20綜合部年度工作計(jì)劃范本

1、卅昌/tf.DOc.nTo.op.gX5st?a00.0o/ocg.；.pc.obJT.:peMjfjlsjaunnjamupoijaduiesjVUIP3!MV羽1leo95M1sapujqtsspdPfqSgcpqqPPUV?OIA!p0uoipipajj赳艸unps46noiMl乜。圧稍!$觸刊舉請4卩啖費(fèi)WB卯.孑號o=fqJ109-材6ASWtW4420xx綜合部年度工作計(jì)劃范本（完整版）薙弋該計(jì)劃書文本主要根據(jù)實(shí)際情況，通過科學(xué)地預(yù)測，權(quán)衡客觀的需酗諭a的幅卩輔,在未來一定時(shí)期內(nèi)所達(dá)到的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要途徑&文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使脅冶Ad瓷?！癰.P市乞=$眾4=*、

2、疋跡廠am.計(jì)：h進(jìn)方法:深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的1e.-Ta雹貢獻(xiàn)！20xx年公司工作計(jì)劃（行政部助理）在主任的帶領(lǐng)下，本人在20xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)9cBoJ。今年，我將如既往地按照主任的工作布署，在去年0oKtb.ror3s的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠團(tuán)結(jié),求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開展20xx年度的ArQr47aor吟.oT-a工作d現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下:1、人力資源：（一）建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置1!情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資規(guī)劃。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定）（二）招聘與配置：K協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機(jī)制及長期招聘渠道。2、計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)3、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如深圳人才網(wǎng)、job88等）的人才信息。4、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的員工招聘操作規(guī)程、流程及相關(guān)表單。5、協(xié)助各部門實(shí)施招聘。6、建立招聘檔案。覆里填