出納員績效考核表

1、出納員績效考核表姓名崗位考核日期考核項(xiàng)目考核內(nèi)容上級評分上級評分平均分管理制度及工作流程的執(zhí)行（7分）違反公司管理制度及工作流程，扣2分/次；違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責(zé)任扣5分，間接責(zé)任扣25分現(xiàn)金庫存差錯（5分）每日準(zhǔn)確清理現(xiàn)金，做到帳實(shí)相符，否則依據(jù)差錯大小扣25分/次資金收付外聯(lián)工作（9分）到銀行辦理開戶、銷戶、購買支票等具體事宜，若不及時扣13分/次。及時到銀行獲取銀行回單，次月5日下班前應(yīng)將上月所有銀行回單前全部取回以及打印銀行對賬單，若不及時扣13分/次。到稅務(wù)局購買發(fā)票具體事宜，若不及時扣13分/次。報銷款項(xiàng)支付（9分）按照公司費(fèi)用報銷規(guī)定，及時準(zhǔn)確為公

2、司各部門員工報銷費(fèi)用，若報銷不及時扣13分/次報銷數(shù)額錯誤依據(jù)損失大小扣13分/次未按公司費(fèi)用報銷規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用報銷扣13分/次收、付款業(yè)務(wù)的辦理（3分）收付款后，要在收付款憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記，未按要求的扣13分/次工資、獎金發(fā)放（8分）及時準(zhǔn)確發(fā)放員工工資及獎金，若發(fā)放不及時扣13分/次出現(xiàn)發(fā)放錯誤扣25分/個發(fā)票開具及核銷（3分）開票、核銷及時、準(zhǔn)確，做好學(xué)員領(lǐng)票登記，未按要求的扣13分/次ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入和審核（5分）登記及時、準(zhǔn)確，條理清晰，摘要清楚，日清日結(jié)，出現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)扣25分/個學(xué)員檔案管理（5分）1） 所有保管的紙質(zhì)學(xué)員合同需與ERP系統(tǒng)中的學(xué)員合同記錄核對相符

3、；2） 所有保管的紙質(zhì)需與ERP系統(tǒng)中的課時記錄核對相符，若出現(xiàn)丟失及不完整現(xiàn)象，扣25分/個報表編制（12分）根據(jù)每日資金收付情況，編制資金日報表，次日10:30前，提交財務(wù)會計審核無誤后，提交相關(guān)管理層，出現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)扣13分/個根據(jù)銀行對賬單和銀行存款日記賬明細(xì)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，每月10日前，提交財務(wù)會計審核，出現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)扣13分/個根據(jù)ERP信息和相關(guān)單據(jù)、合同，編制DSR報表、定金轉(zhuǎn)化表等業(yè)績報表；次日10:30前，提交財務(wù)會計審核，出現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)扣13分/個根據(jù)ERP信息和相關(guān)單據(jù)、合同，編制分期學(xué)員匯總表于每月15日前發(fā)給CC進(jìn)行催款，若不及時扣13分/次。印章、檔案管理（1

4、1分）支票按規(guī)定用途簽發(fā)，不簽發(fā)空頭支票，若出現(xiàn)簽發(fā)空頭支票，直接扣5分/次規(guī)范管理空白支票等，若造成毀損或填寫錯誤扣13分/次妥善保管銀行印鑒章的一部分、保險箱密碼及鑰匙，若管理混亂造成遺失扣13分/次財務(wù)制度執(zhí)行（3分）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，否則扣13分/次財務(wù)數(shù)據(jù)泄密（5分）嚴(yán)守公司財務(wù)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)泄露公司財務(wù)數(shù)據(jù)的情況，直接扣5分/次上級交辦的其他工作（3分）沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣13分/次工作能力（4分）在工作中，能夠應(yīng)用相關(guān)理論、知識展開調(diào)查研究，改進(jìn)工作，提出新建議、新方案，進(jìn)行改進(jìn)或革新。隨機(jī)應(yīng)變處理各種環(huán)境考驗(yàn)的能力熱愛本職工作，具有明晰的發(fā)展目標(biāo)，不斷進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)

5、業(yè)務(wù)技術(shù)知識和相關(guān)技能的能力有勝任本職工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、理論水平的能力能準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，能及時、正確地運(yùn)用知識、經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)有關(guān)情況，分析問題，判斷原因團(tuán)隊(duì)精神（4分）同事之間相處融洽，能夠在工作和生活上給予主動的幫助服務(wù)對象明確，待人處事熱情，與各部門間團(tuán)結(jié)合作各部門之間分工不分家，能夠?qū)崿F(xiàn)高效率，高速度的配合善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作工作態(tài)度（4分）服從公司調(diào)遣、安排，努力做好交辦的工作，不把情緒因素帶到工作當(dāng)中,對工作中的失誤不推諉，勇于承當(dāng)，并及時找出應(yīng)對措施隨時攜帶本和筆，不管是會議還是平時，只要是有用的東西都能及時記錄，好好消化，并運(yùn)用到工作迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖д`及臨時工作任務(wù)無需具體命令和批示，