面試常見(jiàn)問(wèn)題

1、面試常見(jiàn)問(wèn)題課程提綱v面試的流程v常見(jiàn)面試問(wèn)題及背后邏輯v面試流程vHR部門(mén)老板老板的老板HRv面試類(lèi)型vPre-Talk “閃電戰(zhàn)” v 面試 “劈空掌” v傳統(tǒng)一問(wèn)一答式 “單挑” v小組討論 “群毆”v案例分析 “紙上談兵”v侵略型或壓力型面試 “置之死地而后生”v第二或第三輪面試 “持久戰(zhàn)”v特殊型面試 “無(wú)招勝有招”初步了解面試初步了解面試4面試前面試前面試前中后1面試中面試中2知己知彼1.1充足準(zhǔn)備1.2怎么考2.2如何hold住2.3考什么2.1面試前面試前你做了哪些準(zhǔn)備？面試前你做了哪些準(zhǔn)備？5面試前準(zhǔn)備面試前準(zhǔn)備知己知彼知己知彼求職信息收求職信息收集集自我信息挖自我信息挖掘掘

2、充足準(zhǔn)備充足準(zhǔn)備心態(tài)調(diào)整心態(tài)調(diào)整求職必備求職必備sth不足不足優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)未來(lái)如未來(lái)如何發(fā)展何發(fā)展做過(guò)哪做過(guò)哪些事些事知己知彼知己知己背熟簡(jiǎn)歷背熟簡(jiǎn)歷6面試是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程，要想想怎么把自己推銷(xiāo)出去面試是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程，要想想怎么把自己推銷(xiāo)出去全面全面深度深度客觀客觀展示自己的機(jī)會(huì)展示自己的機(jī)會(huì)- 請(qǐng)用請(qǐng)用5個(gè)詞來(lái)描述自己個(gè)詞來(lái)描述自己- 你有什么特長(zhǎng)或者愛(ài)好你有什么特長(zhǎng)或者愛(ài)好- 談?wù)勀阕约赫務(wù)勀阕约? 你有哪些能力或者特長(zhǎng)勝任這個(gè)崗你有哪些能力或者特長(zhǎng)勝任這個(gè)崗位位必然面臨的一關(guān)必然面臨的一關(guān)- 談?wù)勀阌心男┤觞c(diǎn)或者不足談?wù)勀阌心男┤觞c(diǎn)或者不足- 請(qǐng)分析下你在這個(gè)崗位上還請(qǐng)分析下你在這個(gè)崗位上還有

3、哪些不足有哪些不足- 你覺(jué)得自己完美么你覺(jué)得自己完美么- 請(qǐng)比較一下你和其他的某位應(yīng)聘請(qǐng)比較一下你和其他的某位應(yīng)聘者者面試的理論假設(shè)面試的理論假設(shè)- 你做過(guò)哪些相關(guān)的實(shí)習(xí)你做過(guò)哪些相關(guān)的實(shí)習(xí)- 請(qǐng)給我介紹一個(gè)較成功的實(shí)習(xí)請(qǐng)給我介紹一個(gè)較成功的實(shí)習(xí)/活活動(dòng)經(jīng)歷動(dòng)經(jīng)歷- 請(qǐng)描述一下你在某次活動(dòng)請(qǐng)描述一下你在某次活動(dòng)/工作工作中的職責(zé)，有哪些成就中的職責(zé)，有哪些成就看視野看視野 看胸懷看胸懷 - 請(qǐng)介紹一下你的長(zhǎng)期和短期計(jì)請(qǐng)介紹一下你的長(zhǎng)期和短期計(jì)劃劃- 你的理想工作是什么你的理想工作是什么- 你的職業(yè)目標(biāo)是什么你的職業(yè)目標(biāo)是什么7You can do! 敢于承認(rèn)硬傷：沒(méi)有大公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷；沒(méi)有過(guò)6級(jí)

