勞動合同正規(guī)勞動合同

1、勞動合同：正規(guī)勞動合同篇一：甲方： _法定代表人： _施工工地地址： _在京住所地通訊地址： _乙方： _居民身份證號： _出生日期： _年 _月_日家庭住址： _郵政編碼： _戶口所在地： _根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限 ( 甲乙雙方選擇適用 )有固定期限勞動合同：本合同于_年 _月 _日生效，于 _年_月 _日終止 ; 其中試用期至 _年_月 _日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月 _日; 以乙方完成 _工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在 _

2、(項目名稱 ) 工程中擔任 _崗位( 工種 ) 工作。乙方的 ( 工種 ) 上崗證號碼為 _。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作

3、業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月 _日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_。第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：( 一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二) 有打架斗毆、偷竊、賭博、

4、擅自停工等違紀行為的;( 三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;( 四) 不服從甲方正當工作安排的;( 五) 嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;( 六) 被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前_日( 不超過 30 天) 以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接

5、到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及 _作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 簽 ) ： _法定代表人( 簽) ：_年_月_日_年 _月 _日范文二甲方 ( 用人單位 ) ：_ 乙方 ( 勞動者 ) ：_身份證號： _甲乙雙方根據(jù) XX年 1 月 1 日施行的中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽

6、訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。 第二條乙方享有的工作條件與辦公設施1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。3. 甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1. 甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力

7、和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3. 甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4. 職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見公司考勤管理規(guī)定。 第四條工作紀律1. 乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2. 乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計扣

8、薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1. 甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2. 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。3. 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4. 甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1. 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見員工辭職管理辦法。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。(1) 嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警

9、告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失 ;(2) 營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的 ;(3) 未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正 ;(4) 被依法追究刑事責任的。4. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的 ;(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;(3) 聘用合同

10、訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;(4) 甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：(1) 乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(2) 女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6. 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7. 有下列情形之一的，勞動合同終止：(1) 勞動合同期滿的 ;(2) 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 ;(3) 勞動者死亡，

11、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;(4) 用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的 ;(5) 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 ;(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8. 勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1. 有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：(1) 甲方依據(jù)第六條 4 款，第六條 7 款 (4) 和(5) 項解除勞動合同或依據(jù)第六條 7 款(1) 項終止勞動合同 ;(2) 乙方依據(jù)第六條 6 款解除勞動合同的 ;2. 經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限

12、，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算 ; 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。4. 若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見員工學習培訓管理辦法。5. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職, 乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶

13、名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條 1 款要求甲方經(jīng)濟補償。第八條其他事項1. 甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議 ( 包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議 ) ，按 XX年 1 月 1 日實施的中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。2. 甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利

14、益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。3. 若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。4. 雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。5. 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽后生效，一式二 (2) 份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： _有限責任公司 乙方：法定代表人 ( 簽) ： 簽：蓋章： 日期： _年_月_日 日期： _年_月 _日云南省正規(guī)勞動合同范本正規(guī)勞動合同（ 2）返回目錄簽訂勞動合同須知一、本勞動合同樣本依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、

15、勞動和社會保障部及云南省的有關規(guī)定制定。二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權代簽無效。四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應將簽訂的相關“協(xié)議書”附后。云南省正規(guī)勞動合同范本甲方 ( 用人單位 ) 簡明情況名稱地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方 ( 勞動者 ) 簡明情況姓名性別出生年月照片民族文化程度籍貫居民身份證號

16、碼職稱或技術等級技術專長住址本人簡歷 ( 包括主要學歷 ) 年月至年月在何處任何職( 工種 )一、勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任務為期限：本合同自年月日起，預計至年月日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方的工作崗位 ( 工種 ) 為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位 ( 工種 ) 以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完

17、善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙

18、方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行中華人民共和國勞動法第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。五、勞動報酬第九條乙方在法定工作時間內(nèi)

19、為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：。第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定

20、的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按中華人民共和國勞動合同法第四章的有關條款執(zhí)行。第十五條符合中華人民共和國勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。第十六條固定期限的勞動合同期滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。八、約定事項第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項

21、：( 選擇打“” )( 一) 見插入的活頁 ( 二) 無九、其他第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。第二十條合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。甲方： ( 蓋章) 乙方： ( 簽)法定代表人 ( 委托代理人 ) ： ( 簽章 )合同簽訂日期：勞動用工登記機關蓋章：勞動用工登記日期：下載正規(guī)勞動合同范本正規(guī)勞動合同（ 3）返回目錄篇一：甲方： _法定代表人： _施工工地地址： _在京住所地通訊地址：

22、 _乙方： _居民身份證號： _出生日期： _年 _月_日家庭住址： _郵政編碼： _戶口所在地： _根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限 ( 甲乙雙方選擇適用 )有固定期限勞動合同：本合同于_年 _月 _日生效，于 _年_月 _日終止 ; 其中試用期至 _年_月 _日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月 _日; 以乙方完成 _工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在 _(項目名稱 ) 工程中擔任 _崗位( 工種 ) 工作。乙方的 ( 工種 ) 上崗證號碼為 _

23、。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_元

24、，試用期滿后日工資為_元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月 _日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_。第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：( 一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二) 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;( 三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;( 四) 不服

25、從甲方正當工作安排的;( 五) 嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;( 六) 被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前_日( 不超過 30 天) 以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及 _作為本勞動合同的附件，與

26、勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。甲方 ( 公章 ) ：_乙方 ( 簽 ) ： _法定代表人 ( 簽) ：_年_月_日_年 _月 _日篇二：甲方 ( 用人單位 ) 名稱： _法定代表人 ( 主要負責人 ) 或者委托代理人 _注冊地址 _聯(lián)系電話 _乙方 ( 勞動者 ) 姓名： _居民身份證號 _戶口所在地 _省( 市)_ 區(qū) ( 縣 )_ _ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村郵政編碼 _現(xiàn)住址聯(lián)系電話 _根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙

27、雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：( 一) 有固定期限：自 _年 _月_日起至 _年_月_日止。其中試用期自 _年 _月_日起至 _年_月_日止。( 二) 無固定期限：自 _年 _月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 _年_月 _日起至 _年_月 _日止。( 三) 以完成一定工作 ( 任務 ) 為期限 : 自 _年 _月_日起至 _工作 ( 任務 ) 完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方招用乙方在 _(項目名稱 ) 工程中，從事崗位 ( 工種) 工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作

28、崗位( 工種 ) 和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：( 一) 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過過 40 小時。每周休息日為 _。8 小時，每周工作不超( 二) 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。( 三) 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：( 一) 月工資 _元，試用期間工資 _元。甲方每月 _日前向乙方支付工資。( 二) 日工資 _元，試用期間工資 _元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。( 三) 計件工資。計件單價約定為_。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)