120202_碩士_企業(yè)管理_專業(yè)培養(yǎng)方案_-7-

1、企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案一、 培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)旨在培養(yǎng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)事業(yè)所需的高級(jí)工商管理專業(yè)人才。學(xué)位獲得者應(yīng)全面掌握馬克思主義基本理論，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，勇于創(chuàng)新；具有扎實(shí)的現(xiàn)代管理理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用現(xiàn)代管理研究方法與技術(shù)研究解決管理現(xiàn)實(shí)問題，能勝任一定要求的現(xiàn)代企業(yè)管理理論研究、各類工商企業(yè)的管理實(shí)務(wù)工作；具有復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)、較好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練掌握一門外國(guó)語。二、研究方向（一）管理理論與企業(yè)戰(zhàn)略管理（代碼：01）本方向運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和企業(yè)戰(zhàn)略管理理論，對(duì)各類企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃與決策進(jìn)行論證分析，側(cè)重以深圳及珠三角地區(qū)

2、創(chuàng)新型、科技型企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展為對(duì)象，以提升其核心競(jìng)爭(zhēng)能力為目的，對(duì)它們成長(zhǎng)規(guī)律及路徑、創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新機(jī)理、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)等論題展開研究，為各類營(yíng)利和非營(yíng)利組織培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維與決策能力、創(chuàng)新能力、管理執(zhí)行能力的管理人才。 （二）人力資源開發(fā)與管理（代碼：02）本方向運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理理論，研究現(xiàn)代企業(yè)中人力資源管理的理論和實(shí)踐問題，特別是依據(jù)現(xiàn)代城市發(fā)展特征，結(jié)合深圳及珠三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)特點(diǎn)，研究城市人才發(fā)展規(guī)律、企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)律；積極探索城市人才活力、人才過濾、人才鏈、人才評(píng)價(jià)等理論、上市公司知識(shí)管理與人力資源管理模式關(guān)系等，為地方政府和企事業(yè)單位的人力資源政策制定和管理實(shí)務(wù)提供重要智力

3、支持。（三）企業(yè)運(yùn)作管理（代碼：03）本方向主要培養(yǎng)能綜合運(yùn)用系統(tǒng)優(yōu)化理論、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、仿真技術(shù)對(duì)中小型制造企業(yè)及服務(wù)業(yè)運(yùn)作體系，如制造系統(tǒng)、物流系統(tǒng)的流程管理、績(jī)效考核、供應(yīng)鏈管理等，進(jìn)行優(yōu)化分析和仿真設(shè)計(jì)，能促進(jìn)企業(yè)降低成本、提升質(zhì)量及提高效率的科研人員及管理人才。（四）房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理（代碼：04）本方向遵循房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理研究方法，重點(diǎn)研究房地產(chǎn)周期波動(dòng)與房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律、房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的路徑、房地產(chǎn)項(xiàng)目投資與管理、營(yíng)銷策劃等，培養(yǎng)熟知房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、法律法規(guī)，具有房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略決策能力和操作能力的管理人才。（五）市場(chǎng)營(yíng)銷（代碼：05）本方向主要研究品牌、產(chǎn)業(yè)及關(guān)系營(yíng)銷

4、、渠道、消費(fèi)者行為等領(lǐng)域的理論及實(shí)踐問題，并倚借深圳特殊的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)境內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流與合作研究項(xiàng)目、企業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)專業(yè)研究水平和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)能力的快速提升。三、學(xué)習(xí)年限本專業(yè)碩士研究生實(shí)行彈性學(xué)制，學(xué)習(xí)年限一般為3年，最長(zhǎng)不超過5年。四、培養(yǎng)方式碩士研究生實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)和指導(dǎo)小組集體培養(yǎng)相結(jié)合，課程學(xué)習(xí)和科學(xué)研究（論文工作、社會(huì)實(shí)踐、工程實(shí)踐等）相結(jié)合的方式，課程學(xué)習(xí)與科學(xué)研究并重。五、課程設(shè)置碩士研究生課程分學(xué)位課程和非學(xué)位課程。其中，學(xué)位課程分為公共學(xué)位課程和專業(yè)學(xué)位課程兩類，均為必修課；非學(xué)位課程包括必修課、選修課和補(bǔ)修課三類。碩士研究生應(yīng)修總學(xué)分不得少于32學(xué)分，其中學(xué)位課程不少于2

5、1學(xué)分。補(bǔ)修課程一般為23門，由指導(dǎo)教師根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、研究方向和專業(yè)基礎(chǔ)等因素在個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃中確定（在本專業(yè)“碩士培養(yǎng)工作流程及要求”中的“補(bǔ)修課”中選）。由各院協(xié)調(diào)隨本科專業(yè)同堂上課、同堂考試，也可采取學(xué)生自學(xué)，任課教師或?qū)熆己说确绞窖a(bǔ)修。如學(xué)生已經(jīng)具備相關(guān)知識(shí)或修過相同或相近課程，可申請(qǐng)免修，但必須提出書面申請(qǐng)并經(jīng)導(dǎo)師同意，上報(bào)研究生部備案。在課程學(xué)習(xí)結(jié)束后，進(jìn)行研究生中期考核。中期考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、修習(xí)課程成績(jī)、科研能力、能否進(jìn)行開題報(bào)告等。中期考核通過，方可進(jìn)入學(xué)位論文工作階段。詳見課程及學(xué)分設(shè)置表：企業(yè)管理專業(yè)碩士生課程及學(xué)分設(shè)置表課程學(xué)習(xí)及學(xué)分1本專業(yè)學(xué)制為 3 年。2本

