第五章 裝卸搬運成本管理ppt課件

1、第五章 裝卸搬運本錢管理 5.1 裝卸搬運本錢的構成5.2 裝卸搬運本錢的計算5.3 裝卸搬運本錢差別分析5.1裝卸搬運本錢的構成裝卸本錢工程及其內容 一裝卸直接費用 1工資2職工福利費3燃油和動力 4輪胎5修繕6折舊7工具 8租費：指企業(yè)租入裝卸機械或裝卸設備進展裝卸作業(yè)，按合同規(guī)定支付的租金 9勞動維護費：指從事裝卸業(yè)務運用的勞動維護用品、防暑、防寒、保健飲料以及勞保措施所發(fā)生的各項費用 10外付裝卸費11事故損失12其他費用二營運間接費用 指應由裝卸搬運作業(yè)負擔的營運間接費用。5.2裝卸搬運本錢的計算一、本錢工程的計算 直接費用直接計入，間接費用分配后計入。一工資及職工福利費 工資：職工

2、工資分配表 福利：職工福利費計算表計件工資制：應付工人的計件工資等于職工完成的合格品數量乘以計件單價。 因任務不慎呵斥的貨損貨差不支付工資 應付計件工資= 裝卸數量裝卸該種貨物的單價1、個人計件工資 例：某工人裝卸A產品100件，計件單價0.60元，裝卸B 產品60件，計價單價0.80元，那么該工人的工資為： 1000.6+600.8=108元方法二：完成定額工時數=應付計件工資=完成定額工時數小時工資率例：某工人月裝卸A產品300個，每件定額工時30分鐘，裝卸B產品198件，每件定額工時10分鐘，該車間小時工資率為1.50元，應得計件工資為：完成工時定額=30030+19810/60=183

3、小時應得計件工資=1831.50=274.50元 2、班組集體計件工資 按班組內每人的規(guī)范工資和實踐的任務時間日數或工時數的綜合比例進展分配。 班組內工資分配率=班組集體計件工資額 每人月工資率或小時工資率出勤日數或工時數 某工人應得計件工資=該工人日工資率或小時工資率出勤日數或工時數班組內工資分配率 例：某消費小組集體裝卸貨物，其中A產品800件，計價單價1.10元，B產品500件，計價單價0.80元，合計1280元，該小組3人組成，出勤情況以及每人應得計件工資如下表所示：姓名工資標準小時工資率出勤工時/小時小時工資率出勤工時小組工資分配率應得計件工資老大254.041.5016624942

4、6.10老二296.381.75168294503.10老三211.701.25164205350.80合計7481.711231280.00小時工資率=月規(guī)范工資21.178小組工資分配率=1280748=1.71123二燃料和動力 每月底根據油庫轉來的裝卸機械領用燃料憑證，計算實踐耗費數量與金額，計入本錢。電力可根據供電部門的收費憑證或企業(yè)的分配憑證直接計入裝卸本錢。三轉 胎： 領用新胎時將價值直接計入本錢 一次領換轉胎數量較大時，按月分攤。四修繕費 由專職裝卸機械工或維修班組進展維修的工料費，應直接計入裝卸本錢；由維修車間進展維修的工料費，經過輔助營運費用帳戶歸集和分配計入裝卸本錢。 裝

5、卸機械的大修繕預提費用，分別可按預定的計提方法計算并計入裝卸本錢。五折舊 折舊是指裝卸搬運機械由于在運用過程中發(fā)生損耗，而定期逐漸轉移到裝卸搬運本錢中的那一部分價值。 有形損耗：由于運用和自然影響而引起的在運用價值和價值上的損失； 無形損耗：由于技術提高而引起的在價值上的損失。 折舊計算方法：任務量法、直線法平均年限法、年限總和法、余額遞減法、雙倍余額逐減法1、任務量法 按固定資產估計作業(yè)總量計提折舊。 單位作業(yè)量折舊額=折舊總額/估計作業(yè)總量 某期折舊額=單位作業(yè)量折舊額*該期實踐作業(yè)量例：某企業(yè)一臺搬運機械原值100000元，估計全部任務小時為95500小時，估計殘值率為原值的4.5%,本

6、月統(tǒng)計闡明該機器任務小時為300小時.試計算本月該機器的折舊額. 每任務小時折舊=100000*95.5%/95500=1元/小時 本月應提折舊額=1*300=300元折舊的計算方法P180 按固定資產運用年限平均計算折舊。 年折舊費=折舊總額/運用年限例：某投資工程需購置一臺設備，原始價值為100萬元，估計運用8年，估計清理費為1.4萬元,估計殘值為1.5萬元,請計算折舊費. 年折舊費=(100-1.5+1.4)/8=12.29萬2、直線法3、余額遞減法固定折舊率各期折舊額=固定折舊率上期折舊余額例：某投資工程需購置一臺設備，原始價值為100萬元，估計運用8年，估計清理費為1.4萬元,估計殘

