物業(yè)公司業(yè)主投訴處理和回訪制度

1、。物業(yè)公司業(yè)主投訴處理和回訪制度為了加強物業(yè)公司與業(yè)主的聯(lián)系， 及時為業(yè)主排憂解難， 把管理工作置于業(yè)主的監(jiān)督之下， 提高物業(yè)服務質(zhì)量， 特建立接待業(yè)主投訴處理和回訪制度， 以規(guī)范對處理業(yè)主投訴的工作行為的管理。一、適用范圍適用于物業(yè)公司層面對投訴的處理， 確保業(yè)主的投訴能及時、 準確、合理地得到解決。其內(nèi)容包括 :1、業(yè)主來訪接待室負責對物業(yè)所未解決的業(yè)主投訴進行協(xié)調(diào)與處理。2、業(yè)主來訪接待室負責對比較重要的業(yè)主投訴進行協(xié)調(diào)與處理。3、對業(yè)主投訴的緊急維修內(nèi)容轉(zhuǎn)報處理。二、管理標準1、受理投訴耐心，處理投訴及時，事后應有回訪。2、有處理記錄，做到事事有著落，件件有回音。三、處理投訴工作內(nèi)容1

2、、業(yè)主來訪接待室接到客戶投訴后，應首先向業(yè)主表示歉意，并在業(yè)主投訴記錄上做好登記。2、對不能馬上回復或解答的問題，業(yè)主來訪接待室將投訴情況向物業(yè)員反應，物業(yè)員根據(jù)投訴內(nèi)容進行核實之后通知相關(guān)單位限期解決，特殊情況向經(jīng)理匯報。3、針對業(yè)主反映的問題，物業(yè)員判斷業(yè)主反映問題的責任部門，屬于管理或服務不到位的， 溝通責任部門或請示主管領導解決問題；屬于外單位責任范圍的，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助業(yè)主解決問題。對業(yè)主反映的問題， 不能立即答復的，應確定具體答復時間。4、相關(guān)部門在處理完投訴后， 要迅速將處理結(jié)果報業(yè)主來訪接待室 , 安排回訪，做好總結(jié)評價工作。5、對業(yè)主的惡意投訴，做到堅持原則并耐心解釋。6

3、、投訴記錄由物業(yè)員進行統(tǒng)一管理。三、投訴規(guī)避1、逐步完成管理規(guī)約的簽訂工作，或根據(jù)物業(yè)管理條例和上級管理制度的規(guī)定，明確物業(yè)公司和業(yè)主或使用人的權(quán)力義務，防止以后不必要的麻煩。2、對物業(yè)的公共部位和共用設備設施安排合理的日常維護、檢修，使問題減少到最低點。3、經(jīng)常開展物業(yè)服務滿意度反饋調(diào)查和便民服務，了解業(yè)主需求，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。4、對新入住業(yè)主應及時交予管理規(guī)約書、業(yè)主手冊、裝修手冊，并予以解釋，降低投訴率。四、投訴受理1 、業(yè)主投訴以投訴熱線、來訪和網(wǎng)絡三種方式進行受理。2 、詳盡記錄投訴人姓名、單位名稱、單元號碼、投訴內(nèi)容及聯(lián)系電話。3 、耐心聽取業(yè)主投訴，禁止以任何理由或借口推

4、卸責任。即使錯誤在業(yè)主本身，亦不可當面指出， 業(yè)主態(tài)度即使很壞， 亦不可頂撞客戶， 并記下投訴內(nèi)容。4 、對于業(yè)主的設訴，能當場做出解釋應當場給客戶解決；若不能馬上處理。1。的應記下投訴人的姓名、 事件的經(jīng)過、 投訴對象以及投訴人的聯(lián)系方法， 以便及時告訴結(jié)果。5 、應感謝業(yè)主指出的不對之處，對業(yè)主提出的建議表示感謝，并把事件提交到相關(guān)部門進行處理或報上級主管審批。6 、對于某個人違紀的投訴， 應詳細登記投訴的事件經(jīng)過、 證明人以及證物、投訴人及聯(lián)系電話、簽字。及時派有關(guān)人員檢查，確保事實的準確性，再依照事件的大小提請有關(guān)部門給予處理。7 、投訴處理完畢致電或走訪業(yè)主， 詢問其對處理結(jié)果是否滿意， 是否有別的建議，并再次感謝其對我們工作所做出的幫助。8 、規(guī)范用語 :1您好 ! 請問我們能為您做些什么 ?2 非常感謝您對我們提出寶貴的建議 / 意見。3我們會及時把處理結(jié)果通知您。4您是否對處理結(jié)果感到滿意。5您是否還有什么要求。6有什