2022年四項(xiàng)教育學(xué)習(xí)體會(huì)

1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年四項(xiàng)教育學(xué)習(xí)體會(huì)堅(jiān)持三個(gè)“下真功夫”深入學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是貫徹落實(shí)黨的_和_的重要舉措，對(duì)于促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格依規(guī)照章辦事，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。作為區(qū)縣委書記，要充分履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，在提高認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)宣傳、強(qiáng)化執(zhí)行上“下真功夫”，扎實(shí)推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。一、堅(jiān)持在提高思想認(rèn)識(shí)上“下真功夫”，著力增強(qiáng)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)動(dòng)力思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重要意義的認(rèn)識(shí)是否到位，直接決定著貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺性和堅(jiān)定性。首先，四項(xiàng)監(jiān)

2、督制度在制度建設(shè)的創(chuàng)新性上是一個(gè)大的提升。_領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用一直備受社會(huì)_。約束權(quán)力的最好方式就是把權(quán)力置于陽(yáng)光下，以看得見的方式實(shí)現(xiàn)人們追求公平正義的訴求。四項(xiàng)監(jiān)督制度是制度_的新成果、監(jiān)督檢查的新完善、權(quán)力陽(yáng)光的新彰顯、_的新推進(jìn)、問責(zé)機(jī)制的新強(qiáng)化，充分彰顯了中央堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。其次，四項(xiàng)監(jiān)督制度在制度建設(shè)的操作性上是一個(gè)大的提升。干部任用條例等黨內(nèi)法規(guī)雖然已對(duì)干部選任監(jiān)管作出若干規(guī)定，但大多是原則性規(guī)定，缺乏操作細(xì)則。四項(xiàng)監(jiān)督制度抓住了_選拔任用工作問題的關(guān)鍵和癥結(jié)，使選人用人的責(zé)任主體更加明確，責(zé)任情形更加具體，政策界限、操作程序、追究措施等更加規(guī)

3、范細(xì)致，進(jìn)一步改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，有利于實(shí)現(xiàn)源頭“糾偏”。第三，四項(xiàng)監(jiān)督制度在制度建設(shè)的系統(tǒng)性上是一個(gè)大的提升。四項(xiàng)監(jiān)督制度環(huán)環(huán)相扣、配套銜接，共同構(gòu)成了“事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究”的_選拔任用監(jiān)督體系，可以說打出了治理用人不正之風(fēng)的一套“組合拳”，為各級(jí)黨委防范用人上的不正之風(fēng)筑起了“防火墻”，為領(lǐng)導(dǎo)干部履行選任干部職責(zé)戴上了“緊箍咒”，為_部門選任干部架起了“高壓線”，也為廣大干部群眾監(jiān)督干部選任工作授予了“尚方寶劍”。二、堅(jiān)持在深入學(xué)習(xí)宣傳上“下真功夫”，著力增強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的理解力抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳，是貫徹落實(shí)的重要基礎(chǔ)和前提。要把學(xué)習(xí)宣

4、傳四項(xiàng)監(jiān)督制度作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨_和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，重點(diǎn)突出領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部、基層干部群眾三個(gè)層面，_廣大干部群眾迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的熱潮。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。要把四項(xiàng)監(jiān)督制度列入各級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和干部培訓(xùn)主體班次的重要內(nèi)容，保證領(lǐng)導(dǎo)班子_學(xué)習(xí)每月不少于一次；要列入領(lǐng)導(dǎo)班子_會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心的重要內(nèi)容，對(duì)照檢查不足，促進(jìn)整改提高。特別是基層黨委書記要帶頭記錄學(xué)習(xí)筆記、帶頭撰寫心得體會(huì)、帶頭作交流發(fā)言、帶頭抓好本地區(qū)的學(xué)習(xí)宣傳工作，先學(xué)一步、多學(xué)一些，做到熟知條例、入心入腦、自覺運(yùn)用。二是組工干部深入學(xué)。要采取_學(xué)習(xí)、自學(xué)、專題培訓(xùn)等形式，_組工干部原原本本地搞好四項(xiàng)監(jiān)督制

5、度的學(xué)習(xí)，做到準(zhǔn)確把握制度的原則要求，精通制度的條款規(guī)定、熟練掌握?qǐng)?zhí)行的程序方法，做四項(xiàng)監(jiān)督制度的明白人。要把學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度與正在開展的“講黨性、重品行、作表率”鞏固提高年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與在基層黨_和黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與協(xié)助黨委抓好干部群眾的學(xué)習(xí)宣傳工作結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)宣傳上走在其他黨員干部的前面，自覺做學(xué)習(xí)和執(zhí)行的模范。三是基層干部群眾廣泛學(xué)。要通過邀請(qǐng)專家專題講解、在新聞媒體開辟學(xué)習(xí)專欄、_知識(shí)測(cè)試等形式，引導(dǎo)廣大基層干部群眾自覺學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)宣傳氛圍，充分發(fā)揮好對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的群眾監(jiān)督作用。要加強(qiáng)對(duì)集中學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的督促檢查，確保扎實(shí)

6、開展、不走過場(chǎng)，真正做到“領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解”。三、堅(jiān)持在狠抓落實(shí)上“下真功夫”，著力增強(qiáng)四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力古語(yǔ)講。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行。一要強(qiáng)力落實(shí)。要以四項(xiàng)監(jiān)督制度為“鏡子”，對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度認(rèn)真查擺工作不足，看選拔任用干部是否符合干部任用條例規(guī)定的原則、程序和紀(jì)律等要求；是否落實(shí)了黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；任用的干部是否群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出、口碑良好，努力在查找問題中加深理解，在認(rèn)真整改中加強(qiáng)落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，納入基層黨建檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉重

7、要內(nèi)容，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度。2022年四項(xiàng)教育學(xué)習(xí)體會(huì)（二）首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制和行政問責(zé)辦法，這四項(xiàng)制度的實(shí)施，是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能，搞好制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。這四項(xiàng)制度已在本單位踐行了一段時(shí)間，從目前形勢(shì)上來(lái)看，確實(shí)對(duì)我們的工作有了一定的促進(jìn)作用，服務(wù)對(duì)象普遍感到滿意，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與體會(huì)：一、建立健全首問負(fù)責(zé)制。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理事項(xiàng)的，第一個(gè)接待服務(wù)

8、對(duì)象來(lái)電、來(lái)訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負(fù)責(zé)落實(shí)所問、所辦之事。熱情為到訪者、來(lái)電者提供準(zhǔn)確的信息。對(duì)到服務(wù)對(duì)象要熱情、主動(dòng)，屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時(shí)處理，首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間，并負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的跟蹤督辦，對(duì)申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者，并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由，并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個(gè)人辦理，直到讓服務(wù)對(duì)象滿意為止。對(duì)把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項(xiàng)，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。二、全面推行限時(shí)辦結(jié)制。指各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)其行政單位和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時(shí)辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)間，提高工作效率的一項(xiàng)基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。三、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作