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文檔簡介

職位說明書考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號RL03所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經理直接下屬職位名稱無職位設置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內外部公平工作職責建立和完善公司績效考核管理體系提高員工滿意度和凝聚力幫助下屬公司提高人力資源管理水平工作內容組織執(zhí)行員工績效考核，匯總考核結果協(xié)助總經理指導下屬公司完善績效考評制度收集下屬公司人力資源管理信息，組織下屬公司滿意度調查負責專業(yè)技術人員的職稱評定申報和專業(yè)職務的聘任工作完成領導交辦的其他工作工作職權績效考核制度流程的執(zhí)行權辦公設備個人專用移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用市內電話、長途電話、打印機、機動車輛公司共用傳真機、復印機工作關系內部工作關系匯報定期向總經理提交員工績效考核結果匯總和分析報告不定期向總經理作口頭工作匯報督導協(xié)調不定期與相關部門獎懲、考核等相關問題進行溝通協(xié)調外部工作關系檢查和監(jiān)督下屬公司績效考核執(zhí)行情況收集下屬公司人力資源管理信息，組織下屬公司滿意度調查與外部人事勞動部門進行業(yè)務磋商任職資格學歷本科及以上專業(yè)管理類年齡25歲以上性別不限工作經驗有5年以上工作經驗有3年以上人力資源管理經驗工作技能良好的口頭和書面表達能力一定的溝通協(xié)調能力職前培訓公司相關規(guī)章制度其他要求熟悉國家和本地勞動政策法規(guī)熟練使用電腦修訂履歷修訂

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