拓展心得體會(huì)——拓展訓(xùn)練風(fēng)采集結(jié)號(hào)

1、拓展訓(xùn)練風(fēng)采集結(jié)號(hào)這是我們公司第三次在明陽(yáng)天下拓展公司進(jìn)行拓展訓(xùn) 練了，前兩次分別是去年年初全體職工參加的?娛樂(lè)競(jìng)技訓(xùn) 練營(yíng)?以及五一那次?卓越領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練營(yíng)?，而上個(gè)星期人事 部又集結(jié)了分公司的骨干精英們從總部出發(fā)去往了丹水坑 風(fēng)景區(qū)明陽(yáng)天下拓展公司，便是第三次拓展活動(dòng)，?精英團(tuán) 隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)?。之所以一而再，再而三的進(jìn)行戶(hù)外拓展活動(dòng)，是因?yàn)槲?從事人事管理來(lái)，拿到了這樣一個(gè)驚人的數(shù)據(jù)，很受感動(dòng)和鼓舞。那就是我們公司的人力資源流動(dòng)率比以前減少了70%從去年那個(gè)山呼海嘯、全員振奮的?娛樂(lè)競(jìng)技訓(xùn)練營(yíng)?開(kāi)始， 我所管轄的離職、跳槽以及其他因素流動(dòng)的人力資源，居然 不可思議的從每個(gè)月的七八位不包含分公司奇跡

2、般得下 降到了 1位，甚至沒(méi)有任何離職的情況，對(duì)于近百人的總部 精英們來(lái)說(shuō)，每一個(gè)月不到一個(gè)職工離職，這是多么欣慰的 事情。后來(lái)分公司也就近去了周?chē)耐卣褂?xùn)練基地，效果雖沒(méi) 有這么明顯，但短時(shí)間內(nèi)職工都像脫胎換骨一樣，沒(méi)有了斤 斤計(jì)較，變成了互幫互助；沒(méi)有了偷懶急躁，變成了盡心盡 力，我經(jīng)常被這些同仁們感動(dòng)，這種煥然一新的面貌，讓我 感受到團(tuán)隊(duì)的力量，堅(jiān)不可摧、風(fēng)雨無(wú)阻，這樣的鉆石團(tuán)隊(duì)， 是我百年不遇的，在這樣的團(tuán)隊(duì)下工作，沒(méi)有任何理由會(huì)有 職工想離職。我知道我應(yīng)該要給這三次拓展訓(xùn)練做一個(gè)階段性總結(jié) 了，雖然由于種種原因一直沒(méi)有形成文字性的報(bào)告，但是關(guān) 于心得體會(huì)，關(guān)于工作當(dāng)中如何運(yùn)用這些體驗(yàn)

3、式培訓(xùn)的成果， 其實(shí)有了切身的體會(huì)。團(tuán)隊(duì)精神的打造，把公司變成家，把同事變成親人做拓展訓(xùn)練一定要涉及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在我的印象中，明陽(yáng) 天下拓展公司的工程像高空的“空中鋼絲“急速圓木， 水上的“孤島求生“同心橋，陸地的“穿越電網(wǎng)“珠 行萬(wàn)里都是在團(tuán)隊(duì)的根底上做成的。以團(tuán)隊(duì)為根底的工作 方式可以提高成員的職業(yè)道德水平，團(tuán)隊(duì)力量的發(fā)揮是組織 贏得競(jìng)爭(zhēng)的必要條件，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)調(diào)的是組織內(nèi)部成員間的 合作態(tài)度，為了一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)，成員自覺(jué)地認(rèn)同肩負(fù)的責(zé) 任并愿意為此目標(biāo)共同奉獻(xiàn)，這樣才可以使組織保持這幾次拓展活動(dòng)，我都從中學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，明陽(yáng)天下 拓展公司的很多工程都是職工做領(lǐng)導(dǎo)，在統(tǒng)籌安排，領(lǐng)導(dǎo)反 過(guò)來(lái)體驗(yàn)

4、職工的壓力，扮演接收服從的角色。這種體驗(yàn)式訓(xùn) 練，恰巧把互相理解的精神發(fā)揮到極致。現(xiàn)實(shí)情況中，領(lǐng)導(dǎo) 和下屬所考慮問(wèn)題的角度與方法總是存在重大偏差。公司氣氛好，公正、融洽、機(jī)遇；職工心態(tài)好，樂(lè)觀、 努力、向上有調(diào)查結(jié)果顯示，職工離職原因中80%是因?yàn)樵诠局胁挥淇煸斐傻?，這種不愉快，可能是因?yàn)榕c上司或同事鬧矛 盾，也可能是工作中的壓力等等，所以解決了職工的心態(tài)， 讓職工在愉悅?cè)谇⒌臍夥障鹿ぷ鳎仁裁炊贾匾?。?jīng)過(guò)明陽(yáng) 天下拓展公司的訓(xùn)練，在歡聲笑語(yǔ)中，職工都心態(tài)放開(kāi)了， 在訓(xùn)練過(guò)程中哈哈大笑，這就是“明陽(yáng)天下拓展公司的取 名之道不成？當(dāng)然環(huán)境氣氛的打造并不可能通過(guò)一次訓(xùn)練 就改變，我們也在努力為職工考慮更多，職工也在努力為公 司奉獻(xiàn)更多，融洽的工作氣氛，是我做人事管理以來(lái)一直無(wú)