4、；有時(shí)缺乏耐心等。提及如何補(bǔ)救缺點(diǎn)：我所知道的缺點(diǎn)我正在盡力的彌補(bǔ)，還有一些缺點(diǎn)可能我還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，希望以后能夠不斷改進(jìn)。Never do! 避重就輕、是非顛倒：我太善良了，對(duì)別人太過(guò)友好 致命的硬傷： 缺乏團(tuán)隊(duì)精神 不能承受壓力 個(gè)人沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能力 銷(xiāo)售職位缺乏溝通能力充足準(zhǔn)備8 看見(jiàn)特別強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，心里沒(méi)底 我已經(jīng)動(dòng)用了全部資源，這次一定不能失敗 就是去試一試，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 拼了 對(duì)不起，我遲到了 忘記帶簡(jiǎn)歷 西裝+牛仔褲+球鞋 我的證書(shū)沒(méi)有帶來(lái)，放在家里了 想要成功應(yīng)聘想要成功應(yīng)聘 什么最重要什么最重要？充足準(zhǔn)備9v 自我感覺(jué)差不等于落選v 最優(yōu)秀的未必是最適合的v 現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)總是

5、偏愛(ài)那些有準(zhǔn)備的人機(jī)會(huì)總是偏愛(ài)那些有準(zhǔn)備的人v時(shí)間、地點(diǎn)、路線圖v最合適的職業(yè)裝束v 帶上所有必須的材料v找上伙伴，一起上路學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)求職四要素求職四要素面試開(kāi)始了考什么？考什么？10冰山模型面試都在考察我們什么11當(dāng)自身的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)與工作要求產(chǎn)生更多重合時(shí)，容易獲得成功，但動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀才是影響職業(yè)幸福感的重要因素。 知 識(shí) 結(jié) 構(gòu) 專(zhuān) 業(yè) 背 景 崗 位 技 能10%5%60%25%學(xué)歷 知識(shí) 技能工作經(jīng)驗(yàn)動(dòng)機(jī)價(jià)值觀 求 職 意 愿 情 商 因 素 企 業(yè) 文 化 基 礎(chǔ) 能 力 培 養(yǎng) 潛 質(zhì) 管 理 技 能 工 作 經(jīng) 歷 相 關(guān) 經(jīng) 驗(yàn) 過(guò) 往 業(yè) 績(jī) 能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)

6、化面試流程12結(jié)束轉(zhuǎn)折正題引入破冰自我介紹從你的學(xué)業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、特長(zhǎng)愛(ài)好中的尋找疑點(diǎn)和興趣點(diǎn)，從簡(jiǎn)歷開(kāi)始切入問(wèn)題 十八般面試方法，逐個(gè)擊破給你補(bǔ)充和詢問(wèn)的機(jī)會(huì)，是陷阱也是展示的大好時(shí)機(jī)感謝，告知下一步環(huán)節(jié)自我介紹13自我介紹的“1+3+1”原則 一句話作為開(kāi)頭，讓別人認(rèn)識(shí)你；同時(shí)告訴面試官將分三段進(jìn)行介紹。 三段式回答：第一段介紹學(xué)習(xí)經(jīng)歷：包括專(zhuān)業(yè)、輔修、培訓(xùn)等；第二段介紹工作經(jīng)歷：包括學(xué)校的學(xué)生工作和校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷；第三段：興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)、主要優(yōu)點(diǎn)三者取其一。 一句話進(jìn)行總結(jié)：你是怎么做自我介紹的？你是怎么做自我介紹的？自我介紹14你是怎么做自我介紹的？你是怎么做自我介紹的？從簡(jiǎn)歷開(kāi)始

7、15學(xué)歷（上學(xué)的時(shí)間過(guò)短、過(guò)長(zhǎng)）學(xué)歷（上學(xué)的時(shí)間過(guò)短、過(guò)長(zhǎng)）實(shí)習(xí)經(jīng)歷（重合期、空檔期）實(shí)習(xí)經(jīng)歷（重合期、空檔期）實(shí)習(xí)和專(zhuān)業(yè)不對(duì)口實(shí)習(xí)和專(zhuān)業(yè)不對(duì)口離開(kāi)上一家公司的原因離開(kāi)上一家公司的原因你的主管如何評(píng)價(jià)你的實(shí)習(xí)工作你的主管如何評(píng)價(jià)你的實(shí)習(xí)工作老家在哪里老家在哪里證明人及其聯(lián)系方式證明人及其聯(lián)系方式與崗位相關(guān)的工作和學(xué)歷背景與崗位相關(guān)的工作和學(xué)歷背景面試方法行為面試法STAR16STARS Situation 情景 當(dāng)時(shí)是什么情況、團(tuán)隊(duì)多少人、時(shí)間緊么T Target 目標(biāo) 你的目標(biāo)是什么，預(yù)計(jì)到什么困難，完成得怎樣A Action 行動(dòng) 你采取了哪些行動(dòng)，遇到什么困難R Result 結(jié)果 最后

