UPS不間斷電源產品報價表

1、APC UPS不間斷電源產品報價表產品類別產品型號描述（二年保修）價格APCBack-UPS 后備式UPS電源BK500Y-CHAPC Back-UPS, 后備式,標機, 內置蓄電池 ,500VA/300W, 國標2 蓄電池輸出280.00BK500-CHAPC Back-UPS, 后備式,標機, 內置蓄電池 ,500VA/300W, 國標2 穩(wěn)壓輸出,2 蓄電池輸出330.00BK650-CHAPC Back-UPS, 后備式, 標機,內置蓄電池 ,650VA/400W, 國標2 穩(wěn)壓輸出,2 蓄電池輸出480.00BR1000-CHAPC Back-UPS, 后備式, 標機,內置蓄電池 ,

2、1000VA/600W, 國標2 穩(wěn)壓輸出,4 蓄電池輸出650.00APCSmart-UPSSC UPS電源SC420IAPC Smart-UPS SC, 在線互動式,標機 ,內置蓄電池,420VA/260W, 輸出4 插座 ,黑色650.00SC620IAPC Smart-UPS SC, 在線互動式,標機 ,內置蓄電池,620VA/390W, 輸出4 插座 ,黑色800.00SC1000IAPC Smart-UPS SC, 在線互動式,標機,內置蓄電池,1000VA/600W, 輸出4 插座,黑色1550.00SC1500IAPC Smart-UPS SC, 在線互動式,標機,內置蓄電池,

3、1500VA/865W, 輸出4 插座,黑色2150.00APCSmart-UPS塔式UPS電源SUA750IAPC Smart-UPS, 在線互動式,標機, 內置蓄電池 ,750VA/500W, 輸出6 插座 ,黑色1050.00SUA1000ICHAPC Smart-UPS, 在線互動式,標機, 內置蓄電2000.00池 ,1000VA/670W, 輸出8 插座 ,黑色SUA1500ICHAPC Smart-UPS, 在線互動式,標機, 內置蓄電池 ,1500VA/980W, 輸出8 插座,黑色3000.00SU2200ICHAPC Smart-UPS, 在線互動式,標機, 內置蓄電池 ,

4、2200VA/1600W, 輸出8 插座 ,米色5000.00SU3000ICHAPC Smart-UPS, 在線互動式,標機, 內置蓄電池 ,3000VA/2250W, 輸出8 插座 , 米色6500.00SU5000IAPC Smart-UPS, 在線互動式,標機, 內置蓄電池 ,5000VA/3750W, 輸出8 插座 , 米色9500.00SUA750XLIAPC Smart-UPS XL, 在線互動式,長機 ,24V蓄電池組,750VA/600W, 輸出8 插座,黑色1050.00SUA1000UXICHAPC Smart-UPS XL, 在線互動式,長機 ,24V蓄電池組,1000

5、VA/800W, 輸出8 插座 , 黑色1750.00SU2200UXICHAPC Smart-UPS XL, 在線互動式,長機 ,48V蓄電池組,2200VA/1600W, 輸出8 插座 , 米色4000.00SU3000UXICHAPC Smart-UPS XL, 在線互動式,長機 ,48V蓄電池組,3000VA/2250W, 輸出8 插座 , 米色5000.00SU5000UXICHAPC Smart-UPS XL, 在線互動式,長機 ,48V蓄電池組,3000VA/2250W, 輸出8 插座 , 米色8500.00APCSmart-UPS塔式機架式可互換UPS電源SURT1000XLI

6、CHAPC Smart-UPS RT, 在線式,1000VA/700W,標機 , 內置蓄電池, 輸出6 插座 , 黑色4500.00SURT1000UXICHAPC Smart-UPS RT, 在線式,1000VA/700W,長機 ,48V 蓄電池組, 輸出6 插座 , 黑色4000.00SURT2000XLICHAPCS mart-UPSRT, 在線式,2000VA/1400W,標機 , 內置蓄電池, 輸出6 插座, 黑色7500.00SURT2000UXICHAPCS mart-UPSRT, 在線式,2000VA/1400W,長機 ,48V 蓄電池組, 輸出6 插座 , 黑色6900.00

