師大創(chuàng)行2013年秋季招新策劃書

1、師大創(chuàng)行 2013 年秋季招新策劃師大創(chuàng)行人力一、招新計(jì)劃3510招新原則1、基本原則2、優(yōu)先錄取原則技術(shù)性人才、具備與部門相關(guān)資源人才將被優(yōu)先錄取。技術(shù)性人才：、攝影、圖片處理（ps師大創(chuàng)行 2013 年秋季招新策劃師大創(chuàng)行人力一、招新計(jì)劃3510招新原則1、基本原則2、優(yōu)先錄取原則技術(shù)性人才、具備與部門相關(guān)資源人才將被優(yōu)先錄取。技術(shù)性人才：、攝影、圖片處理（ps1/1/1/1/秘書長(zhǎng) /4/2/21/3/4/5/5/二、招新實(shí)施二、招新實(shí)施方案（一）招新宣1、宣傳內(nèi)2、整體宣傳時(shí)間：9.16-3、宣傳方式（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳（825911日，其中A部分網(wǎng)絡(luò)宣傳應(yīng)在9日前開展A、enacterqq

2、、簽名、日志、郵箱、騰訊微博、新浪微博、人人-負(fù)責(zé)人：all C（2）平面媒體宣傳（隨時(shí)跟進(jìn)A、宣傳單用于擺臺(tái)、下寢之用（報(bào)名表自行下載打印有效（C5（3）特色宣傳（911日負(fù)責(zé)人：商拓部&擺臺(tái)宣擺臺(tái)宣下寢宣下新生訓(xùn)練場(chǎng)地宣時(shí)間（917920（二）招新面1、場(chǎng)地申請(qǐng)：2、面試題目面試問題必須要與創(chuàng)行及相關(guān)工作有關(guān)，每位面試官將自己準(zhǔn)備好的問題于 3、面試安排（1）面試官培訓(xùn)：時(shí)間：910內(nèi)容：面試官的相關(guān)培訓(xùn)、討論明確創(chuàng)行需要怎樣的人才及招新遵循的基本原則、招新面試題目的確認(rèn)、材料的發(fā)放、第一輪面試時(shí)的相關(guān)安排等等。（2）一輪面試時(shí)間： 922日（創(chuàng)行成員請(qǐng)?jiān)诿嬖嚽鞍胄r(shí)到場(chǎng)地點(diǎn)：面試形式：應(yīng)聘者帶簡(jiǎn)歷11面試 （可考慮多對(duì)感和服務(wù)意識(shí)面試官： 待定（原則上每個(gè)部門都應(yīng)該有，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，混合搭配簡(jiǎn)歷傳遞：（3）第二輪面試時(shí)間：9.25（創(chuàng)行成員請(qǐng)?jiān)诿嬖嚽鞍胄r(shí)到場(chǎng)地點(diǎn)：面試形式：無(wú)地點(diǎn)：面試形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討面試要求：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)創(chuàng)行工作、其未來(lái)規(guī)劃是否與創(chuàng)行發(fā)展相契合。（4）時(shí)間：9 月 28 日（創(chuàng)行成員請(qǐng)?jiān)诿嬖嚽鞍胄r(shí)到場(chǎng)地點(diǎn):活動(dòng)中面試形式：分部門面試，多對(duì)面試要求：察他們對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的