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文檔簡介

1、建筑公司規(guī)章管理制度第一條員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實分的精神。第二條員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損公司形象、透露公司機密;第三條上班不得遲到早退曠工工作時間應(yīng)全神貫注嚴(yán)禁看雜志、報紙；不得嬉笑打鬧、睡覺影響本公司形象。第四條為了不影響公司形象，提高工作效率，所有工作員中午一律不得飲酒。第五條工作時接聽私人電話不得超過5分鐘，辦公桌嚴(yán)亂堆亂放，必須做到整潔清爽;第六條愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、潔、營造一個良好的工作環(huán)境。第七條認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，做到當(dāng)日事當(dāng)畢，不拖延、不積壓。第九條本公司員工應(yīng)注意以下事項 ：（一）除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外

2、擅用本公司名義。（二）對于本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。（三）未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。（四）對于所辦事項不得收受任何饋贈。（五）非因職務(wù)之需要不得動用公物或支用公款。（六）對所保管的文書財物及一切公物應(yīng)善盡保管的職責(zé)， 不得私自攜出或出借。（七）不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。（八第十條 本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。公司文化精神不斷學(xué)習(xí),求新求變的創(chuàng)新精神. 剛健有為,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神; 風(fēng)雨同舟,共謀發(fā)展的敬業(yè)精神; 以人為本,高效多能的管理精神; 安全第一,精益求精的質(zhì)量精神; 用戶至上,我為人人的服務(wù)精神; 以道制欲,團結(jié)互助的自律精神;公司文化精神不斷學(xué)習(xí),求新求變的創(chuàng)新精神. 剛健有為,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神; 風(fēng)雨同舟,共謀發(fā)展的敬業(yè)精神; 以人為本,高效多能的管理精神; 安全第一,精益求精

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