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1、2022年組織部下半年工作計(jì)劃一、積極做好團(tuán)委及各部門工作,及時(shí)整理匯總_材料。1、積極做好團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)通知、緊密聯(lián)系各個(gè)部門,在具體的活動(dòng)中做好_協(xié)調(diào)工作,使團(tuán)委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作,確保團(tuán)委各部門人員能夠分工合作,高質(zhì)、高效完成工作。2、整理好各班團(tuán)支書的最新_和_(手機(jī)、短號(hào)、等),做到及時(shí)更新信息,提高工作效率。3、做好_部?jī)?nèi)部常規(guī)會(huì)議的記錄及考勤等常規(guī)工作。二、努力做好自身建設(shè)。1、明確部門工作方向,做好分工協(xié)作。對(duì)_部人員進(jìn)行分配,使之快速熟悉分管工作,內(nèi)部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個(gè)有機(jī)的整體,快速高效的完成工作。2、加強(qiáng)對(duì)部門干事的培養(yǎng)。_部的干事都是1
2、0級(jí)的新生力量,從某一方面來(lái)說(shuō)他們將是我院學(xué)生工作的主要力量,_部要想做好學(xué)生干部的培養(yǎng)工作,首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來(lái),接下來(lái)則是要培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力,給他們一個(gè)目標(biāo),讓他們自由發(fā)揮自己的能力,找到最優(yōu)的解決方式。加強(qiáng)成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念,培養(yǎng)他們?cè)诓块T協(xié)作方面的能力,也可以將本部門形成一個(gè)整體,發(fā)揮最好的效率。3、加強(qiáng)部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會(huì),使部門成員的理論水平得到共同的提高。三、這學(xué)期里,_部的常規(guī)工作有。五四評(píng)優(yōu)、換屆大會(huì)等,為了保證_部成員能夠各司其職,
3、我們將對(duì)部門成員早動(dòng)員、早通知、早培訓(xùn)、早安排。確保_部的成員能夠順利進(jìn)行工作。_年_部下半年工作計(jì)劃一、迎新工作這是我們學(xué)生會(huì)本學(xué)期的頭等大事,也是工作量較大的一項(xiàng)工作。_部主要負(fù)責(zé)材料方面。在做好本職工作,減少失誤的同時(shí),盡力幫助其他部門做好相關(guān)工作。二、走訪宿舍在新生入學(xué)之后、團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新之前,我們_部會(huì)_學(xué)生會(huì)全體成員分組進(jìn)行新生宿舍走訪活動(dòng)。深入新生,關(guān)心新同學(xué)的學(xué)習(xí)生活,在為他們答疑解難的同時(shí),宣傳團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門,也為學(xué)生會(huì)招新做好鋪墊。三、學(xué)生會(huì)招新這是_部這個(gè)學(xué)期最重要的工作,看似簡(jiǎn)單,但要做到協(xié)調(diào)各方關(guān)系、真正為團(tuán)委學(xué)生會(huì)挑選優(yōu)秀的人才,的確是任重道遠(yuǎn)。在招新時(shí),首先要
4、調(diào)節(jié)學(xué)生會(huì)招新和12級(jí)年委招新時(shí)間,調(diào)節(jié)各部門招新人數(shù),與老師、主席團(tuán)以及各部門做及時(shí)有效的溝通和配合,真正為_挑選人才,注入新的活力。四、助理培訓(xùn)在助理招新完畢之后,_部會(huì)及時(shí)召集全體成員進(jìn)行與助理的見面會(huì),做初步的了解和接觸。接下來(lái),在正式工作開展之前,要分部門進(jìn)行助理的培訓(xùn),使得新成員能盡快適應(yīng)_。了解職責(zé)與工作。對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容,_部會(huì)和主席團(tuán)以及各部門積極聯(lián)系,和大家一起把培訓(xùn)工作做到位。五、做好本部門本職工作、配合其他各部門的工作(1)_部要做好上學(xué)期的結(jié)尾工作。完成團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的考核,上學(xué)期的工作文件進(jìn)行打印整理。(2)發(fā)放通知、制作空余時(shí)間表、更新_、聽取意見,收集并整理總結(jié)策劃
5、等文件、例會(huì)以及其他活動(dòng)簽到工作、協(xié)調(diào)各部門成員工作、積極配合各部門大型活動(dòng)的人員安排(即生活部的迎新工作。體育部的新生運(yùn)動(dòng)會(huì)以及校運(yùn)會(huì)工作、宣傳部師說(shuō)活動(dòng)等)、學(xué)期末的內(nèi)部考核等。(3)_一到兩次次內(nèi)部活動(dòng),具體內(nèi)容聽取大家的意見,_部負(fù)責(zé)策劃,盡力為大家準(zhǔn)備好的活動(dòng);(4)若校級(jí)下發(fā)本學(xué)期團(tuán)日活動(dòng)通知,我們部門會(huì)吸取上次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積極做好本學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)。_年_部下半年工作計(jì)劃(一)部門性質(zhì)_部是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T,起紐帶作用,是協(xié)調(diào)團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、_建設(shè)及共青團(tuán)干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。_個(gè)團(tuán)支部開展活動(dòng),并對(duì)學(xué)生會(huì)全體干部進(jìn)行考評(píng)、選拔、任用和監(jiān)督。(二)工作宗旨嚴(yán)謹(jǐn)高