6、專業(yè)課程學(xué)習(xí)總學(xué)分不得少于 32 學(xué)分，其中學(xué)位課程不得少于 21 學(xué)分。3課程學(xué)習(xí)與撰寫畢業(yè)論文時(shí)間比例為1：1。類別課程名稱學(xué)分學(xué)時(shí)講授形式考核方試要求學(xué)位課程（必修課）不得少于 21 學(xué)分公共學(xué)位課程（9學(xué)分）馬克思主義理論課（3學(xué)分）科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐136講授考試平均75分以上馬克思主義經(jīng)典著作選讀（文科）270講授外語(6學(xué)分)基礎(chǔ)外語英語(一)2160講授英語(二)3專業(yè)外語140講授專業(yè)學(xué)位課程（12學(xué)分）基礎(chǔ)課（2門）管理經(jīng)濟(jì)學(xué)360講授組織行為學(xué)240講授專業(yè)課（3門）企業(yè)戰(zhàn)略管理240講授數(shù)據(jù)、模型與決策360講授公司理財(cái)學(xué)240講授非學(xué)位課程不得少于 11學(xué)分必修環(huán)

7、節(jié)文獻(xiàn)閱讀1考查通過開題報(bào)告通過即可學(xué)術(shù)講座210次(導(dǎo)師考核)必選課管理研究方法240講授考試60分以上選修課任選課企業(yè)理論研究1.530講授國(guó)際企業(yè)管理240講授人力資源管理240講授組織發(fā)展與變革1.530講授生產(chǎn)運(yùn)作與物流管理240講授現(xiàn)代項(xiàng)目管理1.530講授房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)1.530講授房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)1.530講授現(xiàn)代營(yíng)銷研究240講授消費(fèi)者行為研究1.530講授品牌管理研究1.530講授多元統(tǒng)計(jì)分析360講授非傳統(tǒng)管理研究方法1.530講授管理系統(tǒng)仿真與應(yīng)用240講授資本市場(chǎng)理論與實(shí)務(wù)1530講授補(bǔ)修課同等學(xué)力或跨專業(yè)學(xué)生須補(bǔ)修23門，只記成績(jī)，不記學(xué)分宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)236講授考試中期

8、考核表中導(dǎo)師簽字確認(rèn)(60分以上）統(tǒng)計(jì)學(xué)原理354講授會(huì)計(jì)學(xué)原理236講授經(jīng)濟(jì)法學(xué)354講授營(yíng)銷案例分析354講授市場(chǎng)調(diào)研354講授客戶關(guān)系管理236講授績(jī)效管理236講授工效學(xué)236講授技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)236講授創(chuàng)業(yè)學(xué)236講授實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)實(shí)踐或社會(huì)實(shí)踐(不記學(xué)分)40考查通過(導(dǎo)師考核)課程免修本人申請(qǐng)，任課教師同意，院、校兩級(jí)批準(zhǔn)后可免修，但須參加考試?？荚?0分以上制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃第一學(xué)期結(jié)束前確定導(dǎo)師后，在導(dǎo)師指導(dǎo)下制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃一式三份，學(xué)院、研究生本人、研究生部各持一份（同等學(xué)力和跨專業(yè)學(xué)生須注明補(bǔ)修課程）。中期考核課程學(xué)習(xí)結(jié)束后，舉行開題報(bào)告前考核篩選內(nèi)容：思想道德素質(zhì)、課程學(xué)習(xí)成

9、績(jī)、科研實(shí)踐能力。均合格者可進(jìn)入學(xué)位論文寫作階段。未通過者，應(yīng)終止學(xué)習(xí)，按退學(xué)處理?？己私Y(jié)束，各學(xué)院將中期考核結(jié)果匯總表交到研究生部，每位學(xué)生的中期考核表由學(xué)院永久保留。開題報(bào)告中期考核篩選后經(jīng)導(dǎo)師為主體組成的考核小組評(píng)審。首次未通過者，應(yīng)一個(gè)月后再次開題，仍不能通過者應(yīng)終止學(xué)習(xí)，做退學(xué)處理。評(píng)審結(jié)束，學(xué)院將開題報(bào)告評(píng)審結(jié)果匯總表交到研究生部，每位學(xué)生的開題報(bào)告由學(xué)院永久保留。備注：深圳大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)方案總則規(guī)定：各專業(yè)課程學(xué)習(xí)總學(xué)分不得少于32學(xué)分（理學(xué)專業(yè)為35學(xué)分），其中學(xué)位課程不少于21 學(xué)分，非學(xué)位課程不少于11 學(xué)分。六、免修課程研究生通過自學(xué)或其它學(xué)習(xí)途徑已掌握了本門課程的基

