤(pán)和工資數(shù)據(jù)匯總書(shū)面材料送交各工資代發(fā)銀行。并要求代發(fā)銀行于每月8日前(遇節(jié)假日提前)將實(shí)發(fā)工資額及時(shí)、準(zhǔn)確劃入個(gè)人工資賬戶(hù),同時(shí)由支付中心將個(gè)人工資中的代扣款項(xiàng)及時(shí)分解并轉(zhuǎn)到扣款單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資于每月3日前(遇節(jié)假日提前)將統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)盤(pán)和工資數(shù)據(jù)匯總書(shū)面材料送交各工資代發(fā)銀行。并要求代發(fā)銀行于每月4日前(遇節(jié)假日提
5、前)將實(shí)發(fā)工資額及時(shí)、準(zhǔn)確劃入個(gè)人工資賬戶(hù)。3、及時(shí)匯總兩個(gè)分中心的工資統(tǒng)一發(fā)放信息表,15日前完成工資統(tǒng)發(fā)數(shù)據(jù)的其他分析工作。七、綜合組工作職責(zé)負(fù)責(zé)支付中心內(nèi)部行政事務(wù)管理工作,包括:內(nèi)部財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、制定和修訂內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、安全保衛(wèi)及衛(wèi)生管理、文件收發(fā)、檔案管理、以及宣傳報(bào)道、信息調(diào)研等文秘工作,配合財(cái)政局辦公室、行政審批中心做好支付中心的人事教育工作,協(xié)助檢查內(nèi)部事務(wù)的落實(shí)和執(zhí)行情況。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好支付中心內(nèi)部各組間以及支付中心與財(cái)政局及有關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)辦公用品、物資的購(gòu)置、保管、領(lǐng)用工作,健全財(cái)產(chǎn)物資10配合領(lǐng)導(dǎo)做好支付中心內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。配合做好相關(guān)事務(wù)的督辦工作。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員:工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件和數(shù)據(jù)的日常管理工作。2、負(fù)責(zé)落實(shí)和做好硬、軟件防病毒工作等安全檢測(cè)措施。3、負(fù)責(zé)督促和做好中心各項(xiàng)軟件數(shù)據(jù)、資料的備份工作。4、負(fù)責(zé)督促和做好中心各種系統(tǒng)信息的保密工作。5、指導(dǎo)電腦操作人員正確操作和進(jìn)行設(shè)施保養(yǎng)。6、對(duì)系統(tǒng)的升級(jí)、完善提出實(shí)施建議。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位責(zé)任:1、負(fù)責(zé)中心內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理制度的擬定。2、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 甜品開(kāi)店活動(dòng)方案
- 生產(chǎn)創(chuàng)意活動(dòng)方案
- 生日當(dāng)天必勝客活動(dòng)方案
- 生活德育活動(dòng)方案
- 生鮮公司開(kāi)門(mén)紅活動(dòng)方案
- 愛(ài)心公益培訓(xùn)活動(dòng)方案
- 物料活動(dòng)策劃方案
- 熱力工會(huì)活動(dòng)方案
- 班建活動(dòng)跳舞活動(dòng)方案
- 理財(cái)公司外展策劃方案
- 貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)2024-2025學(xué)年部編版七年級(jí)下學(xué)期6月期末歷史試題(含答案)
- 2025年工程管理基礎(chǔ)知識(shí)考試試卷及答案
- 2024年江西省公安廳招聘警務(wù)輔助人員考試真題
- 2025年湖北省中考英語(yǔ)真題含答案
- 砂石銷(xiāo)售提成管理制度
- 2025年湖南省中考生物試卷及答案
- 聯(lián)想銷(xiāo)售人員管理制度
- 2025年湖北省普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試模擬(三)歷史試題(含答案)
- 2025年高考全國(guó)二卷數(shù)學(xué)高考真題解析 含參考答案
- 2025年普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試數(shù)學(xué)試題(全國(guó)一卷)(有解析)
- 2025年日歷表全年(打印版)完整清新每月一張
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論