8、的結(jié)果怎么樣，他人如何反饋請(qǐng)舉例說(shuō)明在過(guò)往的生活或工作中遇到的最大困難或阻力，您當(dāng)時(shí)是怎樣面對(duì)的？結(jié)果如何？介紹一下你的這次實(shí)踐活動(dòng)請(qǐng)請(qǐng)你給我舉一個(gè)實(shí)習(xí)期間你跟客戶打交道最困難的例子，好嗎？如何hold住STAR171、什么事情會(huì)讓你失去動(dòng)力？2、你經(jīng)歷過(guò)的最大的挑戰(zhàn)是什么？3、你曾經(jīng)做過(guò)的最難的決定是什么？ 我們都是有故事的人n故事的種類(lèi)： 成功X2 （團(tuán)隊(duì)類(lèi)一個(gè)） 失敗但從中吸取教訓(xùn)X1 幫助別人成功X1故事描述請(qǐng)使用職業(yè)化的用語(yǔ)課程學(xué)習(xí)的是一種思考方式，而不是面試技巧Agenda面試常見(jiàn)面試常見(jiàn)3737個(gè)問(wèn)題個(gè)問(wèn)題面談階段：37個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題第一類(lèi)：詢問(wèn)個(gè)人基本信第一類(lèi)：詢問(wèn)個(gè)人基本信息（重

9、點(diǎn)）息（重點(diǎn)）第二類(lèi)：第二類(lèi)：詢問(wèn)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇（重點(diǎn)）詢問(wèn)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇（重點(diǎn)）第三類(lèi)：第三類(lèi)：綜合考察職業(yè)素質(zhì)（重點(diǎn)）綜合考察職業(yè)素質(zhì)（重點(diǎn)）第四類(lèi)：考察處理問(wèn)題的能力第四類(lèi)：考察處理問(wèn)題的能力第五類(lèi)：結(jié)束第五類(lèi)：結(jié)束問(wèn)題問(wèn)題第一類(lèi)問(wèn)題：詢問(wèn)個(gè)人基本信息簡(jiǎn)要介紹你自己。簡(jiǎn)要介紹你自己。談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？綜述以前，你覺(jué)得自己最大的成就是什么？綜述以前，你覺(jué)得自己最大的成就是什么？請(qǐng)分別用一個(gè)詞組來(lái)告訴我你最突出的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)缺點(diǎn)。請(qǐng)分別用一個(gè)詞組來(lái)告訴我你最突出的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和

10、一個(gè)缺點(diǎn)。Tell me about yourself簡(jiǎn)要介紹你自己What is Your Biggest Weakness 談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？ 問(wèn)題背后的問(wèn)題是否是否有自知之明有自知之明是否敢于承認(rèn)是否敢于承認(rèn)是否是否善于善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)/彌補(bǔ)彌補(bǔ)啟發(fā)：切忌避重就輕、硬傷是福啟發(fā)：切忌避重就輕、硬傷是福思路三段式回答：三段式回答：n我的弱點(diǎn)是XXX(為什么這是我的弱點(diǎn))n我做了哪些彌補(bǔ)措施n成效如何l態(tài)度誠(chéng)懇態(tài)度誠(chéng)懇、可彌補(bǔ)、可彌補(bǔ)l 不能選擇的：l 應(yīng)聘崗位關(guān)鍵素質(zhì)；l 團(tuán)隊(duì)合作能力【例例】我我有時(shí)候會(huì)礙于同事的情面或者為了保持團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)有時(shí)候會(huì)礙于同事的情面或者為了保持團(tuán)隊(duì)的