7、SURT3000RMXLIAPCS mart-UPSRT, 在線式,3000VA/2100W,標機 , 機架式, 內置蓄電池, 輸出8 插座 , 黑色14500.00SURT3000XLIAPCS mart-UPSRT, 在線式,3000VA/2100W,標機 , 內置蓄電池, 輸出8 插座, 黑色9500.00SURT3000UXICHAPCS mart-UPSRT, 在線式,3000VA/2100W,長機 ,96V 蓄電池組, 輸出8 插座 , 黑色8500.00SURT5000XLIAPCS mart-UPSRT, 在線式,5000VA/3500W,15800.00標機 , 內置蓄電池,

8、 輸出8 插座 , 黑色SURT5000RMXLIAPCS mart-UPSRT, 在線式,5000VA/3500W,標機 , 機架式, 內置蓄電池, 輸出8 插座 , 黑色22500.00SURT5000UXICHAPCS mart-UPSRT, 在線式,5000VA/3500W,長機 ,96V 蓄電池組, 輸出8 插座 , 黑色13500.00SURT6000XLIAPCS mart-UPSRT, 在線式,6000VA/4200W,標機 , 內置蓄電池, 輸出8 插座, 黑色電詢SURT6000RMXLIAPCS mart-UPSRT, 在線式,6000VA/4200W,標機 , 機架式,

9、 內置蓄電池, 輸出8 插座 , 黑色電詢SURT6000UXICHAPCS mart-UPSRT, 在線式,6000VA/4200W,標機 ,96V 蓄電池組, 輸出8 插座 , 黑色電詢SURT7500UXICHAPCS mart-UPSRT, 在線式,7500VA/6000W,長機 ,192V 蓄電池組, 輸出8 插座 , 黑色22000.00SURT8000RMXLIAPCS mart-UPSRT, 在線式,8000VA/6400W,標機 , 機架式, 內置蓄電池, 輸出8 插座 , 黑色電詢SURT8000UXICHAPCS mart-UPSRT, 在線式,8000VA/6400W,

10、長機 ,192V 蓄電池組, 輸出8 插座 , 黑色電詢SURT8000XLIAPCS mart-UPSRT, 在線式,8000VA/6400W,標機 , 內置蓄電池, 輸出8 插座, 黑色電詢SURT10000UXICAPC Smart-UPS RT, 在線H式 ,10000VA/8000W, 長機,192V 蓄電池組, 輸出8 插座 , 黑色26000.00SURT10000RMXAPC Smart-UPS RT, 在線L式I ,10000VA/8000W, 標機,機架式, 內置蓄電池,輸出8 插座 , 黑色電詢SURT10000XLIAPC Smart-UPS RT, 在線式 ,1000

11、0VA/8000W, 標機 ,內置蓄電池, 輸出8 插座 , 黑色下午 13： 00 17： 00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意, 可自行安排工作和休息時間。1.1.1.1 1 2 打卡制度1.1.1.2 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。1.1.1.3 打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。1.1.1.4 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；1.1.1.5 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表, 注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請

12、，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。1.1.1.6 手工考勤制度1.1.1.7 手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。1.1.1.8 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（ 文員 ） 或部門指定人員進行

13、考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。1.1.1.9 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。1.1.1.10 外派員工在外派工作期間的考勤, 需在外派公司打卡記錄; 如遇中途出差, 持出差證明, 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2 加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報

14、主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含 ） 以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2 員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3 個工作日內補填加班申請表。 加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如

15、未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1 ： 1的比例沖抵病、事假。3.2.3 加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25 日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄

16、的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（ 文員）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（ 文員 ） 處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（ 文員 ） 保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午 13： 00 17： 00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打

17、卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表, 注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質，員

18、工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（ 文員 ） 或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤, 需在外派公司打卡記錄; 如遇中途出差, 持出差證明, 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2 加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班

19、應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含 ） 以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2 員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應

20、在本次加班完成后3 個工作日內補填加班申請表。 加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1 ： 1的比

21、例沖抵病、事假。3.2.3 加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25 日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（ 文員） 負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（ 文員 ） 處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（ 文員 ） 保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。一葉落便知秋意濃，即使江南的綠色褪色之期晚了幾許，南飛的大雁也會在天空一會兒排成一字，一會兒排成人字，秋天真的來了，中秋真的來了，國慶真的來了。秋天，是一個豐碩的季節(jié)，它孕育著收獲。節(jié)日，是一個相聚的守候，它意味著團圓。在這個蕭瑟的天空下，節(jié)日只會提醒游子該回家了，看看久別的故土，看看年邁的父母，看看自己的過往；但是現實的境遇卻讓我們無法脫身，我們只能思念、感嘆，每逢佳節(jié)倍思親。