高校教師課酬系統(tǒng)

1、系統(tǒng)需求說明書0913011024彭磊一、引言1.編寫目的需求分析的目的是要準(zhǔn)確回答“系統(tǒng)必須做什么”這個(gè)問題，通過系統(tǒng)分析與用戶一起商定、清晰、準(zhǔn)確、具體地描述系統(tǒng)必須具有的功能、性能、運(yùn)行規(guī)格等要求。澄清用戶的要求，并把雙方共同的理解明確地表達(dá)成一份書面文檔，使整個(gè)項(xiàng)目可以順利有序的進(jìn)行，還可以為后期的驗(yàn)收工作提供一個(gè)參考的標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)期的讀者有軟件項(xiàng)目的管理人員，開發(fā)人員和用戶。2.背景（1）本系統(tǒng)的名稱：學(xué)校內(nèi)部課酬管理系統(tǒng)（2）本項(xiàng)目的提出者：合肥學(xué)院管理系（3）本系統(tǒng)的開發(fā)者：合肥學(xué)院09級(jí)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)課程設(shè)計(jì)小組（4）本系統(tǒng)的用戶：合肥學(xué)院管理系財(cái)務(wù)科（5）本系統(tǒng)的計(jì)算中心

2、：合肥學(xué)院計(jì)算機(jī)中心（6）本系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的關(guān)系：該系統(tǒng)的服務(wù)器端運(yùn)行在計(jì)算機(jī)中心的服務(wù)器上，用戶通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽器訪問服務(wù)器端。服務(wù)器上需要有防火墻軟件對(duì)服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行防護(hù)，本系統(tǒng)與財(cái)務(wù)處的財(cái)務(wù)管理軟件有數(shù)據(jù)通信；3.功能定義（1）員工基本信息的錄入，修改，刪除。（2）工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定功能。具體包括職務(wù)工資，職稱工資以及其它工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定。（3）工資信息瀏覽。（4）員工工資表創(chuàng)建。（5）工資調(diào)整管理。（6）工資統(tǒng)計(jì)。（7）用戶級(jí)別設(shè)定以及口令修改。為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個(gè)人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運(yùn)行系

3、統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性。二、需求規(guī)定2.1對(duì)功能的規(guī)定2.1.1系統(tǒng)功能（1）用戶登錄模塊：添加、刪除、更新各種用戶的信息。（2）當(dāng)月人事表模塊：顯示學(xué)校各單位當(dāng)月的人事情況，包括員工的工號(hào)、姓名、級(jí)別、類別、部門單位。（3）員工信息檢索模塊：可以根據(jù)輸入信息檢索出滿足條件的員工信息，包括員工ID、姓名、部門單位、性別、職稱、工級(jí)。（4）薪資設(shè)定功能模塊：該模塊設(shè)定不同的薪資方案。包括各項(xiàng)考核系數(shù)。（5）最終員工工資報(bào)表模塊：該模塊顯示所有員工的最終工資信息。包括員工工號(hào)、姓名、底薪、獎(jiǎng)金和處罰金。并可在該模塊直接打印該模塊的報(bào)表。2.1.2數(shù)據(jù)流圖 第0層 第2層（1） 第

4、2層（2）2.1.3數(shù)據(jù)字典名字：?jiǎn)T工工作信息表描述：用于記錄員工本月的工作情況定義：?jiǎn)T工工作信息表員工工號(hào)月份曠工次數(shù)遲到早退次數(shù)請(qǐng)假次數(shù)學(xué)生反應(yīng)次數(shù)缺少課時(shí)工作完成量工作態(tài)度位置：工資管理數(shù)據(jù)庫(kù)名字：工資表描述：記錄員工本月的工資情況定義：工資表員工工號(hào)月份底薪獎(jiǎng)金罰款位置：工資管理數(shù)據(jù)庫(kù)名字：工資結(jié)算方案表描述：用于顯示、計(jì)算員工當(dāng)月的工資情況定義：工資方案結(jié)算表方案號(hào)底薪設(shè)置每級(jí)增長(zhǎng)設(shè)置曠工減分設(shè)置遲到早退減分設(shè)置請(qǐng)假減分設(shè)置學(xué)生反應(yīng)減分設(shè)置可是不足減分設(shè)置工作完成量減分設(shè)置工作態(tài)度減分設(shè)置位置：工資管理數(shù)據(jù)庫(kù) 名字：?jiǎn)T工信息表描述：用于記錄員工的基本信息定義：?jiǎn)T工信息表員工工號(hào)員工姓

5、名員工部門單位員工職稱員工性別員工照片存儲(chǔ)路徑工級(jí)工作種類（行政/教育）名字：工級(jí)描述：用于標(biāo)示每位員工的工作級(jí)別。定義：工級(jí)姓名工號(hào)性別工作年限擔(dān)任職務(wù)位置：?jiǎn)T工信息表，人事信息表名字：工號(hào)描述：唯一標(biāo)示單位每位職工的編號(hào)定義：工號(hào)部門編號(hào)+職工個(gè)人編號(hào)位置：工資管理表，人事數(shù)據(jù)表名字：固定工資描述：根據(jù)職稱所決定的每個(gè)職工的工資定義：09999位置：人事數(shù)據(jù)庫(kù)、年度數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表名字：實(shí)發(fā)工資描述：每個(gè)職工每個(gè)月實(shí)際獲得的工資定義：工資總額罰金位置：工資明細(xì)表、工資表、報(bào)表、年度數(shù)據(jù)、名字：工資總額描述：每個(gè)職工本月實(shí)際拿到的工資數(shù)定義：3數(shù)字5位置：工資表、工資明細(xì)表、報(bào)表名字：姓名描

