護理培訓心得體會范文

1、護理培訓心得體會范文培訓能使人增長見識，拓寬眼界，為以后的工作奠定良好的基礎。以下是的“護理培訓心得體會范文”僅供參考，希望能幫助到大家！20xx年 6 月 16 日至 27 日，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理職員培訓班”。 經驗豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程， 像暗夜里的燈塔照亮了我， 使我對護理管理有了新的熟悉，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。通過這次培訓，我曉得了，身為一位護士長，不但要有較強的業(yè)務能力和奉獻精神，還要有綜合能力，有競爭意識、服務意識和安全意識。只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應不斷發(fā)展

2、的現(xiàn)代護理工作需要。護士長必須具有較強的溝通調和能力，應用本身的人格魅力來團結并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的主人翁意識， 并依照各人所上進行科學分工，做到人人參與管理。社會在發(fā)展，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細處進手，展開護理工作。一樣，精細化管理勢在必行。細節(jié)決定護理質量；細節(jié)確保護理安全；細節(jié)和諧護患關系；細節(jié)促進醫(yī)護友誼；細節(jié)決定成??！“無危為安，無損為全?！卑踩芾硎亲o理管理工作的重中之重。沒有安全意識，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn)。護士長作為科室的領頭人，應當組織全科職員認真學習相干法律法

3、規(guī)，加強護士責任心，進步安全意識，嚴防過失事故的發(fā)生。護士長應做好護理質量控制，特別是現(xiàn)場質量控制。天天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和題目，及時討論分析，查找緣由，延續(xù)改進、追蹤檢查，不斷進步護理質量。對科內護士進行分層次培訓，并進行理論及操縱考核，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻的精神。接受培訓的這些日子， 我看到了護理先輩們對護理事業(yè)的專注、投進、執(zhí)著及忘我奉獻。我感動的同時，也感遭到肩負的責任和使命。我要和我的團隊火伴一起不斷學習，不斷思考、不斷努力工作，為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的光和熱！我這次通過參加了的崗前職業(yè)培

4、訓中獲益良多。短暫的培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我，通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷， 時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，

5、不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。護士與法這一課使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。 護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要

6、意義。 作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的， 微笑可以給病人帶來溫暖、 安慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想， 要好好用所學去實踐，真心地關心他人， 這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。 但是，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下， 時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。 把良好的禮儀習慣從點滴做起， 把禮儀融入生活。關于舉止：處事得體，對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度。 對于工作

7、任務， 無論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力。 這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難，要注意調節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務。 這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。 如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標， 從身邊的小事做起， 從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。路漫漫其修遠兮， 吾將上下而求索 。 護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持， 有了各位護理前輩的指導， 我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走

8、下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。非常有幸，護理部安排我6 月 28 號、29 號參加了 xx 大講堂在xx 電子科大舉辦的護理專業(yè)的挑戰(zhàn)改變的力量的培訓班。當我踏進 xx 電子科大的校園看見大學生在綠樹成蔭的校園浪漫的散步；在寬敞明亮的教室全神貫注的上課、考試；在運動場上揮汗如雨的打球、跑步；在校園里穿著學位服朝氣磅礴的照畢業(yè)照留念，唉！我真想回到二十多歲，回到校園！給我們授課的老師是 xx 科技大學的張 xx 教授，

9、她氣質不凡、溫文爾雅、生動嚴謹，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚頓挫的聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學習她的講課方式，實實在在的為實習生和低年資護士講好每一堂課。經過 2 天的培訓讓我有了一些心得和體會：通過學習讓我感受到精細化管理就是把“精、細、實、嚴”落實到管理工作中的每個環(huán)節(jié)， 作為一名責任組長應該將這種意識落實到患者實處，認真學習專業(yè)知識，耐心細致的為患兒做好服務，真正去為患者解決問題。除此之外，還要帶領好我們年輕的隊伍，同時協(xié)助護士長做好科室管理工作。我不是領導，但我是一位護理專業(yè)的老同志、責任組長，我會把科室的每一位年輕人當成大家庭里的一員，關心她們、愛護她

