企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計劃編制要求

1、附件2：企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計劃編制要求（注：每個項(xiàng)目需編寫一個培養(yǎng)計劃）一、培養(yǎng)目標(biāo)（一）培養(yǎng)總目標(biāo)（請說明學(xué)徒制培養(yǎng)預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)，可分總目標(biāo)和分目標(biāo)來寫。）（二）培養(yǎng)分目標(biāo)（三）配套證書名稱國家職業(yè)資格等級證書（級）（注：試點(diǎn)項(xiàng)目配套證書為其他市場認(rèn)可度較高的行業(yè)認(rèn)證證書的，應(yīng)提供證書樣張。）二、培養(yǎng)方案（請根據(jù)企業(yè)內(nèi)該項(xiàng)目實(shí)際生產(chǎn)情況，分單元寫明培訓(xùn)的主要內(nèi)容，并注明培訓(xùn)的主要方式和培訓(xùn)時間、培訓(xùn)條件、師資安排、推薦教材等）培訓(xùn)單元1 （單元名稱）（一）培訓(xùn)主要內(nèi)容1理論教學(xué)內(nèi)容1.1 1.2 2技能實(shí)訓(xùn)內(nèi)容2.1 2.2 （二）培訓(xùn)主要方式（根據(jù)職業(yè)的特點(diǎn)和培訓(xùn)單元具體情況，說明培訓(xùn)主

2、要方式。培訓(xùn)方式可采取集中培訓(xùn)、師傅帶教、崗位訓(xùn)練和集中培訓(xùn)相結(jié)合，具體包括課堂教學(xué)、小組訓(xùn)練、操作實(shí)驗(yàn)、模擬演練、仿真操作等方法。文本格式可參照“通過培訓(xùn)方法，開展、的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目”來寫）（三）培訓(xùn)安排（請說明培訓(xùn)場所條件、培訓(xùn)條件、師資安排等）1培訓(xùn)場所條件：1.1 理論培訓(xùn)場所條件： 1.2 技能培訓(xùn)場所條件：（實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)所必備的場所和設(shè)施設(shè)備要求。應(yīng)對理論知識和操作技能培訓(xùn)場所設(shè)備分別進(jìn)行描述：理論知識培訓(xùn)所需的教學(xué)場地要求和必備的教學(xué)儀器設(shè)備。操作技能培訓(xùn)所需的場地要求和必備的設(shè)施設(shè)備。）2培訓(xùn)時間： 課時。3培訓(xùn)師資： （根據(jù)職業(yè)的實(shí)際情況和培訓(xùn)對象的技能等級，對培訓(xùn)中承擔(dān)理論知識或

3、操作技能教學(xué)任務(wù)的人員要求：培訓(xùn)教師應(yīng)具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等級和年限或國家職業(yè)資格證書等級和年限。）（四）推薦教材 主編 出版社 20年月 培訓(xùn)單元2 （單元名稱） 培訓(xùn)單元3 （單元名稱） 培養(yǎng)情況匯總序號培訓(xùn)單元名稱時間安排培訓(xùn)形式培訓(xùn)師資備注1是否配套職業(yè)資格證書2總計 三、考核鑒定方案（參與本市組織的職業(yè)資格鑒定或在滬行業(yè)職業(yè)技能鑒定站組織的行業(yè)職業(yè)資格鑒定需提供相應(yīng)的題庫備案說明或開考證明，無需編制此考核鑒定方案，不屬于上述情況的需編制評價方案。評價一般可采用考核鑒定方式，包括理論知識考核和操作技能鑒定。試點(diǎn)單位可根據(jù)培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)際情況編制相應(yīng)考核鑒定方案和試題，并經(jīng)由專家評審?fù)?/p>

4、過后實(shí)施，以下模板僅供參考。）項(xiàng)目考核分為理論知識考試、操作技能考核、理論結(jié)合技能考核這三種形式，考核實(shí)施可采用其中一種形式進(jìn)行。考核實(shí)行百分制，總成績達(dá)60分及以上者為合格。（一）理論知識考試方案編制說明及模板理論知識考試一般采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時間一般在3045分鐘之間，考題數(shù)量在6080題。上報理論知識考試方案時一并遞交不少于2套的考試樣卷，試卷重復(fù)率不得超過30%。理論知識考試方案編制可采用以下模板：理論知識考試方案（時間： 分鐘）項(xiàng)目名稱考試時間考試地點(diǎn)考試方式考試題量配分（分）判斷題閉卷單選題合 計（二）操作技能考核方案編制說明及模板操作技能考核一般采用實(shí)際操作的形式進(jìn)行，如確有實(shí)施困難，可采用閉卷考試或口試的方式進(jìn)行。操作技能考核的考核項(xiàng)目、考核時間按實(shí)際情況確定，項(xiàng)目數(shù)一般不少于2個。上報操作技能考核方案時一并遞交不少于2套技能樣題。操作技能考核方案編制可采用以下模板：操作技能考核方案（時間： 分鐘）項(xiàng)目名稱考核時間序號考 核 項(xiàng) 目考核要求及說明時間（分鐘）配分（分）123合 計 四、培養(yǎng)成果評價 （說明企業(yè)對學(xué)徒進(jìn)行培養(yǎng)