11、團(tuán)結(jié)而而不懂得拒絕別人的各種要求或期望不懂得拒絕別人的各種要求或期望。我想我以后需要我想我以后需要更好地把握這個(gè)尺度。自己多做一些并不要緊，但是更好地把握這個(gè)尺度。自己多做一些并不要緊，但是責(zé)任是需要明確的，那樣有利于團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期和諧運(yùn)作責(zé)任是需要明確的，那樣有利于團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期和諧運(yùn)作?！纠縩我的記憶力不是很好，尤其記人名的能力比較差；經(jīng)我的記憶力不是很好，尤其記人名的能力比較差；經(jīng)常影響我和別人的關(guān)系；常影響我和別人的關(guān)系；n我買(mǎi)了一個(gè)具有一定我買(mǎi)了一個(gè)具有一定PDA功能手機(jī)；功能手機(jī)；n基本可以保證結(jié)交新朋友的時(shí)候不忘記別人的名字基本可以保證結(jié)交新朋友的時(shí)候不忘記別人的名字。Can you

12、 give me the highlights of your resume? 談?wù)勀愕暮?jiǎn)歷上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？Highlights=你最突出的幾個(gè)成就一頁(yè)紙Pitch = Lead Conversation分析背后的問(wèn)題：背后的問(wèn)題：n你你過(guò)去有些什么特別的經(jīng)歷，能夠證明你的實(shí)力過(guò)去有些什么特別的經(jīng)歷，能夠證明你的實(shí)力？Dosn一定講簡(jiǎn)歷上面有的一定講簡(jiǎn)歷上面有的n具體介紹，具體介紹，STAR原則：原則：nSituation （場(chǎng)景）（場(chǎng)景）nTask（目標(biāo)目標(biāo)）nAction（做了什么）（做了什么）nResult（事情的結(jié)果如何，學(xué)到了什么）（事情的結(jié)果如何，學(xué)到了什么）第一類(lèi)問(wèn)題

13、(個(gè)人信息)總結(jié)技巧：技巧：nSTAR原則：n“三段式”法則：戰(zhàn)前準(zhǔn)備：戰(zhàn)前準(zhǔn)備：n認(rèn)識(shí)自我，優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)n準(zhǔn)備故事（各種“最”的經(jīng)歷，代表個(gè)性和能力的例子）其他第一類(lèi)的問(wèn)題綜述以前，你覺(jué)得自己最大的成就是什么？綜述以前，你覺(jué)得自己最大的成就是什么？n體現(xiàn)最，體現(xiàn)過(guò)程你有哪些興趣愛(ài)好呢？你有哪些興趣愛(ài)好呢？n展現(xiàn)你的性格，性格與職位n法國(guó)電影/游泳的例子第二類(lèi)問(wèn)題：詢問(wèn)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇你為什么對(duì)這份工作感興趣你為什么對(duì)這份工作感興趣告訴我憑什么我應(yīng)該從眾多的應(yīng)聘者中選中你告訴我憑什么我應(yīng)該從眾多的應(yīng)聘者中選中你你你對(duì)于短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么對(duì)于短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么你為什么對(duì)這份工作感興趣？

14、Dos更大的視角，更大的視角，A+B C應(yīng)聘的目的性：應(yīng)聘的目的性：n給雇主一個(gè)你選他的理由給雇主一個(gè)你選他的理由 (男生追女生的故事)n提前調(diào)研，體現(xiàn)誠(chéng)意提前調(diào)研，體現(xiàn)誠(chéng)意 (朗訊HR的故事)Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?告訴我憑什么我應(yīng)該從眾多的應(yīng)聘者中選中你Dos考察你是否自信，但不是自大考察你是否自信，但不是自大為什么為什么我是最佳我是最佳人選人選(U.S.P)：n你你認(rèn)為這個(gè)職位需要什么樣認(rèn)為這個(gè)職位需要什么樣的人的人（物理（物理-技術(shù)銷(xiāo)售技術(shù)銷(xiāo)售）n描述描述自己自己相應(yīng)能力，相應(yīng)能

