二季度廣東人力資源場供求和企業(yè)用工監(jiān)測情況

1、2017年二季度廣東人力資源市場供求和企業(yè)用工監(jiān)測情況 今年以來，我省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。截至二季度末全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)74.85萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.44%。從各地人力資源市場供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測情況看，主要有以下特點：一、人力資源市場供求總體保持平衡，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用工需求居前全省人力資源市場監(jiān)測顯示，二季度市場用工需求269.68萬人次，進場求職248.52萬人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.09，比上季度回落0.03，企業(yè)用工情況有所緩解。 表1  全省人力資源市場求人倍率變化求人倍率總體 珠三角技工二季度1.091.101.44

2、 從行業(yè)看，傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)，如制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)仍是用工大戶，招工需求占在崗員工總數(shù)超過10%。從工種看，電氣工程技術人員、機械設備維修工、檢驗計量人員等工種較為緊缺。 表2  用工需求較大的前10個行業(yè)序號行業(yè)1制造業(yè)2住宿和餐飲業(yè)3信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)4房地產業(yè)5租賃和商務服務業(yè)6居民服務和其他服務業(yè)7科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)8衛(wèi)生、社會保障和公共設施管理業(yè)9批發(fā)和零售業(yè)10教育業(yè)表3  二季度市場比較緊缺的前五個職業(yè)序號職業(yè)類別1電氣工程技術人員2機械設備維修工3檢驗、計量人員4企業(yè)管理人員5其他工程技術人員

3、 二、企業(yè)用工規(guī)模略有下降，員工薪酬漲幅有所上升全省10000家企業(yè)用工定點監(jiān)測數(shù)據顯示，二季度末監(jiān)測企業(yè)平均在崗人數(shù)382人，同比下降1.5%。；員工季度流失率為11.7%，同比上升1個百分點。在崗員工月工資中位數(shù)達到3690元，同比上升9.6%，漲幅比上季度加快約2個百分點，特別是技工、專業(yè)技術人員和管理人員薪酬上漲較快，漲幅均超過10%。表4  全省監(jiān)測企業(yè)在崗薪酬待遇水平調查時間普工工資中位數(shù)（元/月）技工工資中位數(shù)（元/月）專業(yè)技術和管理人員工資中位數(shù)（元/月）二季度末319642305273同比變化7.9%14.0%11%  

4、60;   三、產業(yè)園區(qū)吸納勞動力數(shù)量持續(xù)增加，農村勞動力非農就業(yè)比例繼續(xù)上升全省42個省級產業(yè)轉移園區(qū)吸納勞動力情況監(jiān)測顯示，6月末園區(qū)用工規(guī)模80.28萬人，同比增長4.13%；其中本省勞動力數(shù)量62.70萬人，占用工總量78.10%，同比上升0.77個百分點?；洊|西北1000個行政村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測顯示，勞動力占總人口52.31%，同比上升1.22個百分點；其中非農就業(yè)人員占勞動力人口61.03%，同比上升1.99個百分點。表5  全省42個省級產業(yè)園區(qū)吸納勞動力監(jiān)測情況調查時間勞動力總量（萬人）本省勞動力數(shù)量（萬人）本市勞動力數(shù)量（萬人）6月末80.2862.7051.01同比增幅4.13%5.16%4.12%表6  粵東西北1000個行政村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測情況調查時間勞動力人口（萬人）非農