10、們、幫助她們。當遇到困難、委屈時我會心痛、開導她們，與她們溝通；在護理危、急、 重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難、解決困難，努力做到忙而不亂、緊張而有序；在生活、學習中不知所措時我會用自己的閱歷和經驗關愛她們，和大家一起面對挫折、 戰(zhàn)勝困難。我科在上半年開展了品管圈活動，當時還覺得不錯較滿意，但通過這次學習我深刻的認識到不足。 品管圈可深可淺、可復雜可簡單，其中有許多需要深思熟慮的地方。 我科第 2 期品管圈活動已經開展了，我會把學到的知識運用到這次活動中，爭取做得更好。張教授叫我們每位學員填了一張表樊式壓力檢測表，我得了 3 分，張教授說：“ 3 分以下的人生活在天堂里，當然是開玩

11、笑了哦！”我工作了 30 多年怎會沒有壓力呢？是因為我學會了分解壓力，變壓力為動力。 但是科室剛來的低年資護士感覺工作壓力較大。 分析了以下原因：1 、兒外專業(yè)病種多、家屬要求高。2 、專業(yè)技能不嫻熟，特別是小兒靜脈穿刺。3 、剛入科專業(yè)知識缺乏。4 、不知怎樣與患兒及家屬溝通、交流。在這個時候作為一名責任組長、大家庭的一位長輩我會與她們一起提升業(yè)務水平和專業(yè)技能，結合自己所管床位的病種加強?？评碚搶W習， 理論聯(lián)系實際， 不斷提升自己的綜合素質，加強自身內涵建設。我是一個急性子，我時刻牢記：解決事情先處理情緒，情緒影響判斷和行為，盛怒之下少說話、少做決定，世上讓你不快樂的人只有你自己。以上是我

12、學習后的一些心得體會，感謝護理部給我這次外出學習的機會，感謝我們一起出去學習的妹妹們， 特別是 xxx 護士長、xxx護士長把一切事情都安排的妥妥當當，真心的感謝大家一路的關照。護士長在醫(yī)院是最基層的管理者和領導者。護士長良好的職業(yè)道德和人際關系， 淵博的知識和寬廣的眼界， 以及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和高超的護理技術等無不影響著護士。 以下就護士長工作的忌和宜談談個人看法與大家共勉。臨床上常有護士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象。作為護士長一定要站在公平公正的立場上處理問題，在制度面前一視同仁， 切不可搞小幫派，任人唯親，厚此薄彼，這樣最容易引起護士與護士，護士與護士長之間的矛盾。 在有關護士切身利益的計劃和決

13、策上，護士長要盡可能讓護士參與討論。在推薦晉升、派出進修（學習）、評選先進等激勵機制的運用上，以公正和公開為前提運用好這些激勵資源。xxx 、寬宏待人的護士長，能使下屬護士產生安全感，大家不必擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結。不要害怕護士超過自己，通常情況下，護士愈有能力對工作愈有利。護理工作辛苦繁雜，每天要照顧形形色色的病人， 護士的內心一定會有不少復雜的情感。作為護士長一定要學會傾聽，多與護士交流，要使護士在情感上與護士長憂樂與共。 同時讓護士參與護理管理， 充分發(fā)揮護士的聰明才智，以增強護士的責任感和滿足感。有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長處，而非克服人的短處，領導者的任務

14、就是利用每個人的長處” 。作為護士長要遵循的一個信條：不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”，要確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點。 護士長切忌專門挑剔護士的短處和缺點，看不到其長處，要善于發(fā)現(xiàn)護士身上的閃光點， 根據(jù)護士的能力、特長，揚長避短， 盡量提供發(fā)揮其長處的機會，并正確指導護士在不斷發(fā)揮長處的同時，注意克服短處，幫助其不斷樹立自信心。在平時會經常聽護士長說： “最近太忙了， 沒辦法這么做” 、“ *足夠的時間做這件事”等等。一個整天忙忙碌碌的護士長，不一定是個合格的護士長，而一個善于授權，能調動護士積極性，把護理工作安排得井井有條， 得到廣大護士的認可才是一個合格的護士長。