15、力，或者自己具備別人不具備的或者自己具備別人不具備的常見(jiàn)錯(cuò)誤常見(jiàn)錯(cuò)誤：過(guò)分過(guò)分強(qiáng)調(diào)企業(yè)能給與自己的。強(qiáng)調(diào)企業(yè)能給與自己的。n培訓(xùn)培訓(xùn)n出國(guó)機(jī)會(huì)出國(guó)機(jī)會(huì)n薪水高薪水高不同職位：不同職位：市場(chǎng)、銷(xiāo)售、研發(fā)、行政、財(cái)務(wù)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、研發(fā)、行政、財(cái)務(wù)不同類(lèi)型公司的回答策略不同類(lèi)型公司的回答策略 人才儲(chǔ)備人才儲(chǔ)備 立即工作立即工作針對(duì)性的回答策略你對(duì)于短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么？ 問(wèn)題背后的問(wèn)題HR的擔(dān)心？的擔(dān)心？職業(yè)生涯是否規(guī)劃職業(yè)生涯是否規(guī)劃規(guī)劃規(guī)劃是否切合實(shí)際是否切合實(shí)際是否符合企業(yè)的要求是否符合企業(yè)的要求【例例】n 我的短期目標(biāo)是進(jìn)入到一個(gè)規(guī)范的、正在不斷發(fā)展的企業(yè)，得到一份有挑戰(zhàn)性，同時(shí)又能讓我充分

16、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的工作。而XX企業(yè)正是我最好的選擇。n而我的長(zhǎng)期目標(biāo)是能成為一位職業(yè)經(jīng)理人。從當(dāng)前這份基礎(chǔ)工作做起，不斷磨練自己，與公司共同進(jìn)步，最終進(jìn)入管理層，成為在相應(yīng)領(lǐng)域有能力獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)者。n當(dāng)然了，事物總是發(fā)展變化的，無(wú)論是人生目標(biāo)還是職業(yè)規(guī)劃都要根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況調(diào)整才可以?！纠课椅业亩唐谀繕?biāo)是迅速掌握足夠的財(cái)務(wù)知識(shí)和技巧，通過(guò)的短期目標(biāo)是迅速掌握足夠的財(cái)務(wù)知識(shí)和技巧，通過(guò)CPA考考試，成為一個(gè)合格的審計(jì)人員。我的長(zhǎng)期目標(biāo)是不斷地熟悉試，成為一個(gè)合格的審計(jì)人員。我的長(zhǎng)期目標(biāo)是不斷地熟悉我的工作，在盡量短的時(shí)間成長(zhǎng)為公司合伙人我的工作，在盡量短的時(shí)間成長(zhǎng)為公司合伙人。（注：如果你是應(yīng)聘（注

17、：如果你是應(yīng)聘“四大四大”這一類(lèi)有著特殊專(zhuān)業(yè)要求，并且為這一類(lèi)有著特殊專(zhuān)業(yè)要求，并且為員工給出了明確職業(yè)規(guī)劃的公司，你不妨按照公司職業(yè)規(guī)劃來(lái)設(shè)員工給出了明確職業(yè)規(guī)劃的公司，你不妨按照公司職業(yè)規(guī)劃來(lái)設(shè)定自己的目標(biāo)）定自己的目標(biāo)）n。DONTs根本沒(méi)有規(guī)劃根本沒(méi)有規(guī)劃好高騖遠(yuǎn)，脫離實(shí)際好高騖遠(yuǎn)，脫離實(shí)際“短期短期”到到“長(zhǎng)期長(zhǎng)期”的一步登天的一步登天過(guò)分現(xiàn)實(shí)（答案中出現(xiàn)敏感數(shù)字）過(guò)分現(xiàn)實(shí)（答案中出現(xiàn)敏感數(shù)字）第二類(lèi)問(wèn)題(職業(yè)規(guī)劃及選擇)總結(jié)技巧：技巧：nSTAR原則n回答問(wèn)題，將目標(biāo)企業(yè)和自己聯(lián)系到一起戰(zhàn)前準(zhǔn)備：戰(zhàn)前準(zhǔn)備：n了解雇主招聘/篩選標(biāo)準(zhǔn)其他第二類(lèi)問(wèn)題你為什么選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)？你為什么選擇這個(gè)

