綜合整理員工離職工資結算協(xié)議

1、Word 綜合整理，員工離職工資結算協(xié)議 員工離職工資結算協(xié)議一 合同編號：_ 甲方：_公司 乙方：_（員工工號：_） 甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了_有/無固定期限勞動合同，現由_方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商全都，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、解除勞動合同的日期為：_年_月_日； 二、_方支付_方經濟補償金（違約金）_元； 三、_； 四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 員工離職工資結算協(xié)議二 甲方(用人單位)：_

2、乙方(員工)：_ 身份證號：_ 甲乙雙方經公平自愿協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成全都，詳情如下： 一、解除日 雙方同意于_年_月_日解除勞動合同。 二、相關支配 1.乙方應依據甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。 2.甲方應正常發(fā)放工資至解除日。 三、離職補償 1.雙方同意，離職的經濟補償按如下方式計發(fā)：_ 根據勞動民法典第八十二條、社會保險法第八十六條的規(guī)定，甲方支付乙方未簽署勞動合同的雙倍工資差額以及未繳納社會保險的補償，共計_元(大寫：_元整)，于_年_月_日前向乙方支付; 2.雙方確認，上述經濟補償包括雙方勞動關系解除相關的全部補償、代通知金等項目。 四、確認無其他爭議 雙方在此確認：_均了解勞

3、動民法典相關法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關系存續(xù)期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務(包括但不限于社保、勞動愛護、檔案轉移、年休假等各方面)。除本協(xié)議商定的以外，任何一方都不再由于原勞動合同的履行和解除向對方要求其他酬勞、費用、賠償或補償。 五、工作交接特殊商定 _無_。 六、保密義務 乙方于在職時所把握到甲方的任何商業(yè)隱秘，在與甲方解除勞動合同后，應嚴禁泄漏甲方的商業(yè)機密及任何有關管理，技術性或商業(yè)情報，否則甲方有權保留法律追溯權;乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、關心他人勸誘甲方內部把握商業(yè)隱秘的員工離開甲方單位。 七、競業(yè)限制商定 八、其他條款 九、附則 1

4、.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。 2.本協(xié)議經雙方簽署后生效。 簽署時間：_年_月_日 甲方(簽章)：_ 乙方(簽字)：_ 員工離職工資結算協(xié)議三 甲方：_ 乙方：_ 第一條 茲有本公司員工_，性別_，戶口所在地_， 身份證號碼為:_，因_等緣由該員工與本公司協(xié)商全都于_年_月_日解除雙方的勞動關系。 其次條 為了維護本公司_(即下文所指的甲方)與該員工_(即下文所指的乙方)的合法權益，保守本公司的商業(yè)隱秘，經甲乙雙方協(xié)商全都簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動關系后，雙方均需嚴格執(zhí)行: 1、商業(yè)隱秘的范圍和內容 2、甲方商業(yè)隱秘的范圍和內容包括: 3、甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;

5、4、甲方服務項目的價格等服務資料; 5、甲方的技術操作流程和服務流程; 6、甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、客戶經營范圍等; 7、甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。 8、乙方的保密義務和保密期限 9、乙方不得將工作中獵取或開發(fā)的商業(yè)隱秘據為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔; 10、乙方調離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內不得將自己所把握的甲方商業(yè)隱秘向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。 第三條 本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法擔當法律責任: 1、乙方應立即停止侵害甲方商業(yè)隱秘的行為，消退影響; 2、乙方利用甲方商業(yè)隱秘給甲方造成

6、損害的，應當擔當損害賠償責任:其中乙方利用甲方商業(yè)隱秘牟取的全部經濟收入無條件歸甲方全部;獲得甲方商業(yè)隱秘的其他單位或個人，除根據國家有關法律法規(guī)擔當賠償責任外，全部贏利歸甲方全部。 3、由于乙方違約，甲方為主見自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方擔當。 4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。 第四條 本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時，甲乙雙方均應實行樂觀的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可依據中國反不正值競爭法向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。 第五條 本協(xié)議未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議自雙方簽字之日起

7、生效。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方:_乙方(簽字):_ 法定代表人(簽字):_ 簽訂日期:_簽訂日期:_ 員工離職工資結算協(xié)議四 甲方：_乙方：_ 地址：_性別：_ 法定代表人：_身份證號碼：_ 家庭住址：_ 聯系方式：_ 1、甲乙雙方于_年_月_日協(xié)商全都解除雙方勞動合同，雙方自_年_月_日起不再存在勞動關系。 2、工資結算：乙方工資結算至_年_月_日。 2.1乙方應獲得的未結工資_（人民幣：_）； 2.2未休年假工資：依據企業(yè)職工帶薪年休假實施方法和勞動合同、員工手冊的相關規(guī)定和商定，結合乙方在甲方工作時間，乙方_年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至_年_月_日，甲

8、方向乙方支付未結年假工資共計：_（人民幣：_元整）。 2.3乙方在職期間未結算加班工資為：_ _年_月至_年_月延時加班合計：_周六日加班合計：_天，法定節(jié)假日加班 合計天：故乙方加班工資結算至_年_月_日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：_元（人民幣：_元整）。 以上款項共計：_元(人民幣：_元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為_（人民幣：_元整）。 甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等全部工資項目），無任何爭議。 以上款項將于_年_月_日前匯入乙方工資賬號。 3、福利條款 全部與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將于_年

9、_月_日全部停止。 4、費用報銷 乙方應獲得的報銷費用共計為_。（如未產生此項費用，可刪除。） 5、經濟補償金 依據中國勞動合同法第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商全都解除勞動合同，甲方向乙方支付rmb0（人民幣：整），作為雙方協(xié)商全都解1 除勞動合同的經濟補償金。 以上金額將于_年_月_日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續(xù)。 6、工作交接 （1）乙方需于_年_月_日根據甲方規(guī)定完成全部工作交接，歸還全部甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。 （2）乙方承諾已將把握的全部與甲方有關的包括但不限于文件、資料

10、、數據等（以下統(tǒng)稱為“資料”）已做交接并保證所交接的.資料的真實性、合法性。 7、社會保險及人事檔案 離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續(xù)。 8、保密 自雙方勞動關系解除后，乙方承諾遵守商定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獵取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客戶有關的業(yè)務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限于：客戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權實行相關法律手段維護權利。 9、無爭議 自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、

11、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議）。 10、全部及最終解決 本協(xié)議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括全部與勞動關系有關的法律規(guī)定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協(xié)議內容保密。本協(xié)議未盡事項按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 11、其他 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ 授權代表簽字（蓋章）：_ 乙方：_ _年_月_日_年_月_日 員工離職工資結算協(xié)議五 甲方：_ 乙方：_ 鑒于甲方與_分公司的合作將于_年_月_日終止，為妥當解決甲方與乙方的現勞動權利義務關

12、系，甲方與乙方進行溝通，經充分協(xié)商，甲乙雙方達成和解協(xié)議如下： 一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于_年_月_日解除，解除后的_日內乙方支付甲方_年_月工資。 二、甲方于勞動合同解除前_天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證連續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位。 三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣_元（和解款為甲方全部應得利益，包括但不限于經濟補償等事由），甲方對此予以完全接受，無異議。 四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主見任何權利。 五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。 六、甲方