6、效,民主團(tuán)結(jié)。(三)主要工作了解和掌握全院團(tuán)_的基本情況、團(tuán)員證的注冊(cè)和管理,團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員_關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團(tuán)校、舉辦和考評(píng)團(tuán)日活動(dòng)、協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)_、團(tuán)員的檔案建立和管理工作,做好_工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干、部長(zhǎng)考評(píng)和星際干事量化考核、完成學(xué)生會(huì)交辦的其他任務(wù)。二、內(nèi)部建設(shè)(一)例會(huì)制度我部的例會(huì)時(shí)間定于每周一晚21。45,部?jī)?nèi)成員不得無(wú)故缺席、遲到或早退。因故不能參加會(huì)議的,應(yīng)提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假。在部門會(huì)議上應(yīng)按要求遵守會(huì)議紀(jì)律,認(rèn)真聽取會(huì)議精神并做好筆記,配合辦公室同學(xué)做好會(huì)議記錄。要求發(fā)言時(shí)當(dāng)積極發(fā)言,提出可行性意見,以便更好的完成工作。與會(huì)時(shí)尊重他人
7、,認(rèn)真聆聽他人發(fā)言講話,保證會(huì)議順利進(jìn)行。例會(huì)會(huì)議上,及時(shí)的對(duì)工作進(jìn)行分階段總結(jié),充分了解本部門和其他部門的工作計(jì)劃,強(qiáng)化部門成員進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的力度。(二)干事培訓(xùn)我部各個(gè)部長(zhǎng)將對(duì)新干事耐心地進(jìn)行一系列培訓(xùn),使其盡快適應(yīng)學(xué)生會(huì),能夠盡快地投入到學(xué)生會(huì)的工作中以便于為同學(xué)們服務(wù)。其培訓(xùn)包括:office軟件培訓(xùn)、學(xué)生會(huì)內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)、匯報(bào)意識(shí)培訓(xùn)等。同時(shí)定期以游戲等輕松愉快的方式,增加部門凝聚力。(三)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制每周設(shè)小組長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)部長(zhǎng)和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。(四)優(yōu)秀干事評(píng)選本部的優(yōu)秀干事評(píng)選主要采取民主投票的方
8、式,每人均有平等的機(jī)會(huì)當(dāng)選部門優(yōu)秀干事,另外,違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲罰措施。如,開會(huì)遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內(nèi)部每周將評(píng)選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表?yè)P(yáng),以鼓勵(lì)干事積極投入到工作中,為了完善本部門內(nèi)部的梯隊(duì)建設(shè),我們將有意識(shí)的努力從干事中挖掘一些人才進(jìn)行培養(yǎng),以強(qiáng)化本部門的后備力量。(五)部?jī)?nèi)分工_部的工作量多且復(fù)雜,因此需要干事分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作,對(duì)工作進(jìn)行責(zé)任分配制,讓每位干事感覺到有事做、有東西學(xué)、有進(jìn)步,為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機(jī)會(huì)。每月輪流寫好計(jì)劃和總結(jié)并按時(shí)上交,重大活動(dòng)的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團(tuán)日活動(dòng)的考評(píng)以及團(tuán)工作手冊(cè)的收取等,由每個(gè)干事分管一個(gè)專業(yè),按時(shí)通知和轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)指示,同時(shí)需要注意的是,要加強(qiáng)同各班團(tuán)支部溝通與聯(lián)系,充分了解,穩(wěn)妥工作。(六)部門互助在完成本部工作的同
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