18、專(zhuān)業(yè)？ 你理想的工作是什么？你理想的工作是什么？ 哪些之前的經(jīng)歷幫助你提升你的個(gè)人價(jià)值？哪些之前的經(jīng)歷幫助你提升你的個(gè)人價(jià)值？ 第三類(lèi)問(wèn)題：綜合考察職業(yè)素質(zhì)請(qǐng)請(qǐng)你舉個(gè)能證明你團(tuán)隊(duì)合作精神的例子你舉個(gè)能證明你團(tuán)隊(duì)合作精神的例子請(qǐng)請(qǐng)你舉個(gè)能證明領(lǐng)導(dǎo)能力的你舉個(gè)能證明領(lǐng)導(dǎo)能力的例子例子分析問(wèn)題背后的問(wèn)題問(wèn)題背后的問(wèn)題對(duì)相關(guān)能力的理解、并例證你具備這樣的能力對(duì)相關(guān)能力的理解、并例證你具備這樣的能力回答策略：回答策略：首先我想闡述一下首先我想闡述一下XXXX的理解的理解；素質(zhì)不一定素質(zhì)不一定體現(xiàn)在體現(xiàn)在驚天動(dòng)地的事情驚天動(dòng)地的事情(羊肉串故事)（通過(guò)這件事情我得到的經(jīng)驗(yàn)是（通過(guò)這件事情我得到的經(jīng)驗(yàn)是）切

19、忌：切忌：臨時(shí)回憶、編造例子、沒(méi)有臨時(shí)回憶、編造例子、沒(méi)有細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)我我認(rèn)為個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力是認(rèn)為個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力是XXXXX在在公司（公司（XXX學(xué)校學(xué)生會(huì)，班機(jī)，宿舍學(xué)校學(xué)生會(huì)，班機(jī)，宿舍，或者參與某個(gè)活動(dòng)期間）擔(dān)任，或者參與某個(gè)活動(dòng)期間）擔(dān)任職務(wù)（班職務(wù)（班長(zhǎng)，部長(zhǎng)，宿舍長(zhǎng)，成員）時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（老師，長(zhǎng)，部長(zhǎng)，宿舍長(zhǎng)，成員）時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（老師，班長(zhǎng)，同學(xué)）曾經(jīng)交給我一個(gè)任務(wù)：在下一期班長(zhǎng)，同學(xué)）曾經(jīng)交給我一個(gè)任務(wù)：在下一期將銷(xiāo)售成本降低至少將銷(xiāo)售成本降低至少10。整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)此都。整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)此都沒(méi)有信心，因?yàn)樵诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下（物價(jià)飛沒(méi)有信心，因?yàn)樵诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下（物價(jià)飛漲），我們的銷(xiāo)售成本一直呈上升趨勢(shì)漲）

20、，我們的銷(xiāo)售成本一直呈上升趨勢(shì)。案例作為團(tuán)隊(duì)成員，我組織了一次長(zhǎng)時(shí)間的討論，鼓作為團(tuán)隊(duì)成員，我組織了一次長(zhǎng)時(shí)間的討論，鼓舞士氣并探討還有哪些環(huán)節(jié)可以壓縮成本。頭腦舞士氣并探討還有哪些環(huán)節(jié)可以壓縮成本。頭腦風(fēng)暴式的討論啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員提出了許多可行性建風(fēng)暴式的討論啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員提出了許多可行性建議，于是我把任務(wù)分派給個(gè)人讓他們?nèi)タ疾熳约鹤h，于是我把任務(wù)分派給個(gè)人讓他們?nèi)タ疾熳约禾岢龅慕ㄗh是否可行，并明確地設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提出的建議是否可行，并明確地設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)真考察，我們拿出了一份周。根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)真考察，我們拿出了一份周密的成本縮減計(jì)劃，并在下一個(gè)銷(xiāo)售季度（學(xué)期密的成本縮減計(jì)劃，并在下一個(gè)銷(xiāo)售季度（學(xué)期）的執(zhí)行中使銷(xiāo)售成本降低了）的執(zhí)行中使銷(xiāo)售成本降低了15。我將領(lǐng)導(dǎo)的。我將領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)（劃撥一般分節(jié)約下來(lái)的資金）按貢獻(xiàn)分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)（劃撥一般分節(jié)約下來(lái)的資金）按貢獻(xiàn)分發(fā)給個(gè)人，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都得到極大的振奮。給個(gè)人，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都得到極大的振奮?！?點(diǎn)評(píng)：點(diǎn)評(píng)：STAR法則、強(qiáng)調(diào)我做了什么、有量化結(jié)果、法則、強(qiáng)調(diào)我做了什么、有量化結(jié)果、面談階段：37個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題第一類(lèi)：詢問(wèn)個(gè)人基本信第一類(lèi)：詢問(wèn)個(gè)人基本信息（重點(diǎn)）息（重點(diǎn)）第二類(lèi)：第二類(lèi)：詢問(wèn)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和選擇