20xx年兒科護(hù)理工作計(jì)劃

1、20xx 年兒科護(hù)理工作計(jì)劃兒科護(hù)理工作計(jì)劃20xx總結(jié)20xx 年兒科護(hù)理工作的成績(jī)與不足，根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃結(jié)合科室搬遷，20xx 年的護(hù)理工作重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：一、提供“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，提高兒科護(hù)理服務(wù)質(zhì)量1、依據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，落實(shí)衛(wèi)生部 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)” 、分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則（試行），中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南（試行），提供具有兒科特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。2、科室有計(jì)劃組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)并落實(shí)核心制度、醫(yī)院相關(guān)制度、工作職責(zé)，定期督查學(xué)習(xí)和落實(shí)情況。3、以“優(yōu)護(hù)”標(biāo)準(zhǔn)為核心，不斷完善護(hù)理管理檢查標(biāo)準(zhǔn)，提高護(hù)理服務(wù)水平，滿足患者健康需求。二、落實(shí)護(hù)理工作制度，規(guī)范低年資護(hù)士管理因 20x

2、x 年輪轉(zhuǎn)護(hù)士與實(shí)習(xí)生帶教方面存在嚴(yán)重不足，按照中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）要求，根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，予科內(nèi)設(shè)置教學(xué)護(hù)士2 名，制定教學(xué)護(hù)士工作職責(zé)，做好各項(xiàng)工作的流程，細(xì)化到各個(gè)班次工作內(nèi)容，各項(xiàng)護(hù)理操作的內(nèi)容。三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，保障護(hù)理安全1、參照中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程制定符合兒科收治患者病情的護(hù)理常規(guī)并開(kāi)展具有中醫(yī)藥特色的健康教育和?？谱o(hù)理。2、嚴(yán)格執(zhí)行核心制度，定期對(duì)急救藥品、器材檢查，保持藥品設(shè)備完好處于備用狀態(tài)；定期進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查。3、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無(wú)菌操作原則，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，按院感管理科規(guī)定落實(shí)醫(yī)療垃圾分類處理措施。四、嚴(yán)格三基三嚴(yán)訓(xùn)練和考核，加強(qiáng)繼續(xù)教育與規(guī)范化培訓(xùn)1、理論學(xué)習(xí)和考試：科室每周三理論學(xué)習(xí)，每月三基理論和中醫(yī)理論考試各一次，低年資護(hù)士根據(jù)情況增加1-2次。操作考核：強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，避免生搬硬套。遵循淡化流程，注重實(shí)效的原則。3、計(jì)劃安排3-4個(gè)護(hù)士到縣醫(yī)院新生兒無(wú)陪護(hù)病房學(xué)習(xí)，提高護(hù)士專業(yè)水平。4、訂閱 2 份兒科專業(yè)書(shū)刊和報(bào)紙，更新知識(shí)和觀念。5、中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)：根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南要求，護(hù)理人員掌握中醫(yī)理論知識(shí)、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、專科專病護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)操作技術(shù)，開(kāi)展突出中醫(yī)特色的健康教育，提高運(yùn)用辯證護(hù)理措施的能力。五、配合院內(nèi)搬遷計(jì)劃制訂20xx 年儀器設(shè)備增購(gòu)與人員配置計(jì)