15、 任何一項工作，都要靠大家去努力完成， 作為護士長不可能親自去做所有的具體工作，應群策群力，制定出切實可行的工作計劃，布置任務、安排工作，使護士知道應該做什么，如何去做，從而調動護士工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自己的行動是最好的說教?！捌渖碚涣疃?，其身不正，雖令不從”。護士長僅有權力和能力是不夠的，護士長應把自身素質和敬業(yè)精神放在首位，其個人的政治態(tài)度、工作作風、品德修養(yǎng)、風度儀表、言談舉止等都應起表率作用。切忌說一套做一套，對醫(yī)院布置的工作陽奉陰違，敷衍了事，言行不一。要求護士不做的，自己應當首先不做；要求護士做到的，自己應當首先做到，要以自己的一言一行，一舉一動在護士中樹立榜樣。護

16、士長既是管理者又是學科帶頭人，同時又要協(xié)調處理與各方面的關系，如代表護理人員與其他業(yè)務部門或行政后勤部門協(xié)商工作，或代表患者利益，與有關人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難。護士長由于事務繁忙常常要早上班，遲下班，甚至休息天也要加班加點，下班后還要擔心工作上的事。因此，護士長要樹立正確的得失觀。做護士長要多承擔責任，寬容大度，有奉獻精神；切忌斤斤計較，認為在自己的一畝三分地上， 一切必須自己說了算， 自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽面前護士長要“讓”，將利益和榮譽讓給扎實工作的護士。護士長作為護理管理的基層管理者，要帶好一班人，單靠行使上級賦予的權力是不夠的，護士長不能利用“權力”對護

17、士一味采取強制管理。一位富有管理藝術的護士長，首先要關心、愛護、尊重、理解護士，對護士以誠相待， 做護士的知心人。任何時候護士長都要注意不要傷害護士的自尊心， 批評護士時以理服人， 以德服人，忌發(fā)怒、忌當外人的面批評、忌全面否定、忌以勢壓人、忌算總帳等等。隨著醫(yī)院的發(fā)展，護士長隊伍也越來越壯大，護士長都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。 護理管理是一門學問， 在護士長隊伍里，有的人善于溝通，有的人勤于思考，有的人默默無聞地做自己的管理 護士長們各有各的特色，總之，我們只有互相學習，取長補短，管理水平才會更加出色。為期近一年的 icu ?？谱o士培訓即將結束，本次正規(guī)理論學習與臨床實踐相結合

18、的學習收獲超過以往任何短期的學術活動， 不僅改變了我對 icu 工作的認識，豐富了我的理論， 同時提高了我急救與監(jiān)測能力，受益匪淺，體會如下：在沒參加培訓的時候，我以自己在科室最年長的經歷和較高的職稱享受著科內同事們對我“老師”的尊稱，我坦然的指導著同事，積極的帶教著學生， 參加完?？谱o士培訓后， 方知自己其實與專科老師的要求相差太遠，實是慚愧。外面的世界很精彩。在這次培訓過程中，我對省內高尖端的醫(yī)學領域有了近距離接觸和較多的了解，認識到護理事業(yè)職業(yè)內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英宋燕波她們?yōu)?icu 護理事業(yè)所作出的努力與貢獻， 同時也使自己對 icu 這份工作增添了更多的熱情。我也要

19、做得更好！理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。 說實話，在參加專業(yè)培訓以前，受晉升與考試的需要，我們一直也在學習著，培訓中很多的理論知識我們在自學大專和自學本科的書本上都學習過而且考試過， 但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環(huán)境， 所以所學到的知識很快就成過眼煙云， 隨著考試的通過而丟棄。 這次?？谱o士培訓的學習方式給了我們全新的感覺， 兩方面讓我們學員特別滿意。一是課程內容安排合理， 所學的即是我們工作中所需要的。 icu 是個年輕的學科，所有 icu 護士都是在 icu 成立后從其它科室抽調而來，大多 icu 護士的知識面相對局限，在工作中，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理， 所以這次課程周到的培訓內容讓我們大家都非常滿意。二是充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容?？吹贸?，省護理學會為我們的培訓化費了很大心血， 各實習單位也為我們的實踐提供了十分好的人文環(huán)境和操作場所， 不僅讓我們學到了要學的東西，還讓我們感受到了南京人的好。在此謝過。?？谱o士培訓過程中，新的 cpr 指南的學習讓我改變了我們泰興市人民醫(yī)院一慣的傳統(tǒng)的心肺復蘇技術； 人工氣道的建立和呼吸機的使用是 icu 急救病