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1、第 第 頁公司新員工培訓計劃范本 公司新員工培訓計劃范本 為了滿意公司進展需要,打造一支高素養(yǎng),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭技能,特制定本方案。 一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于援助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關規(guī)章制度,培育良好的工作心態(tài),職業(yè)素養(yǎng),為勝任崗位工作打下堅實的基礎。 二、培訓所需要的立場和培訓的意義 1、培訓的立場：或許培訓真的很糟糕，或許真的對你的工作援助不大，但你肯定要記?。耗呐伦睢盃€”的一堂培訓課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)覺最有價值的“鉆石”，關鍵在于你是否：上心“學

2、習，立場積極。心假設轉(zhuǎn)變，你的立場跟著轉(zhuǎn)變。 立場轉(zhuǎn)變，你的習慣跟著轉(zhuǎn)變。 習慣轉(zhuǎn)變，你的性格跟著轉(zhuǎn)變。 性格轉(zhuǎn)變，你的人生跟著轉(zhuǎn)變。 2、培訓的意義： 掌控相應的工作技能、職業(yè)道德，從而勝任工作。 可學到新的知識，多獲得閱歷，從而有機會提升。 堅持接受培訓，可減削工作中的安全事故。 新、生手變?yōu)槭焓郑鲜植粩喔鹿ぷ鞣椒?，提高工作效率?會加強自身對勝任工作的信心。 加強工作技能，有利于將來進展。 三、培訓的紀律要求： 1、不可遲到、早退，不得請事假(非常狀況除外)，擅自缺席，視為自動離職。 2、進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。 3、見到上司要主動打招呼，對上司要聽從，不可當面頂撞。 4、培訓時要保持寧靜，不可竊竊私語，留意力要集中。 5、培訓中同事之間要相互謙讓、友愛，不可發(fā)生爭吵、打架;不能拉邦結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事，一律禁止。 6、培訓期間需要愛惜公共財物，有意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視狀況懲罰。 7、培訓時應仔細聽

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