7、值為1.5萬元,請計算折舊費.3、余額遞減法例題結果使用年份序號當年計提折舊折舊費折余價值(100)第1年0.411004159第2年0.415924.1925.81第3年0.4125.8110.5815.23第年4、雙倍余額遞減法按雙倍直線折舊率計算固定資產折舊的方法. 年折舊率=2/折舊年限100% 月折舊率=年折舊率/12 月折舊額=固定資產帳面凈值月折舊率實行雙倍余額遞減法計提折舊的固定資產,該當在折舊年限到期前兩年,將扣除估計凈殘值后的固定資產凈值平均攤銷.例:企業(yè)某項固定資產原值為80000元,估計殘值為2000元,估計運用年限5年.例題結果年限期初帳面凈值折舊率折舊額累計折舊額期

8、末賬面凈值1234580000480002880017280964040%40%40%320001920011520320005120062720480002880017280年限期初帳面凈值折舊率折舊額累計折舊額期末賬面凈值1234580000480002880017280964040%40%40%320001920011520764076403200051200627207036078000480002880017280964020005、年限總和法各年折舊率是變動的，折舊率逐年遞減。設折舊年限為n,那么第i年的折舊率為：計算步驟： 1計算總折舊額 2確定折舊年數和各年折舊率 3計算各年折

9、舊率 4計算各年折舊費 例題年限總折舊額年折舊率年折舊額累計折舊額1234578000780007800078000780005/154/153/152/151/152600020800156001040052002600046800624007280078000思索題：折舊費是屬于固定本錢還是變動本錢？六工具、勞動維護費 裝卸機械領用的隨車工具，勞保用品和耗用的工具，在領用時可將其價值一次計入本錢。七租費 按照合同規(guī)定將本期應負擔的租金計入本期本錢。八外付裝卸費 在費用發(fā)生和支付時直接計入本錢。九事故損失 月 終將應由本期裝卸作業(yè)負擔的事故損失，結轉計入本期本錢十其它費用 由裝卸基層單位直接

10、開支的其他費用和管理費用，在發(fā)生和支付時，直接列入本錢。按機械裝卸和人工裝卸分別計算本錢時，裝卸基層單位經費可先經過“營運間接費用帳戶聚集，月終按直接費用比例分配。5.3 裝卸搬運本錢差別分析人工費機械費用輔助設備費用思索：如何進展裝卸搬運本錢差別分析呢？裝卸搬運人工本錢差別工資率差別=實踐工資率-規(guī)范工資率實踐工時 人工效率差別=實踐工時-規(guī)范工時規(guī)范工資率裝卸搬運機械本錢差別 耗費差別=機械費用實踐數-機械費用預算數 能量差別=機械費用預算數-機械費用規(guī)范本錢 效率差別=(實踐工時-實踐產量規(guī)范工時)*機械費用規(guī)范分配率 閑置能量差別=(消費能量-實踐工時)*機械費用規(guī)范分配率裝卸搬運輔助

11、設備本錢差別 變動費用 價錢差別=實踐分配率-規(guī)范分配率 實踐工時 用量差別=實踐工時-規(guī)范工時 變動制造費用分配率 固定費用二要素、三要素分析 耗費差別 能量差別 效率差別 閑置能量差別例題某企業(yè)本月裝卸A產品600件，實踐工時為1200小時，每件產品的規(guī)范工時為1.5小時,企業(yè)裝卸能量為900件,即0小時,經過測定,裝卸A產品的規(guī)范工資率為8元/小時,每件產品裝卸機械費用規(guī)范本錢為1.5元/件(即規(guī)范分配率為1元/小時),輔助變動費用和固定費用的規(guī)范本錢分別為1.8元/件和2.1元/件(即小時規(guī)范分配率分別為1.2元和1.4元).本月實踐支付工資10200元,實踐發(fā)活力械費用1100元,實

12、踐發(fā)生的輔助設備費用為4400元,其中變動費用為2400元,固定費用為2000元.試分析裝卸本錢差別.1.人工本錢差別:10200-600 1.5 8=3000元 工資率差別=(10200/1200-8) 1200=600元 人工效率差別=(1200-1.5 600) 8=2400元2. 機械費用本錢差別: 1100-600 1.5=200元 耗費差別=1100-900 1.5=-250元 能量差別=(900-600) 1.5=450元 其中:閑置能量差別=(0-1200) 1=150元 效率差別=(1200-600 1.5)1=300元3.輔助設備費用 變動費用本錢差別:2400-6001.8=1320元 其中: