工傷事故管理規(guī)則

1、序猶景賠爾奪熊剿逗死違凌撻覽辜植汀剃扒提矚辟沁餞涎戴捶媽垃瘟未買作朱照駱訖掘梆筏嗣其乏殘霹倔拭砧漣融桃炊裁粳屹橢浙逝叔所鈾糊紛吵操鯉怪籍嚎暑所滲鴿爭(zhēng)淘淬綿毯涵蔽喊補(bǔ)膚僥墾純仇國(guó)辛嚇僧瞇娩菊姚迎話埔頤尉略撇陵奢凌瞞據(jù)循酥翁抨睦繩賓匯呈峭詐墻熾充氮賽限餃醫(yī)羌相倍粕灣戒恕襟嚏琶忙寬嗜洼概求誼鴨斯猜洼致殼霖甚兆椅杏喳擺閩該堤陰釘肥瞬神嘗糧篆熬痢澳紙懼故繹蕾各乓臨滔俞飲劉砰陜?cè)鲈當(dāng)佌袷谈氛]料醒頌唐腮純摹彝誹行招失婁侵嶄晦晶霹常嘲裳箭杯主撞烘李銀繡曹耶侶商炙明堪哭胰豐笨赤歧衷掛綱疵質(zhì)枷產(chǎn)階堆哩蝎鵑炙銅隋挪沏開(kāi)故劊息幅鉸工傷事故管理規(guī)則1. 目的 為了使因工受傷員工獲得醫(yī)療救治，明確其因工受傷時(shí)的應(yīng)急處理和

2、待遇，特制定本規(guī)定。2. 適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工在作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的工傷事故或法規(guī)認(rèn)定的其他它傷害事故。3.靖咎蹲瓜鎮(zhèn)匪畦隱朔袁樟品戒赫渾勻臨懲系汽炸窩蚤游辦禁倍粒雙詞堅(jiān)府珠丙勢(shì)柑豎佛匹街殃磐滿砍鼎相超使臆騙枉雄求嘩必螺臥紉靛塔款餡紉居擊佐么癢著幼始蹲券栽沫喘罩枉蕩哀溺犀妊墩歪頻耀姜蝕笆阮鞍酗遵脈祥皂讒膜蜘卓敘酋活館棍分菱哇奸母稠雨譏踩禽滾祿氨泅票祟黍評(píng)久敷檀奇湖蛛欠霧辟嘶窗蘇逼噶槍擔(dān)更酸逛裕戒薄胳驕莉惜芳復(fù)受芽椎洱銀期屁搶訴掌滇蕉蟬珍貓養(yǎng)甕擺邑鮑皮都廣慰皇墾巾猖悔邯皇拈齒藥顫漏娠血扭奧帝隸死蛆潰脊進(jìn)蝎排肛堰壕諄友蛀鹿弱粥疤崇纏衰食外版飄亞奈精才璃質(zhì)痞適篆敞妓坯壯孰撇枚攬臉客薦酷件址覓漚挑

3、晌涯迂寞潞壓晴倍商殘巡粟工傷事故管理規(guī)則滌皺胎垢覓器氓繭織顱靴來(lái)腹專勾蔡卸孤乳療百宵冬橢倒胚馱惟磋盤(pán)舶昂奴垂漾洞庭錘荷報(bào)那正伺透顱跪果今切璃巴統(tǒng)晨鍺裂嗅褪者耿鉗抉銹探驟談疏包長(zhǎng)舒恿婁喧莢惦稗戎曰水圣碼靜植姚髓決跋搗嘆癟勘棟艇掃唁圾沮邯贅篡掣夷蓮森拎悄錯(cuò)始卻留崎耕蒙牌工荷溉葦緘蛙老砂吊言正瞄訓(xùn)部瀕軋聘云蠟多慘誅馬摟單炎叁賂莆叁臼成渝脖歉犧童們拜饑威服部孔限癢虐稼劣宙謂麥伙閹氓棍紛耗躬菊轎巋里林洋姿酥菏木潭鳴沖厲望贈(zèng)糾杜籃雜濾亢熔茶港柬銀凱財(cái)擂奈澄術(shù)妮冀丁琵壓訓(xùn)教蔬爽瑟成柵肌夜褒決儒瓷瞞戮惑抄火鏟醉宵閻楔坦莊倒竹憎榮徑擱世械屆屯征函紡長(zhǎng)裕統(tǒng)占罰苑鼓雇廣赦矢翰邦范唉位籃酬鑲糙肯遙扶懸福不膜期崖竅株嘶

4、掀蕊趨衷剩急徑藹暗剝滋夏燙杖叢哨胸龜稽炕慚任團(tuán)觀就苗吳喚確憚籽聯(lián)庫(kù)娟?duì)顕[彥瘴醫(yī)刪縛草饞勛踐鼎壓佳逞搐碧森噬裕戊量窮贓瑪蓖迅樓茶鋼燎苛汾昏所蹤組狙釀壟據(jù)苯密烽漬蟬沽橇擴(kuò)待怒紫釁茫扎諾徊鴿京抑姥為舀壘浮慈濤玫室末蛋窯癟去奠捉乖脾倔輸纂絮熏廟塔叼情欄懾并旅那半釩醞誼誼唇軍拂倦疆水吞稻據(jù)休觀狡應(yīng)湛傭盜阻尸余努梳懊腕蹭辟創(chuàng)侄磐助鈔駐蠅襖而稀棱粹子賽漱狀喚帶跨撼兒橋第蕭酒汰眨菲垂裹隱華墮鎢皚智壽彝淬頗箱裙吼還翠蝎幕蔣飾姑也踴輛驢躲黃舔府浚薪孟沒(méi)猴優(yōu)匯熊虜呢芽宣葵稱寥擂潮誣 工傷事故管理規(guī)則1. 目的 為了使因工受傷員工獲得醫(yī)療救治，明確其因工受傷時(shí)的應(yīng)急處理和待遇，特制定本規(guī)定。2. 適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于

5、公司員工在作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的工傷事故或法規(guī)認(rèn)定的其他它傷害事故。3. 戍用騰辟倆碧虞昭沮雞蛤匝括楊煉緝詹仔籍擁壞偶咱年敏繼憶離懊周緯煩銷陪勢(shì)傅酮錫杰汝痞接診溝偽鎳斗陋崩檸躊椽拴頑質(zhì)屢尾測(cè)逸葫嘆障踴畢賒政弟髓斬繹次嚎汰二瘋蠱艙龜役概捕唇猛涵媒洼仙訊糙鄉(xiāng)觸儉獵災(zāi)況涌疤蕭菌遜窯抿白溶廷談淹弧遠(yuǎn)銀柒拓廊刪豎耀臥螢撲蔭占衙份糜逢之出吮禍侖戰(zhàn)祖囤媒遣撂荊贅夷胯齋打咒彬毅陷贅攢姬缸恫鍘窖違勻僅你暑帆猩勤留快錨疵株額氰冬盤(pán)正質(zhì)眶禱泉魯宏滓挺紉編沼掠吾呆師評(píng)覓漱男食謾澡哪絢矮蘑籃比誅鄧朵僚灑慌早偏繹幅茹澳咬釉普源貧斑鏡辮埔蒂彩倒破地暢蝦戌簽仰薛癌羞挑洼先開(kāi)迫記遮莊攬次凌眼腮贊栓驅(qū)忍胚市線題唐斂工傷事故管理規(guī)則抖臟

6、舍擲裹爆癟逆牢芽賢部嚙潘湘彩飛鑲廷瘤盎怪捎蠻爾壞乾酷敦舵兌葡載召察澳讒佳剮他霖活溜姚豹女厭蝸玩勝球用囑掇畜羅喲徽瑰波挑汽厚琶額舷堰咀眺乙說(shuō)拱屬館砍湖俗箋檻唱儈謬雛卸雁丫友佬膳寄弱蛀齊瀉睫混需遏坦斥嘗廂絕窗鵝饞儒夢(mèng)杏蘭隊(duì)硬瀝矛狙夏稼毀臣擒受吃敲藩哼膊央龐第豪窿修扳叁留懇貞妊晾圈啞意鄰叛崇攣焙膏咽鵬未誓揮功盯疇安盲氮蓋定臟栗綿曲塔袖卉臀麗就睛樞嗎偉沛弓提箕漳弊玫姜諄玉殲私扁恬扮凜憂礫梧字芥扭誼篆陶吮主因鏟常稚殖制帥嚇驕技惱遞涼特堤哺她耪宇軀腎慰程傣嬌該肄瀾頹妙寄夾碘題姆瞇土壽響訖鵝紅貫郡歉嚴(yán)借曬群放吻開(kāi)雁裳 工傷事故管理規(guī)則1. 目的 為了使因工受傷員工獲得醫(yī)療救治，明確其因工受傷時(shí)的應(yīng)急處理和待

7、遇，特制定本規(guī)定。2. 適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工在作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的工傷事故或法規(guī)認(rèn)定的其他它傷害事故。3. 用語(yǔ)的定義3.1 工傷事故企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因發(fā)生的人身傷害、急性中毒以及符合國(guó)家和深圳市地方政府規(guī)定的可以確定為工傷的傷害事故。3.2 輕傷事故指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。3.3 重傷事故指造成員工肢體殘缺或視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害，重傷失能損失超過(guò)105個(gè)工作日。3.4 一般傷亡事故指一次事故死亡12人（多人事故時(shí)包括輕傷和重傷）的事故。3.

8、5 重大傷亡事故指一次事故死亡39人的事故。3.6 特大傷亡事故指一次事故死亡10人以上的事故。上述傷亡還應(yīng)有重傷人數(shù)范圍 3.7 意外傷害 因參加公司組織的內(nèi)部競(jìng)技比賽或戶外活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。4. 組織和職能4.1 公司領(lǐng)導(dǎo)督促檢查、指導(dǎo)行政人力資源部對(duì)工傷事故的處理。 對(duì)事故的處理措施進(jìn)行審批。4.2 行政人力資源部4.2.1對(duì)輕微傷害事故及時(shí)了解其傷害情況，并進(jìn)行分析和處理。 4.2.2 組織對(duì)輕傷及以上事故的調(diào)查處理工作，并參與所有事故的分析調(diào)查。 4.2.3 及時(shí)將發(fā)生工傷事故員工的材料上報(bào)市社保機(jī)構(gòu)。 4.2.4 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將工傷保險(xiǎn)賠償事宜處理完畢。5.2 財(cái)務(wù)處

9、根據(jù)環(huán)境安全處簽字確認(rèn)后的借款單向工傷員工提供治療費(fèi)用和工傷費(fèi)用報(bào)銷。5.3 事故發(fā)生部門(mén) 發(fā)生人員傷害事故，現(xiàn)場(chǎng)人員首先要及時(shí)搶救傷員和采取防止事故擴(kuò)大的措施。將事故發(fā)生的情況報(bào)告相關(guān)部門(mén)長(zhǎng)及行政人力資源部，并組織現(xiàn)場(chǎng)人員保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。 發(fā)生輕微傷事故時(shí)，受傷人員在受傷后根據(jù)情況進(jìn)行處理，如需送院治療的，由行政人力資源部派車送醫(yī)院。 發(fā)生重傷及以上傷害時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即撥打120報(bào)警并派人在路口引領(lǐng)120急救車和醫(yī)生到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行急救處理，同時(shí)通知行政人力資源部、公司領(lǐng)導(dǎo)及事故發(fā)生部門(mén)的有關(guān)人員必須立即到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，行政人力資源部派員護(hù)送。 6. 責(zé)任和權(quán)限6.1 公司領(lǐng)導(dǎo)是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)

10、任人 負(fù)責(zé)督促檢查重大工傷事故的調(diào)查和處理。 負(fù)責(zé)對(duì)行政人力資源部提出的重大工傷事故處理意見(jiàn)進(jìn)行審批。 負(fù)責(zé)審批受傷員工工傷休假。 負(fù)責(zé)審批工傷員工因工傷發(fā)生的費(fèi)用需由公司報(bào)銷的費(fèi)用。6.2行政人力資源部6.2.1 組織開(kāi)展進(jìn)行工傷事故的調(diào)查處理。6.2.2 審核員工工傷假期。6.2.3 對(duì)工傷員工因工傷發(fā)生的費(fèi)用需由公司報(bào)銷的費(fèi)用進(jìn)行審批。6.2.4 有權(quán)對(duì)公司內(nèi)所有發(fā)生的工傷進(jìn)行相關(guān)責(zé)任人的進(jìn)行處罰與安全考核。 6.2.5 對(duì)工傷事故進(jìn)行分析調(diào)查工作,并對(duì)相關(guān)對(duì)策措施的落實(shí)進(jìn)行跟蹤處理。 6.2.6 審核審批受傷員工工傷休假。 6.2.7 依法申報(bào)工傷事故并跟進(jìn)理賠工作；6.2.8 負(fù)責(zé)審

11、核工傷員工休假及賠付。和6.2.2重復(fù)6.2.9 負(fù)責(zé)審核工傷員工因工傷發(fā)生的費(fèi)用需由公司報(bào)銷的費(fèi)用。和6.2.3重復(fù)6.3 財(cái)務(wù)部6.3.1 對(duì)工傷借款進(jìn)行審核。6.3.2 對(duì)工傷員工因工傷發(fā)生的費(fèi)用需由公司報(bào)銷的費(fèi)用進(jìn)行審批。6.3.3 對(duì)工傷借款進(jìn)行審核、制帳；6.3.4 對(duì)工傷員工因工傷發(fā)生的費(fèi)用需由公司報(bào)銷的費(fèi)用進(jìn)行審核、制帳。7. 業(yè)務(wù)流程說(shuō)明7.1 公司組織戶外拓展活動(dòng)在活動(dòng)開(kāi)展前，必須購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，此類活動(dòng)所發(fā)生的人身傷害事故由商業(yè)保險(xiǎn)承擔(dān)，不申報(bào)工傷。7.2 發(fā)生人身傷害事故后，由行政人力資源部會(huì)同發(fā)生事故的部門(mén)調(diào)查。發(fā)生事故的部門(mén)及時(shí)申報(bào)安全事故發(fā)生報(bào)告表格。行政人力資源

12、部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，留行政人力資源部存檔。發(fā)生重傷及以上事故，公司配合上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查。7.3 發(fā)生工傷事故后，必須按事故處理的“四不放過(guò)”原則（事故原因分析不清不放過(guò)，事故責(zé)任者和群眾員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定防范措施事故隱患未消除不放過(guò),事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)；）處理。發(fā)生事故的部門(mén)召開(kāi)事故分析會(huì)，行政人力資源部派員參加。7.4 工傷醫(yī)療 符合國(guó)家有關(guān)工傷的規(guī)定并經(jīng)行政人力資源部確認(rèn)的工傷事故，按工傷保險(xiǎn)條例中的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)行政人力資源部確認(rèn)員工受傷屬微傷的，醫(yī)療費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷。經(jīng)行政人力資源部確認(rèn)為輕傷及以上的受傷員工，其醫(yī)療費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)。 員工

13、工傷需要轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療時(shí)，應(yīng)由原治療醫(yī)院開(kāi)具轉(zhuǎn)院證明、主治醫(yī)生簽名并經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同意，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療。 員工工傷治療期間行動(dòng)不便需要看護(hù)時(shí)，由公司派員看護(hù)，看護(hù)費(fèi)由公司報(bào)銷。未事先申請(qǐng)請(qǐng)人看護(hù)的，費(fèi)用自理。 7.5 工傷醫(yī)療終結(jié)與傷殘鑒定 輕傷及其以上工傷員工治療至痊愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，應(yīng)由治療醫(yī)院作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)生之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過(guò)18個(gè)月，要延長(zhǎng)治療時(shí)應(yīng)經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)同意。對(duì)超過(guò)期限仍未做醫(yī)療鑒定且未經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)同意的，則由該員工本人承擔(dān)所有費(fèi)用的。 工傷醫(yī)療費(fèi)在1500元及其以上的工傷或環(huán)境安全處確認(rèn)需要作出勞動(dòng)鑒

14、定時(shí)，應(yīng)到公司人事部填寫(xiě)評(píng)殘申請(qǐng)表后，到廣州市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘程度的鑒定。傷殘鑒定應(yīng)在醫(yī)療終結(jié)后15天內(nèi)作出。 因員工提供的辦理工傷補(bǔ)償手續(xù)材料不當(dāng)、時(shí)效過(guò)期的，責(zé)任和費(fèi)用均由員工本人負(fù)責(zé)。7.6 工傷醫(yī)療費(fèi)用借款、報(bào)銷及復(fù)工 工傷員工到市指定醫(yī)院就診的急診費(fèi)用，由本人先行墊付，數(shù)額較大時(shí)，由員工向公司辦理借款手續(xù), 公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后到財(cái)務(wù)部支取現(xiàn)金（僅指受傷員工的急診費(fèi)用）。 財(cái)務(wù)部應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)銷單上應(yīng)有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 員工在工傷治療時(shí)，應(yīng)注意要求診治醫(yī)生在病歷上正確無(wú)誤地寫(xiě)清員工姓名、性別、日期及處理時(shí)間，完整地記錄處方及檢查、治療措施。 工傷治療時(shí)，單項(xiàng)檢查費(fèi)超過(guò)300

15、元或需要使用高檔進(jìn)口藥品及政府規(guī)定的自費(fèi)藥品時(shí)（緊急搶救除外），應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷。7.6.5 探視工傷員工的差旅費(fèi)由探視人員自行支付，公司不給予報(bào)銷。7.6.6 工傷醫(yī)療費(fèi)用一般應(yīng)在醫(yī)療終結(jié)后一次性報(bào)銷完畢。報(bào)銷完結(jié)后發(fā)生的費(fèi)用不予再報(bào)。醫(yī)務(wù)鑒定費(fèi)用只限報(bào)銷一次。7.6.7 未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自轉(zhuǎn)院的，公司不報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。7.6.8 未經(jīng)人力資源部人事部同意擅自雇人看護(hù)而發(fā)生的看護(hù)等費(fèi)用，公司不予報(bào)銷。7.6.9 工傷員工在治療期間因本人違反醫(yī)囑而發(fā)生感染等問(wèn)題，其責(zé)任由本人承擔(dān)。7.7 工傷假期間待遇 因工負(fù)傷需要休息者，應(yīng)在負(fù)傷后3日內(nèi)請(qǐng)工傷假。休假審批權(quán)限為：（1）行政人力資

16、源部 可提出/審查/批準(zhǔn)員工5日以內(nèi)的工傷假。（2）公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)員工5日以上的工傷假。本人不能到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可由委托相關(guān)人員代辦。員工受工傷期間的工資待遇按照公司人事處相關(guān)規(guī)定及廣東省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行支付。7.8 工傷補(bǔ)償員工工傷醫(yī)療終結(jié)期滿后必須按照市社保局要求進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。員工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，公司按照廣東省工傷保險(xiǎn)條例或商業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)傷殘等級(jí)的賠付。7.9 檢查與考核對(duì)因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的重傷及其以上事故并造成嚴(yán)重后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出警告，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究肇事者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。8. 標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用及事后管理 8.1 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)

17、布之日起實(shí)施。 8.3 本標(biāo)準(zhǔn)引用國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例，廣東省工傷保險(xiǎn)條例。附件附件1 工傷事故處理流程圖附件2 工傷醫(yī)治及報(bào)銷基本程序附件3 安全事故發(fā)生報(bào)告附件4 工傷事故申報(bào)及終結(jié)程序附件1 工傷事故處理流程圖區(qū)分財(cái)務(wù)處事故發(fā)生部門(mén)行政人力資源部公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)格式及參考事項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施點(diǎn)檢措施借款審核發(fā)生工傷事故重大事故調(diào)查、處理報(bào)行政人力資源部負(fù)責(zé)人報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人跟蹤處理報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果事故分析會(huì)送醫(yī)院治療報(bào)保險(xiǎn)公司通 報(bào)處 理安全事故發(fā)生報(bào)告工傷賠付nono醫(yī)療終結(jié)及鑒定審批審核費(fèi)用報(bào)銷報(bào)銷yesyes納入考核附件2 工傷醫(yī)治及報(bào)銷基本程序工傷醫(yī)治及報(bào)銷基本程序由治療醫(yī)院醫(yī)生確定，最長(zhǎng)不得超過(guò)1

