優(yōu)化你的組織力人力資源管理12面試評估表

1、面試評估表（附帶：面試測評內(nèi)容）面試評估表使用說明：本面試評估表中具體評估項(xiàng)目為企業(yè)通常測評的項(xiàng)目，具體內(nèi)容參照了能力素質(zhì) 模型以及多家知名企業(yè)的測評內(nèi)容，可用于多種職位的面試評估。但是，由于不同企業(yè)、不同崗位的要求可能會(huì)有差別，具體可根據(jù)自身需求進(jìn)行部分特殊要求內(nèi)容的調(diào)整。注：此評估表個(gè)人有關(guān)信息參照“求職登記表”，具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照“面試測評內(nèi)容”。點(diǎn)擊獲取優(yōu)質(zhì)！應(yīng)聘職位面談面談日期項(xiàng)目內(nèi)容權(quán)重備注54321優(yōu)秀良好一般較差極差1.禮儀風(fēng)度、力儀容衣著、言談舉止、姿態(tài)禮節(jié)、體格、精神2.個(gè)人性格品質(zhì)正直、樂觀、信心、責(zé)任、紀(jì)律性、回答3.求職愿望職業(yè)、企業(yè)發(fā)展與個(gè)人目標(biāo)認(rèn)識、價(jià)值觀、待遇、事

2、業(yè)心4.表達(dá)以及能力邏輯性、說服力、遣詞準(zhǔn)確、簡潔明了5.社交能力和人際關(guān)系自我認(rèn)識，交往能力；同事關(guān)系處理以及人脈關(guān)系搭建6.領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力及上進(jìn)心對新生事物的理解以及接受能力；對新環(huán)境的適應(yīng)能力；能夠承受；追求上進(jìn)7.行動(dòng)、協(xié)調(diào)能力工作的主動(dòng)性、實(shí)踐能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力8.團(tuán)隊(duì)以及服務(wù)意識協(xié)同工作、客戶服務(wù)意識強(qiáng)9.力、反應(yīng)能力以及情緒穩(wěn)定性快速、準(zhǔn)確或分析事物；處理突發(fā)、處理與能力、靈活多變10.創(chuàng)新能力快速聯(lián)想能力、發(fā)散思維能力、獨(dú)特構(gòu)想能力11.工作經(jīng)驗(yàn)對行業(yè)以及工作有關(guān)事項(xiàng)的了解；合理安排時(shí)間（時(shí)間觀念）；工作經(jīng)驗(yàn)與公司要求的契合度附件：面試測評內(nèi)容面試測評內(nèi)容（與以

3、上面試評估表配套使用）點(diǎn)擊獲取優(yōu)質(zhì)！要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評價(jià)要點(diǎn)1.禮儀風(fēng)度1、 儀容、衣著2、 行為、舉止3、 敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)4、 口語1、 穿著整齊、得體、無明顯2、 沉著、穩(wěn)方3、 走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、 口語文雅、禮貌2.個(gè)人性格品質(zhì)1、 有無不良的性格(過分狂妄和過分自卑)2、 有無偏激的觀點(diǎn)3、 回答問題的認(rèn)實(shí)4、 對工作的堅(jiān)持5、 負(fù)責(zé)到底的精神，令人信服地完成工作6、 對本職務(wù)的要求7、 掩飾性1、 你認(rèn)為現(xiàn)在 中一個(gè)人最重要的是什么性格？2、 你是否有過 公司紀(jì)律的行為，如果是公司規(guī)定的問題，如何處理？3、 你最大的缺點(diǎn)是什么4、 你對委任的任務(wù)完成不了

4、時(shí)如何處理5、 你對學(xué)校的規(guī)章制度的看法6、 你能否“受人之托忠人之事”？1、 人生觀2、 正直、誠實(shí)守信3、 自4、 責(zé)任心5、 意志力6、 紀(jì)律性3.求職愿望1、 職業(yè)2、 企業(yè)發(fā)展與個(gè)人目標(biāo)認(rèn)識3、 價(jià)值觀4、 待遇5、 事業(yè)心1、 你選擇公司的2、 你選擇本公司最重視什么3、 你對本公司的了解：對公司的印象、規(guī)模、特點(diǎn)、競爭地位等4、 你希望公司如何安排你的工作待遇5、 你對未來事業(yè)的選擇？1、 是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益2、 是否有事業(yè)心3、 回答完整、全面、適當(dāng)4、 說服力12.知識、技能、特長基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、技能、特長、語言、成績、崗位勝任能力綜合得分是否進(jìn)入復(fù)試是 否

