非法用工傷亡賠償計(jì)算辦法

1、非法用工傷亡賠償計(jì)算辦法正式Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organiza 廿 on OperateAccording To The Established Standards And Reach The Expected Level.編訂：?jiǎn)挝唬簳r(shí)間：非法用工傷亡賠償計(jì)算方法正式使用備注：本文檔可用在日常工作場(chǎng)景，通過對(duì)管理機(jī)制、管理原那么、管理方法以及管 理 機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置固定的標(biāo)準(zhǔn)，從而使得組織內(nèi)人員按照既定標(biāo)準(zhǔn)'標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行操作.使日 常工作或活動(dòng)到達(dá)預(yù)期的水平。下載后就可自由

2、編輯。仁非法用工單位傷亡人員，是指在無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者 未經(jīng)依法登記' 備案的單位以及被依法撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照或 者撤銷登記' 備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的 職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死 亡童工。前款所列單位必須按照本方法的規(guī)定向傷殘職工或 死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親 屬給予一次性賠償。2、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職 工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠 償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工 死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng) 能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)'

3、 醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)' 住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照?工 傷保險(xiǎn)條例?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童 工所在單位支付。4、一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償 基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷 殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8 倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償 基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘 的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。5、傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按 照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。請(qǐng)?jiān)谶@里輸入公司或組織的名