10、本內(nèi)容并達(dá)到其基本要求，經(jīng)本人申請(qǐng)，任課教師同意，院、校兩級(jí)批準(zhǔn)后方可免修，但需參加該門課程結(jié)束時(shí)的考試或在課程開始前單獨(dú)組織的免修考試。七、考核方式考核分考試和考查兩種。除學(xué)術(shù)報(bào)告、教學(xué)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、文獻(xiàn)閱讀等進(jìn)行考查外，其他課程一律進(jìn)行考試。（一）學(xué)位課程的考核原則上采用考試的方式；（二）文獻(xiàn)閱讀結(jié)合開題報(bào)告進(jìn)行考核，開題報(bào)告通過即自動(dòng)獲得學(xué)分；（三）參加學(xué)術(shù)講座情況由學(xué)生在深圳大學(xué)碩士研究生參加學(xué)術(shù)講座記錄表上登記，導(dǎo)師簽字確認(rèn)，研究生部抽查，累計(jì)10次即自動(dòng)獲得學(xué)分；(四) 考試科目按百分制或等級(jí)制評(píng)定成績(jī)，考查科目按通過、不通過兩級(jí)記分制評(píng)定成績(jī)；（五）考試課程成績(jī)要求60分以上（

11、含60分）可獲得學(xué)分，考查課程通過者可獲得學(xué)分。學(xué)位課程各科成績(jī)平均達(dá)到75分以上（含75分）方可申請(qǐng)學(xué)位。八、學(xué)位論文學(xué)位論文是研究生在校期間學(xué)習(xí)和科研成績(jī)的綜合反映，學(xué)位論文選題及寫作須在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下由研究生本人獨(dú)立完成，學(xué)位論文內(nèi)容應(yīng)對(duì)所研究的課題有一定的創(chuàng)新和獨(dú)立見解。學(xué)位論文要求詳見深圳大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文工作細(xì)則。研究生應(yīng)用一年半至二年的時(shí)間進(jìn)行學(xué)位論文工作。學(xué)位論文工作，一般應(yīng)在第三學(xué)期開始進(jìn)行，第四學(xué)期初完成學(xué)位論文工作計(jì)劃。學(xué)位論文工作計(jì)劃應(yīng)包括文獻(xiàn)閱讀，學(xué)位論文選題、開題報(bào)告、科研調(diào)查、研究方法、實(shí)驗(yàn)手段、理論分析、文字總結(jié)等工作的進(jìn)度計(jì)劃。學(xué)位論文開題報(bào)告是研究生開展

12、學(xué)位論文工作的重要環(huán)節(jié)。從開題報(bào)告的通過到論文的完成，一般需1年左右時(shí)間。對(duì)首次開題不通過者，可重新組織選題，并于1個(gè)月后再次開題，仍不能通過者應(yīng)終止學(xué)習(xí)，做退學(xué)處理。為了提高碩士學(xué)位論文水平和碩士學(xué)位授予質(zhì)量，本專業(yè)碩士點(diǎn)實(shí)施研究生學(xué)位論文中期檢查制度和預(yù)答辯制度。具體實(shí)施辦法依據(jù)本碩士點(diǎn)制定的關(guān)于碩士學(xué)位論文預(yù)答辯的實(shí)施辦法（試行）實(shí)行。九、培養(yǎng)計(jì)劃為保證碩士研究生培養(yǎng)的質(zhì)量，在第一學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月，研究生指導(dǎo)小組應(yīng)以師生雙向互選的方式為研究生確定指導(dǎo)教師，經(jīng)學(xué)院審定同意后上報(bào)研究生部。在導(dǎo)師指導(dǎo)下，研究生要根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案要求，于第一學(xué)期結(jié)束前制定出個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)計(jì)劃既要服從專業(yè)培養(yǎng)

13、方案的總原則，又要根據(jù)每位研究生不同情況，因材施教。研究生個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃一式三份，分別由學(xué)院、研究生本人和研究生部各持一份。十、參考書目（一）基礎(chǔ)類參考文獻(xiàn)（各方向必讀）編號(hào)書 名作者/譯者出版社出版時(shí)間1西方管理思想史孫耀君山西人民出版社19862管理學(xué)斯蒂芬·羅賓斯中國(guó)人民大學(xué)出版社19963管理學(xué)歷史與現(xiàn)狀阿爾費(fèi)雷德·D·小錢德勒等 郭斌主譯東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社20014管理思想的演變丹尼爾.A.雷思社會(huì)科學(xué)出版社19875人力資源管理獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（第5版） 雷蒙德.A.諾伊等中國(guó)人民大學(xué)出版社20056組織行為學(xué)（第10版）（美）羅賓斯.孫健敏 李原（譯） 中國(guó)人民大學(xué)出版社20057運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)(第9版)理查德·B·蔡斯等著； 任建標(biāo)等譯 機(jī)械工業(yè)出版社20058競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略邁克爾.波特北京：華夏出版社19979競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)邁克爾.波特北京：華夏出版社199710營(yíng)銷管理（第12版）（美）科特勒，（美）凱勒上海人民出版社200611社會(huì)研究方法艾爾.