6、述：是人類為區(qū)分個(gè)體，給每個(gè)體給定的特定名稱符號(hào)定義：4字符10位置：人事信息表，員工信息表，當(dāng)月工資表名字：職務(wù)描述：從事行政工作的教職工的頭銜定義：8字符8位置：人事數(shù)據(jù)庫(kù)名字：級(jí)別系數(shù)描述：根據(jù)工作年限的長(zhǎng)短所對(duì)應(yīng)的計(jì)算數(shù)值定義：144位置：人事數(shù)據(jù)庫(kù)名字：獎(jiǎng)金描述：學(xué)校根據(jù)每個(gè)月員工的工作情況所給予的補(bǔ)貼定義：09999位置：人事數(shù)據(jù)庫(kù)、工資明細(xì)表名字：部門描述：每個(gè)職工所在的部門定義：10字符10位置：人事數(shù)據(jù)流、人事數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名字：參加工作時(shí)間描述：每個(gè)教職工第一次參加工作的時(shí)間定義：年+月+日位置：人事數(shù)據(jù)流、人事數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名字：實(shí)發(fā)工資描述：每個(gè)職工每個(gè)月實(shí)際獲得的工資定義：工資總

7、額罰金位置：工資明細(xì)表、工資表、報(bào)表、年度數(shù)據(jù)、名字：工資總額描述：每個(gè)職工本月實(shí)際拿到的工資數(shù)定義：3數(shù)字5位置：工資表、工資明細(xì)表、報(bào)表名字：固定工資描述：根據(jù)職稱所決定的每個(gè)職工的工資定義：09999位置：人事數(shù)據(jù)庫(kù)、年度數(shù)據(jù)、工資明細(xì)表2.1.4E-R圖該系統(tǒng)的完整E-R圖如下：三、對(duì)性能的規(guī)定3.1精度本系統(tǒng)要求用戶輸入的數(shù)據(jù)、信息盡量的準(zhǔn)確。系統(tǒng)要求輸入的年齡為整數(shù)；員工的出勤天數(shù)以“天”為最小單位；員工的工資以“元”為最小單位；考核系數(shù)為0100的整數(shù)；有小數(shù)的情況，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。3.1.1時(shí)間特性要求（1）系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢時(shí)間：10秒。（2）系統(tǒng)的更新處理時(shí)間：10秒。（3

8、）系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)間：30秒。3.1.2靈活性（1）操作方式上能夠滿足鼠標(biāo)和鍵盤任意切換的需要。（2）能夠支持Windows XP,Windows7的運(yùn)行環(huán)境。3.2輸入輸出要求1、員工信息表字段名稱字段描述類型主鍵備注Worker_id工號(hào)Varchar（10）是非空Worker_name姓名Varchar（20）否非空Worker_unit部門Varchar(30)否非空Worker_title職稱Varchar(10)否Worker_sex性別Char(2)否非空Worker_photo照片存儲(chǔ)路徑Varchar(30)否非空Worker_lever工級(jí)Int(2)否非空Worker_t

9、ype工作種類Varchar(10)否非空2、工資表字段名稱字段描述類型主鍵備注Worker_id工號(hào)Varchar(10)是非空Date月份Varchar(6)否非空Basic_salary固定工資Int(6)Int(6)否非空Bonus獎(jiǎng)金Int(6)否fine罰金Int(6)否3、工資結(jié)算方案表字段名稱字段描述類型主鍵備注Id方案號(hào)Int（4）是非空Basic_salary底薪設(shè)置Int（6）否非空increase每級(jí)增長(zhǎng)設(shè)置Int（6）否非空Absenteeism曠工減分設(shè)置Int（4）否Eary_later遲到早退減分設(shè)置Int（4）否Ask_for_leaver請(qǐng)假減分設(shè)置Int（

10、4）否Response_of_student學(xué)生反應(yīng)減分設(shè)置Int（4）否Amount_of_class課時(shí)不足減分設(shè)置Int(4)否Work_finished工作完成量減分設(shè)置Int(4)否Work_attitude工作態(tài)度減分設(shè)置Int(4)否4、工作表現(xiàn)表字段名稱字段描述類型主鍵備注Work_id工號(hào)Varchar（10）是非空Date月份Varchar(6)否非空Absenteeism曠工次數(shù)Int(4)否Early_late遲到早退次數(shù)Int(4)否Ask_for_leave請(qǐng)假次數(shù)Int(4)否Response_of_student學(xué)生反應(yīng)次數(shù)Int(4)否Amount_of_cl

11、ass缺少課時(shí)Int(4)否Work_finished工作完成量Int(4)否非空Work_attitude工作態(tài)度Int(4)否非空3.3數(shù)據(jù)管理能力要求該數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)為關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，其中包括4個(gè)表。表的設(shè)計(jì)考慮到了實(shí)體完整性、參照完整性及用戶自定義完整性三類完整性約束。只有服務(wù)器端程序才能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行更新和刪除。員工角色用戶登錄系統(tǒng)后能夠查詢操作。由于該系統(tǒng)涉及到大量的數(shù)據(jù)存取操作，因此要求數(shù)據(jù)庫(kù)的配置一定要性能強(qiáng)大，而且能夠提供嚴(yán)密的安全防護(hù)機(jī)制。根據(jù)需求，在每月固定日期，由相關(guān)出勤管理人員登錄系統(tǒng)后將失去錄入或修改數(shù)據(jù)的功能。四、運(yùn)行環(huán)境4.1設(shè)備現(xiàn)行計(jì)算機(jī)均可4.2支持軟件1、支持操作系統(tǒng)：Windows XP，Windows7等2、本軟件支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)：SQL 。3、本軟件的開發(fā)工具：Visio, SQL等。4.3控制1、本系統(tǒng)通過“用戶驗(yàn)證”模塊進(jìn)