5、 暫緩 轉(zhuǎn)入其它崗位面試 主考官評語主考官簽字：贊成此意見者（面試小組成員或者部門）簽名：點(diǎn)擊獲取優(yōu)質(zhì)！4.表達(dá)及溝通能力1、 將自己表達(dá)的內(nèi)容有條理的準(zhǔn)確的傳給對方2、實(shí)例、遣詞準(zhǔn)確3、 語氣、發(fā)言合乎要求4、 談話時(shí)的姿態(tài)表情合適5、方式和技巧1、 請談?wù)勀阕约?、 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)3、 你的4、 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么1、 談話前后連續(xù)性2、 主題、語言簡潔明了3、 邏輯清楚4、 親和力5、 說服力6、 遣詞準(zhǔn)確5.社交能力和人際關(guān)系1、 自我認(rèn)識；2、 對外交往能力；3、 同事關(guān)系處理以及人脈關(guān)系搭建1、 請您介紹你的家庭2、 你的朋友如何你3、 你希望在什么樣的下工作4、

6、你交朋友最注重什么？5、 你認(rèn)為你的哪些關(guān)系對工作會(huì)有幫助？1、 自我認(rèn)識2、 交往能力3、關(guān)系6.領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力以及上進(jìn)心1、 對新生事物的理解以及接受能力；2、 對新環(huán)境的適應(yīng)能力；3、 能夠承受；4、 追求上進(jìn)1、 在該公司工作期間你一直是從事同一種工作；2、 如果不是，你曾從事過哪些不同的工作、時(shí)間多久及各自的主要任務(wù)，適應(yīng)新的工作一般需要多長時(shí)間；3、 你工作歷程中 最大的工作任務(wù)是什么？是否完成了？你是如何解壓的？4、 你 主動(dòng)參與過什么培訓(xùn)？ 閱讀什么書籍？有什么收獲？1、 對新生事物的接受能力2、 學(xué)習(xí)能力3、 適應(yīng)能力4、承受能力5、 追求上進(jìn)7.行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力1、

7、 對自己認(rèn)定的是能夠堅(jiān)持進(jìn)行2、 工作節(jié)奏緊張、有序3、 組織能力4、 能夠地從他人的角度解釋問題1、 你從事過何種勤工儉學(xué)工作？2、 你參加過何種組織活動(dòng)？3、 你對某問題有過何種研究？4、 你談?wù)勀愕膶懽鬟^程？5、 你過什么項(xiàng)目？1、 表現(xiàn)力2、 考慮對方處境和理解力3、 實(shí)踐能力4、 協(xié)調(diào)能力8.團(tuán)隊(duì)以及服務(wù)意識1、 與同事協(xié)同開展工作；2、 客戶服務(wù)意識強(qiáng)1、 你參與過什么樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或者項(xiàng)目？你擔(dān)任什么 ？表現(xiàn)如何？2、 你一般是如何處理的？1、 協(xié)同性2、 團(tuán)隊(duì)合作精神3、 服務(wù)意識9.力、反應(yīng)能力以及情緒穩(wěn)定性1、 準(zhǔn)確情況2、 處理突發(fā)能力3、 回答對方提出的問題4、 處理難堪

8、問題的反應(yīng)1、 假如 A 公司與 B 公司同時(shí)錄用了你，你將如何2、 公司工作非常艱苦，你將如何對待？3、 你怎么連這種問題都聽不懂？4、 你好像不太合適本公司的工作。1、 理解問題的準(zhǔn)確性、迅速性。2、 自我能力3、 是邏輯還是感情4、 有自己的獨(dú)到見解10. 創(chuàng)新能力1、 在工作中的創(chuàng)新思維能力；2、 具體的技術(shù)創(chuàng)新成果3、 具體工作中的創(chuàng)新方法1、 你如何評價(jià)自己的創(chuàng)新能力？2、 你以前工作中突出的創(chuàng)新成果有哪些？1、 快速聯(lián)想能力2、 發(fā)散思維能力3、 獨(dú)特構(gòu)想能力點(diǎn)擊獲取優(yōu)質(zhì)！11. 工作經(jīng)驗(yàn)1、業(yè)的工作經(jīng)歷2、 同崗位的工作經(jīng)歷3、 工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位的匹配性1、 你對行業(yè)的認(rèn)識2、 你如何認(rèn)識崗位的職責(zé)要求？ 有哪些經(jīng)驗(yàn)？工作經(jīng)驗(yàn)與崗位要求的匹配程度12.知識、技能、特長1、 基礎(chǔ)知識掌握情況2、 專業(yè)知識了解程度3、 專業(yè)成績4、 技能掌握情況5、 特長6、 語言能力（外語）1、 你為何選擇你的專業(yè)2、 介紹一下自己成績和擅長科目3、 你有何等特長和具