2017年度三區(qū)人才工作總結(jié)

1、2017年度三區(qū)人才工作總結(jié) 1 / 3 XX 縣 2017 年三區(qū)人才工作小結(jié) 依照國科農(nóng)函（ 2017 ） 96 號文件精神，現(xiàn)將我縣 2017 年“三區(qū)” 人才支持計劃科技人員專項計劃工作總結(jié)以下： 一、 整體情況 2017 年，我縣依照省科技廳、省委組織部等 5 部門安徽省貫徹 邊遠貧困地域、邊疆民族地域和革命老區(qū)人才支持計劃科技人員專項 計劃推行方案的安排，連續(xù)推行三區(qū)人才支持計劃。圍繞我縣支柱 產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，選派符合選派條件的科技人員，到我縣農(nóng)產(chǎn)品 加工公司、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社和種養(yǎng)大戶供應(yīng)科技服務(wù)，鼎力引導(dǎo)科技 成就轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)變，提升我縣農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的科技素質(zhì)，促使鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā) 展，

2、為我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)供應(yīng)了技術(shù)支撐。 二、 選派任務(wù)達成情況 2017 年，我縣共選派 15 名科技人員參加“三區(qū)”人才支持計劃科 技人員專項計劃。一是圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)進行選派， 充足發(fā)揮選派人員在促使縣域經(jīng)濟發(fā)展中的作用。其中，服務(wù)于茶葉 栽種、加工類的 6 個，蔬菜、果樹栽種、苡仁米等特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加 工類的 4 個，靈芝兔、黑山羊養(yǎng)殖類的 4 個，竹炭加工類 1 個；二是 結(jié)合脫貧攻堅工作進行選派。選派對象直接到貧困村睜開科技服務(wù)， 或是到與貧困村有利益聯(lián)系的農(nóng)產(chǎn)品加工公2017年度三區(qū)人才工作總結(jié) 2 / 3 司、行業(yè)協(xié)會、合作社等 新式農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體睜開服務(wù)，帶動貧困戶脫

3、貧致富；三是結(jié)合產(chǎn)學研 合作睜開選派，促使龍頭公司的科技創(chuàng)新，發(fā)揮好公司的帶動作用； 四是堅持雙向選擇的原則，摸準貧困村及公司、大戶、協(xié)會的技術(shù)需 求，選派符合方案要求并自覺來我縣的專家教授作為選派對象， 使我縣的三區(qū)人才支持計劃在脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。共簽 訂三方協(xié)議 15 份。 三、 培養(yǎng)任務(wù)達成情況 2017 年我縣有 2 個培養(yǎng)指標， 所有達成了培養(yǎng)任務(wù)。 依靠縣職業(yè)技 術(shù)教育中心，于 11 月份睜開了對受培人員的會集培訓(xùn)， 計劃到 2018 年 4 月份達成學員的實踐實訓(xùn)和追蹤服務(wù)工作。 四、 經(jīng)費落實和使用情況 依照科農(nóng)（ 2014 ） 37 號文件要求， 我縣選派工作經(jīng)費

4、推行包干制。 選派對象工作期滿后，由縣科技局、財政局共同組成核查小組，對 15 名選 派對象逐一核查，采用聽述職、受援單位現(xiàn)場打分、實地察看、小組評定等 程序，確定選派對象的得分和核查等次。對稱職以上核查 等次的，依方案兌現(xiàn)選派經(jīng)費。其中， 2014 年兌現(xiàn)選派工作經(jīng)費 15 萬 元， 2015 年 30 萬元， 2016 年 30 萬元。 2014 、 2015 、2016 年三年受 培人員的培訓(xùn)花銷， 按合同所有支付給了安徽農(nóng)業(yè)大學， 共計元。 五、主要經(jīng)驗和工作建議 2017年度三區(qū)人才工作總結(jié) 3 / 3 幾年來，經(jīng)過“三區(qū)”人才支持計劃科技人員專項計劃的推行， 提升 了我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力

5、，加強了農(nóng)產(chǎn)品加工公司的市場競爭力，增加了農(nóng) 民特別是貧困農(nóng)民的收入，為我縣縣域經(jīng)濟的發(fā)展和打贏脫貧攻堅戰(zhàn) 供應(yīng)了強有力的科技支撐。主要經(jīng)驗一是要圍繞地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選派， 做大做地方強支柱產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“一縣一品”。二要堅持雙方自覺的原則， 既要知足受援單位最緊缺的科技需求，同時要敬愛科技人員的選擇， 讓科技人員心情快樂，自覺服務(wù)，進而達到人盡其材的目的。三要加 強管理。對行程比較遠的選派人員，主管部門要加強敦促，主動聯(lián)系， 摸準公司田戶需求，做好協(xié)調(diào)工作。四要做好服務(wù)工作。關(guān)心選派對 象的工作和生活，幫助協(xié)調(diào)好選派對象和受援單位的關(guān)系，對選派對 象提出的問題實時辦理，核查合格后實時發(fā)放選派經(jīng)費，保

6、證選派對 象的所有工作需求。 兩點建議： 一是建議省科技廳召開“三區(qū)人才”工作溝通會議。 當前 各地、縣此項工作從未溝通討論，好多細節(jié)問題省廳也沒有規(guī)范性文 件，致使各地做法不一。 二是趕快出臺有關(guān)細則， 比方經(jīng)費管理方法， 使基層有操作依照，進而更好地推進此項工作。 六、 2018 年工作設(shè)想 2018 年， 我們要連續(xù)深入貫徹落實服務(wù)“三區(qū)”有關(guān)文件精神， 對 照 推行方案 ，扎實推進“三區(qū)”人才支持計劃科技人員專項工作的實 施。一是進一步規(guī)范“三區(qū)”人才工作系統(tǒng)，成立選派對象工作臺賬制度， 細化核查目2017年度三區(qū)人才工作總結(jié) 4 / 3 標，促使服務(wù)奏效。二是抓好縣級科技特派職工作，加強 科技人員服務(wù)脫貧攻堅的力量。 2017 年，在縣委縣政府的高度重視下， 擴大了我縣科技特派員隊伍， 成立了一系列的工作核查制度， 今年要 抓緊抓好。