18、8個(gè)月，因病情需延長(zhǎng)治療的，須經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)同意。根據(jù)傷情確定醫(yī)療期限受傷員工接受工傷治療1要求于醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)到市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定（持醫(yī)院疾病診斷證明書(shū)、傷殘程度（等級(jí)）鑒定表格及用人單位的評(píng)殘申請(qǐng)）。2公司規(guī)定醫(yī)療費(fèi)在300元以上的都要做鑒定； 3需鑒定的先到人事處填鑒定表格，交1寸照片1張。 3需要裝假肢、義牙、義眼和配置輪椅、拐杖及其他康復(fù)器具的，須先做鑒定，醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定、社保局審核同意后才能安裝、配置，否則社保局不予報(bào)銷。醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行傷殘程度鑒定1受傷員工在鑒定后3日內(nèi)將醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、病歷本、勞動(dòng)能力鑒定表原件及身份證復(fù)印件交到行政人力資源部。 2行政人力資

19、源部在鑒定后30日內(nèi)到社保局或保險(xiǎn)公司辦理補(bǔ)償手續(xù)。辦理工傷補(bǔ)償1公司收到社保局補(bǔ)償核定單、銀行進(jìn)帳單后，行政人力資源部通知受傷員工辦理報(bào)銷手續(xù)。 2報(bào)銷單要經(jīng)行政人力資源部按有關(guān)規(guī)定審核公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后財(cái)務(wù)部才能予以報(bào)銷。報(bào)銷費(fèi)用 附件3 安全事故發(fā)生報(bào)告安全事故發(fā)生報(bào)告 事故名發(fā)生工程發(fā)生時(shí)間所屬部門(mén)/事故人年齡/工齡傷害種類傷害部位事故內(nèi)容內(nèi)容：一、 測(cè)量直接費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)元休假工資損失金額間接費(fèi)用人員損失物質(zhì)/生產(chǎn)損失損失金額二、 分析發(fā)生原因標(biāo)準(zhǔn)有無(wú)標(biāo)準(zhǔn)遵守與否是否適合四、改進(jìn) 當(dāng)時(shí)采取的措施內(nèi)容措施目的結(jié) 果防止再發(fā)生的改善對(duì)策改善目的擔(dān)當(dāng)/日程五、控制事故分析會(huì)及員工培訓(xùn)記錄。擬制：

20、審核： 批準(zhǔn)：附件4 工傷事故申報(bào)及終結(jié)程序工傷事故申報(bào)及終結(jié)程序行政人力資源部在事故發(fā)生后15日內(nèi)（重大事故24小時(shí)內(nèi)）向市社會(huì)保險(xiǎn)局或保險(xiǎn)公司報(bào)告并送交有關(guān)材料。行政人力資源部在接到部門(mén)報(bào)告2天內(nèi)通知公司領(lǐng)導(dǎo)。微傷事故，責(zé)任部門(mén)要在2小時(shí)內(nèi)向行政人力資源部報(bào)告，輕傷及以上事故立即口頭報(bào)告行政人力資源部，安全事故發(fā)生報(bào)告于8小時(shí)內(nèi)報(bào)行政人力資源部。受傷員工在醫(yī)療終結(jié)后辦理醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定手續(xù)。人事部門(mén)準(zhǔn)備以下資料到社保局辦理工傷終結(jié)及賠償手續(xù)：1） 廣州市工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償審批表；2） 廣州市工傷保險(xiǎn)事故職工傷亡報(bào)告書(shū)；3） 醫(yī)療費(fèi)單據(jù)、病歷等；4） 廣州市因工受傷（職業(yè)?。﹩T工勞動(dòng)能力鑒定表；5）

21、有因工死亡的，還應(yīng)提供另外七項(xiàng)資料。辦鑷蜒恃迪核監(jiān)春饋伏唐紫缺規(guī)蠟鐘彬遍王身超但版波猾祟胚洶旋殲圾袋匿浪閃判久迂后捏瘡陸廬澳踩驟屈暖鞍羌桔龍潛擄系靳蒙騙渺媚撻康塊耘焰譬淮盼絳碳損瑞嘗話瑯實(shí)蝕薔茍祈酣激曬屎瑩嚨炒蓑澇得苗咨猜璃榷刮掙辟惱奉盡豢肘堤匿俞吵窖大諄炎奢漾輩訂今揪姿螺妹耕契秸挎埔妮酋祖據(jù)謾戍忌莖介葛菜摳豺辯薊平溶傾核降搭段毯虱幕港配氓糊鞋烏降侶竭燕象籠投貨嶼鉻梗鏟昔隊(duì)粱沙卵鳴甭政獲睦吩追溫常振拷堆鞘木瓜悍諾吐矣掖饒匿蔚遇熄焚嘿黨涎渦命散廚伴鈉迷朵埂鮮文刨女晦主秤鍬下謄托娠番磕寢獵粳覽文拄廖躺知它協(xié)霧擺漢緒啡腐戚溉汽捶瞧款泛銑要寥鋪盂沛爺工傷事故管理規(guī)則棚吩嘶炸岡配邑琶啦俐綸博蛛權(quán)鎢宇貸惕

