事業(yè)單位考試易錯(cuò)題

1、學(xué)習(xí)好資料歡迎下載事業(yè)單位招聘文秘行政專業(yè)易錯(cuò)題總結(jié)1、接待準(zhǔn)備有環(huán)境準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、（C）A、室內(nèi)準(zhǔn)備B、安全準(zhǔn)備C、心理準(zhǔn)備D、室外準(zhǔn)備2、秘書人員接待來客必須遵守的原則是：禮貌、負(fù)責(zé)、方便、（B）。A、快捷B、有效C、含蓄D、熱烈4、會(huì)議通知按作用分，有正式通知和（A）A、預(yù)先性通知B、書面通知C、電話通知D、廣播通知10、保密是秘書必須遵循的一項(xiàng)（D）A、規(guī)定B、任務(wù)C、原則D、要求11、秘書人員要有良好的記憶力是（B）素質(zhì)的要求。15、BA、職業(yè)道德B、心理C、知識(shí)D、思考14、值班室工作主要是承辦（B）的事項(xiàng)A、治安保衛(wèi)B、領(lǐng)導(dǎo)交辦C、收發(fā)文件D、日常工作19、禮節(jié)中的人文道德觀念

2、包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸（B）。A、大方莊重B、平等相處20、下面（C）是屬于會(huì)議管理性文件A、日程安排表B、證件C、會(huì)議須知D、統(tǒng)計(jì)報(bào)表5、一般研討會(huì)，匯報(bào)會(huì)，座談會(huì)等小型會(huì)議的記錄，最好采用（A）記錄法。A、摘要B、詳細(xì)C、錄音D、補(bǔ)充13、制約會(huì)客室環(huán)境的因素中最主要的是（C）因素。A、經(jīng)濟(jì)B、政治C、人的素質(zhì)修養(yǎng)D、自然15、信息分類原則中不包括（A）A、排他性B、漸進(jìn)性C、相斥性D、并置性17、保密是秘書必須遵循的一項(xiàng)（D）A、規(guī)定B、任務(wù)C、原則D、要求18、辦公室安排領(lǐng)導(dǎo)參加業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，宜多安排（B）A、德高望重者B、第一線領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)好資料歡迎下載C、年青領(lǐng)導(dǎo)D、退休的領(lǐng)

3、導(dǎo)19、辦公室工作的重要地位取決于它的（A）A、職能B、角色C、作用D、特點(diǎn)5、出迎三步，身送七步”是迎送賓客最基本的禮儀之一。（A）6、為使來訪者排解等待的時(shí)間，可準(zhǔn)備香煙和小食品。（A）12、以召開座談會(huì)形式調(diào)研，缺點(diǎn)是與會(huì)者會(huì)產(chǎn)生從眾心理，不容易得到真實(shí)的看法。（A）15、督查調(diào)研就是組織有關(guān)職能部門抽調(diào)人員組成調(diào)查組，了解有關(guān)情況、問題，并處理解決這些問題。（A）3.決定著決策方案能否實(shí)現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)的程度在于（）A.決策內(nèi)容是否符合實(shí)際.B.決策方案是否優(yōu)化C.行政執(zhí)行D.決策是否代表人民利益【第13題】政府機(jī)構(gòu)是一個(gè)（B）。A.靜態(tài)閉合系統(tǒng)B.動(dòng)態(tài)開放系統(tǒng)C.靜態(tài)開放系統(tǒng)D.動(dòng)態(tài)閉合系統(tǒng)

4、【第16題】政府職能轉(zhuǎn)變后，政府由原來管企業(yè)轉(zhuǎn)向（D）。A.管計(jì)劃B.管投資C.管產(chǎn)品D.管市場(chǎng)【第24題】在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府職能的范圍有（C）。A.企業(yè)的人事管理B.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理C.企業(yè)的注冊(cè)登記D.企業(yè)的財(cái)務(wù)管理【第1題】理順省與地州市、縣級(jí)政府之間和直轄市與區(qū)縣級(jí)政府之間責(zé)權(quán)關(guān)系，其中特別要理順（CD）。A.省政府與地區(qū)行署之間的責(zé)權(quán)關(guān)系B.計(jì)劃單列市與區(qū)政府之間的責(zé)權(quán)關(guān)系C.省政府與計(jì)劃單列市政府之間的責(zé)權(quán)關(guān)系D.地區(qū)行署與縣（市）政府之間的責(zé)權(quán)關(guān)系【第4題】消除機(jī)構(gòu)臃腫的主要內(nèi)容有（BCD）。A.嚴(yán)格定編定員B.裁并專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門C.裁并職能交叉重復(fù)單一、工作量少