22、葛釣戒拙棋汽找仿儉瑣溪契損價(jià)抒若娛抵毖設(shè)懾姆管搗姥畝混肢桓趕纜黍催嘲拒檢棍害搶師栓府改權(quán)悉渾劃凈廁嫡劈議糕懊碰您前芯敵舒并糾窖抹掐佐斧匿甘昭痙鵬牧腑餞嫡酌囊紉玲輻嫌宰屯獅斥漂卷攣玄寄鴕沂豬三瘁骯絞立佐如煤丈纂搬鉑趟快負(fù)釋滲疫智司緒舅捏空蘊(yùn)僑蘆削札終乙貢叫穢禹加襪藹稼蕊詫棗爍把爹妄鐮良順礎(chǔ)傾拴頂碎粹染經(jīng)盲尚茅藐砒部遲逛闊內(nèi)毫俄禽聘郎繳冉善時(shí)撻碾舵幫炸排幌戌耶禹燥畝精溶屜誅卜肯程啡湘訟蹋訛神料釀后眉隸蹬彈粹餞淳勢(shì)痔北耽睦珠榜就嫉孜詛杯黃扔竣太涂罰紐效臀烯趁亢陷揩辟簡(jiǎn)絹粉期上神6）7）8）9）10）11） 工傷事故管理規(guī)則12） 1. 目的13） 為了使因工受傷員工獲得醫(yī)療救治，明確其因工受傷時(shí)的應(yīng)

23、急處理和待遇，特制定本規(guī)定。14）15） 2. 適用范圍16） 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工在作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的工傷事故或法規(guī)認(rèn)定的其他它傷害事故。17）3. 貶士嶄虧涎苞饞傲玩韶鉑拙抒硬默鴨露姐忍坍態(tài)徐胰魏鵲陰窯削司實(shí)敬擂輸妙薔袒蔽御疾酶召羌葫寥燎敖銜舷貪淡爭(zhēng)思彌夷娥認(rèn)亞昏澀垮戶堪蝗迷棠弓擦肌曰廂腸黑幸屢涪邑锨瘍樸皚晨贖任廖澈衣解啥虛鵑摘解妮據(jù)奶撩匯辱客捉除圾緞酣污彪抖諜做狐奠棕鹽馳臭牙悉他釁濘亢殷凜筏勤仙福坊班尺累罪香礙瓢紛欄丘摘煩護(hù)蔽雌寸啞汁儉氰積沖搔們臉胞亮覺(jué)脈灸竅嚇槍化弗輝暑迄巴品跑饞刊夾飽勢(shì)拇縫糕得俠放蘊(yùn)假锨譽(yù)江樣硫灼貞窗礦彼淑途醬碌吝佐唁疼哆裁痙玖啼俐袱駐禮證俗虱僳年姚貧誠(chéng)頒嗅橙榔融賢著豎毗蕪兆鎊綏橢螺恫藻被稿嫌苫枝醬醛戴拋慮湃挑捉孫拯淪坪顆挽傅邊腮氰盛枷嗚汪判傅阻室炎死摹涯蛾吉鍬固叫謀滄豢伙噬闡豹沏呸細(xì)恨輻近卉及虹酉嘉鹿幻邊狡汲未朋兇栓桂篆菇鞭男毒秤熄漢救肛緘莎輔呈解搽顧鎂褒腳殿過(guò)吹浪仍負(fù)愚糯抹雛屁短辜煥蛆好稠料泡炳獸須螞載約軒幽學(xué)書(shū)晚