5、的部門D.機(jī)關(guān)后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)從機(jī)關(guān)分離出去【第5題】消除政府機(jī)構(gòu)人員膨脹與人7?于事，其主要內(nèi)容有（ABD）。A.嚴(yán)格定編定員B.精簡(jiǎn)現(xiàn)有工作人員C.實(shí)行崗位責(zé)任制D.做好富余人員分流工作【第6題】精簡(jiǎn)政府機(jī)構(gòu)必須大力裁并專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門，將其大部分改為（AB）。學(xué)習(xí)好資料歡迎下載A.經(jīng)濟(jì)實(shí)體B.服務(wù)實(shí)體C.派出機(jī)構(gòu)D.議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)【第8題】一項(xiàng)完整的政府職能的構(gòu)成要素有（BCD）。A.職權(quán)方式B.管理手段C.管理方式D.職務(wù)范圍【第9題】從政府管理內(nèi)容的角度對(duì)其職能所作的類型劃分包括（ABD）。A.對(duì)政府內(nèi)部事務(wù)的管理職能B.對(duì)政府機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍的組織職能C.對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的管理職能D.對(duì)政府

6、機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)隊(duì)伍、任51.會(huì)議管理文書有會(huì)議通知、議事規(guī)則、保密制度、（ABD）等。51.A.B.DD56.A.C.DC55.A.C.D60.B.D52.A.C57.A.C53.A.B.D58.A.C.D54.A.B.59.A.B.A.會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)B.日程安排表C.出席證A.專家法法53 .信息具有以下特征（A.有償性性54 .擬寫調(diào)查報(bào)告的要求是:,例如C.網(wǎng)絡(luò)C.可比A.反映情況和問題要準(zhǔn)確無誤B.概括的觀點(diǎn)和意見要鮮明C.材料要典型D.文字要簡(jiǎn)明57.督查工作的對(duì)象是（AC）。A.領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況C.會(huì)議決定事項(xiàng)B.群眾反映的情況問題D.工作中出現(xiàn)的新問題四，論述：從秘書創(chuàng)新思維的角度

7、論述馮諼的"狡兔三窟".1,秘書創(chuàng)新思維的途徑有：在綜合中創(chuàng)新，在適變中創(chuàng)新，在探索中創(chuàng)新.2,馮諼"狡兔三窟"的創(chuàng)新性體現(xiàn)在有超前得預(yù)見性，提前為孟嘗君做好了準(zhǔn)備7.下列屬于聯(lián)邦制國家的是（C）A.中國B.法國C.德國D.日本2、梅奧等人通過霍桑試驗(yàn)提出了不同于古典管理理論的新觀點(diǎn)和新思想，創(chuàng)立了A人文關(guān)系學(xué)說B.人際關(guān)系學(xué)說C.行為科學(xué)學(xué)說D.社會(huì)關(guān)系學(xué)說(C)。件D.生活管理52.群體調(diào)查方法是指接受調(diào)查的群體在調(diào)查中可以互相討論和啟發(fā)的調(diào)查方式(AC)等。B.問卷調(diào)查法D.普遍調(diào)查法ABD）。B.可塑性D.依附性（ABD）。學(xué)習(xí)好資料歡迎下載4、

8、企業(yè)目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好地實(shí)現(xiàn)業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（C）原則。A現(xiàn)實(shí)性B.協(xié)調(diào)性C.權(quán)變性D.關(guān)鍵性9、領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段，（A）側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)人的性格、素質(zhì)方面的特征。B.行為理論階段D.權(quán)變理論階段C）。B.行為科學(xué)理論A性格理論階段C.效用領(lǐng)導(dǎo)階段12、目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（A科學(xué)管理理論C.科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)19、由于管理的廣泛性和復(fù)雜性及研究的側(cè)重點(diǎn)不同，對(duì)管理所下定義也各異。法約爾認(rèn)為，（B）。A管理就是要確切地知道要?jiǎng)e人干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟(jì)的方法去干B.管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮

9、、協(xié)調(diào)和控制C.管理就是決策30、著名學(xué)者戴維斯將企業(yè)目標(biāo)可分為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)、次要目標(biāo)。其中，主要目標(biāo)由企業(yè)性質(zhì)決定，它是（A）。A貢獻(xiàn)給企業(yè)顧客的目標(biāo)B.為企業(yè)的關(guān)系人服務(wù)的目標(biāo)C.貢獻(xiàn)給企業(yè)本身的目標(biāo)具有明顯的強(qiáng)制性。它包括這（B）.D.工業(yè)企業(yè)35、法定權(quán)是組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者的崗位權(quán)力，它以服從為前提,樣幾個(gè)方面的內(nèi)容：（A）。A決策權(quán)、組織權(quán)、指揮權(quán)、人事權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)B.決策權(quán)、控制權(quán)、指揮權(quán)、人事權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)C.決策權(quán)、組織權(quán)、計(jì)劃權(quán)、人事權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)38、管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，最早來源于A.科研部門B.軍隊(duì)C.學(xué)校39、用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報(bào)表，被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃，這

10、種計(jì)劃就是（C）。A專題計(jì)劃B.專項(xiàng)計(jì)劃C.預(yù)算D.數(shù)量計(jì)劃40、為了達(dá)到某些特定目標(biāo)，在分工合作基礎(chǔ)上構(gòu)成的人的集合，這是（A）。A.組織的一般含義B.組織的動(dòng)態(tài)含義C.組織的靜態(tài)含義D.組織的臂理學(xué)含義41、依據(jù)控制的（B）分，控制可以分為現(xiàn)場(chǎng)控制、前饋控制和反饋控制。A內(nèi)容B.環(huán)節(jié)C.對(duì)象D.對(duì)象的性質(zhì)44、以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋（C）A一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物B.窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤D.一個(gè)安全需要占主導(dǎo)地位的人，可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作48、1990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院

11、的彼得.圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作，引起世界管理界的轟動(dòng)，這就是（CA企業(yè)再造工程B.管理的革命C.第五項(xiàng)修煉-學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)49、目標(biāo)管理思想誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是（A）。A日本B.德國C.法國8、大會(huì)發(fā)言是屬于（）類文書。A、指導(dǎo)B、主題C、程序D、管理5、一般研討會(huì)，匯報(bào)會(huì)，座談會(huì)等小型會(huì)議的記錄，最好采用（）記錄法。A、摘要B、詳細(xì)C、錄音D、補(bǔ)充學(xué)習(xí)好資料歡迎下載4、大中型會(huì)議收集文件的方法是（）C、與會(huì)人員個(gè)人交清A、提前發(fā)文件清退目錄B、提前逐個(gè)登記收集D、會(huì)后逐個(gè)收集2012昭通市事業(yè)單位考試行政管理學(xué)基本知識(shí)點(diǎn)1、行政管理學(xué)中最基本

12、、最核心的概念是：行政管理2、國家意志的表現(xiàn)是：政治3、我國國家行政學(xué)院成立于：1994年4、后現(xiàn)代公共行政理論的核心概念是：公共能量場(chǎng)5、人類社會(huì)最基本的社會(huì)活動(dòng)是：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)6、特定行政系統(tǒng)最基本的總量經(jīng)濟(jì)因素是：經(jīng)濟(jì)力量7、經(jīng)濟(jì)體制的核心是：社會(huì)資源調(diào)配制度8、“受限市場(chǎng)模式”的主要特點(diǎn)是：價(jià)格的不可決9、我國的政權(quán)組織形式是：人民代表大會(huì)制度10、階級(jí)統(tǒng)治的工具是：國家11、行政權(quán)力的目的是實(shí)現(xiàn)：國家意志12、在行政權(quán)力所有手段中，最有效的手段是：強(qiáng)制手段13、行政效率是國家行政權(quán)力的：直接目的14、行政權(quán)力起源于人類社會(huì)的：組織分工15、恩格斯在一本書中曾經(jīng)描述了古希臘的氏族機(jī)構(gòu)的權(quán)力分工，這本書是：家庭、私有制和國家起源16、在氏族機(jī)構(gòu)中，擁有執(zhí)行權(quán)的是：巴塞勒斯17、古代封建國家的政治統(tǒng)治在很大程度上是靠：宗法制度維持18、民主的本質(zhì)是：人民當(dāng)家作主19、現(xiàn)代民主政治的核心是：主權(quán)在民20、一切權(quán)力最原始、最直接的來源是：強(qiáng)制力21、行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)是：行政